P哥，能简要介绍一下自己吗？

研二/工程管理学院控制工程，本科天津大学自动化/ 腾讯omg事业部的商业分析，目前在等HR回复。

研二的下学期三四月份开始，互联网会有一波春招，是申请暑期实习好机会。研二的暑假千万不能浪费，不要等到研三上的秋招才开始行动。如果能得到大公司的实习机会，甚至留用，那么你的研三会好过很多。

话说为什么想去互联网呢，考虑过其他选项吗？

我觉着互联网起薪高，压力小，而且可以触碰到行业顶尖公司（但是其它行业就比较难）。其它考虑快消和咨询公司。

与投行、咨询相比，互联网可能压力相对小一点，但是版本上线的时候，通宵赶工也是常有的事。

P哥对你投递的这个职位，有什么理解嘛，大概会负责哪方面的工作呢？

这个职位偏向 基于关键数据的整合分析，进行战略方向的规划。主要三部分工作：

1）跟踪实时数据（比如视频的访问次数折线图）

2）为高层决策提供内容支持（比如对比三大视频在某一个特殊活动的表现情况）

3）依据现有数据为公司未来制定战略规划

互联网行业的核心岗位还是产品、运营、技术，以及相关的支撑岗位。战略方面的职位在小公司比较少见。但是大家也可以打开思路，想入互联网行业，不一定非得是产品、运营、技术，也可以考虑人力、行政、财务、法务、战略规划等等丰富多样的岗位。

你大概什么时候下定决定去互联网，并开始作准备的呢？

我觉着我这个职位——商业分析可能有点特殊，是不需要进行特殊准备的。与互联网其它职位不同（比如产品运营，程序员，这些是需要提前准备的），只需要平时多留意互联网大新闻，多思考，没事儿多与同学聊聊时下热点互联网话题。产品的话，不好讲，我认识两个拿腾讯产品offer的，一个毫无互联网经历，一个有两份互联网经历。因为我本身不是特别对互联网有兴趣，所以只投了腾讯，其他以咨询和快消为主。

对于产品、运营、程序等核心岗位，行业相关的实习还是能加分不少的。关注互联网的热点话题、多交流、多思考，对互联网行业的所有职位都都是必要的。

你在这个岗位之前，有哪些实习或者是重要的经历呢？

我在GE战略部，积累了一定战略层面的思想，也培养了良好的工作习惯。另外，我组建了以增强求职能力为导向的社团 ApexCampus，有过几次关于互联网的分享，平时也经常和大家讨论互联网方面的热点话题，碰撞思想，交流看法，这对找工作很有帮助。

大公司的实习更有分量，能学到更多，在求职季也给自己加分不少。如果一开始找不到大公司，也可以考虑先从小公司找起，但是千万不要安于在小公司混日子。

唉唉，P哥确实与众不同，太厉害啦，完虐我等小弱？

不要这么说。。。互联网招聘人数规模太大，有很多的不确定性。所以运气也非常非常重要。像我认识的很多比我优秀很多的人，都没有通过简历，面试被刷的也不少。真的，运气很重要。

实力并不决定一切，求职很看运气。所以多多投递是必要的，不要一棵树上吊死。当然，有重点也是必要的。

众哥投腾讯的时候，也是按官网投简历-笔试-面试一路过来的吗

笔试是行测（很难）+两个开放性话题，开放性话题偏公关和营销。行测的话（不包括数据那部分）是比较有规律的，可以练习一下，我有专门练过一下下，稍微练练80%的题目都很快搞定，但是20%仍旧很难靠灵感了。数据部分的话，由于我在GE的实习跟那个很像，总是算数据，做表格，所以做的稍微快一点。

行测就是公务员行测题，大公司的笔试多少都会涉及到一些。提前准备很必要，找一些专门的题训练自己吧，否则，你连面试的门槛都摸不着。

众哥在找工作的时候，有特意去找一些qq群、微信群，加入到一些求职圈子里去吗？

找工作（包括找实习）是个群体性任务，切忌单打独斗，找到一群志同道合并且优秀的伙伴是有很大帮助的，这非常对。但是也要意识到，陌生人最多介于信息分享，只有朋友才能给你更多的支持和帮助！我组建的这个社团里有13个人，目前有四个人都有网易的实习。全部是大家互相推荐去的。

群体的力量是巨大的。找到一群志同道合的小伙伴，分享信息和机会，你的求职成功率会蹭蹭蹭往上涨。努力寻求、甚至构建自己的圈子吧！

众哥在求职过程中遇到过什么大问题吗，有碰壁吗，是如何调整自己的？

实习的起步如果运气好，有学长带那非常幸运。如果没有人带（比如我，我那时候刚来南大谁也不认识），就只能从特别水的实习一点点找，当然这些实习最后甚至都不会写到简历上。求职过程中最大的障碍还是心态的调整，每一次被拒会伤心一下，但要及时调整心态好好为下一个努力。

