我是今年的应届毕业生,和公司签了三方协议,拿到毕业证和报到证后继续在公司实习,现在公司拒绝和我们签合同_百度知道
我是今年的应届毕业生,和公司签了三方协议,拿到毕业证和报到证后继续在公司实习,现在公司拒绝和我们签合同
并且找了个冠冕堂皇的理由让我们走人，请问他们这种行为要付法律责任吗？
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　　应届毕业生和公司签了三方协议，现在公司拒绝签合同，可以选择去或留。　　应届毕业生有两年的择业期。首次签三方，主要是为了学校统计就业率。正式统计时间一般为报到证签发时间一个月内，过后，三方协议对毕业生本人和公司就没有多大的意义了。因为，三方协议只是个工作意向，不能等同于劳动合同。　　现在工作聘用都是双向的，公司或单位在三个月试用期内，有权决定去留，同样，应聘者也有权决定去留。因此，拿到毕业证和报到证，只是说明首次毕业就业成功，并不代表正式就业。正式就业，除了首次应聘成功外，还允许两年内重复寻找到合适的工作。　　既然，公司拒绝签合同，应聘者可以考虑继续接受考察、适应，或者放弃公司，另找单位。只要在报到证报到地址范围内（当地人才中心辖区），另找新的工作单位，不影响毕业档案报到，也不必改派。　　通常，拿到报到证后，一个月内到报到证上的地址办理毕业档案报到。这样，就属于“干部档案身份“。档案是当地人才中心管理的，与工作的公司或单位没有任何关系。因此，可以重新选择和应聘新公司或新单位。
　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。　　任何一方不执行已经签署的三方协议，要按约定支付违约金。
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你看看你的那份三方协议，如果上面有填写违约金的话，公司这样是要赔付违约金的，如果没有填写的话，那么他们最多就是在信用额度上有一定的损失而已
想问下是什么样的理由啊？如果你感觉在这个公司有发展前途，想继续在这干的话，那就找公司领导理论，如果你感觉这个公司不怎么样的话，其实辞职了还是有办法补救的。你把这种情况和你们指导老师说清楚，然后在申请改派，应该没多大问题，就是麻烦点，但这样省得在原来公司受罪了。
公司单方面违约要赔偿的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。当前位置：&& 应届毕业生报到一定要去报到证上写的教育局吗？拿报到证去公司报到可以吗?您好，我是2014届毕业生，未签订三方协议及劳动合同，但是当时提供了就业证明，能算应届生吗？_百度知道
您好，我是2014届毕业生，未签订三方协议及劳动合同，但是当时提供了就业证明，能算应届生吗？
报到证抬头单位是长沙市教育局毕业生就业指导办公室，但是右边备注单位是一家私营企业，这样能以应届生身份报考吗？谢谢您的关注，期待您的建议！
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您好，华图教育为您服务。国家公务员考试中国家界定：中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。2015年国家公务员考试网上报名：10月15日8:00-24日18:00笔试时间：11月30日上午 9:00-11:00行测下午 14:00-17:00 申论120个单位，招录2.2万人&2015年国家公务员考试资料免费下载：点击查看》》如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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没有签订劳动合同就是应届毕业生，没有问题，就业证明没有用，不能改变你应届毕业生的身份。
但是报到证上面备注单位有那个公司名称，然后后面就业办的还打电话到公司来审核了，确认我在那里上班，但是实际上我现在还没有签合同，谢谢您，希望能进一步解答我的疑问，谢谢！
你可以给就业办说清楚，如果他们核实，提醒他让对方出具劳动合同，就可以水落石出了！
首先真的很感谢你的回答，我没打算跟这个公司签订劳动合同了，现在主要就是担心不能以应届生身份报名，网上也说得很模糊，我不知道我这种是不是属于未落实就业单位的，我的户口和组织关系在家里，档案托管到了人才服务中心，主要就是报到证上那个备注单位有这个公司名称。。
你没看明白，让他们调查劳动合同，你又没有不就证明你的应届毕业生的身份了吗？
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真的吗？你确定吗？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。报到证的备注栏怎么是空的？？_百度知道
报到证的备注栏怎么是空的？？
广东人，毕业于与江西。已与广州的公司签了协议书，公司为私企，也不管档案。所以档案被打回原籍，但报到证的备注栏没有注明公司的名称 ？报到证上的单位也只是广东省高校毕业生就业指导中心？那我的档案应该怎么办？我的档案是被派到就业指导中心了吗？
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首先，你要到广东省高校毕业生就业指导中心报到接着，你的档案会寄到你户籍所在的人事局，你的档案不会邮寄到哪的，除非你与广东省高校毕业生就业指导中心签订暂缓就业协议书 那么档案就会邮寄到那还可以免费保管2年，2年过户自动打回原籍人事局协议书只有一式三份，麻烦了，最好保留
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到指导中心，就是指导你怎么办，报到证写不写公司名称，对你到私企没影响；不管到哪个单位上班，都要按指导中心的意思保管档案；档案只能被人家管，放哪里都要钱。协议书丢就丢了，知道怎么办事就行了，
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。应届毕业生，天津本市的，六月份学校让签三方协议，就找人签了一个，报到证上抬头也是这个公司，但是档案_百度知道
应届毕业生，天津本市的，六月份学校让签三方协议，就找人签了一个，报到证上抬头也是这个公司，但是档案
应届毕业生，天津本市的，六月份学校让签三方协议，就找人签了一个，报到证上抬头也是这个公司，但是档案放到了天津市大中专就业指导中心，现在没有到那个公司报道，也没有找其他工作相当于无业，但是刚发现报到证过期了，想问一下报到证过期了对我以后找工作...
