辞职信怎么写？辞职日期是写，交报告的日期还是写辞职一个月后的日期_百度知道
辞职信怎么写？辞职日期是写，交报告的日期还是写辞职一个月后的日期
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当然是写交的日期，这样还可以多一个月的工作经验，划算
就是说辞职的日期和交的日期是同一个。交后还得待一个月离开，这期间没事吧
依据我辞职的经验来看，应该是先口头申请辞职，在领导批准的情况下，一个月后公司会让你填离职单，你就填当天的就好了，具体每个公司都不一样哦
哦，这样就可以多一个月的工作经验啊。呵呵
采纳率：17%
是交的日期吧
比如我准备在7月份走，我辞职报告上就要写我与6月1日辞职。然后了等7月份再走嘛
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我在4月初就递了辞职报告，对于何时离职这点，我是这样写的：希望能够在5月1日左右离职，如果交接工作有困难，我同意适当延迟，但也请公司考虑到现在生活的不易，给予我多一些找工作的时间。然后当时经理的答复是：尽量做到，但是有可能会延迟。而且要和老板商量过（老板是外国人，经常在国外的）。
然而在4月这个月，我并没有看到经理做任何准备，例如招新人，或者指示我把工作慢慢交给某个同事。要好的同事好心提醒我可能会被拖很久的，因为她是老员工了，以前有员工走掉也是这样的。我却很相信当时经理的承诺，觉得他总有安排的，只是最近比较忙。
昨天的时候，经理来跟我说，要我从5、1算起，再做一个月，也就是得到6月，我觉得太久了，提出质疑。他的理由是：老板才回来，这事他们才刚刚商量好，（可是他们几乎每天都通电话的呀），还有现在开始交接估计也需要这点时间，因为我的工作比较多，而且比较专业（可是这个月他没有安排任何人）。对于这件事，我很郁闷，但是经理态度客气得很，我都不好意思回绝。
至于我为什么坚决辞职，而且越快走越好，原因很多，也很想跟大家发泄一下～～～
[ 本帖最后由 viky-shou 于
14:07 编辑 ]
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请大家稍等
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一般是一个月的交接时间吧.........
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我想上班的朋友都应该知道，一个人不想在一个公司待下去，一定不会是一点小小的理由的，必定是做过权衡的，当然，年少轻狂的除外～～以下就说一下我要辞职的原因：
1、休息时间太少。我们单休，并且周日要轮流值班，公司只有8个员工，还得除掉一个外国人不值班，也就是说我们每个月平均休息2.5天。我们做外贸的，工作是帮客户定货，只要客户来了，我们就得加班，没有例外，好在礼拜天加班是有加班费的。我负责的客户很多，平均每个月要加班1天。客户来的时候没有下班时间，依客户需求时间工作，不管是到7点还是12点，一律没有加班工资。法定假期不按规定放假，例如今年的清明。
2、08年工资没有上涨。以前公司承诺每年都会涨工资的。我去年稳定后的工资一般是2500，但是今年2月发的是2200（这个还可以理解，上班天数比较少），3月发了2400，这点很郁闷，这是非常忙碌的一个月。
未完，待续～～～
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你做什么产品的？
你做什么产品的？可以交流下咯~~~QQ
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3、待遇没有保障。我们公司没有明确的工资制度，没有工资单，每个月的工资由经理打到卡上，虽然说星期天加班有工资，有时候拿工资的时候却没有多的感觉。也就是说我们的收入，完全取决与经理的心思。我们没有任何福利，保险＝＝，没有补贴，不包中饭，一句话，什么都没有。打的费报销还相当困难。
4、工作相当辛苦。按经理自己的话说，我们现在的业务量，完全再可以多一倍的员工，也就是说我们在做两人份的工作。可事实上，很可惜，我们公司存着半人份工作也做不了的人。很多朋友都知道，在义乌做外贸要带着客户一直逛市场，没有时间吃饭，女孩子生理期就痛苦得要死。晚上还得加班把客户的订单打印出来，有时候客户货散，单子多，我是经常通宵打的。装柜也很痛苦，经常碰到柜子很晚才到，装到1.2点是经常碰到的。
5、公司不关怀员工。如果说上面一点是义乌做外贸都会碰上的，那么这点就很少遇到了。如果你辛苦，你加班，老板说声：这次你辛苦了啊，也会很欣慰吧。可我们却不是这样，这种话是永远听不到的。有一次我和一个男同事同一天装柜，柜子都很晚，到晚上12点多吧，经理来仓库了，那个男同事和他是老乡，住在同一个地方，经理就等他装晚柜子开车带他走了，而那时候我的柜子只要再20分钟就好的，他们却没有送我回去（我们家是顺路的），就让我一个女孩子在那么偏的地方待着，走了20几分钟才打到车，那天真是伤心的哭了。还有，一个同事过年那段时间生了孩子，30夜生的，在9个月的时候还一个人在仓库装柜到10点多，和我一样走很多路在打的。生完孩子经理不仅没有买什么东西去看她，还在月子期间一个个电话打过去让她干这干那的。
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6、精神压力很大。我们老板是外国人，只知道在自己国家拉客户过来。我们经理却是很精明的。我们公司的利润很高的，就是有些大客户是需要垫款的。而这些客户都被我赶上了。我们问工厂拿货，交货后说好是欠一个月的，可是我们经理永远不会准时结款，有的厂家甚至欠3.4个月。而这些工厂往往是向我们这些业务员催款的，这种感觉真的很不好，好像我自己欠了几百万似的。我们做员工的夹在公司、工厂和客户之间，工厂交不出货客户来骂我们，公司付不出钱工厂骂我们，客户定了的货找个理由说不要了，那工厂就不是骂我们这么简单了。现在听到电话铃声心就是抖动一下～～～～
7、经理做事不公平，关系户太多。我们公司和经理同一地方的有3个人，并且不是亲戚就是父母是朋友，我不是说关系户就不好，工作出色就行了。可事实上这3人中只有一个女孩子是比较会做事的，另外两个男的就是我之前说的，连半人份的工作也做不好。工资还比我们高。并且，他们迟到，随意出门，不打扫卫生，经理从来都不会说的。后来听说，一个是他发小，一个是高干子弟，家里很有实力的。并且那个发小就像是个间谍，老是喜欢告状，我这个人管不住嘴，经常被告。
也许有人要问，这么多埋怨为什么不跟经理谈谈，事实上以前的时候我觉得公司有什么问题就会去提意见的，不过我们经理口才了得，每次都说得头头是道，搞得是我多事似的，并且成了出头鸟了。我真得已经是失望了啊～～～