自助者天助。求职绝对不是一帆风顺的，伴随着无数的拒绝。这是一个考验，如果能坦然面对这个考验，你就会成熟不少。

最后一个问题，有什么话想对求职的学弟学妹们说嘛？

找工作要趁早做准备！南大的很多同学好像一点都不着急的样子，南京不是一个着急的城市。如果是上海北京的学生，就很不一样了。环境很重要，南京是锅温水，南大是江苏第一高校，很多学子都像青蛙，但不能坐井观天呦。

南大的同学们，对于互联网、咨询、投行、快消等热门行业，南京的高校有天然的地理劣势，我们更应当早作准备。研一一开学就应该确定方向，不读博就好好准备工作的事。环境很重要，要善于给自己施加压力，也要努力找到能给你压力的优秀的人。

听说C兄已经拿到了腾讯产品的offer了，你是什么时候开始决定进入互联网行业的？

我本科没有任何实习任何积累，比较贪玩（笑），研一下学期才开始准备。其实一开始想做前端的，自学了一些CSS和JavaScript。但是后来觉得不太适合自己的性格，所以就去了途牛的产品实习，之后回学校自己学习和积累的一些东西，到了今年一月份，在网易的游戏部门实习了三个月，做了一些市场方面的数据分析。从网易回来以后，就是今年春天的这波校招，腾讯、网易、网易游戏都有投。

产品和运营联系非常紧密，申请产品实习，运营的经历也会起到作用。没有实习的同学可以先从南京找起，然后转向外地，转向大公司，一步一个脚印。

途牛和网易的两份实习，给你带来了什么呢？

途牛的经历主要训练了一些画原型、写文档的基本技能，没有涉及到更上层次的东西，主要还是慢慢了解这个行业，也体会到了产品岗的辛苦和成就感。网易更侧重于市场分析这块，而且在一个独立的项目小组，也能更多地考虑一些商业性的问题，明白了哪些数据对一个产品至关重要。除了两份实习，在研二上的时候也学了网易云课堂的一门产品课，比较体系化，觉得也蛮值得的。

一个互联网产品从无到有，技术、产品、运营、市场，方方面面都很重要，作为从业人员都需要了解和关注，学无止境。除了实习，平时也要有意识地关注相关资讯，并纳入自己的知识体系。

实习的积累是一个滚雪球的过程，但是如何从无到有找到第一份实习呢？

其实我觉得我还是蛮幸运的（笑），两份实习都是朋友介绍给我的，途牛和网易。当然我在网易也内推了几个朋友过去。我们是研一的时候几个志同道合的人组了一个兴趣小组，虽然有的人想去互联网有的人想去咨询快消，但是很多东西都是互通的可以一起准备，各种实习信息也互相分享。一个人单打独斗实在是太难了，一群人一起努力，获取消息的成本会下降很多，思维的碰撞也能产生更多的火花。

想加入这样的圈子互帮互助吗？加入SCDA吧！（捂脸走）

如果我没有互联网相关的实习经历，应该怎样提高自己被录取的概率呢？

暑期实习的话按照流程一步步来。内推或者主动投递的话，除了简历，一定要重视cover letter和作品集。总的来说要体现自己和这个岗位的契合度，让企业看到这一点。比如申请游戏的岗位，虽然没有相关的工作经验，但是你可以在cover letter聊聊自己玩游戏的经历，体现自己对这个领域的了解。如果是产品岗位，可以写一些产品分析报告，附在邮件中，会加分不少。不过如果自己真的不匹配，也不要强行匹配，你进去了也许会发现自己身边的人和自己完全不一样，那孤立的感觉也不好受。

能透露一下笔试相关的内容，传授一下经验吗？

腾讯的笔试分为两部分，第一部分是行测选择题，道数据分析、逻辑推理、行业相关知识。第二部分两道简答题，关于在线动物园和papi酱的产品设计。我个人的感觉，腾讯的选择题比网易的简单一些，但是简答题契合度高一些，网易的简答题类似于Case。行测题需要事先练习，积累一些应试小技巧才行，我当时也买了两份模拟做了一下。这还是挺有必要的，因为很多公司的笔试都多多少少会有行测题。

重视行测题，提前训练技巧，心中有数。

能分享一下面试的流程和经验吗？

腾讯的话，是群面-初面-总监面-HR面四轮，在三天内完成。群面大家面对的情况都差不多，互联网行业、咨询、快消等等都类似，群面还是蛮讲技巧的，最重要的是不要被组里的一个或是几个经验严重不足的带进坑，把握整体的节奏。相关经验网上也有一大堆，不过我个人比较推荐“鹅厂卧谈会”第三期关于群面的内容，值得参考。单面的话根据面试官的不同，问题侧重点也不同，浅层次的如为什么想申请这个岗位，还有宝洁八大问的衍生这类必须要准备，产品相关的东西可以事先做一下准备，试用一些公司的产品。

群面的技巧网上有很多，“鹅厂卧谈会”的节目有现场视频分析，值得一看。群面之前可以聚集一帮小伙伴模拟一下。单面的产品题如果超出了准备范围，不要慌，提出一些你自己关注的核心问题，体现你并非是完全的门外汉。

