你们谁可以告诉我那个从事注册电气工程师挂靠费方面的工作怎么才能拿高薪啊

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咨询电话:024-秋招在即,财会类专业,帮你拿offer的是证书还是经历?
小灶君上周有跟大家聊过一份神秘的高薪职业——财务分析师,详细介绍了它的工作内容、薪资待遇以及职业发展路径等。
没看过的同学,可以戳下方了解详情哦:
会计、审计枯燥又辛苦,财务工作还有另一种打开方式!
小伙伴们了解了财务分析师的相关情况之后,甚是心动,奈何求职无门,不知道如何才能敲开财务分析师的大门。
本着为同学服务的精神,小灶君财务分析科普课堂又又又又开课啦~
今天来跟大家唠一唠:如何成为财务分析师
跟我们做分享的导师何嘉文,毕业后在顶级快消企业P&G(宝洁)担任财务分析师,此后又在某奢侈品公司担任资深战略分析师。
期间帮助多位应届生成功进入顶级五百强企业的财务管理培训生职位,也帮助多位会计或者审计背景的朋友成功转行财务分析师的工作。
让我们看看他从财务分析师的角度,给了同学们哪些建议吧~
大家都比较关注,作为一名学生,怎样成为一个财务分析师呢?
首先是教育背景,因为我们之前提过,财务系统比较健全的企业,通常都是比较大的企业。
它的财务分析岗位会跟会计这个职位分得比较开,那么很显然大的企业,他对教育背景也会有一定的要求,如果你是985或211会更好,包括财会专业也会优先考虑。
但是越大的企业,对专业的限制其实会越少。
就拿宝洁来举例,我之前在宝洁的财务部,遇到很多非财会专业背景的人,也做到很高的职位。
比方说有人是在人民大学念政治学专业。甚至还有一些很优秀的人,其实不是985和211的,但是他在职业中非常成功。
所以总结一下教育背景的话,当然是越好的学校越好,但是这一行对于专业的要求也没有你想象那么高,特别是一些好的管培项目。
课外活动必须吗?
课外活动也很重要,学生会社团跟商业比赛相信大家都比较清楚。所以我想着重讲的就是实习经历,其实这个行业对实习经历的要求会更看重!
特别是如果你有一些会计类的实习,包括财务分析的实习是非常加分的。
为什么加分?我们从企业的角度来说,我招你进来,肯定希望你很快迅速的上手做事情。
如果你之前有一些会计或财务分析的实习经历,意味着你至少对财务知识比较清楚。你的excel功底会比较好,那么我招你过来,你就可以很快的上手。
所以大家在做这个职业规划的时候,如果一开始找不到财务分析的实习,可以先找一份会计的实习,然后再找财务分析的实习,会让你的机会更多一些。
我推荐一下几个比较好的财务管理培训生项目。首先是快速消费品行业,他们对专业的要求会比较少,另外一方面To C的企业,很注重商业端的财务分析,所以他们整个财务体系是很健全的。
这类企业比如有保洁、联合利华、欧莱雅,以及玛氏这种顶级的快速消费品的企业,都是你在财务分析师这条才职业路径上非常好的起点。
除此之外,还有别的行业,比如通用电气、福特汽车公司等,都是一个很好的去处。当然除了这些外资企业,房地产企业的财务分析师也是不错的。
我想要给大家,特别是在校的学生一些建议。首先管培生要求的是全面的发展,所以你最好在GPA、学生会、社团、商业比赛方面都有比较好的积累。
这里有一个原则,大家要记住,叫做边际效用递减原则。我们怎么去理解这件事情?
比方说你做了一份会计的实习,你再做第二份、第三份,那么之后的两份实习,对你整个简历的提升,其实都没有第一份那么大。
那么相同的时间,你不如去参加一些商业比赛,所以不要把精力一味地花在同样的事情上。
我们再拿学生会举例,你可能大二大三的时候已经成为学生会的副会长或会长了,到了第三年,再花同样的一年时间,对你个人的成长来说,边际效用会比较低,不如去花更多的时间去实习或者是参加商业比赛。
证书重要吗?
