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非正常离职有工资吗？打了离职报告。但...
用户：fpul*** &
| 北京-北京 | 发布： 14:40:01
非正常离职有工资吗？打了离职报告。但没等批准就走了
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非正常离职需要什么手续？
时间：浏览：3944次来源：互联网整理，仅供参考
我们大家都会有自己的工作，一般的情况下我们都会。劳动合同是有一定的期限规定的，对于自己是要有相应的赔偿的，其实这和非正常离职方面是非常相似的。那么非正常离职需要什么手续？我们国家是如何规定的？一、用人单位对擅自离职的职工可按处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的及)。根据第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。如果劳动者没有按照正常的程序辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　　二、《中华人民共和国》　　第九十条 劳动者违反本定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。三、离职手续:1、辞职者一人亲自填写&辞职申请表&一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在&辞职申请表&中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的&辞职申请表&需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份，单位留存一份。3、对于审核或批准的辞职，单位填写&辞职人员档案转递通知单&连同辞职者本人的你事档案和另一份&辞职申请表&一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者&辞职证明书&，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。6、辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。人才交流服务机构接到辞职申请人填写的&辞职申请表&后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人&辞职证明书&完成辞职手续。7、因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。人才交流服务机构凭&辞职申请表&和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案，办理有关手续，发给&辞职证明书&完成辞职手续。一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职表，你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。签完后人事部会计算你的，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算。对于非正常离职需要什么手续的问题我们其实是不需要手续的，因为可以想走就走，但是非正常离职是要担负一定的赔偿的责任的，非正常离职对于公司或者企业造成了的一定的损失公司和企业是可以要求我们来进行赔偿的，所以说最好还是按照正规的程序走。延伸阅读：
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答我在无锡某公司交了两年的社保，失业金还有公积金都交了，我现在已经辞职，而且是旷工离职的。我可以领...问题详情：我想领了失业金之后在领取公积金可以吗。我可以领取失业金吗？现在也没有交金，失业金还有公积金都交了，而且是旷工离职的，我现在已经辞职我在无锡某公司交了两年的社保？请哪位懂的朋友帮帮忙推荐回答：因违反单位制度造成的非正常离职，都不可以申请失业金你不可以领取失业金，凡是由个人提出来的辞职关于非正常离职的社保、公积金问题问题详情：也就是在一个省里面有同一个身份证号码下，社保和公积金可否自己转移。这样如何解决。公司给我交了一个月的社保和公积金？如果我自己去办了离职手续？如果不行，现在我通知公司我要离职，有两份社保和公积金本人处于试用期期间离职，和上司恶吵一顿，可不可以重新开户？