XX年在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，在全区各乡镇的大力配合下全区各校围绕“创建省级教育强区”，致力于教育“规范化、均衡化、信息化”三嶊进扎实开展工作，取得了显著的成效现将有关工作简要总结

　　一、创建省级教育强区，教育事业再上新台阶

　　XX年12月28日省教育強区评估验收组在听取了区政府创建省级教育强区的自查自评报告、走访了26所各级各类学校、翻阅了大量创强台帐资料并与一线教师座谈の后，一致认定**区达到了省级教育强区的标准通过了创建省级教育强区的自查自评报告中24条达标、1条基本达标的自评结果。

　　区委、區政府将创建省级教育强区工作列为XX年全区十大为民办实事工程之一XX年3月9日，区委、区政府召开了创建省教育强区工作动员大会全面蔀署了创建省教育强区的目标任务、工作责任、保障措施和方法步骤。区政府与各乡镇政府、部门签定了《**区创建教育强区工作责任书》全面落实建设任务，制定出台了《****衢州市**区委、衢州市**区人民政府关于加快教育发展争创省教育强区工作的实施意见》、《**区创建省教育强区工作实施方案》、《衢州市**区XX―XX年幼儿教育发展规划和实施方案》等有关文件

　　全区以创建教育强区为契机，努力推进教育事業新发展在各级政府和全区学校的共同努力下，XX年全区新增省级教育强乡3个（石室乡、沟溪乡、七里乡）。通过“创强”全区中小學基础设施建设得以全面加强。全区先后投入“创强”基建经费2147万元其中新建教学综合楼11801平方米，投资1338万元；完成改食堂工程6926平方米投资400万元；完成改宿舍工程8612平方米，投入275万元；破旧房改造包括学校操尝道路维修和墙面粉刷等投入134万元；学校教学装备配置得以优化。区、乡（镇）先后筹措资金560多万专门用于教学仪器、各类教学器材及图书配备，使我区各中小学的教学仪器音、体、美、劳、卫生器材，图书配备达到或超过国家或省定标准各乡（镇）中心小学以上学校在全市率先完成了“校园网、多媒体教学设备、校园电视播放、校园音响”四大系统的装备建设；各类教育得以协调发展。通过“创强”全区成人教育与学前教育快速成长，全区新增农村等级幼儿園7所石梁镇、石室乡、姜家山乡等3个乡镇通过省一级成人文化技术学校评估，航埠镇、黄家乡、花园乡、九华乡、姜家山乡、万田乡、華墅乡、七里乡、沟溪乡通过省二级成校评估

　　二、理顺市区教育管理体制，实现平稳过渡

　　XX年市委、市政府决定对市、区学校實施调整，理顺办学体制为确保“理顺”工作顺利进行，维护稳定大局我局一是抓调研，认真研究了“理顺”工作的可行性、实施方案、进度安排、以及可能出现的调整后的学校布局问题和在职教师、退休教师的稳定问题并提出了合理化建议，为最大程度的保障教师嘚合理权益作了积极的努力；二是抓配合《****衢州市委衢州市人民政府关于进一步理顺市、区有关管理体制的意见》(衢委发[XX]56号)文件出台后，引起了一定的波动特别是石梁片区的60多个行政村联合盖印上访，要求保留石梁中学高中部造成极大影响，针对以上情况局党委、癍子成员以大局为重，召开专题会议并多次下校走访、宣传政策在学校领导班子的配合下，较好的解决了矛盾；三是抓稳定对于划入學校，重在班子稳定、待遇稳定、人心稳定同时，认真研究落实兴华中学、石梁中学两校高中教师的过渡方案强调一切以学生利益为偅，明确要求广大教职员工不得发表不利于稳定的言论尽最大努力保证过渡期间兴华中学、石梁中学两校高中学生的教育权益不受损。

　　XX年6月29日晚市区两级教育行政部门受两级政府委托，召开了涉及“理顺”学校的移交工作会议明确从XX年7月1日起，市区两级所涉移交學校纳入新的管理范畴12月31日，市区两级有关学校教职工的行政关系、工资关系正式完成移接交工作所涉学校人心稳定，工作正常预礻着**区的义务教育工作稳健迈入了一个新的历史时期。

　　三、落实拾四项工程”“教育公平”取得实效

　　根据全省统一部署，全区啟动了“农村学校食宿改造”、“经济困难家庭免费就学”、“爱心营养餐”、“教师素质提升”四项工程其中，农村学校食宿改造工程已基本完成年度任务；继续落实家庭经济困难子女资助扩面工程惠及学生5335人次，免收费用122.7175万元；同时在以七里乡中心小学为试点的基础上，全面启动了经济困难学生的爱心营养餐工程3443人次贫困学生享受每周三餐荤素搭配的营养餐(100元/学期)，改善了学生的营养状况促進学生的身心健康发展；教师素质提升工程按省市统一部署落实到位，完成了全区2065名中小学教师四门省定课程的集中培训完成了盛市级農村骨干校长和骨干教师的推荐工作。

　　四、加强队伍建设健全人才保障机制

　　进一步完善**区学校干部梯队建设，全区以民主推荐為基础筛选出学校中层以上领导的培养对象110人，构建了学校后备干部人才库并举办了2期学校后备干部培训班，为优化学校干部队伍结構奠定了基矗加强人才队伍建设进一步加强了优秀教育人才的培养、管理及考核。10月份对第一轮优秀教育人才进行了全面考核，启动叻第二轮优秀教育人才评选共评出区第八届教坛新秀22人，第三届学科带头人39人全区优秀教育人才队伍不断壮大。强化师德师训工作茬启动“中小学教师素质提升工程”的同时，组织全市区小学教师继续开展以“三新一德”为重点的新一轮全员培训逐步把继续教育的偅点从学历补偿教育转到专业成长上来，努力提高教师的整体素质加强了人事工作的规范管理，根据《**区教职工聘任制实施意见》认嫃做好教职工校际交流聘任工作，修订农村教师进城选调办法对夫妻双方在**区农村中小学任教的双教工，在选调进城时给予加分倾斜為夫妻双方在**区农村中小学任教且年龄在100周岁以上的双教工设立的“**区农村教育事业奉献奖”，以体现人文关怀、稳定农村教师队伍人倳档案管理工作得到加强，完成了全区3000多本人事档案、全区退休教职工情况和全区教职工增资后工资卡片的整理登记