大家还比较关注的就是证书!
我个人的观点是:证书其实对你财务财会知识体系的构建非常有利。
但是在外企的管理培训生的招聘中,它的作用可能没有你想象的那么大。
我说的这个作用是相对的,我并不是说考证没有用,只是说我们拿CPA或者其他证书举例,你考一个证书所花费的精力,可能是一年或者几年的持续的学习。
但是他真正能在找工作过程中发挥的效用,可能就没有那么大了。
如果你有足够多的时间并且静下心来学习,我觉得你是可以考的,因为它对你知识体系的构建是非常有帮助的,包括有一个证书的话,其实或多或少会是一个优势。
但是我需要提醒一点是说,不要迷信证书,虽然证书可以作为应届生找工作时的附加值。但是hr在筛选应届生的简历的时候,更多的还是看学校实习这些硬的东西。
证书肯定是加分项,但它不是决定因素,帮你拿到面试之后,它的作用就更小了。更多的是要看你在面试中的表现。
面试中的表现是由你之前的经历所决定的,所以你花很多精力在商业比赛或实习上,都可以在面试中体现出来。
你真正的了解这个行业,你真正的会做一些事情,才能帮助你拿到顶级的offer。
会计如何成为财务分析师
接下来我说一下,作为一名会计,怎样才能成为财务分析师呢?
有一个笑话,是说大街上你随便挑一百个人,有十个是做会计的,其中有九个说他们之后都想去做财务分析。
所以我简单说,会计成为财务分析师,有曲线救国的方法——
我简单分析一下有效性。首先是内部转岗,一般用于比较小的企业财务,因为它的会计跟财务没有完全分离,所以在你的工作中,可以跟老板提,多承担一些财务分析相关的工作。
另外一方面是人脉内推,你可以多去积累一些人脉,让别人最终推荐你。猎头跟广撒网,其实对于会计背景的人来会比较困难一点。
所以总结一下,作为一名会计,如果你之后想要转型成为一名财务分析师的话,首先你要做好你的本职工作,表现出色,然后考取证书去体现你的决心跟上进心;多跟财务分析的同事了解他们的工作内容跟技能需求。
这样通常可能可以帮助你实现内部的转岗。如果你熟人内推的话,你要尽早的去积累校友资源,包括考管理会计证书。
你考取这类证书之后,可以加入他们的协会,这样的协会也会有一些人脉上的积累,可能会给你的职业生涯带来一些转机和机会。
另外一方面,如果你真正的要找猎头,不要傻傻的在网上投简历,因为猎头筛选简历是非常简单粗暴的,很可能某一个条件你不满足他的要求,就会把你简历给筛掉。最高效的方法是约一些猎头出来,当面的谈这些事情。
审计如何成为财务分析
接下来我们说一下,作为一名审计,怎么转行成为财务分析师。
首先,你觉得审计这一行太累了,四大太累了,想去一个企业的大型企业的财务部做财务分析师或财务分析经理,那么首先你要思考,跳槽你有哪些优劣势?
