20182018年三都事业单位考试成绩高级中学入选名单

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2018年三都县招事业单位工作人员425人简章
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  三都水族自治县2018年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
  为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人才结构,增强干部队伍活力,满足脱贫攻坚人才需求,根据有关规定,经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定《三都水族自治县2018年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
  一、招聘原则和方法
  公开招聘工作坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则,采取考试与考察相结合的方式,实行招聘条件、考试程序、考试结果&三公开&制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
  二、招聘计划及职位
  本次计划招聘事业单位工作人员425人,具体招聘职位详见《三都水族自治县2018年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)。
  三、招聘对象和报考条件
  (一)招聘对象
  1.本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员(2018届毕业生不含委培生)。三都水族自治县乡镇事业单位招聘卫生护理、幼儿教师、村两委人员学历放宽至中专(技校、职高、高中)学历;
  2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历毕业人员(2018届毕业生不含委培生、定向生);
  3.三都县户籍、在三都县服役的部队退役士兵或驻三都县部队随军家属;
  4.由省级及以上机关统一选派在三都县服务的&三支一扶&计划、&选聘高校毕业生到村(社区)任职计划&(一村一名大学生工程)、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&和&大学生志愿服务西部计划&的人员(简称&四项目人员&),生源地或兵源地为三都县的退役大学生士兵(以上五类人员统称&基层服务项目人员&);
  5.三都县辖区内任职满1届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任(以下简称&村两委人员&);
  6.本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生,可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历的职位;
  7.三都县辖区具备从业资格的少数民族乡村医生,熟悉本地少数民族语言的&双语人才&,少数民族高层次骨干计划非在职毕业生;
  8.在党政机关、事业单位、国有企业、村(社区)从事扶贫工作或者基层服务项目的三都县建档立卡贫困家庭高校毕业生(以下简称&建档立卡贫困生&)。
  符合上述第3项条件的人员和退役大学生士兵报考定向招聘职位的,限三都县户籍、生源(兵源)或配偶在三都县服役的人员报考;符合上述第4、5项条件的人员报考定向招聘职位的,限在三都县服务人员报考。
  (二)招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
  2.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
  3.年龄在18周岁以上(日及以前出生)、35周岁以下(日及以后出生)。其中,对获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员,报考定向招聘&村两委人员&、少数民族乡村医生或少数民族&双语人才&职位的人员,年龄放宽至40周岁(日及以后出生);具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员,年龄可放宽至40周岁(日及以后出生);
  4.身体健康,具有正常履行招聘职位职责的身体条件;
  5.定向到县、乡镇的应往届毕业生,只能报考所定向的县、乡镇职位;
  6.定向招聘基层服务项目人员的职位,由省级及以上机关统一选派在三都县服务的&三支一扶&计划、&选聘高校毕业生到村(社区)任职计划&(一村一名大学生工程)、&大学生志愿服务西部计划&人员,限截止到2018年8月累计服务满2周年的人员报考;&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&限截止2018年3月服务期满的人员报考;定向招聘&退役大学生士兵&职位限普通高等教育全日制学历在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考;
  7.定向招聘&村两委人员&的职位,限截止日任满1届以上的人员报考;
  8.取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生只能报考对应学历条件不限专业的职位;
  9.定向招聘&建档立卡贫困生&的职位,限截止2018年8月服务满2周年及以上的人员报考;
  10.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
  (三)以下人员不得报考
