大学毕业后，考事业单位最容易上岸的两个时间节点，你晓得？大学毕业后，考事业单位最容易上岸的两个时间节点，你晓得？广东中公事业单位百家号工作竞争压力加剧，不少同学在毕业那一刻就将目标瞄准事业单位、公务员等公职岗位;经历一次又一次的考公失败，他们反思自己是否合适考编!这时候，我只能说你将自己最好的时光给白白浪费啦!那么，大学毕业后，哪两个时间节点考事业单位更容上岸?且听小编一一给你们道来!第一，应届毕业生的时候你未来想要从事什么职业，想要进入什么行业，越早明确越好。如果你在毕业前就明确自己要走公考路。不管你是追求它稳定，还是对仕途的渴求，越早决定，准备的时间就越发充分，积累的知识和经验也就越多。事业单位招聘考试中，有一部分岗位是面对应届毕业生开放的，只有你们才符合条件，进而减低竞争度;再者就是在学校内，你仍保持着较强的学习能力，有充足的时间应付考试，上岸机率进一步得到提升。应届生身份考上事业单位以后，年轻有为，在职场上拥有年龄的优势，前途更加广阔。第二、工作两年后再考穷苦的孩子早当家，相当一部分同学来自三四线城市，因家庭的原因迫使他们不得不在毕业就找好工作，对于考公也是有心无力，毕竟生存比梦想更加重要。这时候，你需要找一份工作，稳定下来，后期自己有什么想要也能靠自己，实现追求也不会显得有心无力!那么毕业生在进入社会多少年回家考编合适?在我看来，两到三年这样比较合适。事业单位招聘、公务员招聘职位表中，有两到三年的工作经验，适合报考的岗位进一步增加。最最重要的是，经过两到三年的职场历练，你已经具备一个熟练的职场生存技能，尽管你辞职来考公务员，考不上，很容易返回职场，重新找到一份工作。满腔热血的你，是否清楚以上的考编节点!根据自己的实际情况，开始自己选择的道路，一步一步向前冲刺吧!上岸成功的你，也可以给仍在奋战的同学分享分享你们的经历，双双迈向美好的明天。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。广东中公事业单位百家号最近更新：简介:专注于广东事业单位招聘以及备考指导作者最新文章相关文章　　本科延期半年毕业，毕业证上的毕业时间是10月份，硕士正常毕业，想去公立学校应聘中小学教师，请问我本科毕业证时间不是正常毕业的，会影响我应聘吗，学校事业单位在招聘时会在乎我大学是延期毕业这件事吗，硕士是正常时间毕业的。　　最好是有切身经历或者周围有朋友是这种情况的，还有希望做公立学校的老师或者人力什么的有经验的可以告知我，不胜感激。　　天涯里有没有同样本科是延期半年毕业的，目前这个问题有影响到后续找工作，单位对你们的看法吗？
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　　好像开个证明得，问你们单位
　　@夨马夲腾弔孩子
12:50:10　　好像开个证明得，问你们单位　　-----------------------------　　谢谢您的回复，我是硕士毕业身份，本科毕业证时间是10月份，开什么证明？请问您身边有类似经历吗
　　我没有过。你可以去问你们人力资源部的人。我以前处理过的需要你到学校开一个相关证明。具体做法和你单位有关。
　　还有别的童鞋吗，求别沉
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公益二类事业单位改革方案.doc 45页
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公益二类事业单位改革方案
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公益二类事业单位改革方案
公益二类事业单位改革方案(一)：事业单位分类改革配套政策摘要
　　国务院办公厅关于印发
　　分类推进事业单位改革配套文件的通知(摘要)
　　国办发［2011］37号
　　此通知包括《关于事业单位分类的意见》、《关于承担行政职能事业单位改革的意见》、《关于创新事业单位机构编制管理的意见》、《关于建立和完善事业单位法人治理结构的意见》、《关于分类推进事业单位改革中财政有关政策的意见》、《关于分类推进事业单位改革中从事生产经营单位转制为企业的若干规定》、《关于分类推进事业单位改革中加强国有资产管理的意见》、《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》、《事业单位职业年金试行办法》等9个配套文件。
　　下面，将以上配套文件主要条款予以介绍：
　　关于事业单位分类的意见(摘要)
　　事业单位类别划分：按照社会功能，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，
　　（一）承担行政职能的事业单位。即承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。这类单位逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位。
　　（二）从事生产经营活动的事业单位。即所提供的产品或服务可以由市场配置资源、不承担公益服务职责的事业单位。这类单位要逐步转为企业或撤销。今后，不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。
　　（三）从事公益服务的事业单位。即面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。改革后，只有这类单位继续保留在事业单位序列。从事公益服务的事业单位细分为两类，为公益一类事业单位、公益二类事业单位。公益一类事业单位：即承担业务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。公益二类事业单位：即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。
　　组织实施分类，各省（区、市）直属事业单位的分类，由直属事业单位提出初步意见，省级机构编制部门商财政、人力资源社会保障等部门提出审核意见，按规定程序报批。
　　关于创新事业单位机构编制管理的意见(摘要)
　　一、分类管理事业单位机构编制
　　从事公益服务事业单位细分后，对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制，完善管理制度，简化审批程序，切实管住管好。对公益二类事业单位，在制定和完善相关编制标准的前提下，逐步实行机构编制备案制，建立并规范备案程序。加快制定相关事业单位人员编制标准，明确核定编制数额、编制结构以及领导职数的主要依据和指标体系。