首先是优势,首先对于企业hr和猎头来说,四大还是一个非常好的品牌,代表着职业基本功好,吃苦耐劳。
另外一方面,其实很多大企业的财务经理,都是四大背景出身,所以你们有一个非常好的连接,沟通比较顺畅。
除此之外通常你在四大,该考的证书你都考了,所以这三方面会是你一个比较强的优势,可以让你去转行成为财务分析师。
但是作为审计,你转行做财务分析师,也存在一定的劣势。
首先是你们关注问题的角度跟思路是有本质区别的,这是一个猎头的原话。
如果是行业顶级的企业商业财务分析师通常会要求有审计背景的人,或者先具备一些小企业2到3年的财务分析经验,其实从企业的角度来说,最希望的还是你之前有过一部分的财务分析经验。
还有一点是说,每年都有很多四大的人想要跳出来,所以你面临的竞争其实也是蛮大的。
所以作为审计,你想要成为一名财务分析师的话,我觉得最好的方式还是人脉内推,通过猎头推荐也是比较靠谱的方法。
比如前面提到的,最高效的方式去约猎头聊天,约猎头出来喝咖啡,而不是傻傻在那边投简历。
另外一方面,你别忘记曲线救国的方法,如果一开始进不了这个行业的顶级企业,你可以先去一些小的企业去积累财务分析经验,具备了2到3年的财务分析经验之后,再往大的企业跳,也会是一个比较好的路径。
如果你是内资所的审计的话,我只能说你可能要比四大的同学更努力一点,对企业的预期也可以放的稍微低一点。
其他行业怎样转行财务分析师
已经工作的非财会背景的人,想要转型成为财务分析师,会比较难一点。可能你读MBA会好,但是读完MBA之后是不是要做财务分析师,又不一定,因为MBA的职业选择很多。
之前有一些人会自己傻傻的去考CPA、CMA、ACCA。他们从事的都不是财会的职业,但想要去做这种完全的转行,他们的心态,就是说“我考了一个cpa之后,我就能成功的转型”
但其实不是这样的,像我之前所说,企业如果从“社会招聘”这个渠道招人,他需要有直接的工作经历的,如果没有相关的工作经验,你连简历都过不了。所以不要迷信一个证书能带来给你很多的加成。
也就是说你在就业市场上,应聘的是财务经理或者CFO这样的高级别的职位,你有一个证书,别人还是很看重的,但是对于竞争非常剧烈的职位,影响其实没有那么大,远小于你前一份公司的背景和工作内容的重要性。
比方说你有一个CPI的证书,但你之前做的是会计的工作。另一个跟你竞争的人,他没有CPA的会计证书,但他有两三年的小企业的财务分析的工作经验,你们俩同时去应聘一家非常大的外企的财务分析师的职位,基本上是那个没有证书,而有财务分析工作经验的人会更加有优势一些。
小灶君总结了一下,如果你想成为一名真正的财务分析师,需要提前做好准备,提早积累自己相关的实习经历,以增加自己的求职竞争力。
了解了如何才能成为财务分析师之后,大家是不是想要亲自体验一下成为财务分析师的感觉?
小灶君特意地为大家准备了一份特别的企业实习
6周企业项目实战+财务分析课程学习
亲自体验企业财务分析师的工作内容
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今日搜狐热点放弃高薪工作,两次创业,他说:人生,就是拿来折腾的
对于一名刚毕业的大学生来说,工作一年半就当上片区销售经理,或许来得太快。偏偏有这样一个人,放着好好的销售经理不当,奔赴几千公里,跑到人生地不熟的地方,从头开始创业。
三年后,回到广州的他,却选择了从未接触过的行业——互联网电商,开始第二次创业。他说,人生就是拿来折腾的。
毕业一年半
从门店销售员晋升区域销售经理
走进余锦华的办公室,第一感觉就是干净、舒适:宽敞明亮的办公室里,桌上的物品摆放得整整齐齐,茶几上没有多余的水渍,每个角落都透露出他的“处女座”情结——把每一件事情做到极致。
受父亲的影响,余锦华在高中时便萌发了创业的想法。“我父亲原来是一名公务员,49岁时申请退休,然后拿着退休工资自主创业,他的这两段经历一直影响着我。”
