看你扣的什么款如果是企业直接考勤考核之类的扣款，一般没必要在会计分录中体现（你在一开始计提的时候就扣除这个金额）如果是扣的五险一金则要在会计分录裏体现完整的做法如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资    贷：应付职工薪酬——工资然后发工资借：应付职工薪酬——工资   贷：银行存款等    （实际发的工资）       其他应付款——社保   （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）       应交税费——个人所得税  （扣除个税部分）然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借：管理费用——社保   （社保和公积金）    贷：應付职工薪酬——社保  （含公积金）然后缴纳社保和公积金的时候借：应付职工薪酬——社保    其他应付款——社保    贷：银行存款等.求高人指教

布衣 采纳率:0% 回答时间：

您好！一般是不算的就是说应发是扣掉了考勤不够的部分