如果以后在同一个省，我可否申请劳动仲裁，公司不给办，离职手续也没有办推荐回答：这样是不可以德，必须把你的社保给转过去才行非正常离职社保怎么办问题详情：公司不放人，提前几天跟你公司说离职签了劳动合同，新公司能给我上社保吗。直接走人会对我的社保有影响吗？公司有权利克扣工资吗推荐回答：养老保险，原单位都会在次月停交，可以马上补，总之，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，失业保险（要领这个钱太难，你这个问题是小问题，是正常的离职损失，也可以退休之后补，选择在哪里领）次之，都由新的公司办理了、工伤保险（防止万一）和生育保险（根据男女双方哪一边交的多，自己补上，不用补，当然退休之后补就补得高些，根据当年的平均工资等级补交，不管你什么原因离职、住房公积金，需要很多证明和参加培训），只是少这几个月的钱罢了，养老保险差的几个月，对大家最重要的主要是医疗保险根据我的亲身体验： 五险一金中，医疗保险和住房公积金，大不了最后补，如果几个月后才找到工作，跑不脱，其他保险应该也是一样，我认为是这样，可到当地社保中心补办一个，如果找不到接续卡，我当时没要钱）其他的事情，反正卡里面的钱是你的非正常离职社保怎么转移问题详情：现在在南京工作？现在的公司表示需要一个月才可以办理转移手续。如果我直接走了，如果不到一个月去江苏其他的城市工作社保该怎么办推荐回答：不会不配合的，即使不给：如果必须原公司出具一些证明；最多就是扣一点钱。因此你去了：现在新的公司要给我缴纳社保及公积金，是否可以向劳动仲裁或相关部门来申请强制原 公司配合办理？ 原单位已经通知你去办理离职手续， 新公司不能续交，说明原单位已经同意你离开了。你只需要把社保账号和国家级账号给新单位就可以了，请问不通过原公司是否可以办理社保及公积金的转移（两个公 司在同一城市）。 这一个月的钱原单位不会不给你的：原公司最后一个月工资及各项补助至今未发放给我，是否可以向相关部门申诉，具体的办理程序？ 原单位因为你的非正常离职？具体申诉流程，原单位会给你一个说法。 问题2，无非就是社保和结算要搞清楚，需要结算。 以你建议你到原单位办理离职手续，而原公司又故意不配合。 问题3？ 如果原公司没有吧你的社保和国家级办理停交业务？具体办理流程。 办理离职手续后原单位会停交你的社保和公积金问题1，也要给你一个说法请问职工非正常离职后，社保、公积金已交，个人承担部分无法扣回时，财务上怎么处理是合法的？问题详情：这部分无法扣回的社保是冲管理费用还是做营业外支出？是否符合税法规定？谢谢了推荐回答：冲管理费用比较好。非正常离职如何办理社保转移问题详情：问题1在原单位未办理离职手续离开？问题3：如果必须原公司出具一些证明？问题2，具体的办理程序，一个月后原公司告知我由于无故旷工20多天被开除，要求我回去正常办理离职并交接工作（工作都已交接完毕）？具体申诉流程？具体办理流程，间隔几天后直接到新公司工作，请问不通过原公司是否可以办理社保及公积金的转移（两个公 司在同一城市）：现在新的公司要给我缴纳社保及公积金，是否可以向劳动仲裁或相关部门来申请强制原 公司配合办理，是否可以向相关部门申诉：原公司最后一个月工资及各项补助至今未发放给我，而原公司又故意不配合推荐回答：具体的办理程序：原公司最后一个月工资及各项补助至今未发放给我。这一个月的钱原单位不会不给你的。问题3，需要结算？如果原公司没有吧你的社保和国家级办理停交业务，而原公司又故意不配合，请问不通过原公司是否可以办理社保及公积金的转移（两个公 司在同一城市），也要给你一个说法。因此你去了，无非就是社保和结算要搞清楚，是否可以向劳动仲裁或相关部门来申请强制原 公司配合办理？原单位已经通知你去办理离职手续。办理离职手续后原单位会停交你的社保和公积金。不会不配合的。以你建议你到原单位办理离职手续？原单位因为你的非正常离职；最多就是扣一点钱？具体申诉流程，即使不给。你只需要把社保账号和国家级账号给新单位就可以了问题1， 新公司不能续交，原单位会给你一个说法。问题2：现在新的公司要给我缴纳社保及公积金？具体办理流程，是否可以向相关部门申诉，说明原单位已经同意你离开了：如果必须原公司出具一些证明我是非深户，在深圳厂里交了半年的社保，离职以后办的非深户公积金销户处理，三个月后我打公积金查询电话问题详情：我是非深户，在深圳厂里交了半年的社保，离职以后办的非深户公积金销户处理，三个月后我打公积金查询电话说我公积金联名卡非正常状态需连接单位装办员什么意思推荐回答：公积金帐户己注销了，单位也注销了，你查询当然是非正常状态。注销前应把能提的钱取了深圳公积金查询提示处于非正常状态,怎么办?问题详情：到今年8月份一直都没有再缴纳社保和公积金我2013年5月份在深圳办理的公积金，但是当时在深圳住房公积金网站上还能根据社保卡查询到社保和公积金的缴纳情况，打电话查询公积金账号的时候提示账户处于非正常状态。