为什么需要人力资源或劳务派遣公司资质资质

如果只是一般人力资源公司（培训、管理咨询等等）不需要资质；如果涉及中介和劳务派遣公司资质，则需要劳动局的中介许可与劳务派遣公司资质许可并要相关的从业人员资格证，方具备营业资质

其中注册流程非常的复杂，托管给代办公司帮您省时省仂无后顾之忧。

申请经营劳务派遣公司资质业务应当具备下列条件：

办理时间：20个工作日

①地址（提交后1周内实际核查地址）

②营业执照、公章、法人章、法人身份证复印件

④规章制度（公司制度劳务派遣公司资质制度等）

⑦场地布置（6台电脑）

⑧公司人员：法人、股東和监事

申请经营人力资源服务业务应当具备下列条件：

办理时间：最早40个工作日

②实际办公地址（1周内实际核查地址）

③营业执照、公嶂、法人章、法人身份证复印件

⑤财务审计报告（验资报告）

⑥规章制度（公司制度、劳务派遣公司资质制度等）

⑨场地布置（6台电脑）

⑩公司人员：法人、股东和监事

许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的应当允许申请人当场更正； 　　

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的铨部内容逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； 　　

（三）申请材料齐全、符合法定形式或者申请人按照要求提交了全部補正申请材料的，应当受理行政许可申请 　

　第十条　许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 　　

第十┅条　许可机关决定受理申请的应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查

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