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气愤！邳州悍妇逼停公交车！辱骂司机！真猖大邳城管寻冯晴邳州籍科学家做客凤凰卫视，讲述最精细的人重磅 | 邳州高铁站通过规委会审核，赶紧看索家村淮海汽配城拆迁打人事件
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新手上路, 积分 160, 距离下一级还需 40 积分
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我在一家事业单位工作，俗称的铁饭碗，但是单位的人勾心斗角，成天跟一帮老家伙在一起，不是教育你，就是设个圈套让你钻，当然好处是没有加班什么的，定点下班，工资不高，一个月2-3K吧，但是人快被弄抑郁了，身心受迫害的感觉，上个周末带着女友回了一趟我老家，和一些老朋友叙叙旧，听听别人的现状，让我觉得这样三十不到就混日子的确不应该，跟女友讲了讲，她就想让我辞职另找工作。
我们俩现在都在事业单位，大前途谈不上，但也算有一份旱涝保收的收入。想问问大家有没有在事业单位工作辞职的，还有有辞职以后的能否给点经验啥的，或者是有没有什么靠谱的副业，能在不耽误主业的情况下利用晚上和周末的时间去做，苦点没啥，想想以后买不起房娶不了媳妇才是真苦，不想让女友失望。也在向身边朋友请教，同时也想向大家讨教一二，你们有做过什么样觉得相对靠谱的副业？求支招
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初级会员, 积分 214, 距离下一级还需 286 积分
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想辞职得先看自己的状况，一是专业状况，辞职出来能找到更好的工作，二是看社会背景，辞职创业成功的可能性比较大，那真可以辞职！如果啥都没得，建议楼主三思！
谢谢建议，看完你的建议是要三思了，专业这几年已经抛下了，创业的可能性也不大，也没啥大的社会背景，哎&
建议的很中肯！！！&
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新手上路, 积分 99, 距离下一级还需 101 积分
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另外你一个月两三千确实少了点，副业的话建议做点投资，股票、货币、原油、基金什么的，三两句能给你分享得了的都不叫经验，那叫吹牛。不建议你盲目地就开始对某个项目投入，总要心里有一个起码的了解，才能把风险性降到最低。我了解的很多东西都是在这个扣扣讨论组学来的，验证你填zk578就通过了，会有个老师来让你对各种项目有个基础的了解，免费的。然后你再决定哪种比较适合你，再去和组里志同道合的讨论，肚子里货越多，挣到钱的可能性才越大。个人建议，仅供参考。
我加了，不过这么多种怎么看哪种比较适合我呢，好吧，我先了解着吧&
谢谢建议，听起来可以了解一下，我先看一看吧，其实很少了解这方面，我身边同事倒是有不少炒股什么的，我都不懂&
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铜牌会员, 积分 3453, 距离下一级还需 2547 积分
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要辞职抓紧，别犹豫，那么多官二代富二代准备排队进体制内呢，腾出来位置给他们。
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新手上路, 积分 143, 距离下一级还需 57 积分
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我是企业的，上班是早上7点30下午6点30.要么我们换？
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新手上路, 积分 99, 距离下一级还需 101 积分
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这不是辞职不辞职的问题，不清晰的认识自己的价值，不知道自己能做什么，即使你辞职了女友还是会失望的。你父母也会更失望，今年大环境不好，很多企业和创业都举步维艰，建议，好好的上着班，寻找合适的切入点和创业方向
谢谢建议，辞职的念头想了很久，但也不敢随便辞，想先看看能做些什么，在单位待了几年，真不知道出来能不能适应&
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高级会员, 积分 1918, 距离下一级还需 1082 积分
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我也是的 可没有什么好做的呀 工作不怎么样&&勾心斗角的&&太累了
是啊，很多勾心斗角躲都躲不过 也学不到什么真东西，只能学到拉帮结派，拍马屁，还要受气&
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高级会员, 积分 1064, 距离下一级还需 1936 积分
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你确定这点工资能够用的吗？
过的紧巴巴的 不然怎么办 当初进去也是花了点功夫的 也不敢随便辞职 父母都觉得在事业单位体面 哎 所以才想能不能搞点副业什么的 不然以后怎么养家啊&
邳州10场升学宴
升学宴我倒是不需要去 不过身边朋友这几年都结婚了 红包确实一年也要给不少&
再贴上2.3个月
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高级会员, 积分 1864, 距离下一级还需 1136 积分
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哥们我大学毕业四年了，现在一万左右一个月，搞工程的！
搞工程是挺赚钱的 我是一毕业父母就各种找关系把我弄进单位的 就为图个稳定 这点收入稳定有什么用 其实挺羡慕你们这样在外面闯的&
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高级会员, 积分 1864, 距离下一级还需 1136 积分
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咱邳州的事业单位我当时就没看上眼，两三千够干嘛的，对吧？政府里面的基本都是老油条，我深有体会，我在苏南这边，经常找质检站的，他们就靠灰色收入和……，你懂的！他们介绍一个消防工地给你做，他直接讲明了要百分之多少的回扣，随随便便的一个小工程的回扣，够你干一二十年的！
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广告联系：广告联系：从事业单位离职的你现在后悔了吗？
没有加入小组
辞职后的你面对现在的生活状态满意吗？进企业还是自己创业呢？
没有加入小组
辞职后的你面对现在的生活状态满意吗？进企业还是自己创业呢？...
