小工厂倒闭大工厂缺人，是95后不愿进厂了吗？网友答案很真实！小工厂倒闭大工厂缺人，是95后不愿进厂了吗？网友答案很真实！小裴先生百家号常年在外打工的人都知道，随着互联网时代的兴起，以阿里巴巴的创始人马云为首兴起的电商平台，正在不断的冲击线下的实体商店，这当中很多小的代加工厂因为没有订单难维持经营而纷纷倒闭。大厂虽然规模庞大能继续经营，但流水线也常年吗，面临缺人的情况，这其中像富士康这样的世界级代加工厂，为了缓解缺人现象大量的引进了机器人来代替流水线普工。按理说像富士康这样的大工厂，各种配套设施完善，员工各项福利待遇优厚，应该会像以前那样会有大量的打工者前去应聘的。为什么富士康这样的大厂现在每个月都在大量招工还是很缺人呢？为什么会出现这样的情况呢？看完下面网友的评论你就知道了。网友--知己落叶现在都是互联网时代了，作为新时代的年轻人谁还愿意进工厂拿一份死工资呢？在外面做兼职都比在工厂做流水线普工的工资还要高，更何况还能多学东西。网友--小冬瓜工厂里面实在太辛苦了，只在流水线干了3个月就辞职了，还要上夜班身体真心的吃不消。拿一份不高的工资还很难升职，想想还是转行去做销售了。其实也不怪95后不愿意进工厂了，随着现在互联网的快速崛起造就了无数的创业机会和工作岗位。而95后本身就拥有好的学历，所以加入新兴行业赚大钱也是很正常的情况。在厂里工作环境相对封闭，每天的上班时间又长，关键是工资每个月都是固定的。这让具有创新精神的95后很难接受。不知道身为95后的你是什么理由不想去工厂上班了呢？欢迎留言交流！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小裴先生百家号最近更新：简介:职场实战经验分享，互相学习，共同进步作者最新文章相关文章对于感情稳固的情侣来说，你们最终都会和另一半走入婚姻的殿堂。那么在此之前，见女友的父母便成了很多男士的难题，那么怎样才能快速获得未来岳父岳母的好感..
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富士康厂区员工必看，富士康员工家庭灾害救助金这样申请！富士康厂区员工必看，富士康员工家庭灾害救助金这样申请！有疑问的话，您还可以拨打80080电话咨询哟..
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又到一年毕业季，不少刚从学校步入社会的新员工，不仅要忙着适应工作，还要忙着找房子。租房、房租基本上是现代城市人逃不开的话题，今天我们通过问答的方式..
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“富士康，你好！”7月14日是深圳园区菁干班员工入职的第一天。龙华C1礼堂的大屏幕上，滚动显示着“热烈欢迎2017届菁干班同仁携梦加盟”的字样。梁小婷把这一..
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你记得几个人的生日？一个、两个、三个，还是更多？猴子，我中专同学，性格开朗大方，人缘非常好。熟悉后，我渐渐发现他有一个小缺点。他记不住别人的生日，..
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503 Service Temporarily Unavailable随着这几年互联网的快速崛起，对于传统生意的冲击也是很大，这里面影响最大的莫过于工厂。互联网创业的浪潮让很多95后的年轻打工者都开始了自己创业。所以很多在工厂上班的95后年轻人在存到一定的启动资金以后，大都会辞职创业。即使没有创业，很多一部分也转职去做了销售工作，这也符合高学历的他们。
奇怪的是95后容易离职，为什么像富士康这样的世界级代工厂在招聘流水线普工的时候，还主要招95后的人呢？看完下面的原因你就知道了。第一点：在职场中，我们都知道，现在很多公司的员工都会选择招聘95后的年轻人。因为这群95后的打工者大都拥有比较高的学历，不像80后那一群人，很多人连初中都没有毕业，这对于目前竞争激烈的市场对公司很有优势。
第二点：95后作为年青一代的打工者，相较于90后来说年龄比较小，在公司如果有突出的业绩，再经过岗位培训，一旦做到管理层容易在公司做的长久。第三点：职场中的老员工应该都清楚，越是年轻人越具有创新精神。他们不怕失败勇于创新这跟他们的活跃的思维能力有关。创新对于受到互联网严重冲击的工厂来说，是在是太需要了。第四点：年轻的95后如果经过程序化的培训，再加上其做事的高效，肯定会比那些年龄大得人在流水线上面做的产品要快，并且质量要好。
第五点：富士康为了弥补流水线上面的缺人情况，大量引进了机器人，这对于拥有高学历的他们来说操作起来并没有上面难度，如果换成是80后的老员工就很难说了。在职场中如果没有过人的技能，又不善于交际还真的不如进工厂里面上班，起码能拿到一份稳定的工资，工作虽然辛苦但不至于勾心斗角。在闲暇的时候也可以通过自学来提升自己的能力，以后有机会可以跳槽到高薪行业。不知道身为95后的你对于富士康主要招聘95后的普工有什么意见？欢迎留言交流！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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