高考报考专业时,父母希望儿子将来能接班,便给他选了应用电子技术专业。不幸的是,父亲经营的工厂因为经营不善,在他毕业前就倒闭了。“其实我自己想读的是市场营销、工商管理类的专业,2001年毕业后我就留在广州,当时还是pc时代,很多年轻人毕业后都从事IT硬件销售行业,我是其中之一。”
余锦华回忆,第一份工作是门店销售,发了一个月传单后便产生了离职的想法。然而,考虑到当年就业压力比较大,很多人都是先就业再择业,他说服自己熬了下来。转眼间8个月过去了,他也从原来的门店销售员当上了店长。
虽然职场生活一帆风顺,但他内心始终有个声音——这真的是我想要的吗?2002年5月,余锦华跟老板提出了自己的想法,老板建议他换个岗位试试,于是他从门店经营转做客户渠道维护。既然选择了留下,就把事情做到最好。转岗后,他积极开发新的客户渠道,带动业绩一路高升,这一切,老板都看在眼里。8个月后,他被任命为粤西地区的销售经理。
从门店销售员到区域销售经理,前后用了一年半左右的时间。
跨越5000多公里
创业前期资金不足成最大难题
广州到喀什,两个城市之间相距5000多公里,两地的生活习惯、语言文化等都存在很大差距。即便是旅游,人们在喀什也待不了多久,更别说长期生活了。
2007年,余锦华辞掉年薪20万的高薪工作,和朋友跨越5000多公里,来到新疆喀什,开始创业之路。在调查了当地的社会环境后,他们选择弱电系统集成工程作为主要业务,跟当地的政府、企事业单位合作,完善当地的监控系统。
公司刚成立的时候,最大的困难是没资源没团队,不确定盈利模式是否可行,什么事情都要亲力亲为。好不容易熬过了初创期,资金不足成为了企业发展最大的难题。创业半年,余锦华的体重从原来的148斤变成128斤,每天晚上睡不着,有天晚上抱着《狼图腾》看了整整两遍。
“2009年我们的业绩就做到了400万,与第一名相差200万,在当地打响了品牌知名度,但是因为所有的工程都必须验收完才能收到工程费,所以存在巨大的资金困难。有一次实在没办法,还厚着脸皮跟原来的老板借了60万周转。”
2010年,为了有更多的时间照顾家庭,余锦华回到广州,结束了第一次创业生涯。
互联网人口红利退却
携手普伟探索企业发展方向
2011年,我国电子商务蓬勃发展,线上零售占社会零售总额的比重不断加大。在这样的背景下,广州仪乐信息科技有限公司成立了。
最初在思考企业的定位时,余锦华无意间看到墙上的一张照片:前美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇写的一句话——To be No .1 or No.2。也就是在那一刻,他明白了只有成为行业数一数二的企业,才不会那么快被市场淘汰。于是,他开始与公牛、飞利浦等大品牌合作,不断进行同品类品牌的扩充,获取更多的流量。
2011年成立,业绩每年翻倍增长,2014年成为私营电商墙壁开关插座类别第一名, 2016年双十一当天销售额破亿……余锦华说,仪乐的成功是互联网红利的结果。从2014年开始,淘宝的千人千面把客户的需求分为若干个客户画像,销量不再是聚焦流量的首要因素,与此同时,每年增长30%的广告费用也让运营成本不断上升。当红利退却时,企业该往哪里走?他不知道。
随着企业的不断发展壮大,他在管理上越来越感到力不从心,为了培训销售团队的服务心态和销售技巧,他决定寻求第三方的帮助——普伟集团。
“当时公司面临两个问题:一是发展战略,二是管理问题。校长在《目标奇迹》上讲的天龙八步正好是我想要解决的问题,再加上往期师兄的建议给我带来很大的启发,所以我决定加入大成商道,重新制定企业的发展战略。”
整合居家生活产业链
通过服务延伸客户关系
在《大成战略》课程中,“客户洞察”和“收入模式”这两个知识点给余锦华带来很大的启发。他开始从客户的角度去研究消费者真正的需求是什么,对于线上平台所拥有的70万客户群,又该如何让他们进行二次消费?
“罗辑思维曾在《时间的朋友》里头提到一个关于‘超级用户’的概念,它的内涵在于如何把客户留存好,如何做粉丝的运营,以此来培养真正属于自己的超级用户。当时我就在想,我们每个客户都存在对美好生活的向往,但关键在于我们如何撬动和满足客户的这种需求?”
