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辞职领导不批怎么办
我想辞职但是领导不批准，我想要硬来，人是自由的，他们控制我的自由，我硬是不干就是没批准不上班了会有什么样的后果？工资会给我吗？给了会扣钱吗？大家好请不要复制粘贴，请看好我...
我想辞职但是领导不批准，我想要硬来，人是自由的，他们控制我的自由，我硬是不干就是没批准不上班了会有什么样的后果？工资会给我吗？给了会扣钱吗？大家好请不要复制粘贴，请看好我的问题然后在回答，非常感谢大家对我的回答，不过大家的回答我已经知道一大半了，可是如果我辞职领导不批，我急了不想干了不让我走于是我不到半月就走人了（公司的规定是要辞职必须提前半个月通知），可是这有什么后果,我的工资会怎样？
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辞职领导不批解决方法：1、首先表明我们的态度，动之以情，晓之以理，说服领导。2、找一个合情合理的理由，让领导同意离职。3、提前30天向领导理出离职的。4、我们一定要写辞职信交到公司，可以使用邮寄的方式。5、以合理的理由请假，违反公司辞退规定。6、对于劳动合同等不正规的公司，我们可以直接离职。7、找到劳动协商、仲裁部门，合理的维护自己的权利，顺利离职。8、和公司协商，让公司找到人顶替我们的职位，快速离职。9、领导如果不同意，我们可以直接向更上一级领导或人事部门直接申请离职。1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。所以，劳动者有权提出辞职不需要领导批准。在双方签订的劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同的方式主要分以下三种情况：1、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。2、用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。即用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况下，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）和办理离职手续等；3、劳动者违法辞职的情况。劳动者没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。劳动者违法辞职给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以申请劳动仲裁要求该劳动者承担。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动合同法规定提前30天书面通知即可解除劳动合同（试用期提前3天），不需批准的，你书面通知你准备在什么时候离职解除合同就可以了，注意保存签收的证据就可以。公司有义务为你办理离职手续出具离职证明，社保、公积金转移封存等等手续的。如果单位扣发工资的，或者不配合你办理离职证明等，你可以联系劳动部门申请仲裁。可打12333热线咨询
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主任律师，信奉当事人至上、诚信为本！不惧强权，仗人间义！擅长公司法务、农地承包、建筑工程、文书代理等
您好，其实根据劳动法及劳动合同法的规定，员工辞职是不需要公司及其领导同意或批准的，但员工需按法律要求提出书面要求，要提前三十日，三十日后离开便是。工资不能扣。
菜鸟hen猥琐
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强退是最下册，和领导沟通一下好了，应该有原因的。别硬来'，
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第一，首先和领导沟通，把自己的难处也和领导说一下，希望领导能够理解。第二，如果领导就是不同意，根据《劳动合同法》的相关规定，你只要提前一个月通知公司（最好书面，而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请，如何领导的谈话录音，说着公司人事部们签收的离职申请，或上级签收的离职申请等），在一个月期满后你就可以离职，不需要必须得到公司的批准。第三，如果公司以你离职为由不支付你的工资，可以到劳动仲裁申请仲裁，要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据，如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音，打卡记录等。再不明白的话你可以到当地劳动部门咨询或打当地的12333咨询。
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辞职信提交 ，
提前一个月 ，
即使领导不批准 你也可以 离职了，，，， 工资如果 找藉口不给的话
可以直接找当地劳动仲裁
，， 或者 告他 ，，，没有 那么多担心 。。。
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我要辞职领导说春节不好找人不给辞职单，如果我写个辞职书给他，不批的情况下一个月后走人扣多少工资
山东－青岛&01-04 09:24&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我要辞职领导说春节不好找人不给辞职单，如果我写个辞职书给他，不批的情况下一个月后走人扣多少工资，
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[山东-青岛]
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回复时间：
马上走人也不能扣工资。。。。。。。
那他会按自离处理吧！
如果按自离处理是不是只能扣除离职那个月的百分之多少呢？？
只要工人工作了，就不能扣工资。。
领导说自离扣工资百分之二十？
他们是没有良心的领导黑心的老板，不要听他们的
如果他们不发我工资，我可以用劳动我还能要回来吗？是不是会很麻烦啊？
刚才去找主管他说走就会94影响公司生产不给辞职单！自己走就是自离唉！
你要求辞职本身就是自己要离职啊！（也可以简称为“自离”），当然不给你辞职证明（辞职单）也是很麻烦的。
如果我有辞职单我写好了给他他不签字，我走了是不是也和没辞职一样啊！
不是的，你走了就是辞职了，但是可能没有辞职证明，新单位或者社保局不承认而已。单位不给你出具辞职证明，你可以申请劳动仲裁的。。
我可以不要辞职证明，现在问题是他说他不签字就算自离会给公司带来不便，扣除最后一月工资
我如果走了过了年他不给我发二月份工资，我在从老家跑回来找他们么
二月份你不在了没有工作，给你什么工资啊？不能扣工资，是指不能扣你已经工作了，还没有发放的工资。没有工作没有工资。。
不好意思我是辞职到一月八号，一月份的工资是二月份发
简单问题不收费，我的朋友，祝你好运。。
[陕西-西安]
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根据劳动合同法，一个月后可以自离，不承担违约赔偿责任，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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