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那就再忍一个月吧。加油。
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按照劳动法,辞职一个月就可以走的啊
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根据劳动法，只要你提前一个月辞职是可以到日子走人的，问题是你后续的辞职手续还要单位出的，否则，下一个单位无法接收你。（只要凭正规点的单位都要原单位的解除合同证明）我辞职的时候，9月就说了，10月打报告，一直拖到我12月底。
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引用:原帖由 swjdd 于
16:29 发表 根据劳动法，只要你提前一个月辞职是可以到日子走人的，问题是你后续的辞职手续还要单位出的，否则，下一个单位无法接收你。（只要凭正规点的单位都要原单位的解除合同证明）我辞职的时候，9月就说了，10月打报 ...
这点我是不用担心的，因为我们没有签合同的。只是道义和面子的关系
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民主,一定想走谁留的住!
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希望能尽快找到好的工作
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早走早渡海！
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别给老外干事不实在
干吗给老外做事恶心死的列我最讨厌他们了,不过还好他们工作很买力工作时不会想到其他地方去!
不过本人不喜欢老外,给他们做点事还得适合他们风土人情!
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楼主做跟单吧，不开心就换个单位吧。
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个没道理的！
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同情一下~~~~~~~~~
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根据你所说的你们经理对你们那么不好
那你为什么还要留一个月呢
那你不是中了你们经理的圈套了吗
你不仁我不义，没什么不好意思的
走就要干脆
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按《劳动法》办事啊，人都要走了没必要顾忌面子了，经理也未必会念及你的好；如果经理跟你唱苦肉计，你也可以唱啊
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[em59] 现在的私人老板都是一个样。。
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现在私人老板真的一个比一个能榨,我辞职也是托了两个月才可以走人,进公司容易,出来就难了。
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谢谢大家的建议。不好意思，出门了几天都没时间回帖子
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引用:原帖由 viky-shou 于
17:22 发表 这点我是不用担心的，因为我们没有签合同的。只是道义和面子的关系
如果真的要走，不必顾及道义
去劳动监管部门控诉他们不签劳动合同，1-5月还有双份工资可以拿
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you dian weifa
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帮你顶贴要加分的![em54]
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2、08年工资没有上涨。以前公司承诺每年都会涨工资的。我去年稳定后的工资一般是2500，但是今年2月发的是2200（这个还可以理解，上班天数比较少），3月发了2400，这点很郁闷，这是非常忙碌的一个月。------------------------------------------------------------------------我现在的工资才700，也是经常加班到晚上22：00的，连一点加班费也没有，相比较，你已经很好了。2500的工资，在我眼里是天文数字！！！！！！
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你好，你提前一个月通知了用人单位，一个月后可以离职
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以企业身份回答&
您好 提前一个月的可以离职的 并且可以主张该发的工资 否则可以去劳动监察部门投诉的,你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁,你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
可以要求公司办理交接,仲裁,您好
可以诉讼解决,您好，员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。
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直接找公司财务，领导理论，上个月的工资应该是正常发放的。结果被告知要等交接完一起发工资。
时间过去了快一个月了。这个岗位上还是一个人就是我，要交接也没人和我交接，一直在催却只是收到的在等待。
时间又过去多半月公司来个新人和我交接，我抓紧时间把所有的东西都交接完成，期间大概有半个月时间。
这个两个月公司一直冻结工资，后协商月底发放的一个月工资作为生活费。
最后终于可以走了。老板也说了下周可以走了，心中狂喜，终于解脱了，其实这段时间很煎熬，要不然之前也不会提辞职的事情。
然而在最后一天的前天晚上接到电话，说要再等等！
这事情已经无法再忍了！
着手开始理论，人活一口气，天地有正气，不能老这么心软吃亏让人欺负，让那些不法商人得逞！
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