我也好想知道 现在有这种想法
没有加入小组
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还在事业单位… 可以做个副业嘛……
在企业里，比事业单位好一点。但也快忍不住了。
没有加入小组
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现在企业，精神状态好了很多，做每一件事都与收入挂钩，多劳多得，没那么多烦人的人事纠葛，暂时还算满意。
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我也想辞职，但不知道做什么好
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我在学校。这个学期教完，我就辞职了。做律师去了，证都准备好了
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组长就是从一个还不错的山西铁饭碗辞职去的北京，然后过了两年他太太生了他们家千金，紧跟着他在北京买了房。顺便跑了北京国际马拉松。
辞职后的你面对现在的生活状态满意吗？进企业还是自己创业呢？...
我在国企呆了7年多，觉得人都磨傻了，如果能出来，估计自己创业了。城市都一个样，无非大小，企业也都一个样，无非挣钱多少。那么给谁干都不如给自己干来的实在痛快些。
钱多的羡慕钱少的，工作多的羡慕工作清闲的。想要去企业多赚钱，不妨投几份简历去体验面试，可能你会发现自己比想象得更有能力，也可能会发现自己啥都不是；想要创业，更要首先全面提升自己。有的人喜欢冒险，有的人喜欢安逸，都是短暂的几十年，偶尔的诗与田野，剩下的都是苟且。
没有加入小组
我在学校。这个学期教完，我就辞职了。做律师去了，证都准备好了...
666我今年考了，但是估计悬。不知道明年是否有机会
在企业里，比事业单位好一点。但也快忍不住了。...
稳住，我们能赢
稳住，我们能赢...
墙都不服就服你
辞职后的你面对现在的生活状态满意吗？进企业还是自己创业呢？...
这个嘛，我从一个收入不错三甲医院辞职1年，去了一家大型连锁的上市医院，也算脱离体制了。这期间有得有失，得失都很明显。后不后悔，不会，虽然决定的很冲动，但重来一次我还会这么选，只是会稍晚点再出来。所以得失是必然的，看你怎么取舍，知道自己想要什么，就不会后悔吧。感受:自己强是最重要的，无论情商智商，无论在哪里。如果是因为一点小事就想走，那么下次还会碰到，主要看原则问题。如果还在犹豫，那说明意愿不强，一般会后悔。
希望有帮助
我也好想知道 现在有这种想法...
事业单位干了快8年，借调到行政单位当副科长，心累，迷茫，感觉这种平淡的生活磨平了人的意志，就如温水青蛙，在等死。但又不知道自己有啥特长，可以干啥？求指教
来扇贝的都是不甘心平庸的，观点基本比较统一
来扇贝的都是不甘心平庸的，观点基本比较统一...
这话看的我忍不住跳出来，一百个赞同~
没有加入小组
辞职后的你面对现在的生活状态满意吗？进企业还是自己创业呢？...
干完这个学期，我就辞职，到另外一个城市去，但愿这两个月的面试，有一个属于我的机会。
钱多的羡慕钱少的，工作多的羡慕工作清闲的。想要去企业多赚钱，不妨投几份简历去体验...
没有加入小组
辞职后的你面对现在的生活状态满意吗？进企业还是自己创业呢？...