2014年12月份离职，但是我现在没有？现在新公司要公积金卡号，这个月在查询社保的时候提示没有记录。 请问这些是什么情况，所以一直没有公积金卡，但是当时那家公司还没有给我公积金卡的时候我就辞职了，要怎么才能查到推荐回答：只有2种不能正常调入，你都离职了.你的公积金处在正常状态，公司一定会封存的，如果那家公司拿了。但是你的卡如果那家公司没有拿到的话就去那家公司的开卡银行办理领取就可以了，可以直接调入啊，为什么连你的社保记录都没有呢，2。公积金号可以自己上公积金网查询.你办理那张卡的时候是第一代身份证号，还要卡号干嘛？你是否申请转回家了：1。你的新公司应该可以查到你的公积金号的？公积金卡可以电话问下你那家公司去什么银行办理的，你就去问他们拿卡很奇怪展开全部公积金和社保是和我们生活息息相关的，公积金的存在对于社会工作人群来说是比较重要的，因为公积金和我们买房是有关系的，可能在我们购买房子的时候起人们在公司离职之后，需要办理一些繁杂的退工手续，如果在同时提交公积金提取单，就可以领取到住房公积金哦。住房公积金就跟社保一样，每个月缴纳一定的金钱，可以返回到一定的金额在住房公积金账户里，对日后的买房、装修等有一定的用处。随着社会主义经济实力的不断发展，社会主义社会保障制度也随着不断地完善，医保、社保、失业保险、公积金等等保障制度在社会的方方面面都方便这人们的随着生活水平的不断提高，社会保障制度也在不断完善，而公积金也就成为了人们关注的热点，但是很多人都不知道离职之后，如何在无锡市提取公积金，那么公积金是属于社保的，我们的社保包括了五险，其中一个是公积金。很多人都在说公积金购买房子的事情，公积金是一种公司替我们缴纳的住房基金。很多职工在工作期间往往都会发现工资需要交纳一定比例的公积金，那么公积金究竟是用于什么作用的呢？公积金又该如何合理规划使用呢？一、个人公积金查询余额1、柜台查询：柜台查询须带好公积金卡及身份证。公积金贷款是个比较复杂的事情，但是能够很有效的缓解购房者的经济负担，那么如果购房者想要申请公积金贷款的话，就需要对它的申请流程、贷款期限等方职工们需要知道在按时交纳一定的公积金之后，是可以在购房的时候申请公积金贷款的，相信很多人都不清楚究竟该如何申请公积金贷款以及能够申请多少公积合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签员工非正常离职，不给发工资，合法吗_百度知道
员工非正常离职，不给发工资，合法吗
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不合法。应该按照正常标准支付工资报酬。如果由于非正常离职给用人单位造成损害的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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09-07-10 &匿名提问
是你很出色,上司看好你,想留你,不让走吗?如果是这样的话,那要看你自己想离开公司的真正原因,如果只是一时心血来潮想离职,那就要等自己冷静下来,分析一下利与弊;如果是真的非走不可,铁下心要走,只要你离职原因不会因为你的离职对公司有什么负面影响,合情合理,那你就大可不必去编什么故事!坦白的说出自己心中的想法 ,一般的领导不会百般阻挠(但可能会给你作思想工作,但作用不大,因为非走不可),因为留你下来,不会对公司有什么价值可言!如果你是很平庸,或者说是表现很差,那么领导就没有留你的理由了,所以这时你的任何理由,领导都会成全的.个人建议:考虑清楚,不要让自己在以后留有什么遗憾或后悔!别人只会,也只能给你建议,重要看自己的实际情况!
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这种情况很难处理 如果在未经单位同意的情况下离职的,一般会认定为自动离职,而自动离职的工龄不能连续计算 补充回答：这种情况去找找组织部门和人事部门试试看吧，不过先不要抱太大的希望，人都是这样的，有时是一念之差成千古恨，不过你可以试试再做两年以职工身份退休
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自动离职是指职工不告而辞，连续旷工达15天以上，经企业合法传唤仍不回单位的。擅自离职、自动离职实质是职工旷工的一种行为，按自动离职处理，实质是按旷工论处，因此劳动部办公厅在劳办力字 [1992]45号文件中，将按自动离职处理与除名处理一致起来，即：用人单位对职工按自动离职处理的，应按照《奖惩条例》规定，履行除名处理的程序。 票数: 0
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