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请选择考试我的高中梦
时光匆匆的流逝，眼间我已是一名高中生，即将迈进我梦寐以求的高中。艳彩的季节预示着美丽的开始！蔚蓝的天空、洁白的云朵仿佛在为我喝彩，庆祝我第一次大捷。它们使我热情澎湃；它们使我的目光开始随着青春的到来而展开想象。我将带着我的纯真、热情、梦想来到东沟中学，我将在这里度过三年多彩的高中生活。记得在初中时，我曾失败过、迷茫过，但我都已经反思斟酌过了。那些都已经成为了历史，不必再思量了。现在的我要踏进一个更加广阔的天地—高中，我的热血正在沸腾、热情不断高涨，我要给我的热情找一个出口—就在这东沟中学，我相信它将会是一个展现我能力的舞台。在未来的三年中，我要坚定自己的信念，努力学习，追求自己的梦想。不是一切蜡烛都燃烧自己从而照亮他人，不是所有粉笔都只牺牲自己从而奉献他人。我带着这样的信念去努力、去奋斗。我相信，只要我能坚持所有的困难都能克服。在不久的将来我一能成为一个优秀、杰出的人才！在东沟中学里，我为自己的人生将要翻开崭新的一幕而感到自豪！
江苏盐城阜宁县阜宁县东沟中学高一:函雨
我想说两句：
剩余:2000字
与《我的高中梦》相关的作文
... 扼杀在咽喉里，用微笑去埋葬它的冷酷，因为生活还需继续，美好还需坚强和勇敢，这样才能创造中国梦，我的中国梦，高中梦。 我是一名来自小山村的中学生，虽然成绩不算好，可我心存一份梦想。 我梦想自己像小 ... 写字，弹琴的哥哥，想到我的中国梦，高中梦；当我回想起用心灵去感受那双沾满茧的脚弹奏出美妙动听的音乐时，我会油然想起“天不负有心人”，“有志者事竟成”的至理格言。 中国梦，我的中国梦 ...
... ，心情十分激动。翌日，终于和自己期待新同学与新老师见面了，一个个新面孔在眼前晃过。心中那个高中梦算是有了个好的开始。 澎湃的心情随着时间的流逝，渐渐平和了下来。心中的期望渐渐被淡忘了，于是高中学习的压力慢慢在心底沉淀，愈来愈多，最后成了一快心病，脑海中多了许多，说不出的烦恼。整个 ...
... 一张张充满笑容的照片，记载着入学以来的美好回忆；那里有“梦想之星”，一颗颗金色的星星寄寓着一个个美丽的高中梦，成为我们学习的推进器。 我们班的生日贺卡一直是感动的代言人，当生活委员将写满全班每一位同学亲笔 ...
... 来说却是揪心的。 一个只有中专文化的少年，是全村的骄傲，他勤奋不屈、艰苦奋斗，最后以无钱上学完结高中梦。在中专职校里， 他桃花运大犯，最后却喜欢上了我妈…… 哈哈，这些也确是他和亲旧喝酒时说 ...
... 你们所厌恶的今天是我们回不去的昨天，也许你今天还再抱怨七点二十的早自习，可是那些没考上高中的就告别了早自习；也许你今天还再骂老师霸占了你的体育课，可是你不知道那些初三党特别想逃体育 ... 也许你们还在想，还有一年吗，也可能是两年，可是当你到了初三在想，恭喜你你的高中梦已经死去一半了，所以请你珍惜现在的一切，包括那些和你处了很长时间的损友们。中国有13亿 ...
... 结束后我慢慢的发现了自己原来活的多么的虚伪，学习上退步有多么大，我慢慢开始想：“我自己的高中梦”还能不能实现，我现在交了很多的朋友，好的坏的都有，甚至有时我都不知道他们谁对我是真 ... 中学习，我不想再这样的玩下去，我想好好的学习，在一个安安静静的环境中踏踏实实的学习，为自己考上高中打好基础，也许现在说未来有点早，但现在努力总比失败后后悔的好。 我想回到农村的学校中去 ...
... ，咸咸的东西进入嘴角，亲情的温暖，让我无比幸福。 中考结束后，我的感觉极差。自认为我那梦寐以求的高中梦是不会实现了，心情变得极为低落，整日不是沉睡于床上，就是站在阳台上发呆，全家人对我 ...
... 大学，一起去旅游，我们把彼此规划进了自己生活…… 如今，由于父母的原因，你回到了自己的城市，我们的高中梦也就破灭了，不过我相信，我们的大学是一定会在一起的，你要加油，我也要加油，你要考上一个好的高中，我也要考上一个好的高中，然后我们一起上大学，继续完成我们未完成的梦想。 别忘记了，我们约定过的友谊地久天长，友谊 ...
... 的笑相辅相成，姐姐嫣然一笑，与我们约定：我会满怀信心笑着走向七月，迎接中考，奔向优质生的行列，顺利跨入高中的门槛。这是花季少女的笑，这笑，包含了老人的沧桑，充满了孩子的童真，更蕴含了一个中学生对 ... 展示才华，今天看我的了，我一定能和你们一样辉煌的升入初中，你们拭目以待吧！ 姐姐的高中梦，妹妹的初中梦，我的青春梦，伴随着新年的到来，让梦放飞，我们一起约定年的暑假向北京进发。这个约定会激励我们三姐妹为之奋斗，实现 ...
... 住啊！” 无奈，连自己的妈妈都看不起自己，自己还有什么要求这要求那？ 常常和别人说起自己的高中梦，说它是梦，一点都不为过吧？恐怕是自己连做梦的权利都没有吧？ 好学生都走了，班里没有一点的 ... 我也开始颓废…… 逃课，从前在我眼中想都不敢想的东西，我也开始慢慢的尝试…… 已经没有人会相信我能够考上高中了，可是我知道，我还是有可能的，只要我再努力一点，只要我把我不懂的数理化弄懂， ...
... 是我们新的起点，我们充满了幻想和期待，让我们共同努力学习，几年后在实验中学的校园里成就我们的高中梦，大学梦。十年后我们共同成为国家的栋梁。 谢谢
... 的分数刚好上录取线;二中给了我这次机会真如雪中送炭啊!我很感谢二中向我们边疆地区招生,感谢二中圆了我的高中梦。 走进二中的校园,走进二中明媚的阳光里,柔柔铃声唤醒阴山彩霞;二中的早读时间校园里听到的是朗朗书声,课见 ... ,勤劳刻苦为母校注入了新的活力,开创了有目共睹的二中盛世.这可有事实来证明的：二中的教学质量和初、高中升学率稳居个旧市第二;创二中纪录的高考上线率是锡都热点话题;在市统考中,二中的成绩仅次于一中.甚至有的同学的单科 ...
... 中考的时候，我们都发难了，平时不学习现在可怎么办才好，怀着这样的心情考完了试，也对我的高中梦放弃了!后来在毕业的时候老师把我们叫到了一起，问我们以后怎么办，我们的朋友都已经准备去外地打工了 ...
... 了。面对将要到来的六月，我们不怕考试而是害怕分离，然而现实总是残酷的。现在我们都必须努力的为了我们的高中梦而奋斗。我们在课堂上少了分嬉闹，多了份认真：下课后少了份玩耍，多了份学习：深夜 ...
... 又回到那种安宁的氛围。你是否无悔于你的经历？再过几天，我那复读的初中同学就要实现她的高中梦了。而我？回顾走过的半年，只有一个感受，希望未来两年快点过。然后和学校永远拜拜。永不回来。 ...
... 中在风雨后”。我们坚持了下来。 竞争——让生活更多彩 “物竞天择，适者生存。”初二的竞争是激烈的。我们都有一个高中梦，但，不是每个人都能实现的，我们需要奋斗，需要拼搏。因此有了着样激烈的竞争，我们的 ...
... 默默的流泪。多少个如水的夜晚，月亮就躲在阳台的铁窗外悄悄地望着。 我曾经有过失落，高中以来的第一次月考，我败得一塌糊涂。天昏地暗，往日何在？我不敢抬头，也不敢直视。然而，是老师 ... 要与他人比勤奋。做一只勤劳的蜗牛又何尝不好？脚步虽短，路，却通向成功的彼岸。 我的高中，我的梦。梦中，几度风雨，几度彩虹，亦有人生的期待。 ...
... 个极其错误的相遇。我是一个农民的女儿，我生活在一个大家庭里，农村的温馨与和谐我体会的淋漓尽致。高中对我来是梦的天堂与地狱。那高额的费用让多少人望而却步，可我却…… 不，我已走在没有回头路的路上，不管是 ... 辛勤劳作的爸妈，我要让他们以后过上好的生活。我要狠狠地加加加油。 所以，在这里对所有高中朋友说：不管我们生活在什麽样的家庭环境里，也不论我们是否对中国当代的教育有多少的不满，总之， ...