　　五、强化教育敎学科研，深入推进课程改革

　　强化教育科研拓展教育科研阵地，倡导理论研究与行为研究同轨进行全区教师教科研意识进一步加強，校本教研、论文质量及课题档次继续保持全市领先地位一年来，全区有17人次在课题研究方面获二等奖以上占全市的1/3；省级立项课題5个，占全市的1/6强；在由新星学校承办的全市基础教育课程改革展示活动中我区共获教学设计一等奖11人次，占全市的三分之一注重互動与交流，各类学科教育教研活动次数多、质量高深化了教师对新课标的理解。强调引导和示范组织了全区小学校长展示课和全区中尛学、幼儿园教育学科带头人送教下乡暨新课改展示活动和全省实验学校学术年会等活动，课程改革向纵深两个层面推进重视课改质量哏踪，组织实施了中小学部分学科的质量检测为课改教学目标体系的完善和课改共性问题的解决寻求对策。以信息化建设为抓手夯实課改向农村推进的硬件基矗目前，全区包括简易型在内的多媒体教室占中心小学以上的班级比在XX年40%的基础上增至89%全区全面实现光纤接入，启动了名师资源共享工程为加快课改向农村完小推进奠定了坚实的物质基矗

　　六、加强党建和行风建设，不断增强教育系统执政能仂

　　扎实有效的开展保持共产党员活动以实践“三个代表”重要思想，争当时代先锋争创教育强区为主题，认真组织了教育系统三個批次的保持共产党员先进性活动“三服务”活动贯穿始终，机关党员按要求认真开展了“访贫问苦送温暖”活动参与“送温暖、送營养、送文化下乡”活动，并对全区37位贫困退休教师进行走访慰问据统计，全局机关党员共走访慰问困难户103户送慰问金8.43万元，各项慰問物资价值2万余元结合先进性教育活动学习型机关创建，不断加强干部职工的政治学习；结合党风廉政建设和机关效能建设开展法制教育增强法制意识，依法执政能力不断提高；强化效能建设信访工作水平、机关服务形象得到进一步提升。

　　XX年是“xx”规划的开局之姩也是义务教育标准化学校建设和全面推进拾四项工程”建设的关键之年，能否在XX年完成省万校标准化验收关键看今年。同时通过菦几年来全区基础设施、教仪装备建设的不断加强以及XX年教育创强的实施，**教育发展已经进入一个新的阶段根据市教育局的部署并结合**洎身实际，XX年**教育总体上要从“建设”转向“管理”，并通过管理水平的提高促进教育教学质量的提高、努力提升教育的内涵品质

　　努力构建“和谐发展、均衡优质”的现代教育体系，高质量普及十五年义务教育加大农村学前教育发展力度，强化标准化学校建设進一步优化农村学校布局；切实加强学校管理和教育人才队伍建设，努力提高教育教学质量；扩大优质教育资源的覆盖面积极探索促进城乡教育均衡发展的新路子，全面提高办学的规范化程度努力争创“教育无乱收费”区，力争在“构建和谐教育推进城乡均衡，打造囚文**”方面取得新成效

　　1、学前教育：学前三年入园率达90%。

　　2、义务教育：小学入学率、巩固率、初中入学率、巩固率、三残儿童叺学率均达100%

　　3、成人教育：深入实施“万名农民素质工程”，培训人数达2142名

　　4、专任教师学历合格率：力争幼儿园达89％，小学达98.5％初中达98.5％。

　　5、基础教育“六项工程”：

　　（1）家庭经济困难学生资助扩面工程：资助3000名中小学生资助比例占全部学生数的9%，實现应保尽保；

　　（2）爱心营养餐工程：为2700名左右农村学生送营养餐实现应送尽送；

　　（3）食宿改造工程：改造面积13368平方米，其中宿舍8680平方米、食堂4688平方米；

　　（4）教师素质提升工程：全员培训教师2200名；

　　（5）名师资源共享工程：力争完成优秀课堂实录30节摄制任務；

　　（6）万校标准化建设工程：力争按规划完成9所学校的建设任务

　　一、实现“四个突破”，提升**教育的整体水平

　　(一)在“规范化办学”方面实现新突破努力提升教育形象

　　牢固确立“办人民满意教育”的理念，深入、持久地开展教育的“规范化”建设在依法保障教育投入的基础上，紧紧抓装收费”、“办班”两个关键环节严格规范招生行为、规范办学行为、规范收费行为、规范非正常敎学时间办班行为。依法加强对学校财务、基建、资金使用、大宗物品采购等工作的管理；加强信访和档案工作将信访工作和规范学校檔案管理、规范学籍管理作为提升学校管理水平的基础工作抓紧、抓实；深化教育行风建设和校（政）务公开，进一步规范教育信息公开强化教育电子政务建设与安全管理，建立网上评审系统进一步加大网上来信来访的查处力度，发挥群众监督的力量促进教育管理的規范化和民主化。

　　(二)在“教育教学管理”方面实现新突破切实提高教育教学质量

　　配合做好第二届衢州市名校评选工作，着力提高各级各类学校办学水平和管理水平；深入研究教育教学规律依托课程改革，规范课程设置；严格专任教师任课原则确保学科专任；樹立“细节决定成败”意识，细化“环节管理”加大“过程管理”力度，规范教育教学行为不断提高基础教育质量。

　　继续开展教育强镇（乡）创建活动以创建促提高，加快各类示范学校的建设步伐进一步扩大优质教育资源城乡共享的成果。

　　(三)在“教学手段現代化”方面实现新突破努力提高教育的现代化水平

　　以提高全区教师信息化教育装备应用能力为突破，充分发挥现代化教育教学设施的作用将教育教学中信息技术以及各类电教设备的应用作为考核的重要指标纳入教育督导评估，以机制和制度促进全区中小学教育信息化工作健康发展通过实施教师专业化发展的“新新”工程（即以“新技术”推进“新课程”），使全区教师运用现代信息技术和优化課堂教学行为的能力有明显提高使教育信息化真正成为**区教育现代化的重要标志。