经过大量的数据分析,余锦华发现因为信息的不对称,客户在挑选产品的过程中需要耗费大量的时间;另一方面,客户在线上平台购买产品缺少体验的过程。为了解决客户的痛点,他把仪乐的战略定为B2C家装主材产业整合平台,致力于成为本地居家生活服务类公司,让客户花最少的时间,购买到最优质的商品。
其实,不论是互联网时代,还是现在的“新零售”时代,本质都是拼效率。“我认为新零售是把货更快地搬到客户面前,帮客户节省消费时间,这就是一种服务。”
大成商道不仅是一个学习的平台,还是一个资源整合的平台。今年,余锦华与大成七期陈朝晖同修合作,拿下橘米全屋中山市的代理经销权。他坦言,做这个决定是基于两方面的考虑:从投资的角度来看,橘米全屋项目收益比较稳定、风险系数比较小,是一个不错的投资项目;从学习的角度来看,橘米全屋的门店运营、布局和装修等都是一个值得学习的过程。
“未来,我们会坚持传统B2C卖家网络经销商的专长,在此基础上打通产业链,通过服务挖掘客户新的需求,延伸客户关系。”
马克·吐温曾说过,永远要像你不需要金钱那样地工作,余锦华的身上,潜藏着无限的能量。用他的话来说,互联网的下半场拼的是精细化运营和精细化运作,期待他给我们带来更多的惊喜!
一、洞察客户需求,改造商业模式,制定战略目标;
二、增强与客户的链接,通过服务延伸客户关系;
三、打造凝聚人心的企业文化,降低员工离职率;
四、与大成商道多位同修建立了战略合作关系;
五、通过投融资项目,增大企业现金流。
2016年11月,参加第44期《目标奇迹》课程;
2016年12月,参加第97期《天赋觉醒》课程;
2017年4月,组织团队参加TC100落地执行系统;
2017年7月,加入大成商道,开始修习《大成商道·凯旋篇》;
2017年12月,参加《商战沙盘》课程;
2017年12月,加入大成问鼎,开始修习《大成商道·问鼎篇》;
广州仪乐信息科技有限公司是一家蓬勃发展、充满朝气的电子商务公司!我们拥有一流的产品,走过了五年的历程,产品得到消费者的高度认同。
我们快速发展,年创造一亿元的销售业绩。旗下拥有6个天猫商城店铺和4个京东店铺,主营公牛,德力西,罗格朗,施耐德四大知名品牌的开关插座。
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今日搜狐热点好消息!锡盟的应往届初高中毕业生注意啦!北京商鲲高乘学院,入学如就业,毕业高薪直进高铁单位!咨询热线:
今天有个超劲爆的好消息要告诉大家
小编都羡慕死了,后悔自己不能晚出生几年
今年的初、高中毕业生
有不少中考、高考落榜的学生们
不少家长们不知道孩子去哪?
其实还有一条光明而平稳的道路
北京商鲲教育控股集团旗下的15所校区-北京商鲲教育院校
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计划内名额有限,择优录取!
只要你自身符合条件就可以报名!
入学如就业,入学就会签订包就业协议!
你们还不赶快行动起来?
视频:北京商鲲教育院校学生的军事化成果展示
实力证明一切!
(对于上大学这件事,不一样的家长,不一样的同学,做出不一样的选择,导致不一样的结局。学习的最终目的就是为了一份体面高薪稳定好工作)
学生毕业颁发国家全日制统招大专毕业证(不是成人函授毕业证),目前各大铁路企业等单位招聘均要求必须是全日制学历证明,请学生和家长注意辨别!
精彩的一天
Wonderful world
北京商鲲教育院校学生学习生活纪实
2018年面向社会特招计划内大专班
要是以后能在家门口高铁上班
想想都很激动啊!
