(棠梨煎雪)
(来屉包子)
第三方登录：面试官问我这些问题，我该怎么回答面试时问你“为什么要应聘这个岗位”该如何回答？
“从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。
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这个职位我比较感兴趣,而且之前我一直从事相关岗位的工作，所以如果您觉得我比较适合的话，我会很努力的去做好我份内的工作的。
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这个岗位符合自己的兴趣和性格，在这个岗位上能充分发挥自己的特长，可以全部的热情投入工作，享受自己所从事的事业，进而获得成功。
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自己一直只关注贵公司的这个岗位，公司发展前景广阔，个人也可以在公司得到长足发展。加之公司企业文化氛围浓厚，团队成员团结一致，增加了本人做好这个岗位工作的信心。
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首先要表明你对这个职位的热爱和愿意从事此职位的意向，其次阐述一下就这个职位而言你本身的优势，就是你为什么觉得你适合这个职位。
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反正我去应聘他都不要我了，我还去的话有什么意义呢？
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在求职清单上，这个岗位是我的首选岗位。此岗位虽然可能累一些，但它可以给自己需要的东西，比如专业培训和薪资、福利，而且还能够和优秀的高素质的人在一起工作。
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贵公司作为行业领先的企业，其公布的职位也非常符合我目前的条件，期望有机会能为贵公司效力。
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自己学的是这个专业，对这个专业比较感兴趣，有自己发展的空间。
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首先你要理解你是否符合所应聘的岗位的条件，然后比较有自信的回答，有了兴趣 有了动力才能做好工作。
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【微民网能人多】 你们碰见过面试完了，薪资谈拢了，还问了你多久能到岗，就是不通知好久入职的么？
整理时间: 09:44 来源: 作者:编辑 点击:次
【楼主】 12:37&
你们碰见过面试完了，薪资谈拢了，还问了你多久能到岗，就是不通知好久入职的么？
&&&&3月19号开始找工作
&&&&面试以前公司楼上一间公司
&&&&笔试题做了，项目主管也面试了，人事部长也面过了。
&&&&也跟人事谈拢了薪资问题，她也问了我多久能够到岗，但是就没有了后文，没有联系我.
&&&&4月11号又面试一家公司，当天面试公司领导看我技术还不错，但是业务主管不在，让我回去第二天再来。
&&&&第二天业务主管面试过了，部门部长也来确认过了，最后人事也找个谈拢了薪资。
&&&&这现在又是15号了，还是没有通知！
&&&&心头发慌啊，着急！
&&&&网友评论 12:38
&&&&不能自己打电话去问么?
&&&&网友评论 12:40
&&&&Reply Post by Justwen ( 12:38):
&&&&不能自己打电话去问么?
&&&&好吧，我试试
&&&&网友评论 12:41
&&&&很简单，Headcount没有批下来。
&&&&网友评论 12:46
&&&&Reply Post by slauter ( 12:41):
&&&&很简单，Headcount没有批下来。
&&&&啥意思？
&&&&网友评论 12:46
&&&&主管同意不代表老板会要
这边通过了都要跟大老板/公司经理同意的
&&&&网友评论 12:49
&&&&上周就遇到一家
&&&&清明前一天搞定的
&&&&假放完了就没信了
&&&&打个电话去问
&&&&她说嗯.再等 等
&&&&然后就没有然后了
&&&&网友评论 12:53
&&&&碰到过两家，擦他妹的
&&&& 发自我的 iPhone 4S, iPhone OS 6.1.2, NGAer 162
&&&&网友评论 12:53
&&&&Reply Post by Justwen ( 12:38):
&&&&不能自己打电话去问么?
&&&&网友评论 12:53
&&&&老板不批呗。。。
&&&&这种公司不去也罢，，基本都是老板小气的要死，然后下面又忙的要死人员严重不足的那种。
&&&&下面拼命想招人，送到老板那里10个也就批1一个，老板还说：哝，不是不给你们招人啊，是你们送上来的人不行啊。但是缺人的话还是要赶紧招的。
&&&&网友评论 12:55
&&&&Reply Post by 浪依 ( 12:53):
&&&&老板不批呗。。。
&&&&这种公司不去也罢，，基本都是老板小气的要死，然后下面又忙的要死人员严重不足的那种。
&&&&下面拼命想招人，送到老板那里10个也就批1一个，老板还说：哝，不是不给你们招人啊，是你们送上来的人不行啊。但是缺人的话还是要赶紧招的。
&&&&问题这两家公司，一个是台资，一个是外企啊
&&&&网友评论 12:55
&&&&不用自己打电话问.
&&&&真的要你,肯定会有入职信什么的.
&&&&网友评论 12:56
&&&&说白了谈拢薪资就是个场面话，具体的条款人力也就是记下来而已，还是要部门的老大甚至公司老大批的
&&&&LZ的情况很明显，前面面试的挺好，但是上面没批
&&&&也许你就是部门内斗的牺牲品也说不定
&&&&网友评论 12:56
&&&&都是这样滴
把所有应聘者的所有问题都问清楚
&&&&然后就可以综合选择
不然碰到到岗日期冲突 再找来面试谈薪资么
&&&&网友评论 12:57
&&&&Reply Post by 潦草的白纸 ( 12:55):
&&&&问题这两家公司，一个是台资，一个是外企啊
&&&&看老板的，又不是外国老板就是好的。。当然也有可能送去国外签字流程会很慢。。。
&&&&我现在这个公司说起来是外企，总部在美国，其实老板是中国人～～公司里面全国人～～
这也算外企？
&&&&网友评论 12:57
&&&&问了也没用，反正我是没有问。
&&&&男子汉大丈夫的，这样显得太下贱，现在工作机会还是比较多的。
&&&& 发自我的 iPhone 4S, iPhone OS 6.1.2, NGAer 162
&&&&网友评论 12:59
&&&&为什么不自己问
&&&&等不及就问，但是不要问太频繁会招人嫌
&&&&如果第一次问对面就直接很不耐烦的说要你再等，你就不用等了
&&&&基本上要么就是老板不同意，要么就是那个人素质低，管人事的素质低的话，以后工作会经常不爽的
&&&&网友评论 13:01
&&&&Reply Post by 浪依 ( 12:57):
&&&&看老板的，又不是外国老板就是好的。。当然也有可能送去国外签字流程会很慢。。。
&&&&我现在这个公司说起来是外企，总部在美国，其实老板是中国人～～公司里面全国人～～
这也算外企？
&&&&我去面试，他们也有老外的
&&&&网友评论 13:01
&&&&Reply to Reply Post by 潦草的白纸 ( 12:55)
&&&&谁说台资跟外企就大方了？现在中国企业待遇不比外企差，好多外企待遇也不咋的。台企嘛。。是出名的抠门啊……
&&&&网友评论 13:22
&&&&我也碰到过，上午问我多久能到岗，下午就没音信了。。
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