　　二、逐步取消事业单位行政级别
　　面向社会提供公益服务的事业单位，要逐步取消行政级别，新设立的一律不予明确行政级别，其领导班子和相关人员的管理及待遇，按照有关规定执行。
　　三、完善事业单位登记管理制度
　　事业单位应当进行法人登记。指导事业单位制定章程并依法核准，加强对事业单位履行章程情况的监管。改革和完善事业单位年度报告制度，建立相关信息公开制度。按照方便事业单位和节约效能原则，推进网上登记管理。转为行政机构和企业的事业单位，核销事业编制后要及时办理事业单位法人注销登记。
　　关于建立和完善事业单位法人治理结构的意见(摘要)
　　一、总体要求
　　要把建立和完善以决策层及其领导下的管理层为主要构架的事业单位法人治理结构，作为转变政府职能、创新事业单位体制机制的重要内容和实现管办分离的重要途径。
　　二、主要内容
　　面向社会提供公益服务的事业单位要探索建立和完善法人治理结构。不宜建立法人治理结构的事业单位，要继续完善现行管理模式。
　　1、建立健全决策监督机构。决策监督机构的主要组织形式是理事会，也可探索董事会、管委会等多种形式。理事会作为事业单位的决策和监督机构，依照法律法规、国家有关政策和本单位章程开展工作，接受政府监管和社会监督。也可探索单独设立监事会，负责监督事业单位财务和理事、管理层人员履行职责的情况。
　　2、明确管理层权责。管理层作为理事会的执行机构，由事业单位行政负责人及其
　　他主要管理人员组成。管理层对理事会负责，按照理事会决议独立自主履行日常业务管理、财务资产管理和一般工作人员管理等职责，定期向理事会报告工作。事业单位行政负责人由理事会任命或提名，并按照人事管理权限报有关部门备案或批准。事业单位其他主要管理人员的任命和提名，根据不同情况可以采取不同的方式。
　　3、制定事业单位章程。章程应当明确理事会和管理层的关系，包括理事会的职责、构成、会议制度，理事的产生方式和任期，管理层的职责和产生方式等。章程草案由理事会通过，并经举办单位同意后，报登记管理机关核准备案。
　　关于分类推进事业单位改革中财政有关政策的意见(摘要)
　　一、加强财政政策调控，促进基本公共服务
正在加载中，请稍后...我选湖北·梦圆黄冈2018年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘71名工作人员教育系统事业单位公开招聘68名教师公告2018年黄冈市黄梅县事业单位招聘71名工作人员为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足黄梅县事业单位多元化用人需求，促进社会 公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，黄梅县拟组织部分事业单位面向社会公开招聘71名非教育系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位、岗位及资格条件本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2018年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.具备岗位所需专业知识和业务能力;4.适应岗位要求的身体条件;5.具备岗位所必需的其他条件。(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;4.现役军人;5.法律法规规定的其他情形。三、报名方式、时间及相关要求(一)报名方式公开招聘报名统一采取网上报名方式。报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证等均通过县人社局官方网站(http://www.hgrsks.gov.cn)进行。(二)报名时间网上报名时间为：日8∶00至6月28日17∶30。(三)报名要求1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“资格条件”要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，将取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案。在职工作人员报考的，报考前应征得单位同意，并由单位出具同意报考的证明材料，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期正面白底免冠电子照片(jpg格式，宽度1-2cm,高度2-3cm，大小20KB以下)。3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，并保持畅通，以便于联系。(四)资格审查1、网上资格审查时间：日8∶00至6月29日17∶30。2、县招聘工作主管部门、招聘单位主管部门和招聘单位负责考生网上报名资格审查，考生可同步查询资格审查结果，资格审查将贯穿招聘的全过程。3、县人社局网站从日至6月30日每天将公布前一天各岗位报考人数和通过资格审查的人数。报考人员在此期间可登录县人社局网站查询审查结果。未通过资格审查的考生请重新填写报名信息或修改信息重新报考原岗位，也可以报考其他岗位。若同一报考人员报考某个岗位2次审查不通过，则不能再报考该岗位。4、网上资格审查通过的考生，不能再报考其他岗位。未按期参加网上报名确认并缴费成功者，视为自动放弃报考。5、如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，即使网上审查通过，但在后面任何一个环节查出不符合岗位资格条件要求，将取消应聘资格，所造成的后果概由考生本人负责。6、关于报考相关截止时间。年龄截止日期为日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为日及以后出生，其他依此类推);专业工作经历时间截止为日;毕业证取得时间截止为日，国外、境外留学人员须于日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。7、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》(附件1)。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按专科、本科、研究生专业目录进行逐一明确和掌握。8、关于学历要求。