  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
  2.截止日仍未满最低服务年限的黔南州内机关事业单位在职在编工作人员;
  3.截止2018年3月仍未满服务期限的&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&人员;
  4.截止日在读的全日制非2018届毕业生;
  5.曾因犯罪受过刑事处罚的;
  6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;
  7.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为,以及黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的;
  8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
  9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;
  10.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
  11.聘用后即构成回避关系的;
  12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
(编辑:贵州华图)
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 |  |  |  |  |  |  |  |  | , . All rights reserved. | 三都县召开2018年全县公安工作会三都县召开2018年全县公安工作会丰富的家百家号来源:三都县公安局日上午,全县公安工作会议在县公安局召开,会议回顾总结2017年工作,分析面临形势和问题,研究部署2018年全县公安工作,表彰2017年度公安工作先进集体和先进个人。县委书记朱奉余同志出席会议并讲话,县委副书记、县人民政府县长潘仕进,县委常委、县政法委书记何信,副县长欧善闯等同志到会指导,会议由潘仕进同志主持。县公安局党委班子全体成员、局机关各部门、各派出所、森林公安、铁路派出所主要负责人以及受表彰民警代表200余人参加会议。会上,首先由县公安局副局长韦春光宣读了关于对2017年度公安工作先进集体和先进个人的表彰决定,与会领导为获得表彰的先进集体和先进个人代表进行颁奖;随后,县政府党组成员、县公安局局长刘雄同志总结回顾了2017年全县公安工作取得的成绩,深刻分析了全县公安工作面临的形式和任务,对2018年工作进行部署安排。会议指出,2018年三都公安工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以新时代三都公安工作走在全州前列为目标,坚持“1351”工作思路,围绕“十大警务运行机制”要求,全力服务保障大扶贫、大数据、大生态“三大战略行动”,坚决打好防范风险攻坚战,强力推进“队伍建设、基础设施、智慧警务、目标管理”四项建设,全面提升队伍能力水平,全力维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、开启现代化建设新征程创造安全稳固的政治环境、安定有序的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。会议要求,一是坚持学以致用,抓出服务大局新作为,全力服务和保障全县脱贫攻坚;二是坚持严打犯罪,抓出平安三都新成绩,切实确保全县持续稳定;三是坚持政治建警,抓出过硬队伍新形象,打造听党指挥的公安队伍;四是坚持筑牢根基,抓出基础设施新面貌,助推整体工作更上台阶;五是坚持科技强警,抓出智慧警务新亮点,提升三都公安智能化应用水平;六是坚持改革兴警,抓出目标管理建设新成效,推动整体工作的争先夺位。朱奉余书记指出,2017年全县公安机关紧紧围绕县委、县政府的中心工作,讲政治、守纪律、顾大局,各项工作取得了新的发展和跨越,面对社会日益突出的社会矛盾和复杂的信访维稳形势我们公安机关沉着应对依法处置,确保了全县社会治安社会大局稳定。面对党的十九大、建县六十周年庆祝活动等政治任务,广大公安干警大力发扬,艰苦奋斗、顽强拼搏、迎难而上、连续作战的优良作风,圆满的完成了一项又一项的安保维稳工作,实现了以三都的稳定维护全州、全省、全国稳定的目标,树立了良好的三都形象。面对超负荷、高风险的职业特点,全县公安机关严管控案,公安建设稳步推进,队伍战斗凝聚力不断加强,人民安全感,满意度不断提升,县委政府对公安工作是满意的、是肯定的。朱奉余书记强调,要对标十九大对公安工作的新要求、对标创建民族地区创新先进发展示范区标兵的新要求、对标三都与全国同步小康的新期盼来谋划新时代公安工作。朱奉余书记要求,一是围绕中心,服务大局,唱响以脱贫攻坚统揽三都社会经济发展的主旋律,积极探索民族地区安保维稳工作新模式。二是增强严打整治实效,强化服务发展能力,为全县重点工作保驾护航、拔钉清障。三是坚持以问题为导向,从严从细从实抓好增比进位具体举措,实现整体工作进入全州第一方阵。四是从严治警,强化管理,狠抓班子建设,提升队伍素质形象。潘仕进县长在总结会议时要求,一是高度重视,认真领会朱奉余书记讲话精神,切实把精神要义贯彻到实际工作中。二是以开放的思维,跳出公安看公安,比照全省,对标大局,抓好新时代公安工作新布局。三是加强政治建警,从严治警,建设一支素质高、形象好、作风正、能打硬仗的过硬公安队伍。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。丰富的家百家号最近更新:简介:总是力求完美,却不知道那就是永远的瑕疵。作者最新文章相关文章三都水族自治县教育局2018年招聘合同制人员测试成绩及进入体检名单公布
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