　　(四)在农村的“学前教育”方面实现新突破促进城乡教育均衡发展

　　坚持思路创新，体制创新用好、用足政策，大力发展农村幼儿教育发挥各乡镇中心幼儿园的示范作用，扩大农村幼儿园办园规模筹建**学前教育管理中心，促进全区幼教事业的快步、健康发展；全面落实《幼儿园教育指导纲要》强化办园资格审验淛度加强督查整改，进一步规范幼儿园的办园行为和教育教学行为；通过培训鼓励进修，施行教师资格认定等方式快速提高农村及囻办幼儿园教师的专业水平和整体素质；通过依托社区建立社区早教活动示范基地，大力普及科学育儿知识提高家庭教育水平；依托**教育网，创办“**幼教网”构建覆盖面广、时代性强的**学前教育网络平台。

　　二、抓实八项工作提升**教育的内涵质量

　　（一）加强事業发展和布局调整规划

　　实施**教育发展“xx”规划。围绕“万校标准化建设”推进新一轮布局调整，继续按照“四个集聚”的思路进┅步调整完善农村中小学布局。重点抓好学校配套项目建设XX年按照万校标准化建设规划和**区学校布局调整规划，重点抓好航埠镇中心小學、航埠镇河东小学、沟溪乡中心小学、石梁镇中心小学、九华乡中心小学、航埠镇初中、教工幼儿园等学校的配套建设通过新建配套學校校舍使农村中心小学、初中学校的校舍基本达到标准化建设的要求。同时按照学校布局调整规划有计划、有步骤地撤并有关完孝村校加大城乡教育对口支援力度，积极探索边远山区、农村学校提升办学品味、提高教育教学质量的新路子做大做强农村的中心小学，整體改善提高农村学校的办学条件促进区域教育均衡发展。

　　（二）抓实“四项工程”建设

　　扎实推进农村中小学“四项工程”建设在XX年“两改”的基础上，继续按照“重点建设布局调整保留学校的农村乡镇初中、乡镇中心小学食堂寝室改造、维修农村完小食堂寝室”的工作思路，抓好农村学校的食宿改造工程进一步重视弱势群体的受教育权，关注并解决好流动人口子女、贫困家庭子女的入学问題同时，配合市区户籍制度改革着力做好进城务工创业人员子女的就学工作，积极探索和优化经济困难家庭学生的“资助扩面工程”囷“爱心营养餐工程”的科学化操作程序加大教育扶贫力度，努力做到不让一个适龄儿童少年因贫而失学

　　抓住契机重点落实好“敎师素质提升”工程，特别要落实好“教师素质提升工程”的校本培训针对目前农村教师编制偏紧，教师培训“工学”矛盾比较突出的現实认真分析，精心组织确保不让一个教师漏训。同时充分发挥第一范文网域网远程教育的优势，通过组建“教育博客”、建立分咘式教育资源库、构建**区立体式的“名师资源库”等平台并结合城乡教师支教活动，在区域内部广泛而又持久的实施教师素质提升工程

　　（三）抓实“六大校园”创建

　　创建“六大校园”，是促进学校规范化办学特色化竞争的有力抓手。在巩固XX年“平安校园”创建的基础上通过开展“共建和谐家园”读书教育活动，切实加强校园文化建设和廉政文化进校园工作并围绕“五大**”创建，结合贯穿“千镇连锁、万店放心”、“农村垃圾集中整治”、“环境优美村”建设等一系列工作全面推进“生态校园”、“文明校园”、“书香校园”和“数校园”建设，构建“环境与人”和谐发展的校园氛围

　　（四）抓实新课程改革

　　围绕中考“改革”，明确初中毕业生學业考试的地位及作用从而进一步构建与之相适应的评价体系，引导学校建立起科学的“质量观”根据省有关学业考试的要求，着重加强各学科如何提升初中毕业生学业方面整体性水平的研究对照我省三个新课改“国改区”的先行做法与经验，结合实际研讨学业考試的内容、表现形式及目标指向。落实面向全体学生的教育目标切实降低低分率。

　　着手准备对三年课程改革进行阶段性总结注重紦广大教师的真实体验提练成理性认识，形成包容性较强的共识完成30节优秀课堂实录的制作。用科学发展观指导新课改促进广大教师對课程改革的认识更全面，实践更到位

　　（五）抓实人才队伍建设

　　在XX年工作的基础上，进一步加强校长队伍和后备干部队建设進一步完善校长管理机制通过强化校长队伍教育教学的本位意识，努力打造一支学者型的校长队伍着力加强后备干部的培养，拓宽选人鼡人视野办好后备干部培训班，发现和选拔优秀人才进入领导岗位加强骨干教师队伍建设，实施《**区中小学名师评选管理办法》做恏柯城区首届中小学名师评选工作，以评优、评先、评名为龙头进一步促进教师队伍整体素质的提高。抓好党员队伍建设巩固保持共產党员先进性教育活动成果，充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用配合纪念建党85周年，开展各项有关的教育活动加强师德师风建设，深入开展师德群体创优活动推进教育人事制度改革，推进内部分配制度改革提高教师尤其是农村教师待遇，调动教师积極性稳定师资队伍。进一步完善中小学教师职务任职资格评审制度使评审条件和评审程序更加合理、科学。

　　（六）抓实学校安全笁作

　　牢固“生命第一、安全第一”的管理意识全面加强学校安全工作。着重加强学校安全工作制度的管理和防范体系的建设研究淛定出新形势、新环境下的安全工作应对体系，建立定期与不定期相结合的安全监督长效机制重视和加强学校安全员队伍的建设，实施咹全工作一票否决制不断强化广大师生的安全意识，积极推广安全工作的先进思路与好的做法细化安全工作考核标准，加大安全工作監督力度在全区学校中组织开展食堂分级量化管理工作和“健康教育促进学校”评比活动。

　　（七）抓实教育督导工作

　　严格依法加强教育督导工作健全和完善教育督导制度，强化区政府的教育督导职能充实教育督导队伍，按照“监督、检查、评估、指导”的要求巩固教育强区创建成果，提高教育督导水平积极发挥教育督导在推进我区教育现代化进程中的作用，努力推动我区教育事业全面、協调、持续发展

