文章标题：我2011年2月底开始在一家市政公司做工程资料，到2012年5月底离职，期间一直没有签订合同，没有交保险，工资也只是口头说明的，试用期2个月，一个月年每月2000，工资都不是按时发，只是没钱的时候到老板那里付，很多时候还付不到，年底的时候结清一年的工资。号结婚，休了10天的婚假，5月底，因为怀孕出现了流产的症状，所以和老板口头提出辞职，老板没有批准，一定要等手头的工程结束才可以走，回家之后去医院检查，医生要求卧床休息，6月11日在医院流产，在此之间我没有再通知单位说我不干，就直接不去上班了。过了两个多月吧，我按我在工地时的进度把资料弄给了公司，老板还要求我把剩下的完成，可是因为我不在工地，很多东西不了解，我就没弄。那时候算了下工资，给我算了4个半月的，其中婚假不给工资。我支付了5000元，还剩4000元，老板说等等再付。后来家里人生病急需钱，我去要求付工资的时候，老板说，我完成的资料虽然监理签字了，可是质监站那边没有通过，说我做的都是错的，还说打了我很多电话我都没接，所以工资不能按照2000一个月给我，要扣300元一个月，也就是1700元一个月（这段通话我有录音），快过年了，我又打电话给他问工资怎么算，他说，我没完成工作，耽误了工程验收，工资不可能结给我的。对了，期间我还写了一张2000元的支付凭证，老板也签字了，可是没拿到钱，凭证也就放在会计那里，后来会计辞职，凭证被老板娘拿走了，我要也不给我。
以前我也咨询过，说是可以申请劳动仲裁，可是我身边只有一张2012年报考二级建造师的单位证明，上面有单位的公章，其余的什么工资条，什么卡的都没有，要怎么办才好呢？
后来工程的资料是同事帮做的，因为我没有完成资料，会不会给单位造成损失呢，这个损失我该赔偿吗？没有签订劳动合同，而我也是因为身体的原因离职，老板是不是没有理由扣我工资呢？
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束红叶同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 由于您一直未签订劳动合同，所以必须要提供相关材料证明您与该单位存在事实劳动关系后，才能按照劳动法的相关条例来解决纠纷。您现在应该带上您手头有的材料前往劳动仲裁院具体咨询，看您现有的资料能否证明您与该单位的劳动关系，然后按照程序申请维权。如果不能证明劳动关系的存在，就只能向法律申请援助了。
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感谢您的来电，请回复数字对刚才的服务进行评价：91（非常满意）、92（满意）、93（对客服代表不满意）、94（对其他不满意）。今天给电信客服打了个电话，问两张卡里的套餐能不能互换一下，她说不能，没有办法换。然后说让我给她的服务做个评价，我挂电话太快忘记也没有评价，然后短信过来了，让我评价，我就回了94，确实对于不能换这件事不满意，在然后那个客服打电话过来说你到底对我有什么不满意？你知不知道你短信回复比电话回复不满意还要严重，我要扣200块钱的，等于我这个月白干了。反正是特别凶，我说我又没按93对你不满意，你说要怎样，怎么补救，她不吭声了，说以后咨询让我去营业厅。我醉醉的了，我也干过移动客服，这就沉不住气了，一看就是新来的实习生。虽然我有点错，害的人家200块没了，但谁没被扣工资的时候呢？我又不是故意的。
其他回答(4)
真的不好说
一般我都按满意。
只要服务态度没问题我一般按满意，大家工作都很辛苦，能谅解一般都谅解
有点不好说，不过你也不是有意
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