... 我的梦，中国梦 高中作文中国梦一词对每个中国人来说并不陌生。在今年三月的全国人大会议上，习近平主席发表讲话，呼吁十三亿中国人实现国家强盛和繁荣的中国梦。中国梦可以划分为很多方面，即是对我们每一个中国人心中的中国梦。两会 ... 想开一家4S店，一个盲人按摩师说他想让盲人按摩店遍布全世界，让盲人都能工作……每个人心中都有一个中国梦，每一个梦都源于人们的追求，对幸福感的追求。在 ...您还可以使用以下方式登录
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东沟新的管理制度(修改版) (1)
呼图壁县东沟煤矿 安全管理制度汇编 呼图壁县东沟煤炭有限责任公司二零一五年度1
目录 第一部分
安委会及安全生产管理机构............................................................ 1一、安全生产委员会............................................................................................ 1第二部分
安全生产管理制度............................................................................ 4一、 安全目标管理制度...................................................................................... 4二、安全办公会议制度........................................................................................ 6三、安全例会制度................................................................................................ 7四、安全费用提取和使用制度............................................................................ 8五、隐患排查、治理和报告制度........................................................................ 9六、安全生产监督检查制度.............................................................................. 10七、职工全员安全教育与培训制度.................................................................. 11八、矿井质量标准化管理制度.......................................................................... 13九、井巷工程质量管理制度.............................................................................. 14十、安全技术措施审批制度
........................................................................... 16十一、 矿用设备、器材使用管理制度............................................................ 19十二、矿井主要灾害预防管理制度.................................................................. 22十三、调度例会制度.......................................................................................... 23十四、煤矿事故应急救援制度.......................................................................... 24十五、安全生产举报奖励制度.......................................................................... 26十六、入井检身与出入井人员清点制度.......................................................... 27十七、安全操作规程管理制度.......................................................................... 28十八、事故统计、报告及事故责任追查规定.................................................. 28十九、矿领导下井带班作业制度...................................................................... 29二十、紧急避险撤人制度.................................................................................. 31二十一、交接班制度.......................................................................................... 32二十二、班前会制度.......................................................................................... 33二十三、安全奖惩制度...................................................................................... 331
二十四、重点要害场所管理制度...................................................................... 39二十五、职业病危害管理制度.......................................................................... 40二十六、矿井领导值班管理制度...................................................................... 41二十七、爆炸物品管理制度.............................................................................. 42二十八、矿灯发放及考勤管理制度.................................................................. 45二十九、“一通三防”安全管理规定.............................................................. 46三十、巷道安全管理制度.................................................................................. 92三十一、机电安全管理制度.............................................................................. 95三十二、提升运输安全管理制度...................................................................... 98 三十三、矿井水灾防治管理制度.................................................................... 100 三十四、矿井安全监测监控系统管理制度.................................................... 102 三十五、三违认定管理办法............................................................................ 107 三十六、生产安全事故处理制度.................................................................... 109 三十七、生产安全事故信息报告和处置办法................................................ 111 2 第一部分
安委会及安全生产管理机构一、安全生产委员会1、概况安全生产委员会（简称矿安委会）是我矿安全管理的最高权利机构。安委会主任由我矿最高职务领导担任，安委会副主任由矿级领导担任，安委会成员由矿各部室负责人和矿指定的相关人员联合组成，安委会常设办事机构设在矿安全科。安委会在安全方面的决议（决定）高于全矿生产、经营活动中的其他任何决议。2、矿安全生产委员会安全管理职责：第一条
矿安全生产委员会，负责全矿安全生产的总体规划、布署，制定我矿安全生产管理制度，制定并落实安全生产管理目标。第二条
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、条例和上级相关的规定、制度、会议精神，规范操作行为，依法进行安全生产。第三条
强化对员工进行安全培训与教育，不断提高员工安全技能与素质，自觉遵章守纪、按章作业。第四条
定期或不定期组织召开安委会成员会议，研究我矿安全管理方面的重大问题，分析安全动态，并负责地做出科学的决策。第五条
研究处理全矿影响较大及较广的安全事故的责任划分及处理，按事故处理“四不放过”的原则完善、论证预防措施。第六条
开展定期与不定期的安全检查、救灾演习、安全宣传、安全竞赛、安全评价等活动，针对安全隐患及时制定安全技术措施，提高灾害预防能力，增强抗灾自救能力，防患于未然。第七条
保证足够的安全投入（人力、物力）和隐患整治“四落实”。改善劳动、工作环境与条件，防止伤亡事故和职业危害，保障员工健康。第八条
检查各部门安全管理工作，对安全管理不称职人员及时进行任免，对不利于安全管理的机构适时进行调整。3、安委会人员及分工1
任：法定代理人，安全生产第一责任人，对矿井安全生产所要投入的设备、资金提供保证副主任：矿长，矿井安全生产现场负责人，对安全生产管理负全面责任。 成