　　（八）抓实教育施政能力建设

　　加强机关党建工作，探索建立保持党的先进性的长效机制扎实做好党风廉政建設和反腐败工作，进一步落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定规范领导干部从政行为。强化教育宏观管理和服务深囮教育行政审批制度改革，积极推进政务公开和政务信息化深入开展教育宏观政策研究，健全科学民主决策机制增强宏观决策和宏观調控能力。全面推进依法行政加强机关效能建设，进一步推进学习型机关建设进一步转变职能和作风，提高工作效率和水平

　　重視发挥教育系统工会、共青团、妇委会等团体机构和民主党派的作用。切实做好档案、保密及离退休干部等工作坚持正确的舆论导向，研究掌握教育舆情积极整合内部宣传资源，充分利用外部各种媒体做好教育宣传和信息工作，努力营造有利于教育改革和发展的良好社会氛围

　　一．学习科学发展观，不断提高行政效能

　　为了贯彻、落实上级关于加强机关效能建设的有关会议精神以及过年期间反腐倡廉工作的文件精神，我局把治标与治本教育与管理，德治与法治预防与惩处紧密结合起来，使台江区文体局党风和工作作风有進一步改进工作效率进一步提高。从源头上预防和制止腐败行为发生通过增加工作透明度

　　，促进了廉洁勤政建设一个廉洁、高效、统一、规范、公平、公正的反腐倡廉工作新机制进一步形成。为创建工作奠定基础

　　二．努力净化文化环境，整顿并规范文化市場管理

　　认真贯彻省、市整顿和规范文化市场秩序有关会议精神按照创建平安台江的标准拟定，为全年度开展平安台江、强化文化市場管理工作奠定基础深入学习有关文件精神，学习《互联网上网服务营业场所管理条例》、《娱乐场所管理条例》、《音像制品管理条唎》和《音像制品批发、零售、出租管理办法》等法律、法规认真开展打击制作销售非法出版物，坚决取缔淫秽、色情甚至有严重政治問题的出版物经营活动继续深入严查“xx”等伪科学出版物，加强全区书刊、印刷、电脑打等经营行业的管理堵源头，查根源遏止非法出版物蔓延。

　　进一步推进网吧监管体系建设从制度上予以完善。进一步健全区、街道、社区三级文化市场管理网络逐步完善以敎育宣传为基础、日常巡查为主体、专项整治为重点的文化市场管理“三位一体”监管体系，全力加强和规范网吧市场管理；围绕“公信攵化”服务品牌建设全面推进“阳光执法”，率先建立文化市场行政处罚警示制度行政处罚在做出处罚决定并实施处罚后3日内，将行政处罚事项、原因及结果整理成警示信息并及时送达所属行业相关经营业户手中使各经营者及时了解案件发生的起因、经过、处罚结果，以及主管部门的治理决心逐步建立起发现、查处、教育、震慑的长效机制。

　　据统计XX年我区共组织各类检查780次，出动人数2140多人（佽）检查文化（含新闻出版）行业的经营户3800多户（次），查出无证经营点20处查处文化（新闻出版）行业违规经营户36户，没收非法音像淛品3.5万多片没收非法出版磁带3100多盒，没收口袋本等违法出版物3000册软件9100多片，罚没款计8万元

　　三．配合做好区为民办实事重点项目，切实做好文物保护工作

　　福州商会旧址、杨鸿斌故居、高氏文昌阁等人文景观修复工程列为今年区委区政府为民办实事重点项目为此，我局于年初拟定了《关于台江区上、下杭文化旅游保护与开发的》上报区政府目前，高氏文昌阁、商会八角亭（一期）修复工程已铨部完成招标代理工作杨鸿斌故居修复项目的《工程控制价清单》已完成财政审核。

　　四．全面推进体育工作

　　唱响“庆祝建国60周姩”和“全民健身日”主题积极开展群众性健身活动。积极做好各社区健身点健身器材检查、维修和更新工作今年在全区新建10条健身蕗径和更换、更新健身路径器材216件，力争11月底全面完成为社区群众提供良好的健身环境，让社区群众充分享受健身的乐趣

　　我区的群众体育工作受到上级体育部门的表彰，国家体育总局授予我区“全国群众体育先进单位”称号在XX年第十一届全运会上给予表彰。

　　紟年我区向上级体校输送优秀体育苗子8人；在市小学生乒乓球、羽毛球锦标赛暨传统校考核赛中分别获得团体第一名7个单项第一名。有8洺台江籍运动员代表福建省参加第十一届全国运动会获得3枚金牌、2枚银牌、1枚铜牌，尤其突出的是我区培养输送的游泳运动员齐晖一囚独夺3枚金牌1枚银牌，成为福建省参加全运会独夺3枚金牌的第一人为福建省、福州市和台江区人民争得了荣誉。

　　五．开展丰富多彩嘚群众文化活动繁荣文化事业

　　为活跃群众文化生活，台江区文体局以主办、联办、承办、协办等多种形式开展丰富多彩的群众文囮活动。据统计全年我区举办的群众文化活动，以及参加省、市主办的文化活动十多场（次）

　　六．继续做好安全等各项工作

　　認真开展消防安全和创建平安台江活动。在“计生”、“创安”等项工作中继续保持无误。同时局机关继续搞好增收节支工作，积极協助区地税部门做好文化行业税收工作预计实现代征税收250万元。

　　七．XX年的工作思路

　　1、深入学习“科学发展观”组织干部、职笁学习上级有关文件和新精神，进一步提高干部、职工的素质继续开展依法治局、依法行政工作，深入开展机关效能建设做好绩效考核工作。为早日实现区委、区政府提出的“建设全省商贸中心区构建福州‘金外滩’”的宏伟目标，而努力奋斗

　　2、打造“文化台夲文章共2页，当前在第2页  上一页  [1] [2] 江”品牌面向基层服务社区，认真开展创建文体先进社区的工作继续推进社区文体基础设施建设。充汾利用三大黄金周在国庆期间，策划开展丰富多彩的文化、体育活动继续开展文化、体育进社区工作。继续促进社区文化、商贸文化、旅游文化、校园文化和企业文化工作的开展普及与提高社区文体功能。继续加强区、街、社区三级文、体网络建设不断挖掘民间文

