>>在Email投递简历时,如何选择简历投递方式?
在Email投递简历时,如何选择简历投递方式?
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　　首先查看招聘信息中对简历投递的要求,是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历,严格按照招聘信息中的要求来投递简历.如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件,那么首先查看接收简历的Email邮箱类型,是公司系统邮箱?还是163、Gmail等公共邮箱?如果是公司系统邮箱,则采用正文发送简历;如果是163、Gmail等公共邮箱,建议采用附件发送简历.
　　采用附件发送简历时,应注意以下事项:
　　(1)采用附件发送简历时要在正文中附求职信,一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等,一定要在正文中写上求职信,说明应聘的职位名称、以及自己对这个职位的优点等.这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前就将自己最大的优势呈现了出来.
　　(2)附件的标题要起好,便于HR直接下载保存.切勿用“我的简历”“个人简历”等字眼,那么多的简历HR如何区分呢?附件的标题最好为“应聘的职位+自己的姓名”.如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件,那么这些附件的名称一定要起好.
　　(3)建议使用Office的Word制作简历,因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式或其他格式的软件.在用Word制作简历并保存时,也同时要注意保存的Office Word版本格式.如果是采用office 2007版本的,在保存文件时,一定要保存为低版本的格式,因为多数公司HR使用的电脑,其Office软件未必是新版本.同时,也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式,因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具.
　　(4)附件文件不要过于庞大,尽量越小越好.因为不是每个公司的网络连接外网都很快.
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2015春季班
我们公司主要从事通信和教育培训2大行业，目前主要招聘电话销售人员。我们开了智联和前程无忧2个网站，智联投递效果时好时坏，前段时间每天发布3个职位，大约能收到20份简历，这2天每天发3个职位，只收到4份简历，还有不合适的。而前程无忧效果更差，每天发1-2个职位，只能收到1-2份简历，或者没有投递。这周刚来的2个新人呆了几天都走了，都说感觉工作不适合自己。公司急着招聘，一直找不来人。感觉自己工作没做到位，心里很惭愧! 但公司人事部只有我1个人，遇到事连个问的人都没有，感觉自己进步的特慢，也学不到什么东西。很烦，不知道是坚持还是该离开？各位大神有好的解决招聘问题的办法吗？
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2013春季班
1，本期征文“又是一年招聘季”，有不少成功的经验，对你会有所帮助，看看吧；
2，做一件事一定要坚持，要迎难而上；
3，招聘是普遍难题，但是只要你努力，方法总比困难多。
12:02 发布
楼主：招聘渠道不应局限在某个点上，看你的描述，你主要是通过网络来实现外部招聘！在招聘的问题上，可采用内部招聘与外部招聘相结合的形式进行！拓展更多的招聘点，以点带面的形式，提升招聘效果！内部招聘主要是采用员工推荐（熟人介绍）的方式，制定相应的招聘制度，规定推荐一位合格的任职者，将奖励多少钱的方式来激励员工多推荐（要考虑企业的支付能力和利润）。外部招聘，除了网络这一个渠道之外，应拓展其它的渠道，如微博、微信、QQ群、论坛、交友网站、婚恋网站、人才市场、职介所等渠道！最重要的是要弄清楚，待招岗位的人员在社会上的活动范围，这些人群通常在哪种环境活动？哪些区域活动？到相应的活动环境区域去结识或者做相应的宣传工作，也会有一些收获！招聘如真要做细、做精，还需要楼主不断的去学习待招岗位的特性、任职者的生活习惯、活动范围区域等这些重要的信息！
12:00 发布
20:06 发布在哪些网站投递简历效果比较好，怎么样投递简历_百度经验
&&&&&&&&&求职技巧在哪些网站投递简历效果比较好，怎么样投递简历听语音12345
百度经验:jingyan.baidu.com为了更好的找工作，需要简单整理一下投递简历的思路，在哪些网站投递简历比较有效，投递简历也需要技巧。百度经验:jingyan.baidu.com1首先制作自己简历的模板和简历内容。2选择几个国内影响较大的招聘网站。目前国内比较大的网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、中国人才热线等等。投递好简历看看效果如何。3不能只把简历投到网站就不管了。要在每天8～9点钟多次刷新自己的简历，因为绝大多数公司都是在八点到九点钟上班。保证简历在网站的前列，让公司的招聘人员及时看到自己的简历。4刷新几天后，能接到一些招聘公司的面试电话，他会告诉你是在哪里看到你的简历的，这是你就知道哪些网站是有效果的。个人经验来看，58同城效果最好，前程无忧、智联招聘、赶集网也不错。5合理安排简历投递刷新时间，可以更有效的帮助自己找到工作。END经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。投票(0)已投票(0)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验270003热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀1045次分享第1期实现创业梦想1512次分享第1期轻松理财手册693次分享第2期晋升攻坚战458次分享第1期如何用互联网理财530次分享◆请扫描分享到朋友圈(咸鱼吧唧)
(蒜瓣小姐)
第三方登录：已解决问题
网上投简历投到公司邮箱好，还是在招聘网站直接投好？（HR给点实质性建议）
提问时间： 22:01:54
网上投简历投到公司邮箱好，还是在招聘网站直接投好？（HR给点实质性建议）
浏览次数：2394
招聘网站上都是有填写简历的地方的，&br/&然后去搜索有哪些职位在招聘，然后直接投递就可以了，你把你的简历填写完全了。一般在查看简历后24小时以内不与候选人电话取得联系以我们作为HR的工作习性来讲；&br/&谢谢，那么基本上来讲这个候选人就已经等于呗NG了，所以还是建议您多投一些简历、以及提高自己简历的完整度，我是一名资深人力资源工作者。有人浏览过你简历这是很正常。肯定不靠谱，鉴定完毕。
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