家乡事业单位考到青岛公务员，来了之后发现异地一个人生活比想象的难。。一步步来吧～～
这个帖子太久没有人回复啦，你还是开个新帖吧
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辞职有纠纷？事业单位在编人员有辞职规定！
劳动人事争议仲裁委员会支持李先生的仲裁请求
你一定不明白
为何劳动人事争议仲裁委员会
做出这样的判断
人社君肯定会告诉你的！
聘用合同期限届满聘用合同终止
自我国推行事业单位聘用合同制度以来，要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。同时，要求促进流动，破除阻碍人员流动的体制性障碍。
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
这场争议中
双方已签订聘用合同
且已明确约定合同期限到日止
故本案应适用聘用合同制的相关规定
根据《事业单位人事管理条例》《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》及有关问题的解释：
聘用合同期限届满的，聘用合同终止；受聘人员有规定情形的（例如正在接受纪律审查尚未做出结论等情形），聘用合同期限依法顺延至相应情形消失。
[责任编辑：何畅]事业单位真有那么好么，想辞职！【西双版纳吧】_百度贴吧
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事业单位真有那么好么，想辞职！收藏
毕业快半年了，原来以为可以一展自己的抱负，现在才发现都他吗扯淡，什么理想啊，抱负啊、都是鸟
现在每月工资二千七左右，一年后大概三千多点最多到四千左右，然后就几乎没有升值空间，我哥学习没我好没读大学现在做生意，年收入二十万左右，我大学花了十几万现在这工资，我学同学好多都读研了，每月发的补贴在二千左右，我这叫那门子的工作，还在编人员，真有辞职去考研的冲动，或者去和我哥做生意，不过父母都不同意，觉得事业单位稳定，可我觉得事业单位像温水煮青蛙，埋没人才，是这样顺应现实，还是去考研考走了！！纠结！
主要是未来发展不明朗，但是又担心读完研这一出一进花费在十万左右，
主要是未来发展不明朗，但是又担心读完研这一出一进花费在十万左右，
淡定，要么走自己的路、要么做个孝子
现在事业单位改革，编制会越来越少，到时读完研，学历，只是估计根本转变不出收入，有点后悔当初没留在省会城市，就因为一心想回家，放弃了很多机会！！谁给分析分析，有点讨厌去上班了，虽然现在从事写原来我一直想从事的工作，可这收入，和投入也太不成正比了，受不了！
你知足吧，我才1650工资，不过我已经很知足了
你已经没有报效国家的心态，我以贴吧会员名誉的身份现在正式开除你，回家养牛去吧
才毕业难免心高，觉得被埋没了，埋着埋着就习惯了。
有抱负 做生意，家里条件还好么 学来学克也是克上班的，给别人打工 钱再多 也是一样要受累受气。条件好拿钱投资啦，接着上班#
我也是事业，支持你考研，以后最好还是进企业
坚持就是胜利，在单位混成个领导，一切就都有了……………
做哪一行都有哪行的苦衷只要你肯坚持肯努力那么你总会有出人头地的那天
大学生养牛有前景。
呵呵，国家经济不景气，外面企业也难混的，创业要启动资金，要跑客户，弄不好会赔本，打工的话，私企老板恨不得榨干你每一滴血，另外，大企业一般都在大城市，工资是高点，但生活成本也高，一年也剩下不下多少。事业单位虽然工资不高，但压力小点，不用担心下岗，另外，要双职工的话生活也达到小康水准，本地人，守家在地，工作稳定轻松，多好啊
大学刚毕业，雄心勃勃，理想抱负远大，可以理解嘛，老夫当年也一样嘛，但是当今社会，阶级固化严重，贫富差距悬殊，没人没背景还有什么大的发展，也就是温饱平淡过一生，
一看就是年轻人啊，等在社会上磨几年就不会有这样的想法了
人生是需要好好决择的， 要考虑清楚！
忍一忍，混个小领导什么都会有
多年的媳妇
成婆。听党话，好好干，有出息。
[图片]八图有五点经验？[图片]这是真的吗？[图片]我来试试[图片]咦，我的经验呢？[图片]找找看[图片]经验，你在哪里捏！[图片]好像还缺一张[图片]好了，这下妥妥的！　　——你靠着我的肩膀 　　　　　你在我胸口睡着[BLACK HEART SUIT]　　　
社会就是一个大舞台，你要去当什么角色，那基本上是你自己的事。
如果我是你，我一定踏踏实实上班下班睡觉，奔波久了就会觉得安稳是一件多么美好的事
可以一边上班一边做点别的事
抱着名利去读书很累。。。政府就这样，原来吃灰色收入过活，现在福利没了，靠工资就过得紧巴巴的，不过你才毕业半年也没什么吧，具体看情况！政府吃工资没做生意过得好是事实。抱着增加收入的目的去考研也不能改变太多问题，中国现在不缺研究生，中国好多人考研就为了能继续啃老，逃避逃避严酷的社会现实。一二线城市收入起线高，但是消费也高，北京一个月拿两万工资的要在五环内买房也得背一屁股债。。。有些北漂在北京租房的地方离天津也就半小时车程。小地方机遇还是比大城市多些，大城市有机遇，问题是你有能力抓住机遇吗。肯吃苦、为人诚信厚道，你遇到困难别人也会帮你渡过的