最后一个问题，有什么想和学弟学妹们说嘛？

其实我们都已经活了二十几岁，身上已经有很多难以磨灭的痕迹，这些东西都是你的财富。比如你喜欢游戏，喜欢二次元，喜欢听歌，你其实不缺乏合适的切入点。建议第一件事情选行业，问问自己合不合适喜不喜欢，而不要人云亦云跟着潮流走。

天生我才必有用，择业有句话叫作，在你喜欢的行业做你擅长的事。认识自己和认识世界同样重要。

今天非常荣幸请到Q哥，给我们指导一下简历的书写~这是我的个人简历，我想申请的是互联网的产品岗位

人不敢当不敢当，我就从你的简历一条一条说。你的简历，可以看出来是做了不少事情的，但是没有重点和亮点，不能让人印象深刻。

比如说你简历抬头部分，民族信息没有价值，QQ也是，没有HR会通过QQ联系你。还有两个南京大学学士、硕士的身份，和下面的学习经历重合，也可以缩减掉，只保留“南京大学 XX院”即可。照片对互联网公司意义也不大，而且你的照片不是正式的，是自己生活照，就建议不要放了。互联网行业，一般不是搞客户的都可以不放照片了，当然有明确要求除外。

学习经历这块，你是学理科的，这点是优势，因为你可以突出你的数学建模、算法设计、数据分析等能力。这需要你用一些项目来体现，比如数学建模比赛，还有论文也可以作为项目来说嘛。自学了数据挖掘这个东西，放在最后的职业技能里说比较好，放在学习经历里总感觉很水。xx系基础课程，xx基础课程，你就说基础课程别人也无法了解。你可以把课程名放上去吓唬人，但是别放太多。论文那块，你说新方法，但是我也不知道是什么新方法，详细讲一下哪里新了，最终要的是体现出你的创新精神。研究生经历那块，对研究方向稍作介绍，也可以用项目的形式来展现。

整个教育经历还是要简略，但是有重点，体现出你的学习生涯给你带来的个人素质提升。

工作经历这块，每段经历分为工作职责、项目经历两块。下面一条一条看。第一条加入某公司的原因，没有太大价值，没有必要赘述，HR不会关心。实习形式也没必要说，可以面试的时候再说。第三条是重点，你说了你负责的事情，但是你就给了一个工作结果，然而更重要的，应该是你在这个过程中发现了什么问题，你出于怎样的思考，做了什么事情，最终达到了怎样的效果。在这个过程中，你体现了自己的素质，并且让HR看到。个人建议，你的优势是逻辑思维严谨、数据敏感这方面，那你就用项目体现这两点，比如通过数据分析发现了产品的问题，提出了解决方案。

第二段经历，在逻辑结构上和第一段一样，也比较混乱。然后一条一条来看。“详见百度百科xx词条”，这里你应该直接超链接点开可见，因为没有HR会主动搜索。你想面产品岗，那么你的简历就是产品，要想象用户（HR）的使用场景，提升体验。你也知道有HR 30秒看一份简历的说法。第二条，与xxxx深度合作，这是一句空话，因为根本不知道你具体怎么合作，有什么效果。第三条和第四条也类似，只有结果和数据，不知道你在这个过程中做了什么事情。特别是第4条，直播活动HR还是蛮感兴趣的，但是你也没说什么平台、什么形式，HR完全无法想象，所以这不是一条有效的经历。

第三段经历，逻辑方面还是不够明朗，也只有结果和数据，没有思考分析。举个例子，最后一条，“带来了用户运营的一些想法”，那是什么想法呢，体现了你的什么思考和素质的，HR根本无法了解。

得奖情况那部分，建议建模的两个奖项提前，因为HR会认为这两个奖项体现了你的数学建模、数据分析能力，这是你的优势。

最后是自我评价的部分，需要好好打磨。比如第一条，首先有五六个顿号，让人看得很累，而且也是你自说自话评价，没有任何表现证明。第二条，热爱美好事物也很虚，HR也许能理解你的意思，但是你要用事实证明，比如你喜欢下载app把玩，喜欢看公众号，分析并思考。这些具体表现也会增加面试时候的谈资，会成为你面试的闪光点。最后一条人际关系，也是比较空洞。

整个三条看下来，没有感觉到你的突出特点，也许仅仅是觉得你这个人比较全面。形象不够鲜活。不如有所侧重，更能体现你的核心优势。

听了学长的指点顿时如醍醐灌顶，我对学长的敬仰犹如滔滔江水连绵不绝又如黄河绝堤一发不可收拾！

哈哈，你的简历其实看得出来，还是做了很多事情的，但是没有好好挖掘。加油！

最后再给个思路，可以先给自己打造一个一句话的形象“我是一个xx、xx、xx的人”，最多三个鲜明特点，然后整个简历围绕这三点打造。每条项目都不是废话，都要体现你的个人素质，其他无关紧要的东西优先级往后排。书写的时候，也要从HR的视角审视，你想表达的特点是否明确地传达出来了？用产品的思维做简历。最后就是不断迭代，简历常看常改，不断提升。