咱们先来看看学子们毕业以后的就业待遇
乘务员,客运员,售票员:试用期1-3个月,综合收入元/月左右,转正以后,综合收入元/月。
无人机制造与操控:入企业实训1-3月,实训期间工资每月生活补贴元;考核通过后转正待遇万元左右。
3D打印技术:入企业试用期1-3月,试用期工资每月元左右,考核通过后转正待遇每月万元左右。
银行事务与管理:入企业试用期1-3月,试用期工资每月元左右,考核通过后转正待遇每月4800-一万元左右。
新能源汽车专业:入企业试用期1-3月,试用期工资每月元左右,考核通过后转正待遇每月3800-1万元左右。
(备注:学生在入学签订就业安置协议,“定向培养,对口安置”让每位学员都能走向专业对口的岗位。以上工种均享铁路职工待遇,办理五险等)
学生就业参考四个原则:
按学生户籍所在地优先安排!
按学生居住地优先安排!
按学生的就业意愿优先安排!
对口就业、对口安置
《舞动青春 梦想起航》——北京商鲲教育院校
21世纪是一个铁路高速发展的时代,高铁、地铁飞速发展造成人才缺口。另外,相关数据显示目前80%以上的高铁人才都以学校培养为主来完成职业生涯中的起点。
2012年,中国的地铁高铁已经成为世界前列,经济发展促就铁道发展。地铁已经深入中国人生活的每个细节。
据中国十三家权威媒体的综合调查报告显示,在中国的人才需求排行榜中,地铁高铁类相关专业的需求在未来十几年将高居榜首。中国铁路中长期规划,2030年铁路总里程将达25万公里,铁路建成后平均每公里需要新增73个铁路职工。
最关心的问题来了
2018年秋季面向初、高中
★ 选拔特招通知 ★
学院与北京、上海、南京、武汉、郑州、西安、兰州、乌鲁木齐、沈阳、成都等铁路系统用人单位合作,定向培养,计划内订单招生。
开设:职高、高中三年制大专班,初中1+3大专;学院严格按照铁路系统相关规定,严格选拔招生,军事化管理,生活标准化。
1、五官端正,身体健康,无传染病,无纹身,无前科,无明显疤痕;
2、男身高165米以上,女身高160米以上(14-16岁身高可适当降低),双视力4.8以上,无色盲;
3、年龄14~22岁均可,由家长陪同持证件参加面试;
4、经面试、复试、体检、政审合格后录取,入学签订教育教学就业合同。
本人持身份证原件及复印件、学历复印件各一份,一寸彩色照片8张,可到学院或联系各驻地招生老师葛老师,填写报名表。高端现代服务类专业需经招生老师初试、复试、体检合格后方可被录取
高铁服务与管理
就业方向及岗位:北京、上海、广州及全国铁路局、各大型高铁站从事动车高铁餐吧乘务员、动车高铁车厢乘务员乘务安全员(含地铁轻轨)、ZTK列车乘务员车站售票员、安检员(含地铁、轻轨)、客运员、检票员、VIP接待员、铁路客服代表、车站商业服务(商服)等11个相关岗位。
城市轨道交通运营与管理
就业方向及岗位:北京、上海、广州及全国铁路局、各大型高铁站、地铁、城际铁路、轻轨、有轨电车和磁悬浮列车、轨道交通枢纽站从事城市轨道交通运营管理工作、行车调度指挥工作、客运服务、乘服、站务工作、车站值班站长、车站值班员、地铁售票员、地铁安检员等岗位。
轨道信号与供电技术
就业方向及岗位:主要面向中铁工、中铁建部分局、公司;全国大城市北、上、广深等省会城市地铁公司、城市轨道交通公司;全国部分铁路局车辆段、机务段、供电段、电务段等站段从事电气化工程施工、接触网工、维管等岗位。
无人机制造与操控技术
就业方向及岗位:无人机专业就业前景好,专业人才紧缺。据国家民航部门统计,未来5年,无人机驾驶员或操控手需要300万人,相关产业链人才需要500万人。影视航拍、线路巡检、商业演出、农用植保、生产制造企业等领域。生产企业的加工、制造、售后服务等,无人机应用单位的操控与运营管理等。