员：安全副矿长：负责矿井安全工作。生产副矿长：负责矿井生产工作。机电副矿长：负责矿井机电运输工作。总工程师：负责全矿技术工作，“一通三防”工作。通风副总：协助总工搞好矿井“一通三防”工作。地测副总：负责地质、测量和防治水工作。调度室主任：负责矿井调度工作。安全科长：负责矿井通风安全具体工作。技术科长：具体负责生产技术管理工作。生产科长：具体负责生产技术资料和现场施工质量。机电科科长：负责矿井机电设备管理工作。运输科科长：负责矿井轨道运输管理工作。地测科科长：具体负责矿井地质测量和防治水管理工作。监测中心主任：具体负责矿井监测系统管理工作。办公室主任：负责后勤保证、材料供应、资金保障工作。4、安全生产管理机构东沟煤矿安全生产管理机构见下图2 东沟煤矿安全生产管理机构3
5、安全生产文化1）安全价值观──以人为本，生命至上2）安全管理理念──抓大不放小。3）安全绩效理念──以成败论英雄。4）安全认识理念──人人要安全，人人会安全。5）安全行为准则──不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。6）安全操作理念──生产第一，安全为天，不安全不生产。7）安全管理作风──严、精、实。8）安全目标──杜绝“三违”，消除隐患，实现人、机、环境、制度、系统安全化，实现安全生产无事故9）安全誓词——做本质安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，为了企业发展，珍爱生命，决不违章10）安全责任理念——安全是第一责任，职工是第一牵挂。第二部分
安全生产管理制度一、安全目标管理制度&一&、目的1、为明确安全目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，使矿安全生产目标管理规范化和制度化，确保矿安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，结合本矿实际，特制定本制度。&二&、适用范围本制度适用于矿所属各部门。&三&、安全生产目标指标1、工亡和重伤事故为零；2、职业病危害事故、环境污染事故为零；3、爆炸事故、重大火灾事故、设备事故为零；4、千人负伤率5‰；4
5、三级安全培训教育率100%；6、安全隐患整改率100%；7、特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验合格率100%；8、消防设施设备配置及完好率100%。&四&、目标与指标的制定原则1、年度安全生产目标与指标由总经理组织相关部门根据历年和上年度安全生产执行情况制定，最后由公司安全生产委员会审议通过后颁布执行。2、安全生产目标与指标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标不能高于上一年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。3、死亡及重伤事故，职业病危害事故及环境污染事故，重大事故（火灾、爆炸、设备等）必须严加控制，确保事故发生率为零。4、安全生产目标除事故发生率的硬指标外，还应包括隐患排查治理、安全培训、作业规范、安全技术进步等方面的指标。&五&、目标与指标的分解1、安全目标制定后，根据各部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标并制定实施计划和考核办法。2、安全生产目标层层分解、量化考核后，后勤办公室与行政管理部门要把安全生产目标与工资分配挂钩。&六&、目标与指标的实施1、矿长要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产的同时应全面开展安全生产目标管理和安全生产达标活动，总结经验，评出先进并实行奖励，树立先进榜样。2、安全科年度末要对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查，并做好检查记录。&七&、目标与指标的奖惩考核1、奖励规定1）、在年度考评期内，完成考核期安全生产目标指标的，给予安全生产责任人和安全主管部门奖励。2）、各部门全面完成安全生产考核目标指标的，给予部门安全生产责任人和部门奖励，其余有关人员和部门按比例给予奖励。5 3）、奖励方案及奖金额度，由公司另行制定。2、考核规定 公司或属下各部门发生超考评期安全生产目标指标考核指标时按下情况进行一次性处罚3、制定目标与指标考核办法，由安全进行考核，由工会进行监督，由安全生产委员会进行总结与评比。4、每半年对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果；及时调整安全生产目标和指标的实施计划。二、安全办公会议制度为了加强矿安全管理，随时分析当前安全生产的情况，及时解决、处理安全生产中存在的问题，经研究决定，特制定安全办公会议制度。会议要抓住重点，有议有决，讲求实效，规定如下：（一）会议时间：每周四下午16点30分召开。（二）主持人：法人代表、矿长，若矿长出差、外出开会或因特殊情况不能主持会议，由矿长临时指定的分管副矿长主持。（三）参加人员：矿副总以上领导，矿所属各单位行政正职及分管安全的行政副职及技术员，特殊情况如单位行政正职不能参加由其它副职管理人员参加。（四）会议内容：1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。2、由安全科总结上周安全工作情况，包括安全事故剖析、通报现场执行“三大规程”落实情况、“三违”分析、存在的隐患及安全管理缺陷等，对本周施工现场安全工作重点提出具体要求。3、各单位汇报：1）提出本单位近期可能出现的危害、评价及控制措施。2）上次安全办公会安排工作的贯彻、落实、执行情况。3）本月需要报请矿部协调解决的问题。4、由分管副矿长或副总对存在的问题和安全隐患，提出解决的措施、办法，并落实到有关部门、单位和人员，限期整改。6 5、矿主要领导对下一步安全工作做出具体指示和要求。6、综合办公室做好安全会议记录，存档备案。对会议内容、决定以会议纪要形式下发各单位。7、各单位主要领导要根据安全办公会议要求，结合本单位实际，制定出具体整改、贯彻、落实措施，并对其落实结果分别在下次安全办公会议上做汇报和书面报安全科。8、安全科对安全办公会议决定事项的落实情况进行监督检查。（五）会议纪律：1、发言顺序：区队、科室、副总工程师、副矿长、总工、矿长、法人，当人员在发言时，其他人不得插话打断。2、所有参加会议人员，必须自带笔和记录本，认真记录逐条落实。3、无故不参加会议，每次予以罚款100元。4、开会迟到，每次予以罚款50元。三、安全例会制度（一）主持单位：安全科（二）会议时间：每周五下午17:30，特殊情况时，安全科另行通知。（三）参加人员：矿副总以上领导，矿所属各单位行政正职及分管安全的行政副职及技术员，特殊情况如单位行政正职不能参加由其它副职管理人员参加。（四）会议要求：1、参加会议的各专业科室科长针对本专业上旬检查安全隐患要及时通报，对没有按“四定”时间整改又无正当理由的单位，要提出处罚意见，并责令其立即按要求处理；对下周的安全工作做出具体安排。2、参加会议人员要认真做好笔记。（五）会议纪律1、参加会议人员必须为各单位正职领导，如果确实有事必须事向安全科请假，并指定专人参加会议。无故不参加会议或让别人代替的，一次罚款300元。2、所有参加会议人员，必须自带笔和记录本，认真记录逐条落实。3、无故不参加会议，每次予以罚款100元。7 4、开会迟到，每次予以罚款50元。四、安全费用提取和使用制度为了使企业在安全生产方面有充足的资金投入，建立长期有效的投入机制，做到安全生产，特制定本制度（一）关于安全费用提取和使用，我矿建井期间，安全费用按矿山工程造价2.5%标准提取。（二）安全投入使用用于下列改善矿井安全生产条件、重大灾害治理、设备更新和隐患排查治理：1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括施工现场用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体检测、通风、临时安装防护等设施设备支出；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练指出；3、开展重大危险源事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价（不包括新建、改造、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6、安全生产宣传、教育、培训支出；7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；8、安全设施及特种设备检测检验支出；9、其他与安全生产相关的支出；（三）年初总工程师编制安全技术措施计划，对确定项目，分别编制预算。（四）公司财务室负责安全费用的核算、资金的落实并执行国家统一会计制度，并按有关规定上报计划和提取、使用情况。（五）安全投入费用在企业所得税前列支，专户存储，专款专用。（六）项目工程竣工后，矿长组织各部门进行验收，并进行决算。年终对安全投入进行总决算。8 五、隐患排查、治理和报告制度建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，防止和减少生产安全事故，保障职工身体健康和生命安全，根据《昌吉州隐患排查治理双闭环管理规定》，特制订本制度：（一）矿井隐患按照日常排查、定期排查和分级管理原则进行。（二）根据事故隐患严重程度和解决的难易程度，将事故隐患分一般监控（C级）、重点监控（B级）、特别监控（A级）：1、C类隐患指安全隐患可立即或当场整改。由煤矿安全科负责落实整改、验收，并将整改情况汇报安全副矿长、矿长，安全副矿长对本级别安全隐患实施动态监控。2、重点监控（B级）：B类隐患指安全隐患必须在一定期限内完成整改，存在安全隐患的作业场所在整改期间内停止作业。由煤矿安全副矿长指定整改责任人，负责监督检查和整改验收，验收合格后报矿长审核签字后备案后，方可恢复作业。3、特别监控（A级）：A类隐患指重大安全生产隐患为《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列的重大安全隐患，或煤矿企业应立即停止生产、施工，报告县级煤炭行业管理部门，并由矿长组织制定安全隐患治理方案。治理方案包括目标、任务、负责人、资金时限、整改作业范围、安全措施和应急预案等内容。（三）实行隐患排查、治理、评估、验收、建档、销号闭环管理。1、乙方对自己管辖范围进行日常的安全隐患排查、治理、评估、销号。甲方负责监督管理。2、甲方由安全副矿长每周一次、矿长每月组织一次由安全生产管理人员、工程技术人员参、施工队主要负责人加的安全隐患排查。3、对排查出的安全隐患，安全科统一按照除患等级进行登记、建档、监督管理。对A、B类隐患，当天下午召开检查总结通报会议，对查出的安全隐患进行汇总，并制订整改方案，按照“五定”原则落实责任人进行立即或限期整改，并由安全科组织人员指出专人对整改情况进行跟踪、落实、评估、复查，实现隐患排查、建档、治理、验收、销号闭环管理9 4、对于排查出的C类隐患，制定安全措施后由当班带班领导落实整改，做好记录、跟踪销号；B类隐患，制定安全措施后，按整改方案指定隐患整改责任人进行整改，整改结束后由矿长组织验收，做好记录、跟踪销号；A类隐患，煤矿组织制定隐患整改方案和安全保障措施，煤矿法人和矿长落实整改内容、资金、期限、责任人，报县煤炭局挂牌督办，及时复查，合格后方可销号、摘牌。