今天辞职了 刚刚已经交了递交辞职报告 不放人明天就可以不用来了 我们六点半下班 我是等到下班再走还是现在走?

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你好,我今天写了辞职报告,领导让我明天就可以走人了,本来是想提前一个月的,这个公司有权利随时赶我走吗
你好,我今天写了辞职报告,领导让我明天就可以走人了,本来是想提前一个月的,这个公司有权利随时赶我走吗
提问者:zfkr1516155***时间: 21:58:29地点:7个回答
看你辞职报告怎么写的,如果有日期的按照日期,没有的一般办理完交接手续就可以离职了
单位同意就可以。
不可以的,要根据辞职申请上的离职时间来。
可能要求赔偿
可以的。单位同意即可。
单位批准就视为解除劳动关系了
协商一致可以
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合同纠纷法律知识:我想请问:今天交辞职信,明天可以不来上班吗_百度知道
我想请问:今天交辞职信,明天可以不来上班吗
我有更好的答案
按劳动合同法的规定,劳动者试用期间提前3天,正式聘用期间提前30天向企业提交书面辞职报告。今天交辞职信,明天还得来。
采纳率:86%
来自团队:
首先要看你的公司是什么概念的单位,一般国企外企以及事业单位,都需要提前一个月提交辞职报告,再继续工作一个月左右才能离职;稍微正规一点的企业,应该会要求你办理完工作交接再离职,这个时间要看工作交接的内容,以及公司领导层的意见,通常情况下需要一周到半个月的时间;再就是不算正规的企业,没有签劳动合同的那种,大概跟公司协商好就可以直接离开。
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公司有员工今天提出离职,明天就不来上班了,按照公司规定,要提前30天提
公司有员工今天提出离职,明天就不来上班了,按照公司规定,要提前30天提交辞职报告是否违反劳动法?
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违法的。。。不建议。
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亲们又开始了,咨询时间。公司一名员工2015.12月提出辞职,领导批准,离职。在公司上班期间,10.11月多次提出辞职,领导觉得现在工作那不好找,就跟他讲找好工作后就可以辞职了,一拖拖来了问题。12月正式提出辞职后,员工工作表现不佳,工作经常不做,做了也是出很多差错。并且领导电话也不接,微信也不会,常常导致失联,上班也不再办公地点,不知道去哪里。领导几经沟通还是原样,领导发话你要是还这样就提前走吧。员工以不缴纳社保为由,现象公司提出赔偿合理不如果给员工补缴社保,是不是可以不赔偿
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您好!首先,员工辞职是否是书面辞职?辞职报告是否写明因单位未缴纳社保辞职?根据上海地区司法实践,员工辞职未写明辞职原因,后以该原因申请仲裁的,一般不支持,不需要支付经济补偿金。反之,如果员工其次,为员工缴纳社保是法定义务,建议单位及时补缴。最后,单位其实完全可以在前期通过考核、严重违纪等辞退员工,不需要支付经济补偿金。以上意见,仅作参考。
提前一个月提交辞职报告公司也没与个人签劳动合同,公司不同意离职怎办
地区:山西-太原
咨询电话:1345311****
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离职后的花钱速度让我明白了一点,上班不是为了赚钱,是为了让你有班上,不花钱……
回复 83楼:关键不认识字
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回复 18楼:你攒了一万??
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说的太对了
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有钱没时间花
回复 11楼:忘了还有淘宝呢
嗯哪。我现在看到我的信用卡,和银行卡取钱的流水账单我欲哭无泪。。不说了
班是谁?求介绍
好有道理,别的不说,社保一个月近1000,心塞塞的
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好有道理呀
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同感!告一天假在家玩一个月白干了!
这就是答案,大家记一下。
说出了无数人的心声
分享该糗事到糗友圈
说的我都不敢离职了
其实很享受那种挣钱没空花的状态
帮你凑够1000
深深表示同意
而且活得更充实(???)
楼猪我和你有同感
我来分析下我的情况看你说的对不对。。。。一天上班十一个小时,早上八点到晚上七点,六点半汽车得去赶大巴,7:45左右到厂,19点下班,回到家20:00-20:30。。。吃了饭洗澡睡觉。。。或者是晚上七点上到第二天早上六点,白天睡觉,一周上六天。。。。月薪五千。。。嗯楼主说的对
相当靠谱!
绝壁准确!!!
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