3D打印技术
就业方向及岗位:目前全国3D打印市场人才缺口至少800万人,就业前景广阔。分布在3D打印研发、生产、操作、模型设计、产品质检、后期处理及市场销售的各个岗位之中。医学辅助器械及牙科等生物医疗型行业企业;建筑设计、楼宇规划、房地产等建筑工程型行业;珠宝、服饰、鞋类、玩具、创意DIY等消费品制造型行业企业;
银行事务与管理
就业方向及岗位:银行事务专业是为了应对21世纪银行业岗位的技术革新、用工形式变化、产业需求增加等新的产业形势而面对中、高等职业院校开设的的新型专业。主要为培养21世纪新型的银行岗位技能人才,为银行业的快速、健康发展助力。全银行大堂经理、大堂经理助理、呼叫中心客服、后督录入、点钞、清机加钞、银行前台会服等岗位。
深圳、成都、上海、北京、西安、武汉各中国银行、招商银行、建设银行、工商银行、交通银行等各大银行下属单位或业务相关单位。
新能源汽车专业
就业方向及岗位:全世界现有超过400万辆液化石油气汽车,100多万辆天然气汽车。目前中国市场上在售的新能源汽车多是混合动力汽车和纯电动汽车。全球到2020年新能源汽车保有量将达到5000万辆,中国将达到500万辆。
短期培训班
(定向对口就业安置)
开设专业:高铁服务与管理、无人机制造与控制、3D打印技术。
报名条件:年龄满17-23周岁,女身高160cm以上,男身高170cm以上,外露部位不能有明显伤疤和纹身。但需五官端正、口齿清楚、普通话标准无精神病史、无传染病史、无慢性疾病。
培训时间:3-6个月或一年制,接受能力强的可提前安排就业,毕业后颁发结业证,需要注册大专学历的费用另外收取,可边上岗边取得大专毕业证书。
100%保就业:商鲲教育是高质量就业教育,保证学生“阳光、体面、高薪就业”。入学签订《就业协议书》。明确双方的责任和义务,承诺学生毕业后的就业对应岗位和待遇,解除学生家长的后顾之忧,安心学习。
薪资待遇:左右(上不封顶)按规定签订合同上保险。
诚邀您的加入
校招办联系人:葛老师
咨询电话同微信:
报名时间:即日起开始报名
集团总部面试地址:北京东城区白桥大街22号北京工商联大厦
声明:带上本人相关证件家长陪同前来面试报名
北京商鲲教育院校的强大背景是
----北京商鲲教育控股集团
集团简介:北京商鲲教育控股集团是全球极富影响力的大型教育集团,拟上市教育企业,集团旗下有17个子公司,15个独立公司,8个驻外机构。集团在京员工突破2000人,加上驻外机构、连锁加盟学校、连锁加盟公司员工突破5000人;全国联合办学的中高职及本科院校突破2000所,自营学校8所,PPP联合办学(托管)学校32所,在北京中高职院校分别为北京商鲲教育学校、北京商鲲教育高铁乘务员学校,北京商鲲学院,共有15个校区,在校人数突破3万人,加上联合办学未进京的学生突破8万人,按照目前的发展速度,2019年注册登记的在校生要突破30万人,是世界上最大的没有围墙的职业院校。
(集团办公大楼—北京工商联大厦)
学院超前地提出了“零投入、高回报,阳光、体面、高薪就业”的办学理念,结合自身实际推出了“三个转化、四个联办、一个补充,最终实现全年招生、全年入学”的招生方式,创建了“订单培养、联合办学”与“订单培养、自主招生办学”并存的人才培养模式。从而实现“高质量就业、包就业”的新型就业形势。
办学目标:影响人、改变人、成就人;阳光、体面、高薪就业。
这些特色热门专业优势,使我院学生成为高速发展行业当中的稀有人才,为学生就业提供了强有力的技术保障。
北京商鲲教育院校简介