（四）每季度向县煤炭局、州煤炭局和北疆分局上报隐患排查治理书面报告。（五）建立安全生产隐患排查治理台帐、信息统计分析制度。安全科负责建立安全生产隐患排查治理台帐，并每季度对排查出安全隐患进行统计、分析、论证、汇总、查找管理漏洞，总结经验教训。（六）隐患治理资金来源于提取的安全费用，专款专用。（七）未按期整改或整改不合格，一项给予100元－1000元的处罚，由此造成事故的应负直接责任；如发生重大安全隐患，如不及时采取措施处理，处理不了也不及时报告和组织人员撤离，予以当事人500—2000元罚款。六、安全生产监督检查制度（一）每周星期二（节假日顺延）上午，安全副矿长（每月最后一周星期二，由法定代表人与矿长共同组织安全监督检查）组织全矿安全监督检查。（二）参加检查人员：法定代表人、矿长、副矿长、总工、副总工程师、各科室负责人、施工单位负责人。（三）对照检查表，各主管掘进、机电、运输、通风的矿级副职领导对各自工作范围内的安全、质量进行日常检查。（四）检查内容：1、地面绞车房、修理房、矿灯房提升系统和生产系统及职工宿舍供电安全。2、提升运输系统；3、供电系统以及机电设备防爆、安装及电缆悬挂；4、排水系统和防治水情况；5、“一通三防”工作；6、工作面情况；7、火工品管理；10 8、“三违”行为；9、质量标准化检查。（五）安全检查人员必须按时（夏季早晨9：30、冬季早晨10：00）到调度室进行集合，部署检查工作，对检查路线和检查人员进行分工。（六）当天下午召开检查总结通报会议，对查出的安全隐患进行汇总，并制订整改方案，按照“五定”原则落实责任人进行立即或限期整改，并由安全科组织人员指出专人对整改情况进行跟踪、落实、评估、复查，实现隐患排查、建档、治理、验收、销号闭环管理（七）做好安全监督检查、记录台帐。（八）无故不参加矿安全大检查，一次予以100元的处罚，迟到一次罚款50元，漏检一个工作点罚款50元。（九）未严格执行或末按期完成各级部门所下达的安全检查隐患整改指令书，一项给予100元－1000元的处罚；由此造成事故的应负直接责任予以当事人500—2000元罚款。七、职工全员安全教育与培训制度（一）职工的培训工作，由安全副矿长全面负责，任务是组织人员，安排场所，对培训进行考核，并制定培训考核的奖罚措施，严格贯彻执行。（二）安全副矿长组织编制年度职工安全教育培训方案及计划，落实材料的准备，讲课人员的安排有计划、有针对性的进行安全教育培训。（三）“三项人员”培训1、法人代表、矿长、总工和监控工在自治区安全技术培训中心参加安全培训。2、副矿长、副总工程师、科室负责人、施工队负责人等安全生产管理人员和安全员、爆破员、瓦检员、电钳工、探放水工等特殊种作业人员在昌吉州安全技术培训中心参加安全培训。3、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4、培训时间：按呼图县东沟煤矿安全培训计划进行。11 （四）自主全员安全培训1、教育培训内容按季度安排第一季度培训内容：上级安全生产法律、法规以及重要文件，公司安全管理制度，节后复工相关安全知识。第二季度培训内容：职业病预防管理制度及其预防措施、安全技术操作规程、安全生产责任制、应急救援预案、矿井灾害预防与处理计划、抢险及自救互救知识以及自救器材使用、雨季“三防”知识等。安全生产月期间，各单位要及早部署、扎实安排，以各种形式广泛开展安全生产宣传教育活动，并组织观看电教片，着力增强全员的安全生产意识。第三季度培训内容：质量标准化管理及达标标准。第四季度培训内容：火工品安全管理知识、顶板管理和探放水等方面的知识。2、培训时间不少于20小时。3、培训科负责做好培训记录、到会人员考勤、职工安全培训的考核工作以及建立考核档案。（五）新工人的安全教育1、培训内容：安全生产法律、法规，公司劳动工作纪律，安全生产基础知识；自救互救、急救方法、疏散和紧急情况的处理，事故应急处置措施；具有针对性的岗位安全管理制度和操作规程、作业规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，本岗位及周围环境存在的有毒有害因素、事故案例、安全防护、应急处置措施。2、 对新工人进行上岗前安全教育培训，时间不得少于72小时，按每天8小时计算，培训时间为9天。培训结束后进行考核。3、按照自治区《实施意见》143号文件要求，由县煤炭局统一进行资格审核，统一培训、统一考核，经考核合格后方可上岗作业。4、分到班级上岗作业，由当班组长 “管帮带”四个月，方可独立工作（合格者继续留用，不合格予以辞退）。（六）积极配合上级部门的安全培训工作。（七）对特殊岗位的岗位工人如检身工、信号把钩工、水泵工等进行专项培训，每半年一次，每次不少于8小时，对该岗位的岗位责任制、操作规程等进行详细讲解并组织考试、考试不合格者不得上岗。12 （八）采用新工艺、新技术、或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训。（九）安全副矿长每季度对安全生产教育培训开展情况至少进行1次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实；对年终安全培训进行总结。（十）职工无故不参加安全教育和培训，一次予以100元的罚款。迟到予以50元的罚款。（十一）新工人未经入井培训及相关手续，擅自安排新工人入井作业，给责任人一次罚款500元。八、矿井质量标准化管理制度矿井质量标准化是煤矿企业安全管理、技术管理的重要基础工作，是煤矿实现文明生产、安全生产的前提。为实现我矿安全生产目标管理，使我矿工程质量上一个新台阶，并结合我矿实际情况制订如下安全生产质量标准化管理制度：一、建井期间，矿井质量标准化管理分通风、地测防治水、掘进、机电、运输、安全管理、职业、应急、调度、地面设施十个专业。二、各专业验收小组组长：通风安全验收小组组长：通风副总；应急、调度小组组长：安全副矿长；掘进验收小组组长：生产副矿长；机电、运输小组组长：机电副矿长；地面设施、防治水小组组长：地测副总。各专业组组长根据《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》制定各管理制度及台帐。年初，总工组织各专业小组成员进行培训，提高职工质量意识和业务水平。五、煤矿安全质量标准化检查纳入每周二的安全大检查。六、每月最后一周的星期三，矿总工与综合办根据《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》对当月安全质量标准化进行考评。七、下月上旬，对上月的考评结果进行公布，并通报存在的问题，对存在问题，按照“四定”原则，制定整改方案，落实人员，及时进行整改，不断提高。13 八、对当月质量标准化达标评比为第一的专业小组予以奖励600元，对当月评比为末位的专业小组进行处罚600元，每月兑现。九、年底达到县煤炭局要求的三级安全质量标准化标准，给各专业小组奖励1000元。九、井巷工程质量管理制度为保证工程质量，防止质量事故，使矿井质量达到县级标准，顺利通过质量认证，特制定本制度：（一）巷道开工10天前，施工队制定该巷道的作业规程、施工图和质量验收标准及方法，报建设单位审核。（二）巷道开工3天前，技术员组织区队全体施工人员进行技术交底，并在现场悬挂有关图表。（三）班组建立质量自检、互检制度。打眼前班长必须核对巷道中线；支护前班长必须重新核对巷道中线，并放好施工线，确认无误后，方可施工，每班施工质量自检记录。交接班时，交接两班必须在现场进行互检，交接巷道质量，对上一班质量存在问题，下一班必须立即报告区队长或当班带班领导给予协调解决，在上一班问题没解决之前，下一班不得继续进行施工。（四）质量验收标准：1、巷道净宽误并范围符合GB5的要求：锚网（索）、锚喷、钢架喷射混凝土巷道有中线的0-100mm，无中线的-50-200mm，刚性支架、预制混凝土块，钢筋混凝土弧板、钢筋混凝土巷道有中线的0-50mm，无中线的钢筋混凝土巷道-30-80mm，其他-30-50mm，可缩性支架巷道有中线的0-100mm，无中线的-50-100mm，裸体巷道有中线的0-150mm，无中线的-50-200mm1、砌碹巷道质量验收标准。2、巷道净高误差范围符合GB50213——2010的要求：锚网背（索）、锚喷巷道有腰线的0-100mm，无腰线的-50-200mm，钢性支架有腰线的-30-50mm，无腰线的-30-50mm，钢架喷射混凝土、可缩性支架巷道-30-100mm，裸体巷道有腰线的0-150mm，无腰线的-30-200mm，预制混凝土、钢筋混凝土弧板、钢筋混凝土有腰线的0-50mm，无腰线的钢筋混凝土巷道—30-80mm，其他-30-50mm（1）14 巷道断面规格（基本项目）：巷道净宽允许偏差0—60mm，巷道净高度允许偏差0—60mm.。3、巷道坡度等符合GB50213——2010的要求，掘进坡度的偏差不得超过1‰。4、巷道水沟误差应符合以下要求：中线至内沿距离-50-50mm，腰线至上沿距离-20-20mm，深度、宽度-30-30mm，壁厚-10mm（2）中腰线要求（基本项目）：巷道中线至任一帮允许偏差0—30mm；水平巷道坡度允许偏差±0.5‰，倾斜巷道坡度允许偏差50m±50mm。5、锚杆（索）安装、螺母粗矩、抗拔力、网的铺设连接符合设计要求，锚杆（索）的间、排距偏差-100-100mm，锚杆露出昆母长度为10-40mm，锚索露出锁具长度为150-250mm，锚杆应与井巷轮廓线切线或与层理面、节理面裂隙面垂直，最小不应小于75?，抗拔力、预应力不应小于设计值的90%，锚杆、锚网紧贴煤岩壁（基本项目）；每10m试验1组，每组不少于3 个（基本项目）。6、锚喷巷道喷层厚度不低于设计值90%（现场每25m打一组观测孔，一组观测孔至少打3个且均匀布置），喷射混凝土地的强度符合设计要求，基础深度不少于设计值的90%。7、无杂物、无淤泥、无积水，设备、工具、材料码放整齐。（五）每月底，监理（若无为总工）组织相关部门对该月已完成的工程进行工程质量检查验收，检查验收组成员由建设方工程技术人员、监理组成，每次参加验收人员不少于3人。检查验收组成员本着“谁验收、谁签字、谁负责”原则，严格把好验收关。验收井下现场和地面分项验收资料。基本项目达不到要求的，视为不合格，必须进行返工整改；不整改或整改后仍不合格的，矿对该段不进行结算。其余项目不合格的，必须进行整改；不整改或整改后仍不合格的，矿按成巷率对对该巷进行结算。无分项验收资料和分项验收资料不全不予结算。（六）每项单项工程完工时，建设单位、监理单位和施工单位三方到现场进行验收。15 十、安全技术措施审批制度安全技术是煤矿生产全过程中为保证安全生产所涉及的技术。为加强矿井生产技术基础管理工作，规范安全技术审批行为，实现矿井安全技术的编制、审批流程化、规范化、标准化，根据国家安全生产方针和有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本制度。一、安全技术审批内容1、安全技术内容分类安全技术常规内容：包括安全技术发展规划，安全技措计划，安全技术方案、设计，作业规程和安全技术措施。