《岗位表》中学历一栏标明的：“专科及以上学历”，指具有专科学历及以上学历的人员;“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员;“博士研究生”指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。9、关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。(五)缴费时间和方式考生请于日上午8:00至日下午17:00前(资格审查通过后)进行网上缴费。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元(每人每科50元)收取。(六)准考证打印准考证打印时间为：日上午8:00至7月10日下午17:30。考生请登陆县人社局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题，可拨打县人事考试中心电话咨询。四、考试(一)笔试。1、笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《专业基础知识》(专技岗位)、《申论》(管理岗位)。《职业能力倾向测验》(A类)主要考查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《专业基础知识》主要考查应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用专业知识解决问题的能力。《申论》主要考查应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。2、笔试时间、地点。日上午8∶30-10∶00 《职业能力倾向测验》(A类)10∶00-12：00 《专业基础知识》(专技岗位)《申论》 (管理岗位)笔试地点详见准考证。3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县招聘工作主管部门批准。取消、核减或保留的岗位，在县人社局官方网站(http://www.hmrsj.gov.cn/)公示。4、笔试成绩在笔试后10个工作日内在县人社局官方网站(http://www.hmrsj.gov.cn/)上进行查询公告。5、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件精神，本次招聘对截止2018年7月在湖北省黄梅县服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考，笔试成绩加5分;即：该类考生笔试总成绩=折合成百分制后的笔试成绩+5分。“三支一扶”毕业生已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。享受“三支一扶”加分政策的考生应填写《黄梅县非教育系统事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件5)，经相关部门审核确认盖章后，于笔试前(7月11日前)提交县人社局二楼1号考试中心窗口审核留存。逾期未交的，视为自动放弃加分。附件：1、2018年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表 .xls2、2018年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表 .doc3、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 .doc4、黄梅县非教育系统事业单位工作人员招聘政策优惠申请表 .docx5、教育部专科、本科、研究生专业目录 .rar6、2018年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话一览表 .xls*篇幅有限，扫码查看完整的公告详情及职位表查看公告详情中共黄梅县委组织部 黄梅县人力资源和社会保障局日2018年黄冈市黄梅县教育系统招聘68名教师一、招聘岗位和数量2018年教育系统事业单位公开招聘岗位计划为：1、县直高中(黄梅县第二中学)：语文教师1人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师1人、政治教师1人、地理教师1人与生物教师1人，共10个岗位;2、理工学校：中职音乐教师1人、中职舞蹈教师1人、中职美术教师1人、中职护理教师1人与中职烹饪教师1人，共5个岗位;3、特殊教育学校：聋教语文教师1人、聋教数学教师1人、培智律动教师1人，共3个岗位。4、公办幼儿园：学前教育教师49人。5、县直幼儿园幼儿保健医生1人。二、报考条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、遵纪守法，品行端正;4、具备岗位所需专业知识和业务能力;5、适应岗位要求的身体条件;6、具备岗位所必需的其他条件;具体岗位计划及岗位条件详见《2018年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》(见附表一)。三、发布公告日在黄梅县人力资源和社会保障局(下称县人社局)网站(www.hmrsj.gov.cn)和黄梅县教育局网站(http://www.hmzx.gov.cn/Category_5576/Index.aspx)上发布《2018年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师公告》。四、报名方式、时间及相关要求(一)报名方式公开招聘报名统一采取网上报名方式。报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证等均通过县人社局官方网站进行。(二)报名时间网上报名时间为：日8∶00至6月25日17∶30。(三)报名要求3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，并保持畅通，以便于联系。如因电话不通，造成后果，一律由应聘者自己负责。(四)资格初审①报名资格初审在招考工作主管部门的指导、监督下，由县教育局具体组织实施。对符合报考条件的，不得拒绝报名。②县人社局网站从日至6月26日每天将公布前一天已通过和未通过资格初步审查的考生的姓名及未通过原因。报考人员在此期间可登录县人社局网站查询报考初审结果。未通过资格初审的考生请重新填写报名信息。可修改信息重新报考原岗位，也可以报考其他岗位。