年薪三十万在贴吧年薪6万算什么水平平

年薪三万五,在吧里是啥水平【985吧】_百度贴吧
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年薪三万五,在吧里是啥水平收藏
基本上一天无所事事,清闲得很不过感觉有点闲,没有奋斗的动力。
你们都是啥水平呀
不在讨论范围
小城市中小学生活老师水平
不在讨论范围
大吧房租都不够
你们都是啥水平
多数人的生活就该如此呀,在老家有自己的房子,又花不着什么大钱,一个月三千块活得不错,比一个月两万但是加班加成狗的,生活状态和身体状态都要好得多
自己一个人不错,考虑到养家糊口
酒吧年薪20万以下的不讨论
尼玛,看成月薪了,刚要跪舔,原来同是天涯沦落人啊
比我多,我现在年薪3万
和我差不多
不在讨论范围
好喜欢你这种生活
楼主985毕业的吗
3000一个月薪的话,在广州真的连去王品台塑,吃块牛排,喝碗罗宋汤,都要肉痛一会...或者天冷了,去吃个椰子鸡火锅,潮汕牛肉火锅,都要掂量一番,月底还有没钱用...
点亮12星座印记,
哪个城市啊?年薪3.5w即使是公务员也太低了吧。。
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我堂哥年薪80万 吧里什么水平收藏
合肥工业大学毕业 硕士生 2009年出来工作 在比亚迪当科长2011年年薪13万左右 后来辞职去了蔚来汽车 2014年年薪38万左右 今年年薪80多万
具体什么职位我也不知道
肯定销售呗
吧里第一。
top98%水平
卖车这么挣钱?
肥工大这么厉害
我肥工在皖横着走
当年是 干的什么呢 ?
是哪个事业部??
拳打宇宙机脚踩师医公的水平
能爆一些教授
不知道你发这个帖子什么意思。反正硕士毕业十年了这样一点都不算高。
酒吧平均工资又涨了。。
应该是最底层吧,我舅舅身价10亿,有几十个连锁店和几个工厂,黄金地段铺面若干。
蔚来的部长级别才有这么高吧。。
09年热门专业硕士毕业,到现在80w年薪,还是不少见的
9吧贫困水平
9吧贫困水平
刚过贫困线
人与人的差异要远大于学校与学校的差异
知乎平均还差点。
CBA板凳球员水平
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33岁年薪30万在吧里什么水平
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还可以啊,中等水平吧
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。来自雪球&#xe6关注 北京上海1%的人薪水超过三十万, 我感觉好像低了点, 至少也有3%吧。&我来说说高薪人员都埋伏在哪里吧:&华为18万员工,分布在深圳东莞上海北京南京武汉西安成都,平均50-60万,去掉近5年的新员工, 大概有10万人的薪水在平均数以上,有3-5万人的薪水在100万以上。阿里巴巴,7万多员工,主要在杭州,中位数在P7-P8,大概50-80万, 另加几千股票(折到每年也值几十万)腾讯,4万多员工,深圳上海等地,中位数T3, 大概50-70万,有股权激励不等百度, 4万员工,主要在北京,中位数在40-70万,有股权激励不等其他还有京东,360,网易,微软研究院,等等。其他还有Nokia(含上海贝尔), 爱立信,各种中小通信设备商的中高层,包括海康威视这样的行业巨头,乃至各种芯片公司的资深工程师,各种软件公司的资深工程师,估计也有几万人。IT高薪从业人员(50万+)大概在50-100万人,大部分聚集在北上深广杭。更大的高薪人群来自金融行业,银行保险证券。最大的是银行和保险, 特别是股份制银行,一般的支行副行长60-80万, 行长不一定会比总部和分行低。股份行的员工平均支出在30-50万的水平,只要在股份行担任一定级别的员工, 收入应该都在40万以上。几大股份行的人数加起来有小50万,银行和保险在北上广深杭的高收入人群不会比IT少,不过银行业的收入后面可能会走下坡路(纯属感觉,不一定对啊), 保险业的精英收入可能还要继续上。券商, 基金和私募, 这个行业显现强大的头部效应(券商客户经理不在此列),券商自营/分析师/基金经理,可能高收入只有几万人级别, 但百万级别确实是平常。比如公募基金经理, 全国只有几千人,平均收入100-200万,优秀的私募基金经理也不过几百人上千人,比如 ,收入完全藐视公募。其他行业的优秀的中高层,特别是销售领域的,达到50万+并不困难。这里不包括私营企业主和中小企业主,上市公司股东,炒房团,拆迁户,炒股团。如果你或者你的孩子, 希望进入IT的优秀企业(华为+BAT),985大学的好专业是一个好的敲门砖。如果你或者你的孩子, 希望进入公募基金领域的基金经理,北清交复+上财背景是一个好的敲门砖。学习是穷人家孩子改变命运的最有效途径。 富人家孩子他爸妈早给他规划好了。华为两年年薪就到三十万了,这竟然是真的【国际米兰吧】_百度贴吧
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华为两年年薪就到三十万了,这竟然是真的
大部分人一辈子都达不到
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华为一个人当两三个人用,加班都后半夜两三点的时候也有,一般人可不行。
大部分人除非赶上牛市前夜,估计一辈子赚钱一年超过十二万的都不多,虽然也有很多十五到二十万的,但大部分都是国企体制内职业了。华为起码给了你后半辈子的希望。
华为是拿命换钱.但还有很多人拿命都换不到钱.