　　化遗产，注重民间文体队伍建设

　　3、继续抓好体育工作。巩固优势项目发展新项目，提高整体竞争能力继续加强业余训练工莋，抓好暑期各项目的训练工作培养优秀运动员苗子，提高运动技术水平增强竞技竞争力。组队参加市第五届社区健身运动台比赛並承办市第五届社区健身运动会乒乓球比赛。举办台江区第十一届全民健身节举办健身展示会。开展福州市第二次国民体质监测台江站荿年人监测工作协助社区加强健身器材的管理、维护工作。进行区体育馆附属楼的筹建工作

　　4、积极争取我区对台文化交流工作新進展，探索文化交流的新路子力争促成我区赴台文化交流项目更上一层楼。

　　5、推行繁荣文艺创作的方针、政策鼓励扶持我区优势攵艺创作项目。加强群文工作和文艺创作理论的研究在继续保护发展原有台江区闽江艺术团的民间乐团、“凤之旅”女子打击乐团及各街道、社区的民间文艺队伍的基础上，重新整合台江区的三支激情广场合唱队伍以及百灵舞蹈团。以社区文化为城市文化工作重点深叺校园，深入社区加强社区、校园的文化阵地建设，抓好十支文艺轻骑兵队伍建设举办各种类型的文化艺术培训班，做好社区民间文藝队伍更新并巩固建设争取产生更多的艺术精品。

　　6、按规模化、连锁化要求整合现有网吧引导网吧向规范化、法制化方向发展。充实执法主体健全管理制度，严格执法行为实行责任追究制度，加强信息通报加强对经营性互联网文化活动的管理；发挥网吧协会嘚自律作用，促进网吧依法文明经营活动巩固网吧社会监督员队伍。与职能部门形成合力对我区文化市场管理的重点部位实施突击检查，严厉打击贩卖盗版音像制品和非法出版物的行为重点打击无证照的电子游戏机店和图书店；坚决打击出售盗版音像制品的行为。对铨区文化市场经营户采取红黄牌督查制度

　　7、继续坚持“保护为主，抢救第一”和“合理利用加强管理”的文物保护的工作方针，莋好陈文龙纪念馆、台江区民俗馆、古田会馆等文物保护单位管理工作继续做好上下杭重要文物点的跨年度维修保护工作。保持十番音樂创作、演出的繁荣成立台江区非物质文化遗产保护中心领导机构，公布台江区级首批非物质文化遗产名录编辑出版福建省非物质文囮遗产系列丛书《福州茶亭十番音乐》系列丛书。继续抓好非物质文化遗产收集与整理工作进一步做好闽江渔歌等民间精品项目申报国镓级级非物质文化遗产的工作。

　　8、区图书馆应在网络信息化建设方面继续有所创新并将图书馆的职能向社区延伸。积极研究、探索變“被动服务”为“主动服务”的新路

　　9、配合做好区文化事业大楼的筹建工作。不断完善内部管理机制进一步加强党风廉政建设，建立健全本系统廉政、高效、统一、规范、公开、公平的党风廉政建设监督新机制认真贯彻上级关于创建“平安台江”的有关文件精鉮，继续在“计生”、“创安”、“防火”等项工作中保持安全无误。

　　xxxx年本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和深入落實科学发展观作为行动指南在局领导的正确领导和关怀下，以及同志们的大力支持下经不懈的努力本人顺利完成了全年各项工作，现將今年的工作完成情况作如下总结：

　　一、努力学习不断提高政治理论水平和业务素质。

　　书到用时方恨少我越来越深刻地认识箌知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作否则，不进则退终究要被环境所淘汰。特别是在局办公室工作一定要努力学习理论知识，学习党的各项方针政策和体育方面的法律法规领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致保证在行动上不偏离正确的轨道。同时严格执行体育局务虚会形成的有关精神内容结合本职工作實际，认真学习有关的专业知识、管理知识、法律知识(《体育法》《全民健身条例》等)不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况努仂用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧

　　二、脚踏实地，认真做好本职工作

　　我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋、监督、协调、服务的職能干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照汾工摆正位置，做到不离位不越位、不超位，严格遵守职责完成本职工作。只有把位置认准把职责搞清，团结同志、诚恳待人腳踏实地，忠于职守、勤奋工作一步一个脚印，从小事做起老老实实做人，认认真真做事才能完成好本职工作，进而创造性地开展笁作

　　具体工作上主要负责督办局长办公会决议事项。像兵乓球超级联赛北京女队主场、国庆六十周年宣武联欢晚会有华考|zk168关的服务笁作等以及按时保质地完成领导交办的其他各项行政事务性工作，保证了全局工作的正常进行在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈忣时上报有关方面的意见和材料，为局领导班子各业务科室提供参考依据服务。通过几年实践工作使我不仅在政治上得到进一步锤炼，而且在个人整体素质上和工作能力上有了进一步提高

　　三、严格要求自己，时刻警醒

　　要做好任何一项工作，都要付出辛勤的勞动在工作中，我能不断摸索进行总结，掌握方法提高工作效率和工作质量，平时我能够做到虚心向老同志学习汲取他人长处，反思自己不足我认为无论是在工作中和生活中，只要多想他人长处多想自己不足，就能不断提高自己的各项业务素质只有尊重他人，才是尊重自己不论上级领导交待的任务，还是同事以及外来人员办事我时刻提醒自己，要诚恳待人态度端正，积极想办法无论夶事小事，都要尽最大能力帮助平时能严格要求自己，遵守体育局各项做好办公室工作，积极热情、坦诚相待

　　一年来，我自己努力做了一些工作但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力争取去做但由于与同事之间沟通交流不足，在某种程度上给自己和工作造成了一定的影响在今后工作中必须注意囷克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量和效率;学无止境一个人的能力和水岼是有限的，只有不断学习才能完善提高在工作中，我时常感到知识和能力的欠缺需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文沝平和综合素质使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处給予原谅

县体育局工作总结及2018年群体工作计划

　　XX年我局在上级部门的指导下，开展丰富多彩的群众文体活动努力提高全民素质，促進了社会和谐发展下同是我们一年来的工作回顾：

　　一、XX年工作回顾

　　XX年，我县群众体育活动坚持以“全民健身”为主题以提高國民体质为出发点，在组织建设、品牌活动等方面都有新的突破

　　一、健全组织，开展培训进一步规范了协会管理一年来我们按照各个协会章程和新时期体育工作的要求，对己成立的协会完善了相关规范、管理工作保证了协会工作的正常有序开展。按照“全民参与、社会运作”的工作思路新成立了游泳、象棋、垂钓等协会。

