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发表于： 08:08
本人最近开店招人，了解下市场行情，一般营业员现在大概多少收入，主要负责导购，收银，营业员，导购工资现在到底真实水平在哪个阶段，也是绩效制度，
给分给态度，/ 就能评!
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您好！老板！恭喜发财咧
无论如何，总归是社会底层的人人宰割之之劳苦大众！
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不要虚的，来点实打实的，
无论如何，总归是社会底层的人人宰割之之劳苦大众！
这东西么，看你卖什么，工资高的，留的住人，而且可以差遣别人干事，还可以发点老板小脾气，还可以找颜值高的，反正各种还可以。工资一般么，规定好做什么事，有什么事要亲自坐阵，不太好乱加工作，对颜值不能太挑剔。工资低么，你也表挑剔了，可能你还要看他脸色的，拍他马屁，么的挑选余地。一不高兴人家就88了，工作你一个人做吧。至于到底多少，看你所卖东西的利润。和你的量气咧。
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得看卖的是什么。一般大众日消品真的也就三千多吧。高端消费或奢侈品或大件商品比如高端家居家电的话，因为单价大基数高所以提成总数就高，可能翻倍，或者做得好三四五倍都有。
&&引用楼主佛云于06-29 08:45发表的&&:无论如何，总归是社会底层的人人宰割之之劳苦大众！ 不全是这样的。营业员卖奢侈品品牌的，好像她自己是老板一样斜眼看人的。这样的营业员还不在少数哈。
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私人老闆給多心疼，給少找不到人還是採用低底薪高提成的辦法吧，多勞多得啊
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现在最现代化的应该是底薪加分红，有钱赚大家拿的多，哪怕不赚钱，你是员工，老板应该给你基本工资，但必须要有执行力，有想法的太多了，缺的是执行力
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&&引用楼主社会郎中于06-29 08:48发表的&&:这东西么，看你卖什么，工资高的，留的住人，而且可以差遣别人干事，还可以发点老板小脾气，还可以找颜值高的，反正各种还可以。工资一般么，规定好做什么事，有什么事要亲自坐阵，不太好乱加工作，对颜值不能太挑剔。工资低么，你也表挑剔了，可能你还要看他脸色的，拍他马屁，么的挑选余地。一不高兴人家就88了，工作你一个人做吧。至于到底多少，看你所卖东西的利润。和你的量气咧。 郎中说的中肯
mike300707
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您好！老板！恭喜发财咧
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&&引用楼主mike-29 19:46发表的&&:您好！老板！恭喜发财咧 好久不见
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版权所有:常州化龙网络科技股份有限公司 &信息产业部备案/许可证编号：苏ICP备号&&经营性ICP：苏B2-号一个家乐福的普通员工工资有多少_超市大家谈_联商论坛
当前位置： &-&
阅读：62131&&|&&跟帖：102
主题：一个家乐福的普通员工工资有多少
管理主题：
积分:43& 联商币:0
09:48&&|&&
我有个朋友想去C4不知道他们待遇如何，麻烦有关人事可以告示- 该帖于
22:47:00 被修改过
积分:972& 联商币:326
23:42&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 兼职(可不是让你打两份工哦）=800员工=资深员工=助理=课长=+红利500左右/每季度（如果能做够指标）处长=+红利1500左右/每季度（如果能做够指标）店长=年薪+分红，（看你做的好不好了）可以向供应商要黑钱，前提是你得作好干一票就走的思想准备。不然被上级（区一级的人物）知道了，就会法院见。
积分:972& 联商币:326
23:48&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 PS:没有加班费（我可没说没有加班）三节有一些购物券，100~200吧。遇到好的领导，经常会请吃饭（一个月会有一两次）。
积分:43& 联商币:0
14:19&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 谢谢这位大哥，请问有没有工作餐呀
积分:1228& 联商币:17
14:29&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 呵呵，吹吧！我听到的可没这么多啊？
积分:43& 联商币:0
14:55&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 请问你有听到的是多少呀，你能不能把你听到的和我们大家一起分享呢
积分:43& 联商币:0
15:10&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 是在哪个地方，这个很重要跟当地的收入水平有关
积分:285& 联商币:30
15:22&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 对头与当地区的收入水平有太大的关系，家乐福是地区不同，相同职位的收入差别是很大的！
积分:602& 联商币:7
21:33&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 切，也就这样啊，还没有人人乐拿的多啊。
积分:79& 联商币:4
22:13&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 你们都吹吧！！
积分:2807& 联商币:252
23:40&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 我不会告诉你家乐福的员工到底能拿到多少工资,我只是告诉你,作为员工一级,每个地方的差异是很大的,但是,到了课长一级,全国的水平相差无几,到了处长一级,全中国都完全一样.2楼的朋友,如果家乐福的课长和处长的薪水这么低的话,就没有人会待在家乐福了.为什么这么多的人愿意留在家乐福,当然在薪水方面是吸引人的.