有命干没命花,刚进去就能30w一年,外派非洲,很多人就靠这个买房的
你妹啊,华为很多30,40万的啊,我大舅哥就在华为啊,一年估计30-40吧,天天半夜开会
那干满三年就不干了也能攒几十万,可以了
你说的这个估计就是外派的工资,如果国内的话,除非是研究生以上学历,不然就是鬼一样的干活
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我现在的公司有几个小领导,虽然我没问她他背景,但看他们做事风格,应该就是华为出来的
华为出来的人,很多都是工作狂,加班狂
华为有什么好的。。。我们学校每年去接近一千个,华为招聘先看学历,然后据说学历差不多考个冒泡就让去了
我班长外派,土鸡俄罗斯,看起来挺滋润,一年几十个
华为出来的人,还有一个普遍习惯,说话快,不给你讨论时间,决定也快,说加班就加班,说谁不行就立刻开除
还以为是天命捉弄人发的贴
总结下,就是华为出来的人能吃苦,耐压能力高,紧急情况下能解决突发问题,有时间观念
88年的现在基本底薪2万5起,4万平均值,在上海,你说呢
一样一样说吧……34裁员和程序员无关,是技服和网工。不过到了34还不是pm的你就是在思科也是一样被干掉,除非你有CCIE加班看部门,18w人的公司说白了林子大了什么鸟都有,南京和成都,深圳加班多一点。不要去南京,钱少。外派:非洲真不止三十万,某技服毕业后去北非两年,2016年初二线强城市车房全有,离职去某国企和研究生毕业的老婆结婚,毕竟华为的招牌很多企业是认的,跳槽好跳最后上月工资,毕业近一年,前半年在培训,17年正式做事
某房企召海外博士都是40万起步的
我不喜欢华为出来的人的一点,就是他们太过自信,不是愿意合作听别人意见的人。太过于强调执行力
但是说实话,作为老板,我也愿意花高价请华为出来的人。。。。真的。
很多人拿命都换不到钱
因为跟华为的比,中兴的水平差一些,大外企的人工作技能单一狭窄,普通生产型企业工作内容过于简单,单一。bat,,用不到。华为的人和华为手机很像。你非要说有啥缺点,就是太死板吧,没什么个性和创意。
不过华为的职业培训确实是一流的,很多中小企业的人最缺的就是这个,没有系统概念,做到年纪大点,自己就很被动,不知道往哪里能有更好的发展,盲目跳槽。。我说的其实就是我自己。。因为我经常去国企央企办事,真的,很多人不比你聪明,因为人和人的智力差距本来就没你想象中的那么大。
同学本科刚入职是14X16,不算奖金那些
所以啊,现在的房价对于顶级企业的新人而言,根本不是个问题。好多好的企业还能给员工贷款付首付。苦了谁呢,苦了那些干了十年连一万都没有的人,,而且我知道在中国的大城市,一万月收入,年薪十二万几乎算是一道坎
你越是没有年薪十几万,以后就越难涨工资,因为这说明你的公司已经没法开更高的待遇给你,再高就是管理岗位了。我说的城市不包含北京上海深圳。
很多小孩,现在觉得工资一开始低一些可以忍,真的错了,一开始低,以后就是不断的低,现在是17年,连技术支持都拿十万多一年的年代。最low的岗位,比生产高不了多少的。随便一个研发,二十万不算高。你们一定要对自己狠些,多要点。
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