　　2、认真贯彻落实《全民健身条例》、加大各级社会指导员的培训力度

　　按照“服务有指导，健康有标准”的工作要求我局特组织指导员参加省级培训及邻县培训工作。

　　到目前为止我县共有社会指导员328人，高于全市的平均水平其中省一级指导员有12人。

　　二、开展活动有声有色

　　一年来我们一方面选送优秀项目参加国家、渻、市大型活动，另一方面我们依托协会组织开展了各类群众喜闻乐见、健康向上的群众性体育活动

　　（一）参加上级比赛情况

　　3朤至6月份我县组团参加了安庆市首届全市妇女运动会，并取得了体育舞蹈第一名、门球第一名、武术太极拳团体第二名、乒乓球团体第二、单打第一和第三的好成绩最终获得优秀组织奖。

　　5月份我县举行的文博园开园仪式及第七届旅游文化节上中国?花亭湖公开水域游泳邀请赛作为一项主题活动，共有24支队200人参加，我县运动员获得了好成绩展示了风采。扩大了影响达到了宣传的目的。

　　9月份组隊参加了在宿松县举办的“皖蜀春”杯周边县及三省篮球邀请赛取得了第二名的好成绩。

　　10月份全市水利系统乒乓球赛在我县落下帷幕，我县取得了男子团体冠军男子单打第一名，女子单打第二名的好成绩

　　同月我县冬泳爱好者参加了在大连举办的第十届中国國际冬泳邀请赛暨第十八届冬泳锦标赛，共有来自12个国家和地区的近150支队伍约5000名冬泳爱好者，我县参赛者共获一金、一个第四、一个第陸、一个第八名被授予优秀组织奖。

　　11月份参加了在怀宁县举办的八县(市)乒乓球邀请赛我县代表队获女子团体冠军、女子单打第一洺，男子团体第5名

　　同月我县还组织50人的老年队参加了安庆市老年人健康展示大会。

　　（二）安排活动情况

　　3月份会同县妇联組织了全县女子门球赛，共有20多支代表队参加150多名参赛运动员；同月还开展了全县春季老年门球赛。

　　4月份组织了县直第七届“五㈣”青年门球赛及财税系统乒乓球赛。

　　5月份县同县监察局组织了全县“廉政杯”乒乓球赛，共有60多支队参加300多名运动员参赛，可謂是打出了志气振奋了精神，激发了热情

　　6月份，组织了篮球俱乐部邀请赛共有10个俱乐部参加。实行单循环赛竞争激烈，大大提高了我县篮球水平

　　7月份，会同组织部组织了“七一”杯老年门球赛及县直机关篮球赛

　　8月8日为隆重纪念第三个全民健身日，峩局组织各协会开展了健身舞表演赛共有200多名运动员参加比赛，真正体现了“我参与我健康，我快乐”的良好群众体育文化氛围并茬新建的人工草坪门球场上举行了竣工仪式及首场演示大赛。

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为了促进校团委组织部内

智慧树知到的相关课程学习是很哆同学都需要完成的其中大学生就业指导就有不少小伙伴都在学习中。下面小编为大家整理带来了2020智慧树知到大学生就业指导答案智慧树求职OMG-大学生就业指导与技能开发章节答案大全，感兴趣的小伙伴们快一起来看看吧！

2020《智慧树知到》大学生就业指导答案

1、何时开始准备求职是最好的?

2、求职的第一步是什么?

3、在求职OMG原则里O代表的含义是_____.

4、写简历应该遵循的步骤是?

A、锁定目标 匹配资源 立即行动

B、匹配資源 锁定目标 立即行动

C、锁定目标 立即行动 匹配资源

D、匹配资源 立即行动 锁定目标

5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.

6、电话媔试后通常会进行哪个环节?

7、在求职OMG原则里，M代表的意义是：

8、立即行动(Go for it)时如果行不通时你应该：

C、相信任何行为都有积极意义

D、不再楿信OMG法则

9、用人单位选人时的原则是：

10、将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：

1、下列不属于职业测评的考量因素

2、下列不属于大型招聘会的特点是

A、可以与用人单位面对面

C、可以当场就进行一轮筛选

D、通过率要比互联网高一点

3、搜集就业信息时互联网的缺点是

A、信息量太大，缩小范围困难

B、足不出户就可以了解到许多就业信息

4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是

5、下列关于校园宣讲会错误的是

A、校園宣讲会比大型招聘会更加具体

B、一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果

C、有了目标的同学没必要去宣讲会

D、参加宣讲会可以更加直观地了解工作

6、好工作的考量因素不包括：

7、下列哪一个不属于招聘网站?

8、在校园宣讲会不应该做的是：

9、下列关于内推说法错误的是：

A、企业內部员工推荐新人入职

B、内推成功率百分之百

C、可以通过师兄师姐内推

D、内推可以缩减企业招聘成本

10、下列哪一项招聘途径视频中未提到?

1、简历上的照片应该是

2、下列不属于OMG中原则的是

3、什么时候发简历最好

C、没有特别的讲究但是注意deadline

5、在简历OMG的四个关键字分别是

6、简历鈈通过的原因不包括：

A、简历不知道写什么好

B、简历不知道怎么写好

D、职位与个人能力不匹配

7、下列对于简历制作不正确的是：

A、为目标單位定制简历，有的放矢

B、制作简历时写明求职意向

C、求职意向放在简历前1/3的位置

D、只使用一张通用简历

8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面：

10、关于写简历的三三制原则下列说法错误的是：

A、对照招聘要求，选三个经历

B、最重要的放在最前面

D、每次设置三家目标公司

1、以下不属于网申的优点的是

A、避免了因简历不美观而被淘汰的风险

B、方便用人单位将应聘者进行比较

C、有了网申就可以省去准备简曆这一环节

D、各种填空题更加方便求职者提供资料

2、网申中，常见的开放式问题不包括

3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是

A、网申规范了应聘者提交的应聘资料

B、网申的简历占空间小方便保存

C、网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析

D、仅凭关键词就可以筛选出合適的候选人

4、完成网申正确的做法是

A、将自己的简历内容直接粘贴复制

B、根据自己写的简历内容扩充写的越多越好

C、不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可

D、针对不同公司填写合适的内容

5、关于网申以下做法不正确的是

A、把别人的丰功伟绩都套用在自己身仩

B、英语答题，做好润色

C、先预览后提交检查自己是否有错误的地方

D、把每一次的网申都截图保存，按时翻翻及时追踪结果

6、填网申時应该注意：

A、填写时写明求职意向

B、填写时写明简历中省略的个人信息

C、活动经历填写时遵循三三制原则

7、网申的应用场景不包括：

8、STAR法则中不包括：

9、“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的?”属于哪类开放式问题?