安全技术按涉及的范围、时效性、工程量，分为重大安全技术问题，重要安全技术问题，一般安全技术问题。重大安全技术问题是指对矿井生产环境有根本改善，工程量大，工程实施后时效性长的安全技术问题，需经矿领导班子讨论通过并报县局审批。重要安全技术问题是指对整个单位工程起作用，时间从单位工程开工至竣工，需经矿总工程师批准的安全技术问题报县局备案。一般安全技术问题是指对工程局部起作用，不涉及生产安全系统构建，时间短的安全技术问题。2、重大安全技术问题包括以下内容:(1)建设项目施工组织设计、采区设计、开拓延深设计、残煤边角煤开采利用;(2)矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定报告;(3)地面建筑物、河流、铁路、防水等煤柱留设及变更；(4)调整全矿井通风系统的措施；(5)采用专用瓦斯巷解决采煤工作面瓦斯的措施；(6)矿井灾害预防和处理计划；(7)试验涉及安全生产的新材料、新技术、新工艺、新设备的措施；(8)安全技措工程计划；16 (9)矿井、采区、工作面防治水方案设计，事故矿井整改措施，重大隐患整改方案等；(10)需要报批的其它安全技术设计、措施。3、重要安全技术包括以下内容：(1)采掘工程设计；(2)采掘工作面作业规程；(3)“一通三防”安全技术措施；(4)一般安全技措工程设计、措施；(5)巷道贯通措施；(6)涉及“一通三防”与防治水的机电运输安全技术措施。4、一般安全技术包括以下内容：(1)采煤、掘进、巷修、“一通三防”工作的局部安全技术措施；(2)机电、运输安全技术措施；(3)工程局部的变更设计；(4)作业规程的复审意见、补充措施；(5)有关安全生产的正常预报、业务联系通知单（书）、技术业务委托书等。二、安全技术审批程序1、重大安全技术审批程序：矿总工程师召开专题会议说明工程的内容、目的和意义→业务科室论证、设计优化→总工程师组织会审、签字→矿长审批→拟文呈报县局
审批。2、重要安全技术审批程序：根据业务科室的施工图设计或安全生产需要→施工单位（一般为技17 术人员）编制→业务科室审查→总工程师组织会审、批准→县局备案。3、一般安全技术措施审批程序：根据现场安全生产需要或工程的局部变更设计→施工单位技术人员编制→业务科室审批（涉及到“一通三防”的通风队也要审批）→总工程师审批、批准。4、井下电气焊、气割措施审批程序：施工单位技术人员编制→分管机电副总工程师（或机电副矿长）组织机电科、安检科、调度室、通风队、施工单位进行会审、签字→总工 程师审批→矿长批准。三、安全技术审批管理办法1、会审办法(1)准备会审的方案设计、作业规程、安全技术措施等，设计或编制单位必须至少提前2天发布并通知相关人员进行预审。(2)责任科室至少提前半天通知相关科室人员按时参加会审。(3)参加会审人员应为已对方案设计、作业规程、安全技术措施等进行预审的人员。(4)有关人员对方案设计、作业规程、安全技术措施等进行预审时，应自行详细记录预审时发现的问题及预审意见。(5)会审时，预审人员将预审时发现的问题及预审意见逐一提出，让参加会审人员讨论，让编制人员整改。(6)会审时，责任科室负责整理参加会审人员的意见，形成“会审意见”；设计或编制人员必须根据会审意见，落实整改，并将整改结果形成“会审意见落实情况”。18 (7)参加会审人员必须对分管专业的内容签字认可。如相关内容需要修改，参加会审人员可不签字，待设计或编制人员修改完善后再签字，但签字落款日期仍为会审时的日期。2、传审办法(1)一般安全技术措施编制完成后，必须由主管科室首先审批，编制人员根据审批人员意见进行修改完善。只有在主管科室审批人员签字确认后，方准传审到其它科室。(2)传审时，相关科室审批人员分别对分管专业内容逐页签字确认并将审批意见按序号写明在“审批意见”页中。如相关专业内容需要修改，审批人员可待修改后签字确认。(3)措施传审时间不得超过一天，即所有参加传审人员的审批日期为同一日期。3、审批分工方案设计、作业规程、安全技术措施审批时，各业务科室针对不同专业内容，分工负责。十一、矿用设备、器材使用管理制度为加强矿内部管理，提高机电设备的质量和使用率，保证设备的安全运行，促进增产节约特制定本制度，望各单位认真组织学习并严格贯彻执行。一、设备器材本着“谁使用、谁爱护”的原则，由使用单位对所使用的设备器材负责日常维护保养工作，保证设备完好运行。二、加强设备日常性检查、维护及修理，加强安全保护装置使用与维护，机电科必须按规定期限检查、试验，确保设备运转正常、动作灵敏可靠。三、设备实行包机制，施工队必须配备专职维护、负责日常维护、检修，发现问题必须立即处理，确保设备随时处于完好状态。19 四、专职检修人员必须严格按《矿山企业机电设备完好标准》和《矿山企业机电设备检修标准》及规定的周期对分片包干设备进行日常维护、检修，严禁不完好设备投入运行。五、各使用单位对所使用的设备和易损件、润滑油等在使用地点应有一定的备用量，以保证设备的日常维护、检修到位。六、因日常维护检修不到位造成设备损坏或造成事故的，设备损坏的加倍处罚；造成事故的追究责任人及单位领导的责任。七、矿用设备器材使用管理具体执行下列制度：（一）设备管理制度1、机电科为机电设备主管部门，其职责是：（1）建立完整的设备档案；（2）按时编报设备报表。2、设备使用机电科要负责本矿的设备管理工作，做到资料、图纸、台帐齐全，管理到位。3、主要设备实行包机制，严格执行岗位责任制、操作规程、交接班制、巡回检查制。4、严格贯彻执行设备定期检修制度。（二）机电设备运行、维修、保养制度1、机电设备维护保养内容是指：设备日常的运转状况、响声和润滑情况，以及安全保护装置是否正常使用，对这些项目所进行的检查和有计划的预防性修理。2、设备维护人员必须注意以下几点：（1）只有在设备完全正常的情况下，方可运转。（2）设备检修后启动时，需注意设备各部件是否正常。（3）定期清除设备内外部的灰尘、污垢及水杂质，防止锈蚀；20 （4）对设备的修理禁止在运转中进行。（三）机电设备包机制度1、全矿所有机电设备必须专人负责。2、三班运转时实行圆班包机，做到小班分片，责任到人。3、包机人员应严格执行岗位责任制和各种规章制度，保证安全使用，正确操作。4、 包机人员应认真维护保养所负责的设备，维护保养的方法和质量必须符合操作工艺和质量标准的要求。5、设备的日常维护保养，应及时填写记录。（四）防爆设备入井安装、验收制度1、领用电气设备（包括五小电器）时，该设备必须具备煤矿防爆专用标志，方可领用该设备，否则不能领用。2、安装的电气设备（包括五小电器）在入井前，必须经过检验合格后方可入井。3、安装电气设备（包括五小电器）时，必须按照安装规定、接线工艺、防爆性能规定要求进行安装，在安装过程中杜绝失爆，杜绝不完好设备出现。4、安装电气设备（包括五小电器）时，必须严格执行《煤矿电气设备防爆性能》、《设备完好标准》等有关规定。（五）设备备品、备件、配件出入库领用审批制度1、备品备件或配件到货验收，验收人员必须职责明确，严格把关，出入库手续必须齐全，且台帐清晰，存放地点必须做到卫生洁净，严禁露天存放。价值较大的备品备件或配件必须有专库、专柜存放，并采取必要的防风、防沙、防雨、防腐、防火等措施。21 2、管理人员必须熟悉备品备件及配件的规格型号、性能及存放地点，出入库必须手续齐全且有记录。还必须做到备品备件及配件入库多少，出库多少，还剩多少等情况，都要做到心中有数。3、各单位在领用备品备件或配件时，必须使用领料单，领料单必须写明品名、规格型号，标明用途和使用地点，数量一律大写，不得涂改。备品备件领料单必须有主管领导签字，无签字审核的一律无效，杜绝发放。4、备品、配件管理人员要及时掌握配件的使用情况，各类易损失件的库存和配件质量，防止积压，保证配件的及时准确供应。5、备品、配件领取严格执行交旧领新制度，必须限期交旧，发现人为损坏机电设备给予相应的处罚。6、各单位井上下备用设备，材料必须分类堆放整齐，否则的话给予相应的处罚（100—200）元/次。7、各单位领用设备，配件必须爱惜，不能乱丢乱放，一旦发现人为损坏设备、配件应照价赔偿，并给予重罚(200—500)元/次。8、各单位从井下打上来的设备、器材必须及时回收到相应的地点，分类堆放整齐（100—200）元/次。9、井下皮带、刮板机司机必须经常检查减速机的油量，一旦发现缺油及时加油；如若发现人为故障造成损坏设备要追查责任，给予处罚（50—200）元/次。10、掘进工作面新安装的机电设备，在搬运过程中或生产中因使用不当造成零部件损坏的，由损坏单位照价赔偿并追查责任人给予处罚（100—200）元/次。11、我矿机电运转设备因维护管理不到位，或者煤矿职工人为故障使用不当，造成电机烧坏，应追查责任并给予处罚（300—500）元/次。十二、矿井主要灾害预防管理制度1、矿井备用主扇风机必须保持完好状态，反风装置齐全并做好日常检查工 22 作，保证灵敏可靠，同时，主扇风机必须保证长期正常运转。2、在设计施工和安排生产计划时，须考虑通风能力通风系统和通风设施的适应性和合理性，防止出现不符合规定的串联通风和局扇超头数供风。3、在生产和施工中如发现水患预兆、班组长要立即将人员按照规定的避灾路线撤到安全地点并向矿汇报，听从指挥。4、排水设备必须处与完好状态，做好日常维修保养工作，在遇有事故时保证备用水泵及时投入使用。5、严禁携带引燃用品下井，井下焊割使火作业，必须遵守《煤矿安全规程》的规定，并按矿有关规定进行审批和制定监护措施，不得擅自使火作业。6、对结束回采的工作面和废弃的煤层巷道按规定留出封闭位置，必须一个月内进行密闭。7、严格执行瓦斯检查制度，班组及管理人员下井时必须携带瓦斯检测仪，认真检查瓦斯，并严格执行“一炮三检”制度。一旦瓦斯超限，必须有制定专项安全技术措施。8、井下机电设备、设施的检修故障处理检查等严禁带电作业，加强机电设备的管理和防爆性能的检查。9、采掘工作面的进、回风巷及转载点必须装备洒水设施，及时清理堆积的煤尘。10、主要运输巷道每年进行一次粉尘的清刷工作。11、采掘工作面在顶板松软破碎或过断层、过冒顶区时，必须制定安全措施。12、电力网出现停止供电时，必须提前起用备用电源，保证正常供电。13、由总工程师负责制定《矿井灾害预防与处理计划》和《应急预案》，每季度修订本一次。十三、调度例会制度为了加强矿井安全调度管理，及时传送井上下安全信息，保障我矿安全生产顺利开展，特制订调度例会制度：（一）会议时间：每天下午夏季18：30，冬季18：00（如当天已召开了安全办公会议，不另安排调度会议）。23 （二）会议地点：矿会议室。（三）会议主持：调度室主任。（四）参加人员：矿级领导、各科室成员、施工队主要负责人。（五）会议内容：1、传达上级主管部门的有关安全生产指示精神。2、通报上一天安全生产情况，各班级完成当天生产任务的具体数量；通报上一天生产过程中存在什么问题，影响生产的原因、时间等；通报上一天安全隐患、工程完成情况。3、各生产单位需要协调解决哪些问题4、协调各队、各部门不能解决的问题。5、调度室通报上一天安排工作落实情况，如因主观未能按期保质完成，一项给责任人予以100—500元处罚。6、布置当天的工作。（六）分管领导负责各自管理范围内的工作落实。（七）技术科负责作好会议记录，做到有案可查。（八）会议纪律：1、发言顺序：施工队、科室、副总工程师、机电副矿长、生产副矿长、安全副矿长、总工、矿长，当人员在发言时，其他人不得插话打断。