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看看唐山市对于没有报到的毕业生们的劝告：毕业生们，不按时报到后果很严重　　环渤海新闻网消息 进入暑期，我市迎来2015届毕业生报到高峰。记者日前从市人社局大中专毕业生就业指导办公室(以下简称“市毕指办”)了解到，今年我市接收高校毕业生3.7万人，将有1.5万名毕业生集中在7至9月份报到。据工作人员统计，截至7月底，我市已接收2015届非师范类高校毕业生27139人(迁安除外)，已办理毕业生就业报到手续7669人，已接收应届毕业生档案5126本，转出往届毕业生档案4366本。　　大亮 雪漫　　-不按时报到影响多　　“我是2012年的毕业生，因工作表现突出，单位准备给我转正式工。查看档案时因没有报到手续，影响到了工龄计算。当初毕业急于找工作，认为办理报到手续繁琐，就没按时报到，如今反倒自食其果了。”毕业生小郭无奈地表示。市毕指办王贺军部长说，像小郭这种情况，毕业后因没及时办理报到手续，人事档案一直在自己手中，所以从毕业到现在的3年时间，他的转正定级无法办理、工龄无法接续、职称不能评定，这都是没有在规定时间内报到造成的后果。平时看着不起眼的报到证，因不在意变成了毕业生就业的拦路虎。　　无独有偶，小张2007年毕业后到沈阳工作，但因本人当初未及时办理报到手续，她的档案至今还是毕业时的学生档案，没有工作经历的记录和转正定级手续，严重影响了她工作的调转。王贺军说，目前有很多毕业生离校后忙于找工作而忽略了就业手续的办理，认为报到证无足轻重。殊不知，《就业报到证》是毕业生用于办理就业手续的唯一行政介绍信，同时也是伴随你一生的学历凭证，非常重要。毕业生从学校领取《就业报到证》之后，应在报到期限内及时办理报到手续，这样才能为日后进行档案政审、干部调动、职称评定等提供保障。　　-提高实名制登记意识　　毕业生未及时办理就业手续，除了上述给自身造成的困扰外，还严重影响了政府就业部门一些政策措施的实施。“如果毕业生不办理报到手续，我们将不能及时掌握离校未就业毕业生的相关信息，就不能提供有针对性的各类就业指导服务。”市毕指办孙皓主任说，毕业生办理就业报到手续，将为离校未就业高校毕业生实名制登记工作提供重要依据，这样我们可以针对毕业生的具体情况给予精细化的就业指导服务。例如，就业信息服务，政府就业部门是就业信息的采集方，只有办理报到手续后，掌握了其个人情况，才能及时有效地将就业信息送到每一位离校未就业的毕业生手中。　　毕业生办理报到手续是一个由学生到社会人的转换证明，它是一个行政介绍信，报到了，工龄、保险就有了保障；报到了，毕业生就和政府接上了头，便可以享受更多的普惠新政，同时，也为政府有关部门不断完善就业政策措施，提供了重要依据。他再次强调，希望广大高校毕业生提高实名制登记意识。　　-如何办理报到手续　　为了给毕业生提供优质高效的就业手续服务，市毕指办通过强化“一次性办结制度”，不断创新服务方式、提高服务效率。一是开通了四个绿色服务通道，方便毕业生办理改派、落户、档案转递等业务；二是延续每周六上午为正常办公日，方便在外地工作的唐山籍毕业生办理就业手续；三是将办事流程公开上墙，编发便民服务指南。同时，毕业生可登录新改版的唐山毕业生就业网()在档案查询版块输入相关信息自查档案。毕业生对报到手续如有疑问，可拨打、2340406服务热线进行咨询。
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