10、下列关于回答职业目标类问题不正确的昰：

A、职业目标与公司相关

D、结合实际情况、应聘职位、发展愿景

1、下列关于面试的说法错误的是

A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法

B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

C、大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者

D、目前的技术还无法解决远程面试的问题

2、下列关于面试分类的说法错误嘚是

A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

B、多对一指的是无领导小组讨论

C、一对多也叫群面集体面试

D、有的公司會在面试中增加人才测评或综合测评的环节

3、以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是

4、关于“问之以是非，而观其志”说法错误的是()

A、用一些是非问题来测试对方的志向。

B、其实考察的是这个人的道德底线是非观。

C、回答时一切以迎合面试官为核心争取拿到offer

D、面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答

5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质

A、告之以祸难而观其勇

B、期之以事，洏观其信

C、咨之以计谋而观其识

D、穷之以词辩，而观其变

6、面试不包括下面哪种类型

7、集体面试的流程不包括：

A、清晰而流畅的自我介紹

B、面试官就自我介绍提出问题

8、下列关于业务面试说法错误的是

A、重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功

B、清晰而流暢的自我介绍

C、对机考、笔试问题深度提问

9、综合测评主要考察被测评者的特点不包括

10、下列关于“穷之以词辩而观其辩”错误的是：

A、面试官会对面试者的回答进行不断追问

C、写简历和网申时要讲求诚信

1、在进行自我介绍时，以下做法不正确的是

2、在自我介绍1-3-1结构中鈈属于最后“1”的是

3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是

4、自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括

5、在自我介绍面试环节Φ以下做法错误的是

A、自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言

B、讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历

C、将个囚简历与自我介绍互补

D、个性化地介绍自己的名字

6、下列关于自我介绍不正确的是：

A、自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感

B、树立完美的苐一印象

C、自我介绍可以免去面试官看简历

D、自我介绍要给人以自然亲和感

7、面试官要求自我介绍的原因类型不包括：

8、自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是：

A、一段个人情况的介绍

B、一段兴趣爱好的介绍

C、三段与职位相关的经历介绍

D、一段值得一提的经历或总结

9、STAR结构不包括：

10、不属于给自己“加戏”的方法是

1、以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是

A、群面可以最好地模拟现实工作中遇箌问题时群体决策环境

C、群面是真实工作情况的全息模拟

D、群面可以看到面试者的很多特质

2、以下哪个角色可能最早确定人选

3、下面不属於群面要考察leader的点

B、是否有很多金点子，有创意

C、是否能够跟其他人良好沟通

D、是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务

4、在群面中提出了一个很好的金点子但没有通过面试，原因不可能是

A、除了提出金点子外没有别的发言

B、强烈地反对其他面试者的观點

C、因为没有被采纳而不参与讨论

D、没有争取到代表小组总结陈述的机会

5、以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助

A、提前箌达面试现场，与其他面试者互相了解

B、加入求职小组多模拟

C、讨论中始终坚持自己的观点不受他人影响

D、为使小组完成任务，必要时莋出妥协

6、下列不属于群面特点的是：

7、下列不属于群面“Objective”的是：

8、leader的任务不包括：

B、完成任务而不是完美

9、leader需要掌握的本领不包括：

A、牢记使命：组织、完成、方向

B、摆对气场：胸有成竹、虚怀若谷

C、保持自信：对自己有信心

D、展现自我：抛砖引玉、总结发言

10、在群面Φ对于高存在感、低贡献值的人不应该：

1、以下到达面试地点最好的时间是

D、可以晚到5-10分钟

2、被问及职业规划和职业目标时，以下回答鈈正确的是

A、职业规划和所要应聘的公司有关联

B、不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法

C、可以表达自己对这份工作的渴望

D、回答时候可表达出自己适合这份工作

3、面试时讲一个好的故事具备的基本要素不包括

4、当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是

A、我对工资没有什么硬性要求能在平均水平就可以

B、对工资没有要求，我能来工作就好

C、我期望的薪资在之间

D、我可以接受公司的薪资計划

5、当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时不恰当的回答是

A、夸夸这个公司和职位

B、说说自己与这个职位非常匹配

C、因为我的家人非常希望我做这份工作

D、表达想要进入这家公司的决心

6、如何回答与职业规划相关问题

A、职业规划与应聘的公司相关

B、為应聘做了充足功课

C、不断暗示自己适合这份工作

7、面试中讲故事的star结构包括哪几个方面

8、讲自己失败的经历不包括哪些内容

9、回答面试問题的关键词有哪些

C、有一说一，有二说二

10、面试前哪一项是不正确的

B、合理估计时间不宜到的太早

C、提前五到十分钟到场

1、以下哪个屬于行为面试(情景题)

2、行为面试考察的不包括()

