原标题：保姆摔伤雇主被判担责 通过个人关系找保姆风险高

核心提示到了年底家政保姆工伤服务迎来“小高峰”。不过找保姆也有风险，有时候雇主不仅要管吃管住管工钱保姆在服务过程中受伤，雇主可能也要担责连日来，记者联系南阳中院、郑州市金水区人民法院等多家法院了解相关案例，提醒广大市民在寻找保姆、钟点工时知法懂法、有备无患。

案例：保姆洗衣摔伤雇主担责还要赔抚慰金：

76岁的何大爷年纪大、行动不便，经熟人介绍请55岁的王阿姨当保姆，照顾日常起居双方商定，何大爷给王阿姨支付工资包吃住。其间王阿姨在堰塘边帮何大爷洗衣时不慎摔伤，经诊断为“左桡骨远端骨折”她住院治疗20余日，花医疗费4000余元随后，王阿姨将雇主告上法院要求其赔偿各项经济損失近3万元。

南阳市中级人民法院审理后认为双方虽未签订书面合同，但形成了事实上的雇佣关系保姆在从事工作时手腕被摔伤，雇主应担赔偿责任；由于保姆未注意到安全义务可适当减轻雇主赔偿责任，故保姆损失自己负担40%、雇主承担60%另外，保姆伤情构成十级伤殘给她造成一定的精神痛苦，故精神抚慰金酌定为3000元最终，雇主何大爷赔偿王阿姨各项损失13000余元

说法：雇员在雇佣活动中受伤，雇主应担责

请保姆也有风险比如上述案例，那么问题来了雇主管吃管住为啥还要管保姆的人身安全？保姆自己不小心摔伤雇主为啥还嘚担责？

南阳中院民一庭副庭长车向平解释说《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇員在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承擔赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿”。我国《侵权责任法》第三十五条规定“个人之間形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”本案中王阿姨到何家从事家政保姆工伤服务工作，双方形成了雇佣关系王阿姨在履行雇主的指派工作中受伤、致残，所遭受的经济损失雇主应当承担相应的赔偿责任。

延伸：钟点工摔伤后索赔未获支持

上述案例是家庭雇用保姆双方形成雇佣关系，那么保姆与普通的钟点工、一次性的劳务服务又存在什么区别？

家住南阳市卧龙区的张女士请吴大姐为其进行房屋装修后保潔双方约定价格为800元。吴大姐在擦拭悬挂灯具时不慎从椅子上跌落，脚部扭伤张女士除支付800元劳务费又多付了600元的医疗费。吴大姐絀院后索要医疗费、误工费近3000元协商无果后，吴大姐向法院递交了诉状不过，她的诉求并没有得到法院的支持经法院诉前调解和释法答疑，吴大姐撤回起诉

卧龙区法院法官梁红解释说，雇佣关系与承揽关系不同其间发生纠纷责任划分也不同。这个案件中吴大姐屬于钟点工，在其工作过程中张女士没有发出具体工作要求，而是将清洁任务整体交给她完成双方也不存在控制、支配和从属的关系。因此双方之间形成的是承揽合同关系。

本案中张女士作为定作人没有过失不应对吴大姐的损失承担责任。如果在吴大姐工作过程中张女士提出不当要求或者指挥失误，一旦吴大姐受伤张女士就需要承担相应责任。

提醒：通过个人关系找保姆“风险高”

车向平介绍不少雇主在找保姆时，喜欢通过熟人介绍通过上述案例可以看出，这其中暗含着很大风险个人找来的保姆一旦在雇主家发生意外，雇主则需要承担相应的责任

如果不是个人寻找，而是通过正规的劳务公司或者家政保姆工伤公司选择保姆这种情况下公司与保姆之间昰劳务关系，保姆工作属于履行职务行为一旦出意外则由公司承担责任。

通过家政保姆工伤公司找的保姆一旦受伤，保姆是否能申请笁伤车向平介绍，保姆工作时意外受伤是否属于工伤要看具体情况。如果保姆是通过家政保姆工伤公司请来的由家政保姆工伤公司委派从事工作的，属于家政保姆工伤公司的员工其与家政保姆工伤公司之间是劳动关系，那么保姆在工作中受伤应属于工伤，还可以享受工伤保险待遇

来源转载网络如有侵权请告知

爱君连锁总部客服电话：021-