积分:103& 联商币:0
19:46&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 没有加班费
积分:707& 联商币:84
22:34&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 据我了解，根本没有你们说的那么多？？？
--------------------------------------------------- 相信自己永远是最棒的！！
积分:456& 联商币:40
00:03&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 为什么他们会留里面不走，不外乎这几点：一、外面目前找不到比里面更好的薪资福利；二、有的基本相同，不熟，过去重新开始，还不如留下，机会多些；三、一个地方呆久了人就懒散了不想换工作了，已经被企业给绑住了四、助理（部门主管）以下的跳槽的多，课长（部门经理）就少的多了，基本是推荐加挖…
积分:377& 联商币:9
11:10&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 我晕死了在家乐福每年年13个月工资，这是起薪，每年三月都有一次加薪机会，主管以上每年的绩效奖金 0。5----2。6 倍的工资。去年是按季度发的。今年又变成一年一发。一般来说至少会有1。0员工1250（一级城市）960（二级城市）650（三级城市）营业员 ，1000资深 00助理 三类城市分别是，1700主管 00 处长 全国一样都是8000，一年以上的处长很多都有10000+店长 起薪20000，一般过一个年后都有25000。老外的工资部分里面会加上国外工作津贴。看老外国籍的不同有不一样的。区长就不知道了，至少应该有40K以上。现在很多地方的处长工资没有拿到标准的，很多是拿着培训处长的工资干处长的活。主要还要看工作能力。其实家乐福的工资比竟争对手要高一个级别。完全有一点高薪养廉的意思，并且，做到处长级别的话，不是原则性的错误是不会被开掉的。所以没必要去拿黑钱。不是大部分人都这么黑的。只是一小部分而已。
积分:972& 联商币:326
20:00&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 楼上的XD，人事上的条例我比你还清楚。你说的是条例上的东东，不是实际的。如果每年都加4次薪，谁会疯狂的从C4跳槽？深圳算几级城市？广州算几级城市？我说的就是小南区（广、深、）的内定标准。处长能挣一万？？？你以为钱是这么好挣的啊。
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20:26&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 回楼上楼上楼上…………的：家乐福吸引人不在于工资高，在于给予你充分的权力与极大的自由度，使你能够充分的发挥自己。有哪个超市里员工就可以和供应商谈促销？有哪个超市里助理要为一个部门负全责（包括人事、商品、费用、陈列、销售情况、毛利……一切的事务）？是这些东西在激励着C4的人，而不是什么搞点外快（象好又多）或工资高。C4的人得到的很多，但是，为了得到这些在其他超市学不到的知识，付出的更多。人都会有个比较，鱼与熊掌不可得兼。得到了，自己付出了，觉得自己已经到了极限了，自然会选择离开。
积分:2807& 联商币:252
22:54&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 其实,楼上两位兄弟说的,都有道理.家乐福最能吸引人的,就是充分授权,你能体会到你被充分的信任,你的部门就是一个公司,你负责资源商财,你负责一切,你能感觉到,这个部门是我的,我是这个部门的老板,这个部门的事情我说了算,当然,有一个前提,你不能碰底线.很多人都是在家乐福的充分授权下成长起来的.家乐福在零售业,另一个能吸引人的是薪水,特别是中高层的薪水,处长能拿到1万左右不奇怪.但薪水是一把双刃剑,一方面吸引了人,但另一方面,很多在家乐福的人,都觉得付出与回报不相符,付出了更多,但得到的没有付出的多,从普通的员工,到助理,到课长,到处长,到店长......没有谁没有这种看法.所以,一旦在家乐福自己认为已经学得差不多了,就急不可耐要去拿更高的薪水,于是,我们就看到了,家乐福的员工,助理可以到新一佳,好又多,百佳等当课长,处长,家乐福的处长可以到这些地方当店长,区经理.但这些人到了这些地方后,都会发现,虽然新的东家为了吸引家乐福的人,付出了更高的薪水,但同时,确只给了很少的授权.这时候,这些人就会怀恋在家乐福的美好时光.