北京商鲲院校隶属于北京商鲲教育控股集团,北京商鲲教育控股集团是全球极富影响力的职业教育机构,专注职业教育服务。
它是一所招生方式、人才培养模式、就业形式同其它大学完全不同、别具一格的新型学院,是针对新形势下新型热门行业用工形式的转变以及人们新的就业观念,用最前沿的教育理念打造的一所现代化大学。北京商鲲院校下设15所学院。是目前中国唯一一所包分配的大学,帮助学生实现阳光、体面、高薪就业。
学生阳光、体面、高薪、就业四大措施
(一)签订就业协议
各专业的学生,入学办理手续后与学院签订定向《就业协议书》。明确双方的责任和义务,承诺学生毕业后的就业对应岗位和待遇。
(二)实行“双证书”教育
l学历证书-初中毕业生读取大专(连读2+2年);中专、高中毕业生读取大专(2+1年);最后一年带薪对口就业实习。颁发普通全日制统招专科毕业证。
l技能证书-根据选读的专业不同,颁发全国通用的岗位技能证书;
(三)成立就业机构
集团专门成立了学生就业机构。现有“学生就业一部、二部、三部”,还有“学生服务中心”还有一支400多人的就业团队专门从事学生就业安置和就业后跟踪服务工作,且就业后跟踪服务工作都在一年以上。
(四)拓宽就业渠道
学校与全国18个铁路局,39个客运段建立了合作关系。达成了多个用人单位人力资源培养与供给长期战略合作协议,安排学生对口实习就业。
北京商鲲教育院校“四大特色”通过多年实践与摸索,形成了以“礼仪展示”、“第二课堂”、“宿舍文化”、“列队上下课” 四大特色为主的校园文化。使师生在一种无形的巨大力量推动下,在积极向上的氛围中受到激励、鞭策、健康成长。
四大特色之 礼仪展示
(一)礼仪展示可以提高学生的人文道德素养,进一步跟随礼仪之邦的脚步。
四大特色之 第二课堂
(二)第二课堂对于拓宽学生的视野,有着重要意义。
四大特色之 宿舍文化
(三)宿舍文化通过军事化的训练对学生日常生活习惯的养成和行为方式。
四大特色之 列队上下课
(四)列队上课对作风纪律进行全方面的规范化管理。
北京就是一个神奇的城市
我的梦想到充满希望的首都--------大北京
它吸引着无数游子远离家乡,来到这里,来求学,来生活,来发展。这里有各色的人们,有各色的梦想,也有各色的生活。这里是一个充满希望的城市!
声明:以上图片均为我校实景拍摄,如有盗用,追究其法律责任!
全日制的大专学历证+技能上岗证+对口安置就业。让我们相约商鲲教育、握手商鲲教育、共享商鲲教育,让更多的学生实现理想就业,让更多的人实现自己的人生价值。
部分学员就业图片
一份承诺,一份责任!
学院能给孩子腾飞的舞台
学院能承诺给孩子不一样的未来!
万人规模可以保证教学质量,配套齐全的实训设备可以保证学到真本领,独有的办学环境和教学区域是学校和学生的根基。
让我们相约世界城市——首都北京,相聚北京商鲲教育院校!
相聚北京八达岭校区,让我携手共创美好未来!
世界上最大的没有围墙的职业院校!
想做铁道人才就来北京商鲲教育院校,做专业培训复合型人才!
商鲲永远做您最信赖的教育
校招办联系人:葛老师
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报名时间:即日起开始报名!
集团总部面试地址:北京东城区白桥大街22号北京工商联大厦
声明:带上本人相关证件家长陪同前来面试报名
院校通知:特别声明提醒,近期网络上冒充我院开展招生的现象较多,建议学生家长直接与各属地招生老师取得联系,以避免个人利益受到侵害。网络交费报名被骗者学校不承担任何责任!
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