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我是一名事业单位在职人员，别人拿我名字身份证在县公益性岗位上工作
河南&08-08 22:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我是一名事业单位在职人员，别人拿我名字身份证在县公益性岗位上工作，现纪委查出我在职人员从事公益性岗位，耍我退还一年工资，现还要单位处理。关键是别人拿我名字顶替的，我没得到一分钱，也没去上过一天班，该怎么办?
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艾尔肯：我想走的...2个回答wduser_您好！您是在哪个城市的房子需要装修呢？4个回答wduser_谁能帮帮我穷啊1个回答wduser_《我想，我想》
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我从公司离职 到现在都没有发工资 公司说但是在职的时候办了个借款手续 但是这个手续不是我用的 是帮我们公司一个经理帮忙办的手续 当时签字说让签我名字 我签了后 到后面出现了点问题 没有办还款手续他们就把我开除了 到现在也没有发工资 打电话说如果要工资 必须扣掉借款的钱 可是那个借款的钱虽然签我的名字 但是我是听领导命令去帮忙办理的 到现在离职两个月了 都没有给我发工资 该怎么办 而且还是实习期间 中间没有签任何劳动合同 好像劳动法里面讲的是要付我双倍工资 是吗 该怎么办
您好 请问我从公司离职 到现在都没有发工资 公司说但是在职的时候办了个借款手续 但是这个手续不是我用的 是帮我们公司一个经理帮忙办的手续 当时签字说让签我名字 我签了后 到后面出现了点问题 没有办还款手续他们就把我开除了 到现在也没有发工资 打电话说如果要工资 必须扣掉借款的钱 可是那个借款的钱虽然签我的名字 但是我是听领导命令去帮忙办理的 到现在离职两个月了 都没有给我发工资 该怎么办 而且还是实习期间 中间没有签任何 好像里面讲的是要付我 是吗 请问该怎么办
相似推荐解答问题我按照公司规定提前一个月交接完毕离职可是公司不给我发工资还威胁我说我没办理离职手续我该怎么办？1、按照公司规定提前一个月交接完毕离职，如果用人单位未按时支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。rn2、如《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。rn3、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn（三）安排加班不支付加班费的；rn（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。回复律师：山西-吕梁回复时间： 13:11相似精选解答 问题跟公司没有签劳动合同，我离职手续没有办，工资领不到，该怎么办？您好，没有签订劳动你需合同，可以持公司存在劳动关系的部分证据，如工作证、服务卡、工作卡等，可以通过劳动争议仲裁或者向法院起诉。rn根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。rn第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。回复律师：山西-太原回复时间： 13:11问题经理说我已经被公司开除了，又说我自离了。而且不给当月工资。又想给我去签离职手续，合理吗？该怎么办无论如何，工资肯定都是要跟你结清的，不能拖欠‘公司若是无故开除，还要赔偿你；而如果你们未签订劳动合同，你还可以主张双倍工资。希望以上回复能帮到你。回复律师：福建-厦门回复时间： 13:11
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无锡推荐律师两个朋友向我借钱，没有借条，之后将我的联系方式全部拉黑，我该怎么办？
来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）
朋友向我借钱，
我二话不说就借了，
还没有打借条。
只是这友谊的小船说翻就翻，
朋友欠钱不还，
还把我拉黑！
我该怎么办？
请问前几年我两个朋友跟我借钱后一直在以各种借口拒不还钱，并将我的所有联系方式拉黑，像这种情况我应该怎么办？当时没有任何借条，有几笔是银行转账交易，还有几笔是取款现金借的。
您好，根据您描述的问题，建议您收集并保存好转账凭证、证人证言等证据，然后向法院起诉追要欠款。
首先，现有的转账记录是最有力的证据，但是不具有完整性，还需要其他事实予以佐证，形成完整的证据链条，证明借款及欠款不还的事实。比如微信聊天截图、短信截图、电话录音等等。
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最后，您可以凭借这些证据材料、诉讼状向法院起诉。根据法院的生效裁判文书，您就可以申请强制执行追要钱款。
当然，您也可以向法院递交书面支付令申请书，如果符合规定要求，法院会向对方发出支付令。
在此提示您以后借给别人钱时，保存好相关证据，最好打个欠条、保存好转账凭证，以防今后出现纠纷时对自己不利。