2、所有参加会议人员，必须自带笔和记录本，认真记录逐条落实。3、无故不参加会议，每次予以罚款100元；开会迟到，1次予以罚款50元。 十四、煤矿事故应急救援制度煤矿事故应急救援工作，是煤矿安全生产的重要组成部分，根据我矿实际情况，特制定本制度。（一）制订事故应急救援预案和矿井灾害处理灾害事故的计划，防止灾害扩大的措施，经矿长批准后立即执行，每季度修订一次。（二）事故应急救援预案每年报县煤炭局审查，并备案。（三）处理重大事故有关人员的职责1、矿长：是处理灾变事故的全权指挥，在矿总工程师、矿山救护队的协助 24 下，制定营救遇险人员和处理事故的作战计划。2、矿总工程师：是矿长处理灾变事故的第一助手，在矿长领导下，组织制定营救遇险人员和处理事故的作战计划。3、副矿长：负责组织为处理事故所需的工人待命，及时调集救灾所需的设备材料，并由指定的副矿长严格控制人井人员，签发抢救事故的入井特别许可证。4、矿副总工程师：根据矿长命令，负责某一方面的抢救工作。5、矿山救护队队长：对矿山救护队员的行动具体负责，全面指挥，领导矿山救护队，根据营救遇险人员和处理事故作战计划规定的任务，完成对灾区遇险人员的援救和事故处理。6、生产技术科长：负责准备好必要的图纸和资料，按照矿长命令负责协调各方面的工作。7、通风科长：按照矿长命令，负责改变矿井通风系统，监视通风状况，完成必要的通风工程。8、矿值班调度员：负责记录事故发生的时间、地点和情况，并立即将事故情况向矿山救护队、矿长和公司有关领导汇报，及时下达指挥部命令，随时统计掌握井下人员情况。9、材料科长、机电科长、等都应根据各自的业务范围，负责完成抢救和处理事故中的任务。（四）发生事故的汇报程序事故现场人或知情人――→矿调度值班室（事故发生科区值班人员）――→通知出险（救护队）――→待命抢救――→事故有扩大危险（事故现场或井下人员迅速撤离）――→矿值班领导――→主管安全生产领导、总工程师――→矿长――→组织抢险救灾工作机构――→事故无扩大危险（事故现场或井下人员协助抢救）――→清点人数（矿灯房或井口考勤室）――→清点人数（事故区队）。（五）对重大事故紧急救援矿井发生非伤亡事故和一般伤亡事故由矿组织抢救，成立事故领导小组，以及相关的事故抢险救灾指挥部、事故调查组、善后处理组、恢复生产等工作组。如果当事故灾害程度超过矿井救灾条件时，必须进行应急响应升级，向县煤炭管理局和州救护队求援。25 十五、安全生产举报奖励制度（一）举报范围：全矿各类违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，全矿干部、职工可随时向矿纪委进行举报。（二）举报方式：举报人可以采取书信、电话、传真、走访、电子邮件等方式举报。提倡并鼓励实名举报，举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人。（三）举报内容：全矿对有下列情形之一的各类均可举报。1、发生工伤事故隐瞒不报、谎报的区队或对事故情况弄虚作假的行为。2、矿井通风、防瓦斯爆炸、防灭火、防治水等安全生产条件和设备设施不符合《煤矿安全规程》要求的工作场所。3、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。4、生产现场有重大事故预兆或隐患不及时采取措施整改的情况。（四）对举报者给予奖励。1、凡举报事项一经查实，经调查核实后，三日内对举报人予以奖励，奖金金额200－1000元。由矿财务先行垫付，次月由矿财务在被举报单位及被举报个人的工资中双倍扣还。2、多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人奖励。多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配。举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证到矿财务科领取奖金。3、对举报人无法通知的，矿将在矿黑板上进行公告。逾期未领取者，视为放弃权力。（五）矿依法依纪保护举报人合法权益，并为其保密。对举报人不得压制、打击报复、迫害举报人，如发现有此类现象的发生，矿将对其报复人进行严重警告处分并给与一定的罚款。举报人要求答复的，矿将以适当方式向举报人反馈。对举报事件矿应加大执法力度，接到举报后24小时内迅速组织人员对举报事项进行调查。48小时内给举报人一个明确调查结果。26 （六）东沟煤矿受理举报电话：法定代表人（于立波）：矿 长（杜长勇）：十六、入井检身与出入井人员清点制度为了更好的加强对入井人员的管理，保证矿井的安全生产，特制定此制度：1、下井人员在矿灯房领灯时，必须交矿灯牌，灯牌必须与灯相对号；不交牌不发灯。矿灯房值班人员要认真作好考勤登记工作。2、检身工必须严格对每一入井人员进行检身，严禁漏检和不检，经检查合格后方准下每个入井人员须随身携带自救器、安全帽、矿灯。严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。3、检身工必须制止人员违章入井，如果违章人员要强行入井者，检身工及时上报矿领导进行处理。4、井口检身工每班必须清点人数，最后把下井总人数报至考勤室。5、考勤员在与检身工核对人数无误后，最后将下井总人数报至矿调度室。6、下井人员升井后到考勤室登记升井时间，考勤员在考勤本上填写清楚升井时间，并将灯牌交给本人。7、对违反《煤矿安全规程》规定的入井人员，井口检身工有权不准其入井作业。凡无理取闹、谩骂攻击检身人员者，按情节轻重给予严肃处理。8、所有人员升井后，要立即将矿灯交回矿灯房，在下班升井两小时后不交矿灯者，矿灯房值班人员要报矿调度室查明原因并严肃处理。9、 发现有以下行为，检身工不去制止，也不汇报，一次对检身工进行50元-100元的处罚：（1）入井不带身救器者；（2）入井不戴安全帽；（3）入井携带易燃、易爆的或点火物品者；（4）入井穿化纤工作服或不穿矿鞋者；（5）入井前喝酒者；（6）入井未按规定要求运送爆破物品者。27 十七、安全操作规程管理制度为保证我矿职工作业，操作时有据可依，有章可循，防止违章操作，特制定本制度：（一）采掘作业规程编制1、采掘工作面在开工前10天内，由采、掘区队技术员负责编制作业规程。2、采掘作业规程编制前必须有经过审批的有关设计、地质说明书，有工种操作规程、岗位责任制和有关的资料。3、作业规程编制根据井下实际情况和现代化管理技术的原则进行编制。（二）安全技术操作规程由技术科、机电科等职能部门编制，既具有规范性，又具有可操作性。（三）作业规程、安全技术操作规程执行前7天内报矿领导及职能部门会审，坚持“谁会审，谁负责”的原则，会审人员必须认真负责，并进行补充完善。（四）作业规程会审完后，必须以正式文件批准执行。（五）矿必须组织作业、操作人员进行学习，考核合格后，方可上岗作业。（六）矿技术科到各岗位对操作人员进行技术指导和检查，发现操作不当的行为，及时予以督促和纠正。（七）根据实际情况变化，对安全操作规程进行补充修订。（八）安全操作规程有关技术资料、台帐，由总工程师统一存档。（九）末经上岗培训或考核不合格，不得安排其上岗操作，必须重新培训，经考核合格后，方可上岗操作。否则，予以责任人1000元处罚，造成严重后果的，移交司法机关处理。十八、事故统计、报告及事故责任追查规定为了及时统计和分析事故发生原因，进一步落实各类人员搞好安全生产责任心，有效防止类似事故的再次发生，防止企业财产受到重在损失，特制定本办法：（一）成立以矿主要领导为组长，以安全副矿长、分管领导、通风安全科长和技术人员为成员的事故调查小组。（二）事故报告：28 1、发生轻伤事故，事故单位在24小时上报矿安全副矿长，不得漏报、瞒报或延报，否则，给予事故单位领导500元的处罚。2、发生重伤事故，调度值班人员按《应急救援预案》有关程序，立即通知、汇报有关领导。现场人员必须立即组织抢救，同时矿领导必须立即赶赴事故现场进行勘察并采取措施，把事故损失降到最低限度。现场人员保护好事故现场，如因抢救事故，需要移动有关物体时，必须做好标识。3、发生伤亡事故，矿长必须在5分钟内内向县煤炭管理局和新疆煤矿安全监察局北疆分局汇报。（三）事故发生后，矿事故调查分析领导小组组织事故单位和现场人员进行事故调查，按照“四不放过”原查明事故原因。并对相关责任人员进行处理：1、对轻伤的处罚发生轻伤事故的，施工队应及时进行调查、分析，并向矿进行汇报，如不调查、分析、汇报，矿给予施工队予以500元的处罚。2、对重伤事故及重大非人身事故的处罚。（1）发生重伤事故及重大非人身事故的由矿领导组织分析，写出事故调查分析报告（不得超过三天）通报全矿，予以发生事故的施工队矿2000元的处罚。（2）班组长罚款500元，当班安全员罚款500元，予以当班带班领导和分管领导均罚款1000元。3、发生伤亡事故，扣除相关责任人风险抵押金，并接上级主管部门的处罚。4、如人为破坏事故现场，妨碍事故调查，进行严厉处理，甚至提交司法机关进行处理。（四）召开全矿职工会议，通报事故原因和对责任人处理情况以及采取措施情况，以防同类事故再次发生。（五）建立事故调查分析台帐，并根据事故性质分类、整理、统计、存档备查。十九、矿领导下井带班作业制度为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）文件精神，切实加强现场管理，做到建设单位、施工单位29 领导双带班，煤矿必须公示带班计划和当班带班领导姓名，严格按照带班计划带班；带班领导要加强对矿井通风设施、安全监控系统、提升运输系统、机电设备、采掘作业场所等重点部位、关键环节的现场检查，及时组织排除隐患；严格执行带班领导井下交接班制度，认真填写交接班记录。特制定本制度：下井带班矿领导是法人、矿长、总工、安全、生产、机电副矿长和副总工程师，并取得安全资格证书，其他人员不得顶替带班。2、主要负责人法定代表人每月下井带班不少于5次，矿长每月下井带班不少于10次，总工每月下井带班不少于8次，其余矿领导下井不得小于15次。领导早班、中班和晚班下井带班次数比例为1：1：1。3、实行建设单位和施工单位双带班制度。由总工程师负责制定每月的领导下井带班计划，计划明确每日每班带班领导姓名和职务，当天带班的下井领导姓名和职务在井口明显位置挂牌公示，带班领导按照计划下井带班。4、带班领导认真核实的当班入井人员，严格控制好当班入井人数。必须与工人同上同下，如当班无矿领导带班入井，职工有权拒绝入井生产。5、矿领导带班入井要实行井下交接班制度。上一班的带班领导要在井下向接班的带班领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填记交接班记录。6、带班入井领导要加强对重点部位，关键环节的检查巡视，全面掌握当班安全生产状况，及时发现和组织消除事故隐患和险情，制止违章违纪行为，严禁违章指挥。发现险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时撤离到安全地点。7、带班领导当班行走路线是巡回检查路线：副井——1450水平井底车场——井底中央变电所和水泵房——1450水平运输石门——三条上山和各工作面——1555水平总回风巷——斜风井。8、带班领导必须参加当班的班前会和班后的总结会。