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11:19&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 多谢各位大虾的回复，
积分:632& 联商币:142
12:50&&|&&
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少 回九楼的：好像你在人人乐拿过很高的工资似的（除非你腐败）人人乐也是低工资为他人培养人才（事业留人），一个课的负责人（没有课长一职）就是普通员工或员工指导。
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大家来讨论下在哪里做警辅工资多少！
新人报道。
苏州警辅，干了三年，扣了社保以及住房公积金就每月2034的路过。话说家里两个孩子 一辆汽车，自己都养不活。
我每个月2800
我们每个月扣除社保之后915.20元，这还不包括六月和十二月的大病医保，这个月扣除后只有五、六百元了
苏州，什么都扣了.不低于2500
苏州姑苏区一个月2000左右干的不好还扣
河北这边，每月1200元，干了两年了，什么保险都没有
大连文职，市内最高交完五险一金拿到手3500（地铁安保与交警），我本人在大连开发区，工资按开发区标准，拿到手2200,五险没有公积金
俺们大重庆交五险，工资1021加上每月补助400然后没了
广州2308左右。。已扣五金。。
2600左右吧。。
扣五险第一个月2500属于试用期
之后还要加点
出售黄金F5
同苏州，巡防1935。
工资那么低还要被正是民警当狗一样的使唤 何苦呢
900多到1100 江苏泗阳
北京有五险没金，到手2500
昆山入职1年 2800
扣完五险一金
青岛胶州，巡防工作，文件上3450，到手2100，五险
扣五险1300啥待遇没有，加班白加，执勤白执。
苏州警辅文员的工资一般是多少呢？
只有三险扣完了990
扣完保险，公积金3000，任务没完成扣100，实拿2900
年终奖五千多吧
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴本人：男，今年35岁，石化企业上班（国企）
当前收入18K-20k/月，不包括加班费。
输送氮气，要求此阀门同时具有减压，稳流，止逆的功能？
控制压力2~3bar,气体流量50N
查看: 3366|回复: 16
大家来看看这种倒班延时工资计算方式对不？
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微信一键登录，与360万化工人共分享
才可以下载或查看，没有帐号？
由于公司人手不够，又很难招到新的员工，公司决定将原来的四班三倒改为三班两倒。那么着中间就存在一个延时加班的事情了，我们公司的算法是& &
延时工资=【（基本工资+岗职工资）/174小时】X（月工作小时数-174）X1.5倍
不知道这样算法对不对。个人觉得不是很准确，但是和领导沟通的时候挨了一顿批，说我这么简单的计算都算不对，真是郁闷的很！
我的理解是 【（基本工资+岗职工资）/174小时】这一块是没有问题的，应为是国家规定的，唯一不妥的是（月工作小时数-174）这里不应该减174，应该减166.4& & 按照我的算法我们可以多得将近300块。
你们有谁是三班两倒的没？&&你们的延时工资计算方法是？
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最烦算工资了，反正你是算不赢人事部的。
所谓的偷换概念，就像那个一年只上一天班的视频一样。
恭喜你抢到了沙发～～
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从来没倒班，也不懂公司的工资核算，什么都不清楚。一句话，一切都是公司说了算，我甚至从来都没有见过自己的工资单。只有最终短信通知结果，郁闷。
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月工作小时数这个要看各个公司的了，按照国家规定一般都是以每月22天计算，然后每天8小时工作制。
但是很多公司（比如我们）每天上班只有7个小时，所以这个是不一致的。
我只遇到过四班三倒、四班两倒，四班两倒是为了员工有更多集中的休息时间，这样大家想自己做生意的什么的都有很长的连续休息时间。缺点就是上班精神状态较差。
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倒班不知道怎么算。但是我觉得楼主说的工时应该是按照倒班后的来算才对。
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不明白为什么是166.4，也不懂为什么是174，没倒过班，也不清楚倒班的工作时间是多长，我怎么算都算不出这个数来。
这里的延时，是指三班两倒比四班三倒多出来的时间吗？
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年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年& &季工作日：250天/年÷4季=62.5天& &月工作日：250天/年÷12月=20.83天& &工作小时数的计算：以月、季、
&&3&&年的工作日乘以每日的8小时。
你们公司够好的啦！而我们公司够抠门的，每天按7.5小时计算工资，问人资处说按8小时算工资太高，长白班的不愿意。这叫什么话呀？&
你们公司算的够细的，有规有矩，不像我们，从来不知道工资怎么算的，到时候多少也得拿着，都没有商量的余地&
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py2281987 发表于
年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年& &季工作日：250天/年÷4季=62.5天 ...
你们公司算的够细的，有规有矩，不像我们，从来不知道工资怎么算的，到时候多少也得拿着，都没有商量的余地
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不如研究劳动法！
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你们单位确实算的很精细，也比较人性化，还给加工资，很多企业这种情况工资都不变。还是不知道你这174又是怎么算出的，我们按每月22个工作日算满勤。
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联系电话&6&0& 推广投放& &
&(工作日09:00--17:00,其它时间可在线QQ客服咨询)
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