我是某企业员工，2007年参加工作，2015年单位强迫签定劳务派遣工，至今要签定18年合同，我不想再与劳务派遣公司续签，不知这样可否，能否再签回原单位？
您好，对您提出的问题先作出一定的解释说明：您签了劳务派遣合同，不再是原公司的员工，您和原单位的关系仅仅是您为原单位提供劳动和服务，而不是它所属的员工，您所拥有的权利与义务是基于与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同的规定，跟用工单位也就是原单位没有关系。
在这种情况下，如果劳务派遣合同到期，您可以拒绝与劳务派遣公司继续订立合同，但是不会得到职工经济补偿金。如果您想回到原单位，只能重新应聘原单位的岗位，而不是签回。
但是如果您能找到可以证明原单位强迫您签订劳务派遣合同的证据，根据我国法律规定，公司以欺诈、胁迫的手段或趁人之危使对方在违背其真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，该劳动合同无效。
您可以收集相关证据，主张之前订立的劳务派遣合同无效，但您可以根据事实上的劳务派遣行为，主张和原单位签订了无固定期限劳动合同。在劳务派遣合同无效的情况下，您有权拒绝续约。
您好！我在一家农业公司工作快3年了，一个月以前辞职，公司3年来没有给所有员工按照国家法律法规购买社会保险，也没有实际工作休息时间，经常不按时发放劳动报酬。
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用人单位没有缴纳社保，也没有实际工作休息时间，以及不按时发放劳动报酬的行为，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。您可以根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六、四十七条规定以解除劳动关系为由，向单位主张以下权利：
1.要求单位按照您在单位的工作年限，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2.补缴劳动关系存续期间的社保。
另外，《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据司法实践，仲裁和诉讼中一般最多支持其间11个月的双倍工资。
同时，注意申请劳动仲裁时一年的时效期间，即是从您知道或者应当知道权利受伤害之日起计算。
建议您先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动仲裁部门申请调解、提请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，您可以向单位所在地人民法院起诉主张您的权益。
我是陕西的一名退伍军人，4月28日来应聘保安，由于年龄及环境和身体不适，想辞职，可单位不给批，我们没有签劳务合同，我很害怕，不知道怎么办？
您好，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》， 如果没有劳动合同，只是形成事实劳动关系，这种情况下，对于补签劳动合同协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。
没有签订书面劳动合同，这种情况下单位违反《劳动法》，您可以离职，但是要提前30日书面通知单位，如果在试用期内则提前3日通知；并且有权要求单位支付您工资、押金（如有），还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
从您离职开始算，劳动仲裁时效为一年。在此提醒您申请劳动仲裁时要注意的事项：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。但前提是有证明劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个就足以证明劳动关系）。
男方赌博欠款是夫妻共同债务吗？
您好，赌博产生的债务是非法债务，是不受法律保护的，而且男方赌博欠款不能算作夫妻共同债务。
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建议你劝诫你老公早日戒除赌博的恶习，不要因此闹出更大的麻烦。希望我的回答对你有所帮助，也祝愿你的生活早日恢复平静。
（北京 周旭亮）
就算我们在热闹喧嚣中走散，
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实习法务 |孔晓如
主编 | 王秀敏
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我开始几年跟用人单位直接签的合同，后来单位给了（在职证明，上面有名字，身份证号码，单位盖章，用人单位
我开始几年跟用人单位直接签的合同，后来单位给了（在职证明，上面有名字，身份证号码，单位盖章，用人单位人力资源落款）以威吓诱骗我签了劳务合同，直到现在，请问在这种情况下签的合同有效吗？
提问者：wl5639***时间： 17:10:17地点：2个回答
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