健身顾问的工作内容有什么_百度知道
健身顾问的工作内容有什么
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燕4820499知道合伙人
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健身顾问是健身会所的间接销售服务人员，但不是纯粹的销售人员。健身顾问就是健身俱乐部的咨询专家，能给会员提供专业服务的职位的工种的工作人员，具备销售和教练的能力。对于健身知识比较了解，主要工作内容包含两点：第一点：教锻炼者如何进行系统的锻炼，讲解一些健身时注意的问题，如何才能达到最佳的健身效果!适当时可以在锻炼者锻炼时进行保护。第二点：和顾客接触并从和客户的交流中获取客户信息。根据顾客信息为客户解决健身需求而提供比较适合的服务，以达到健身的效果。在尽量不被客户反感的情况下，尽量多的获取客户信息，多吸收其它客户。并且还要经常的和客户保持联系。
plinlong知道合伙人
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叫你去外面的大街上 拉人 销售健身卡真正的健身顾问是不会问这个问题的~
本回答被提问者采纳
<span class="wgt-replyer-all-uname
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忽悠人，销售
zqllang知道合伙人
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擅长：暂未定制
每个俱乐部不一样，并且健身顾问包涵太多东西。前台接待也可以叫做健身顾问
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我是在健身房工作的，我是健身顾问也是专门在外面拉客的。刚进去他时候，他说一个月有四天休息
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我在南宁的一家健身房做健身顾问，之前在签订合同的时候不知道有奖罚扣款的内容，并且签订了写一份合同且合同并没有拿一份给我，我要离职的时候，不给我办理手续，各种谩骂逼我走，以致我我走的时候要扣掉我九百多的工资，平时工作时间超过十二个小时。请问这些扣款是否合法？我该如何维权。
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4067今日解答你好，我情况是这样的，我在健身房做会籍顾问工作不到一个月，不想做了 - 110网免费法律咨询
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你好，我情况是这样的，我在健身房做会籍顾问工作不到一个月，不想做了
湖北&10-07 15:17&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
你好，我情况是这样的，我在健身房做会籍顾问工作不到一个月，不想做了，想离职会有工资吗？？我跟公司签的合同是正式合同，没有试用期，但是合同上面没有日期，知道我跟经理讲的时候经理才告诉我要提前半个月申请才行，不然没有工资，再说我们工作时间是早上八点到晚上十一二点，请问我现在就离职真的就没有工资了吗
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二零一三年健身房年终总结
半年来，感谢在李局长、梅局，孟局正确领导下，在局里领导的关心和支持下，活动中心健身房根据半年前计划，不断提高工作人员的思想素质和业务水平，树立带着感情为老干部，服务老干部和 会员的思想，本着热心、细心、耐心、真心为老干部，为健身房服务的工作理念，以活动中心主阵地为龙头, 14年着重抓了以下几方面的工作：
一.强化内部管理，提高工作人员为老干部服务的综合素质。
首先，加强政治学习，提高思想认识。全体健身房人员积极参加时事政治学习，学习老干部各项方针政策，学习尊老爱幼，不断提高自己为老干部服务的理论水平；加强本职业务的学习，提高服务技能。其次，将老干部的健身安全为重中之重
为了给老干部提供一个好的健身环境日常保洁、秩序维持、活动设施的维护保养等工作落到实处，使工作长抓不懈。中心工作分工明确，责任到人。每天对包干区域进行卫生保洁工作。由于各项服务到位，管理有序，日常来健身房活动的老干部会员逐渐增多，让老干部老有所依，老有所乐， 二 加强健身房的器械设施安全和团队建设
健身飞房有氧10台跑步机，28俩动感单车 力量器械20多种，由教练轮排日常维护面面俱到让所有健身器材排除安全隐患，责任到人，在加强教练巡视的同时，发动会员相互监督，活动秩序井然有序。除此之外，健身房还可以负责或协助各种体育赛事举办和活动中心各协会的服务，全体人员各司其职，各尽其能，发挥团队精神，相互协作，务必完成领导下达的任务。
目前健身房发展趋势特别好，健身房全体工作人员都准备好了，将2014年每一项人任务都落到实处，给领导一份完美的答卷。
拟稿人：张斌篇二：健身房销售管理制度
会籍顾问规范操作流程会籍顾问sop规范操作流程一、 纪律制度
1、在公司内上班时，一律统一着工服、戴工牌，衣着整洁，形象健康。
2、接待客人时，要注意自己的一言一行，不得做有损公司形象的言论及行为。
3、在公司上班时，严禁做一切与工作无关之事，例如：看报纸、杂志，吃零食，健身等；如有违反，将按公司的规章制度给予处罚。
4、服从销售经理∕主管安排的排班和休假，如有各种事由需要换班及离开的，必须通知其主管，由主管做出安排后，方可执行，否则，按旷工处理。
5、不得以任何理由欺骗客人、上思以及为了达到个人目的做出有损公司利益的行为，情节严重者给予辞退处理。
6、顾问的岗位极其重要，在营业时间内绝不能缺岗；在接班顾问没到时，当班顾问不能离岗。
7、每次参加会议及培训时，必须将手机开振动或关机，会议及培训期间不得交头接耳，严禁随意进出，严禁迟到和早退。
8、不得因争单、争客等原因在前台当众喧哗、争吵。
9、已下班顾问不得在公司接单，与客户事先预约好除外，但要提前告之主管或经理；如出现当班顾问忙不过来时，可在经理允许的情况下由此顾问接待。
10、 不得当着客人的面向主管、经理申请优惠。
11、 顾问必须积极服务客人，不能因为客人不买单、较挑剔等原因而消极待客。
12、 顾问必须积极处理客人投诉，不可推卸责任及诱导客人直线找上级领导。
13、 不得随意承
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