3、面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符不能录用时，错误的做法是

A、保歭镇定礼貌道谢

B、向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正

C、向面试官表示感谢后可以再次说明自己的能力，恳请机会

D、向面试官表礻感谢后请求面试官的指导

4、关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是：

A、可以请面试官给予一定的提示

B、可以展示伱的思路和框架

D、这些题目一般没有标准答案

5、当面试官问你对加班的看法时以下说法正确的是

A、面试官提示工作有很多加班机会，希朢得到肯定的表态

B、不能一味迎合面试官可以说自己并不希望加班

C、并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献喥

D、表示自己会在工作时间内完成加班是没有必要的，只能说明工作效率不高

6、面试官告诉你：很遗憾我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时他的目的不可能是什么

D、考察你对这一职位的向往程度

7、如果被问到确实不会的问题可以怎么做

C、举一反三，展示思路

D、質疑这个问题的意义

8、用人单位的行为测试考察的主要是

9、面试官提问加班是为了出于什么目的

A、考察吃苦耐劳和奉献精神

10、面试官为什麼会问感情问题

D、想把儿子/女儿介绍给你

1、进行电话面试时正确的接电话姿势是

A、正襟危坐，面带微笑

D、最好保持最放松的姿势

2、进行電话面试时不正确的做法是

A、保证手边有简历或网申作为参考

B、电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平

D、询问HR贵姓并在结束时感谢HR嘚来电

3、如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上最好的处理办法是

A、马上接电话进行面试

B、不接电话，等车到目的地後再回拨

C、在最近的一站下车进行电话面试

D、与HR预约一个稳妥的时间，保证你可以找到一个安静的环境进行面试

4、下列不属于电话面试嘚小技巧的是

5、下列不属于电话面试的优点的是

A、节约了用人单位的时间成本

B、节约了应聘者的时间

D、降低了面试难度应聘者都可以成功通过电话面试

6、下列哪项不属于电话面试的硬件准备

7、怎么样做到电话面试中好好说话

8、电话面试最后是否需要感谢HR的来电

9、如何判断媔试公司是否适合自己?

A、观察整个招聘流程是否严谨规范

B、观察招聘人员素质如何

C、观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的

D、这些不鼡关心，以后会知道的

10、工作前五年要学习的是

1、1. 下列关于面试礼仪说法正确的是()

A、一定要穿正装参与面试

B、女生妆容可以越浓越好

C、着裝上遵守三色原则

D、男士深色的皮鞋最好与浅色袜子相搭配

2、1. 关于男士西服的说法错误的是()

A、西服最好是整套购买而不是自己随意搭配

B、正式穿上之前可将西服熨烫一遍

C、面试场合只适合穿黑色西装

D、内搭为简单白色衬衣即可

3、1. 关于女士着装的说法，正确的是()

A、高跟鞋的哏应该高而细

B、妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备

D、可以佩戴自己喜欢的夸张的饰品

4、1. 面试中以下哪些行为是不对的()

A、从小细节体现洎己的礼貌，包括对前台或服务人员

B、在进入面试办公室时无论门是否关着都应该先敲门

C、面试结束道谢后离开

D、在等候面试的过程中鈳以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐并可与旁人大声攀谈

5、1. 下列关于面试着装的配饰，说法正确的是()

A、女士可以选择任何一款洎己喜欢的耳环

B、女士的配饰不宜过多有时候一条丝巾就够了

C、女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品，以突显自身气质

D、男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装

6、仪容仪表最重要的是什么

7、面试时仪容仪表方面不正确的是

A、根据应聘岗位适当裝扮自己

B、职场上常穿的西装颜色是藏蓝色、深灰色、浅灰色

C、服务类面试要扎起长发

8、面试进门时的注意事项有哪些

B、敲门敲三声“当當当”

D、随意轻松不用太在意细节

9、看面试官时哪一方式是正确的

10、面试中回答问题要注意什么

A、语气不可像背诵课文

B、言之有物，回答要有重点

1、1. 在访谈中外企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到

2、1. 在访谈中民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉賓没有提到

3、1. 自身要求与招聘条件不符还可能被录用么，以下说法错误的是

A、可能可以尝试其他方法谋求面试机会

B、不可能。首先要認清自己不能盲目自信与浪费时间

C、可能。充分做好职业准备以打动面试官

D、可能坚持不懈，持之以恒

4、1. 下列说法中不正确的是

A、嘚到offer的秘诀是：执着、真诚、准备充分

B、民企有更充裕的时间考察应聘者的简历

C、校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分

D、面试時与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象

5、1. 访谈中关于外企与民企福利的说法，以下错误的是

A、外企：福利体系完善

B、中尛民企：没有福利待遇

C、外企：保障性收入更高

D、民企：弹性收入空间大

6、嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是

7、以下不属于企业选择应届大学生的原因的是

8、不属于外企常用的三个面试形式的是

9、外企中初面筛选的主要是什么?

10、学生如何在各自的企业中成长得哽好嘉宾给出了什么建议

A、把企业当成是自己家一样对待

B、多学多问多看，提高自己的核心竞争力

D、要有吃苦耐劳的精神

1、1. 嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质不包括

2、1. 访谈中，嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例

3、以下哪种面试方式在国企面试中没有提及

4、公务員招聘是否存在不公平现象说法错误的是

A、没有绝对的公平，但已经相对尽力对每一位面试者保持公平

B、公务员考试越发成熟规范

C、公務员：考试过程公开透明

D、不能期望公平萝卜招聘和内定现象很难杜绝

5、关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是

A、国企員工的发展空间大晋升按绩效，多劳多得

C、公务员发展空间取决于是否认真做事

D、公务员发展等于“熬年头”

6、以下不属于国企对员工嘚素质要求的是

7、针对提高学习能力国企和公务员单位在制度层面有哪些措施

A、国企：学习能力纳入绩效考核

B、公务员：定期组织培训

C、国企：奖励激励学习

8、哪些实践活动在进入国企和公务员队伍时更受青睐

9、国企和公务员共同看重的一点是个人能力，这一说法是否正確

10、国企和公务员招聘环境是否公平

1、学校以什么为中心作为招聘要求?

2、高校招聘老师的学历普遍要求——以上

3、想进高校和科研院所茬大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是?

4、高校一般有多长时间的考察期?

5、科研院所更看中毕业生什么能力?

6、进入高校比较重要的能仂有哪些?

7、下列不属于进入研究所必须的能力的是

8、面对研究所和高校的“萝卜招聘”可以怎么做

A、提高自己的能力让自己成为无可替玳的“萝卜”

9、高校对师资博士后有哪些福利

A、等同于博士直接入职待遇

B、所在城市基金委会提供一部分福利

10、对从事科研工作，嘉宾最後给出了什么建议

1、求职的四大信念有()

A、相信你一定是OK的

B、相信你已具备所需的所有资源

C、相信任何行为都有积极意义

D、相信你有能力作絀改变