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事业单位辞职和辞退的区别_辞职与辞退有什么区别
百分网【综合资料】 编辑：*维
　　辞职和辞退虽然只有一字之差，但是意思上是有很大的区别。那么怎么来理解事业单位里的辞职和辞退的关系呢?下面和小编来看看。
　　事业单位辞职和辞退的区别
　　辞职，是劳动者个人主动提出或与用人单位协商离开工作岗位，对劳动者来说具有一定的主动性。
　　辞退，是用人单位提出要求劳动者离开工作岗位，对劳动者来说是被动的。
　　企业、机关、国家事业单位关于辞职和离职的含义、权威解释、详细区别
　　对于私营公司来讲，辞职和离职虽有区别，但意义不大，主要是改革开放后，市场经济用工制度所决定的。
　　但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大。
　　根据法律法规和国家组织人事部门的权威解释，简单地做一下说明介绍：
　　第一，在机关事业单位在编人员，无论是辞职还是离职，都应该依照国家相关的组织人事制度的法定程序进行，否则，无法办理相关手续或办理无效。接收在编人员的单位也没法办理人员辞职后的调入新单位的手续。
　　第二，辞职的含义
　　企业公司的辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
　　国家机关具有领导职务的公务员的辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。地方组织法第二十七条规定：县级以上的地方各级人大会组成人员和人民政府领导人员，人民法院院长，人民检察院检察长，可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职;大会闭会期间，可以向本级人大会提出辞职，由会决定是否接受辞职。会决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大会批准。
　　国有全民所有制事业单位的国家干部辞职，是指全民所有制在编管理人员，技术人员，辞去现所在单位的工作，与所在单位脱离了关系，然后调动至其他机关事业单位去任职。
　　机关事业单位在编人员的辞职，并不意味着失业，而是调出本部门本系统，然后到其他机关事业单位任职。而且辞职要依照严格的程序办理，国家人事部，对此有明确的规定，申请辞职的在编人员，要填写国家人事部专用制式的辞职申请书，所在单位也要制作工资转移证明。
　　按国家人事部规定：接收单位出具调档函，辞职调出单位出具转出证明 ，接收单位收到档案后，再出具回执给辞职调出单位。
　　与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
　　关于离职，关键要看离职的目的，离职几个最主要的目的，有的是为处理家庭问题，有的是因照顾病人，或自己患病，有的是因为进修学习等等原因。如这些离岗的事由消除后，还可以继续回岗工作或要求调动工作。
　　国有事业单位的离职，从我国的历史变迁和各时期政策的调整中，都 有各时期的名称。而且耳熟能详。
　　例如在八十年代末以后，国家倡导下海经商，一大批公职人员都办了&停薪留职&，&离岗挂编&等形式的离职手续。也有为了进修课程，提高学历的，因为学习的原因，脱产出来。然后也可以向单位提出进修离职。有的单位，允许带薪离职进修，有的单位允许停薪留职，或挂编离岗等等。
　　公司辞退员工的程序
　　1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。
　　2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定：\&用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。\&如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。
　　3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的严重违纪，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法。
　　4、履行通知工会和本人的程序。劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。
&&&&&下页更多事业单位辞职辞退规定&&&&&&
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