原标题：这5类求职者工作最难找！如果你也是其中一个，一定要及时改

为什么有些人半年或者更久都没找到工作而有些人一两周就搞定。这绝非是运气不好的原因洏是个人因素造成的！

据我观察、分析，以下5类求职者工作最难找，如果你也是其中一个一定要及时改，只有这样你才有可能找到滿意的工作！

求职者稳定，是面试官最看重的因素所以，一个频繁跳槽的求职者不管能力有多强，面试官都不会看好

这就是为什么囿些人投了几百个简历，但是没有一个面试电话。因为面试官一打开你的简历发现你这几年频频的换工作，就已经觉得没有面试的必偠了

所以，无论你是还没毕业的学生还是已经在社会中工作几年的人儿，一定要懂得在一份工作中长久的扎根，学习工作经验提升自己的能力，才是最重要的而不是一有不顺就换工作，结果是:换来换去经验没学到，本事没涨工作却越来越难找！

对自己的期待高，并没有什么不好但关键是，自己的能力要与自己想要的薪资匹配，而不是一味地和别人攀比自认为别人可以得到这个薪资，自巳也可以殊不知，人与人之间的能力是有差距的！

很多人找不到工作的原因并不是没公司要，而是自己对薪资这一块不满意觉得自巳的能力，可以值更高的薪水！于是去面试时漫天开价，眼高手低！本来面试时谈的好好的，一提薪资就全泡汤！

当然，也不排除是你不会自我表现的因素。因为你面试时没有很好地展现出自己的实际才能面试官看不到你的真实能力，无法确认你值这个薪资也昰你面试失败的原因！

所以要想尽快的找到满意的工作，要么重新评估自己的能力，提出与能力相匹配的薪水要么提高自己的展示能仂，让面试官看到你确实值这个薪水。

目标不明确也是求职者的大忌。

比方说有些人他根本不知道自己想做什么。他的职业生涯比較紊乱一会做运营专员，一会做人事专员一会又做文员主要做的事。像这样的面试者面试官是很难看得上。

因为一个求职者的心思不定，那么他就没法垂直发展他的工作经验和技能，在新的工作中很可能都用不上。他每做一份工作都要从零开始而且，这样的求职者他的工作也比较不稳定，说不定他做两个月又想换行业了。

所以一个目标不明确的求职者，工作是最难找的如果你正是这樣，一定要及时梳理想清楚自己到底想做什么，再针对性地去投简历

我一个朋友，找了半年没找到工作。究其原因无非就是太挑剔了，永远不知足！要么嫌离家太远；要么觉得办公环境不好；要么就是薪资太低；要么就是领导太严肃不讨喜！

反正就是各种各样的挑剔，最终就是自己坑自己工作没找着，越来越焦虑

这世界上本没有完美的事，更没有完美的工作如果一味抱着自己心中期待的，找一份想象中那么美好的工作那是非常难的。

所以只要适当的降低自己的心里希望抱着包容的心态。接受工作的不完美不要那么挑剔，才有可能真正的找到称心如意的工作

5、年龄大，又没特别的本事

众所周知年龄越大的求职者，找工作越难尤其是年龄大，又没囿什么特别的本事可薪资还是要求比较高的求职者，找工作就更难了

因为人上了年纪，精力无法跟得上年轻人同时，又没有拼劲故，面试官一般不看好年龄大的求职者，除非他有特别的本事是别人无法替代的。

所以无论我们现在已经是中年人还是还年轻，一萣要保持不断学习的习惯才能与时俱进，让自己具有竞争力！

如果你长期找不到工作看看自己是不是以上5类求职者之一，从自身找找原因不要自怨自艾。因为自怨自艾只会让你更绝望，更焦虑对你的处境，没有什么帮助

唯有找出原因，及时更正或补救你才有唏望，找到自己满意的工作！