9、下井带班的矿领导升井后及时做好带班记录，要将下井的时间、地点、讲过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记。10、如有病或有事不能上班者，必须向矿长请假，矿长安排其他矿领导顶班，不得出现空班。11、每月带班领导带班下井工作计划的完成情况，由调度室负责统计。30 12、带班领导空班或末及时处理事故隐患，矿领导按200元/次标准予以处罚；安全生产管理人员入井次数没达到规定要求，每少1次，矿予以处罚200元（出差和请假除外）；没及时填写记录，按50元/次标准予以处罚。二十、紧急避险撤人制度在紧急情况时，第一时间内迅速撤出人员，防止因贻误战机造成意外事故， 特制定本制度：（一）如发生以下紧急情况之一，必须立即停产撤人：1、当出现大雨、暴雨等灾害性天气时天气，危及矿井安全，或发现地面向井下溃水的；2、凡井下发生有异常的滴水、淋水、渗水及煤壁挂汗等突水征兆时，或井下发生突水，危及职工生命及矿井安全的；3、供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的；4、主要通风机或局部通风机发生故障停止运转时，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的；5、采掘工作面发现瓦斯异常涌出时，或井下发生瓦斯、煤尘等事故的；6、井下出现自然发火征兆，或火灾事故的；7、安全监测监控系统出现报警，情况不明的；8、井下工作地点瓦斯等有害气体浓度超过规定的；9、采掘工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制的；10、有其他危及井下人员安全险情的。（二）紧急避险撤人授权1、值班调度员在值班期间如发生以上紧急情况之一，必须立即停产撤人，并向带班领导汇报，在带班领导领导的指挥下，迅速落实启动停产撤人应急救援预案，实施紧急避险；在指挥部人员没有到达指挥部部之前，由调度室值班人员（调度员）全权负责指挥工作。值班调度人员在行使以上权力时，不论现场是否发生灾害（难），事后，任何领导不得追究值班调度人员下达停产撤人的责任。2、授予生产现场管理人员、班级长在遇到险情的第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。31 3、授予企业员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业，撤至安全地点的权利。（三）紧急避险撤人程序遇到紧急情况时，先停产，撤人，再向领导汇报，第一时间内迅速撤出人员。（四）紧急避险撤人线路紧急避险撤人时，撤离人员必须按照《矿井灾害预防与处理计划》和《安全生产事故应急预案》预定的避灾线路进行撤离至地面。（五）停产撤人后，在确认隐患已彻底消除，并经矿长组织验收合格后，方可恢复生产。（六）因撤离不及时导致人员伤亡的，要移交司法机关追究相关人员责任。 二十一、交接班制度（一）交接班时间为白班上午10：00、中班下午18：00、夜班凌晨2：00，分三班循环作业（或按照施工队作业时间执行），每台班八小时工作制。（二）实行现场交接班，接班的班组长或作业人员必须准时到达工作地点。（三）上、下班每班的班长必须详细清点本班生产人员的人数。（四）交班前，班长、安全工必须对本工作点进行全面性安全检查，对有事故隐患的地方要及时处理完毕。如果当班处理不完的必须在现场向下台班详细说明和协助处理。（五）井下工作面交班时，交、接班班长、安全员、放炮员等人员必须按时到达工作点，进行现场交接，交接内容：1、交班时，必须把工具、电煤钻等生产工具、设备放在安全地点，堆放整齐，并向下一台班详细清点进行移交；2、交班方必须把工作面顶板情况、瞎炮情况以及其它末处理完的安全隐患向接班方交待清楚；3、对工程质量进行互检，如巷道断面规格、巷道中腰线偏差、支护质量等是否规程要求。（六）矿井瓦检员、绞车工等其他特种作业交接班必须遵照其管理制度有关交接班。32 （七）接班后，必须严格执行“敲帮问顶”制度，班长、安全工对工作点安全情况进行全面检查，确认无隐患后，方准进入工作面进行工作的同时，每个生产人员，都必须对自己原工作地点进行安全检查，发现问题及时处理。（八）安全生产的安全生产调度实行台班负责制，严格交接班制度，因特殊情况，当台班未处理完的安全隐患必须向下一台班安全生产调度交接清楚。（九）对不执行交接班的员工，视其情节轻重，每次予以50元——500元处罚。二十二、班前会制度1、按时召开班前会，班前会时间早班9：00、中班17：00、夜班凌晨1：00（或按照施工队作业时间执行），各班组人员必须按时参加，会前先点名。2、班前会由带班领导在井口班前会室组织，各班组长协助进行召开。3、召开班前会，区队长必须把矿要求及下达的任务给班组交待清楚，同时贯彻《作业规程》。4、班前会必须对上班或前一天的工作进行总结，并对下一班工作做好布置。5、班前会必须对班组的每一工种进行交底，督促班组长随时进行巡查，发现那一工种有不安全隐患及时排除。6、必须把布置安排、要求的工作严格要求进行记录，同时，对班组长进行签字。7、由当班安全生产调度对所安排工作进行跟踪、落实。8、对无故不召开班前会的区队带班领导一次予以100元的处罚。9、不做班前会记录的区队带班领导一次予以50元的处罚。10、对无故不参加班前会的员工一次予以50元的处罚。二十三、安全奖惩制度为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保企业安全生产正常运行，促进煤矿事业持续健康发展。进一少加强安全生产管理，强化职工安全生产法制意识和制度的管理意识，以各项管理制度和责任落实为重33 点，严制度、严管理、严分析、严考核、严处理，根据我矿的实际情况，制定本制度。（一）奖惩办法职工有以下成绩之一的，矿按其贡献大小给予表彰，并奖励200～2000元的奖励。1、遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的人员。2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告矿级管理人员，给予200元的奖励。3、及时制止违章指挥、违章作业因而避免事故或显著减轻事故危害程度及其他违章现象的人员给予200～500元奖励。4、敢于揭发井下“三违”现象，矿经过调查后，情况属实的，按“三违”人员处罚金额的30%给予奖励。经调查核实后，三日内对举报人予以奖励，奖金金额200~1000元。5、抢救事故有功的人员给予500~2000元的奖励。6、安全技术工作中，对推广技术有显著成绩的人员给予500~1000元的奖励。7、工程质量严格按照煤矿质量标准化进行施工的区队班组，成绩显著的，每季度给予300~500元的奖励。8、区队班组、个人执行“三大规程”在安全工作上作出显著成绩并完成生产任务，年终进行评比，矿将给予表彰及500~1000元的奖励。(二)出现事故的处罚1、对轻伤的处罚发生轻伤事故的，施工队应及时进行调查、分析，并向矿进行汇报，如不调查、分析、汇报，矿给予施工队予以500元的处罚。2、对重伤事故及重大非人身事故的处罚。（1）发生重伤事故及重大非人身事故的由矿领导组织分析，写出事故调查分析报告（不得超过三天）通报全矿，予以发生事故的施工队矿2000元的处罚。（2）班组长罚款500元，当班安全员罚款500元，予以当班带班领导和分管领导均罚款1000元。（三）违反矿安全生产管理制度的处理34 1、违反安全办公会议制度的处罚：无故不参加会议，每次予以罚款100元。开会迟到，1次予以罚款50元。2、违反调度例会制度的处罚：（1）无故不参加会议，每次予以罚款100元。（2）开会迟到，1次予以罚款50元。（3）对安排的工作没按时完成，如果是主观原因没完成，一项给予100～500元的处罚；如果是客观原因造成没完成，必须说明原因。3、违反安全检查制度的处罚：（1）参加检查人员必须在按时（夏季9：30，冬季10：00）到矿调度室报到，无故不参加矿安全大检查，一次予以100元的处罚；迟到一次罚款予以50元，漏检一个工作点予以罚款50元。（2）未严格执行或末按期完成各级部门所下达的安全检查隐患整改指令书，一项给予100～1000元的处罚，由此造成事故的应负直接责任，予以当事人500～2000元罚款。4、违反隐患排查制度的处罚：（1）未严格执行或末按期完成各级部门所下达的隐患整改指令书，一项给予100元的处罚。由此造成事故的应负直接责任。（2）发生重大安全隐患，带班领导如不及时采取措施处理，处理不了也不及时报告和组织人员撤离，每次予以500—2000元罚款。5、违反安全培训制度的处罚：（1）职工无故不参加安全教育和培训，一次予以100元的罚款。迟到予以50元的罚款。（2）新工人未经入井培训及相关手续，擅自安排新工人入井作业，给责任人一次罚款500元。6、违反管理人员下带班制度的处罚：带班领导空班或末及时处理事故隐患，矿按200元/次标准予以处罚。安全生产管理人员入井次数没达到规定要求，每少1次，矿予以处罚200元（出差和请假除外）。没及时填写记录，按50元/次标准予以处罚。35 7、违反班前会制度的处罚：（1）无故不组织召开班前会，给区队带班领导一次罚款100元。（2）不做班前会记录的区队带班领导一次予以50元的处罚。（3）对无故不参加班前会的工人，一次罚款50元。8、违反交接班制度的处罚：（1）对拒不执行交接班制度的班长、安全员以及各岗位员工，每次予以100元处罚。（2）交接班时，双方存在分岐，不及时找领导协调解决，由此造成矛盾激化或工作耽误，给予双方每次予以100元——200元处罚。9、违反井口检身制度的处罚：有以下行为，检身工不去制止，也不汇报，一次对检身工进行50元-100元的处罚：（1）入井不带身救器者；（2）入井不戴安全帽；（3）入井携带易燃、易爆的或点火物品者；（4）入井穿化纤工作服或不穿矿鞋者；（5）入井前喝酒者；（6）入井未按规定要求运送爆破物品者。10、违反火工品管理制度的处罚：（1）严禁将炸药、雷管带入家中或宿舍，一经查出每发雷管罚款300元，每管炸药罚款300元。（2）在使用领取爆炸物品中发生丢失、被盗和其他事故，视情节轻重给予100～10000元罚款，直至依法追究刑事责任。（3）末严格执行“领用退”制度，将未使用完剩余的爆破物品贮存井下，给予班组长、爆破员、安全员各200元的罚款。11、违反自救器管理制度的处罚：（1）井下职工使用自救器时，严禁随意拆扔，发现一次给予50元的处罚，丢失、损失矿灯按原价赔偿。（2）对未配戴自救器而擅自入井的人员，一次予以处罚100元，自救器发放工、井口检身人员应负连带责任，一次处罚50元。36 12、违反矿灯管理制度的处罚：（1）井下职工使用矿灯时，严禁随意拆扔，发现一次给予50元的处罚，丢失、损失矿灯、自救器按原价赔偿。13、违反测风管理制度的处罚：（1）漏测或不做记录，一次予以100元处罚。14、违反瓦斯管理制度的处罚：严禁空班漏检，发现以下情况为漏检：（1）瓦检员没上岗或中间脱岗者。（2）瓦检员实际没到检查地点，而手册、牌报上出现假数据者。（3）规定检查二次而实际检查一次者。（4）发现瓦检员手册或“日报”“三不对口”涂改者。一经发现以上任一条款，罚款200元，并记入考核成绩，二次以上者，开除出矿。