③网上初审通过的，不能再报考其他岗位。未按期参加报名确认并缴费成功者视为自动放弃。④如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，即使网上初审通过，但在后面任何一个环节查出不符合岗位资格条件要求，将取消应聘资格，所造成的后果概由考生本人负责。⑤为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。高中物理、高中地理、高中政治、中职音乐、中职舞蹈、中职美术、中职护理、中职烹饪、特校聋教语文教师、聋教数学教师、培智律动教师等少数急需紧缺专业(岗位)开考比例未达到1：3的，经招聘工作主管部门批准，开考比例可放宽到1:2。(五)网上缴费资格初审确认通过的报考人员，请于日17:30前登陆县人社局网站进行缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期缴费的视为自动放弃。(六)网上打印准考证报考人员报名和缴费成功后，请于日登陆县人社局网站下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题，可拨打咨询。五、考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行。(1)笔试。笔试成绩占总成绩40%。①笔试内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，笔试成绩按综合基础知识30%，专业知识70%计算。即：笔试成绩=综合基础知识分数&30%+专业知识分数&70%。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、文史等常识以及写作等;(2)专业知识以岗位要求的相应学历层次专业基础知识为主，根据教学需要和招聘条件分学段、分学科命题。其中特殊教育学校聋教语文、数学及培智律动教师岗位《专业知识》笔试内容为特殊教育专业基础知识和手语知识。两科试卷满分均为100分。②笔试时间与地点：日，上午8:30—10:00考《综合基础知识》，上午10:00—11:30考《专业知识》。考试地点：县第三小学。③笔试成绩查询：笔试结束5个工作日内，考生可在县人社局网站查询笔试成绩。(2)资格复审按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定入围面试资格复审的人选。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。高中物理、高中地理、高中政治、中职音乐、舞蹈、美术、烹饪及特校聋教语文、数学、培智律动等少数急需紧缺专业(岗位)入围面试资格复审的比例未达到1:3，经招聘工作主管部门批准可放宽到1:2。入围面试资格复审人员名单在县人社局和教育局网站公布。参加面试资格复审人员须在7月10日--12日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黄梅县教育局学生资助中心一楼大厅进行资格复审。未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补(如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。如没有递补的，则核减或取消该岗位招聘计划)。7月13日为递补面试资格复审时间。资格复审合格的，由工作人员签名确认，考生同时缴纳面试费50元。复审时需提交的资料包括：《2018年黄梅县教育系统公开招聘教师(工作人员)报名表》、身份证、毕业证、教师资格证(部分岗位对教师资格证暂不做要求的除外)等相关岗位要求的证件原件及复印件、以及本人近期免冠正面证件照片(蓝底彩照1寸)2张。已取得正规行政或事业编制的人员，还需出具原单位提供的同意报考的证明材料。其中属2018年应届毕业生暂未取得取得学历证书的，应提供所在学校出具的可获得相应学历的证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。(3)面试。面试成绩占总成绩60%。①面试人员的确定。面试资格复审合格的人员方有资格参加面试。进入面试人员名单于7月16日在县人社局、县教育局网站进行公告。②面试时间：日，上午8:00开始。③面试地点：见《面试通知书》 (进入面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知)。④面试方式和内容普通高中岗位面试采取讲授高中相关学科教材某一内容的形式。理工学校岗位面试采取讲授中职相关学科教材某一内容与技能测试的形式。幼儿园教师岗位面试采取说课和技能测试的形式。幼儿园保健医生岗位采取即兴演讲和现场答辩的形式。特殊教育学校聋教语文及数学教师岗位面试形式：(1)手语翻译(2)手语、无生上课。特殊教育学校培智律动教师岗位面试形式：采取现场弹钢琴和律动舞蹈表演。面试时当场公布面试成绩，考生和考官当场在面试成绩单上签字。面试成绩实行百分制。具体面试要求届时详见7月16日县人社局、县教育局网站面试公告。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。(4)总成绩计算考生总成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%。本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。7、考察、体检、公示、选岗与聘用(1)确定考察、体检人选。依总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入考察、体检对象。若总成绩末位的考生分数并列，则面试成绩高者进入考察、体检;若面试成绩相同，则专业知识成绩高者进入考察、体检;若双方笔试成绩、面试成绩均相同，则加试一场笔试，并录取加试成绩较高者。六、其他事项本公告由黄梅县人社局、黄梅县教育局负责解释，未尽事宜另行公告。联系电话：(县人社局事业单位人事管理股)(县教育局人事股)(县人事考试中心)附件：附表一：《2018年黄梅县教育系统事业单位公开招聘岗位资格条件表》 .doc附表二：《2018年黄梅县教育系统公开招聘教师（工作人员）报名表》.doc查看公告详情中 共 黄 梅 县 委 组 织 部黄梅县人力资源与社会保障局黄 梅 县 教 育 局日点亮底部小
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