15、违反钢丝绳检查制度的处罚：（1）没按要求检查钢丝绳，每次罚款100元。（2）不及时做记录或做虚假记录，每次罚款50元。16、违反绞车运行制度的处罚：（1）没按要求操作绞车，造成矿车掉道或飞车事故，视情节轻重，每次罚款100—500元。（2）发现绞车出现异常，不采取有效措施，也不及时报告，每次罚款100元。（3）不按要求保养绞车，每次罚款50元。（4）工作时间脱岗或干与本职工作无关事情，每次罚款100元。（5）不及时做记录或做虚假记录，每次罚款50元。16、违反提升运输管理制度的处罚：（1）不按要求挂车，每次给违章信号工处罚200元。（2）信号工脱岗或干与本职工作无关事情，每次罚款100元。（3）信号工对工作不负责，连接环和插销没按要求连好插好，造成飞车事故，每次罚款500～2000元。（4）非信号工随意打铃，每次罚款100元。37 （5）不严格“行车不行人，行人不行车”制度，每人罚款200元。17、违反机电设备管理制度的处罚：（1）各类防爆电器下井必须经机电科进行防爆检查，方可下井使用，否则，矿予以当事人200元处罚。（2）矿检查出设备失爆，每一处予以区队500元处罚。（3）人为损坏设备、设施及材物，视情节轻重，一次给予100～1000元的处罚责任人。四、对严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员的处理1、对违章指挥的处罚：（1）超过核定下井人数安排生产的；（2）超过矿井通风能力组织生产的；（3）井下出现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，也不及时报告矿领导的；仍然强制工人冒险作业的，不组织人员撤离的；有以上任何情形之一的，给予责任人500～2000元处罚2、对违章作业的处罚：（1）井下采掘工作面擅自停开局扇，一次给予操作人员200元处罚。（2）井下明火放炮，一次给予放炮500元的处罚。（3）未经批准擅自从事井下电、氧焊作业，一次给予区队500元的处罚。（4）掘进工作面空顶距超过作业规程规定，进行空顶作业的，一次当班长给予500元的处罚。（5）作业人员发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，也不及时报告管理人员，给予当事人500元处罚。（6）隐瞒违章作业事故真相、对安全监察（检查）人员进行漫骂、殴打或进行报复的，给予当事人500元处罚。（7）煤仓施工人员上下煤仓不系安全带的，一次给予500元的处罚。（8）其他工种违章操作，一次给予100元-500元的处罚。3、对违反劳动纪律的处罚：（1）无故不上班，按旷工处理，旷工一次给予100元的处罚。（2）严重违反劳动纪律不服从工作安排和指挥者，视情节轻重，一次给予100～200元的处罚，经教育不改者，工资停发矿将给予解除劳动合同。38 （3）非岗位人员擅自串岗操作的，一次给予100元处罚，造成事故的产生的直接经济损失全部由责任人承担。（4）职工在工作期间出现睡岗、脱岗，擅自找人替岗者，一次给予100元的处罚，造成事故给予500～2000元的处罚。（5）携带烟火入井或在井下吸烟人员，一次给予其500元的处罚，同时给予当班班长200元处罚，带班领导200元的处罚，检身工负连带负任，一次给予50元处罚；有两次在井下吸烟者，矿将给予其1000元的处罚并除名。（6）上下井爬乘矿车，一次给予300元的处罚；对爬乘矿车行为，挂钩工未进行制止或不报告，每次给予100元罚款。（7）在井下打架一次给予肇事者200元的处罚，造成后果，经调查核实后，根据情节轻重双方按比例承担全部费用或送交公安机关处理。（8）入井穿化纤工作服，予以当事人罚款100元。（9）发现有喝酒者下井，予以当事人罚款200元。（五）违反工程质量管理制度的处罚1、基本项目（巷道断面不够设计要求、巷道凹凸不平而不修帮、喷浆厚度不够）达不到要求的，视为不合格，必须进行返工整改；整改后仍不合格的，矿对该段按成巷率结算。2、锚网巷道处罚：不锚杆间排距不符合要求，每处罚款50元；锚杆外露长度不符合要求，每处罚款50元；锚网联接不符合要求，每处罚款50元；有网兜，每处罚款50元。3、由于不合格工程造成的返工费用和材料费用由班级自己承担。二十四、重点要害场所管理制度为预防和减少发案，确保企业、个人生命财产不受侵犯，维护矿区安全稳定，促进本矿经济发展，特制定本制度。1、重点要害部位指对社会治安有重大影响的设施或部位，本矿特指炸药、雷管库房、材料库房、财务室、配电室、绞车房、风机房和水泵房等。2、重点要害部位所在单位按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，层层签订责任书，哪里出现问题，就追究哪里的责任。39 3、重点要害部位值班24小时值班，严禁漏岗和脱岗。4、地面重点要害部位必须安装防盗门窗，加强物防、特防、人防建设，预防各类案件和事故的发生。5、重点要害部位所在单位应定期检查这些部位的治安防范工作，发现要害部位所在单位应定期检查这些部位的治安防范工作，发现隐患及时整改。6、重点要害部位所在单位要结合本地的实际情况，根据本制度要求，制定行之有效的办法和措施，认真加以落实，防止各类案件的发生。7、由于管理不严、责任不落实、工作不到位而使重点部位发生安全事故，影响社会治安秩序，给企业、个人生命和财产造成重大损失和影响的，将依照有关规定对有关单位和人员予以追究。二十五、职业病危害管理制度为保护企业职工的健康和安全，依照<>、<>等法律法规，结合本矿的具体实际，特制定本制度：（一）成立职业卫生管理机构，归安全科管辖，职业卫生负责人由科科长兼任。（二）卫生管理机构职责1、认真贯彻《职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，加强职工的健康保护和监护。2、负责职工职业卫生安全管理工作，及时排除职业病危害隐患，改善职工劳动条件。3、采取有效措施，加强职工个体劳动保护。4、加强粉尘浓度的日常检测管理，负责联系职业卫生技术服务机构对本单位作业场所危害浓（强）度进行年度检测。5、负责职工职业安全卫生培训工作，每年一次。6、联系职业病体检医院，做好本单位职工体检工作。7、负责职业病危害申报工作。8、负责职业病患者的安置工作。9、建立职工健康档案。40 （三）职业病危害费用支出项目1、职业病防护设施、检测仪器和个体防护用具购置费用。2、作业场所危害浓（强）度检测费用。3、职业安全卫生培训费用。4、职工职业卫生体检费用。5、职业病患者安置有关费用。（四）职业病危害管理资金来源按实际煤量2元/吨标准提取，成立专项账户，专款专用，年初列入安全技术措施计划，年底进行决算，盈余转下年度。二十六、矿井领导值班管理制度为进一步加强矿井安全生产管理，强化矿值班人员的责任管理，现制定如下管理办法，值班人员要认真遵照执行：1、领导值班实行24小时值班制度，值班时间为当日10：00时至次日10：00时。2、当日值班人员必须在监控值班室值班，组织落实全天安全生产的一切事务。3、值班期间不允许外出，如需外出，需自行矿长请假，自行调整值班人员，并汇报调度室。4、值班人员要清楚掌握矿井的安全生产情况。5、值班人员负责填写值班记录，安全问题、主要生产工作、事故及遗留问题处理落实等情况必须记录清楚，记录不填，每次扣值班人员50元；填写不规范、不齐全，每次扣值班人员30元。6、在值班当日，值班人员应根据情况及时下井了解安全生产情况，协调解决生产过程中遇到的各种问题。41 二十七、爆炸物品管理制度为严格管理爆炸物品确保国家财产和人民生命安全，提高我矿爆炸物品的使用率，防止爆炸物品流失现象和涉爆违法犯罪依据《中华人民共和国爆炸物品管理条例》的规定，结合我矿实际情况，制定有关的管理制度。（一）爆炸物品管理机构组
长：安全副矿长。副组长：安全科长组
员：爆破员、安全员、保管员以及其他涉爆人员。（二）爆破材料领用退管理制度1、炸药库按照各矿计划内需用量进行发放，严格按按照办理领发手续。2、矿使用火工产品，均由各班组放炮员、安全员两人一起领取，否则不予发放。放炮员需经过公安部门培训，考试合格后发给放炮证。领料时凭证和领料单对号领取炸药雷管。3、放炮员、安全员领取火工口后，不得在中途停留，来到井口由检身工进行复核并签字。4、雷管、炸药分开运送到井下，雷管必须放入专用木制雷管箱中，不得放入衣服口袋携带。运送雷管或炸药人员不能坐人车与其他人员一同上下。5、各班组的放炮员必须坚持使用炸药袋、雷管箱，雷管箱要加锁。6、当班领取的炸药、雷管未用完的剩余部分，放炮员必须在当班经班组长签字后退回井下炸药库，并做好退库手续。严禁就地埋藏、转借、私人留存或私自带上井。7、退回井下火工库的火工产品，应继续发放使用，如已破坏或失效，不能使用的，可由井下库存放，待报请上级处理。8、库管人员必须坚持七不发制度：⑴雷管无编号不发；⑵无放炮证不发；⑶不办理领料单不发；⑷无炸药袋不发；⑸无雷管箱不发；⑹雷管箱不上锁不发；⑺无清退手续不发。42 9、炸药袋、雷管箱由放炮员妥善保管，不准损坏或丢失，定期交旧领新。放炮员更换时要交接清楚，其使用期合并计算。10、安全科对放炮员要实行定期考核，发现不适合放炮工作或因调动不再担任放炮工作的放炮员，要及时收回他们的放炮证。11、严禁任何单位和个人私拿、私存、私用、送人、转借和销毁火工品。（三） 爆破材料丢失处理制度1、火工产品的使用，必须执行按定额发放，节超部分按集团公司火工产品节奖超罚条例执行，各矿应根据本单位实际制定实施办法。2、凡是违反爆破材料管理制度，造成火工产品管理混乱或因此而造成事故者，必须严格追究单位安全第一责任者和当事人的责任。3、凡是非法销售、私藏、私拿转卖、盗窃、送人爆破物品者，视其情节严重，给以罚款和行政处分，直至追究刑事责任。4、在储存、运输、使用爆破物品中，发生丢失、被盗和其它事故时，应及时报告公安部门进行追查，并追究当事人的一切责任。5、发现未经编号的雷管发出，而且未经批准，必须追究责任，严肃处理。6、发现炸药、雷管散失在井下（有编号按号找人、无编号的按现场找单位）；在家中和更衣柜中一经发现雷管，由公安部门进行处理。7、严禁火工产品发放人员脱岗。（四）放炮管理制度1、火药的贮存：永久性火药库的建筑结构，各种措施，总库的储存量及安全距离，火药运输，失效火药的处理等都必须符合规定和《煤矿安全规程》的规定。2、各矿必须建立火药管理制度和严格的领、用、退制度，报上级主管部门批准后实施。3、井下放炮操作人员（包括放炮、送药、装药人员）必须进行专业培训，持证上岗，并按每矿安全规程执行。井下放炮各种必须由专职放炮员担任。放炮员只准使用编有自己固定号码的雷管，没有编号的雷管严禁使用。放炮员必须严格按照作业规程的爆破设计和安全规程规定进行爆破。43 4、禁止非爆破员进行爆破作业，严禁任何区队班组和个人私拿、私用、赠送、转让、转卖、转借爆炸物品。5、电雷管必须由爆破工亲自运送，炸药应由爆破工或在爆破破监护下由其他人员运送。6、领到爆破材料后，应直接送到爆破地点，禁止乱丢、乱放，同时入工作地点的专用箱上锁。不得提前班次领取爆破材料，不得携带爆破材料在人群聚集的地方停留。7、放炮员严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”。瓦斯超限时，严禁放炮并按《规程》规定进行处理。8、无论在任何地点放炮，其炮眼深度，封泥长}