有没有教怎么教育孩子的软件_百度知道
有没有教怎么教育孩子的软件
我有更好的答案
我孩子现在14岁了，正处于青春期，这几年也是特别叛逆、任性。后来我朋友推荐我看了好爸妈家教宝典这套教育软件，得到的启示确定是挺深的。我们做父母也需要 &资格证& ！父母完全可以成为孩子最好的老师！其实每个孩子内心都有一扇门，我们作为家长只要找到进入孩子内心的那把钥匙和通道，奇迹就会发生。我看了三遍哭了三遍，在它的教育下，和孩子进行了几次内心的沟通后，孩子的确自觉听话了好多。好爸妈家教宝典的确是一本很值得推荐的一本书，希望可以帮到你！
采纳率：74%
　　今天和宝爸宝妈一起探讨一下宝宝对于拼音的学习问题。　　毋庸置疑，拼音是宝宝掌握好语言的基础。　　俗话说千里之行始于足下。　　学会拼音，对于普通话的意义非常重大。　　宝宝学习拼音应该遵循怎样的方法呢？　　总体来说八大建议四大要求O(∩_∩)O　　建议一：家长改和孩子说普通话。　　良好的语言环境是孩子学好拼音的重要因素。很多家长在家里习惯和孩子说方言，但是方言中有很多音和普通话中的音是不同的，这样会导致孩子在学习普通话的时候混淆或者分不清。所以，为了孩子能够学好拼音，委屈您尽量说普通话。包括陪孩子看电视，尽量看说普通话的电台。　　建议二：激发孩子学习的积极性。　　兴趣是最好的老师。孩子有兴趣了才会专心的学进去。家长如何培养孩子学习汉语拼音的积极性呢？首先，家长要耐下性子，不要因为孩子学习慢就着急，发火，这样会给孩子造成自卑的心灵。当孩子取得一点点进步的时候要给予鼓励与赞扬。其次，在陪孩子读书的时候，遇到简单的拼读时，可以适当放手让孩子自己读一读，当孩子能够读出来时，他就会很有成就感，学习的兴趣也会更弄。　　建议三：在生活中学习。　　晚上，在和孩子聊天的时候，也是我们学习的好时机。生活随处是道具，冰箱、彩电、电视机等等，指着让孩子拼读出来。其实孩子很喜欢这样的游戏。既娱乐，也能学到知识。　　建议四：阅读课外读物。　　多给孩子买些带有拼音的书。这种方法最有益于孩子学习拼音了。很多字在书中都是反复的出现，一回生，两回熟，见多了，孩子对于这些字的拼音就像是条件反射一样能直呼出来。　　建议五：承认差异。　　和建议二有点相似，家长得承认孩子之间确实是存在差异的。虽然我们不想甚至不愿承认，但这是现实。您的孩子学习上怎么样，相信您心里自有一杆秤。但是，您必须得明白，这些不是孩子的错。所以，有时候，放低您的要求和标准，孩子只能吃一碗饭，不要逼着他吃两碗甚至三碗。他会觉得很痛苦而丧失信息。多给一些正面的暗示，不断鼓励孩子。耐心指导他的学习。　　建议六：大声朗读。　　告诉孩子学习汉语拼音重要的是看老师的口型，大声的跟着读。每天放学回家，要求孩子把当天所学的拼音和音节大声地朗读给你听。　　建议七：在读拼音的时候不妨使用手势帮孩子记忆。　　很难分清前鼻音、后鼻音、平舌音、翘舌音。可以在教孩子读后鼻音的时候把手作成喇叭的形状，表示后鼻音要打开口腔来读。读平舌音时将手掌伸平，读翘舌音时将手掌往上弯曲。　　建议八：一部分拼音形状很相似，很难区分的拼音，采用日常生活中的具体事物，具体环境，让孩子发挥想象去记忆。　　建议九：不管记不住还是读不准的拼音，家长都可以采取过关斩将的方法帮助他。　　也就是让他读所有的拼音，然后把不会的记在小卡片上，每天读五分钟。分早中晚三次，反复循环读。把立刻读出来的放在一边，这样慢慢就会读了。我不赞成次次都把所有的拼音拿出来读一遍，这样效率不高，孩子没兴趣。你可以在闲暇时间随时问孩子不熟悉的拼音怎么读，怎么写。可以用手指在掌心上互相写，就像玩游戏，还能增加你们的情感呢！ &&无论孩子学什么，家长的帮助只是起辅助作用，不能把你的学习方法强加于他。可以告诉他，你是怎么学习的，让他试一试。也可以问他自己是怎么学习的。这时候要表扬孩子肯动脑筋，然后大家一起总结一下方法。　　以上仅供参考，您有什么好的方法也可以讲出来和我们一起分享。　　我们的要求是：　　一、每天都要读拼音。　　二、带调的单韵母要打乱顺序随意点读，要求做到脱口而出，不会的要她用手指比划帮着读。　　三、每一课书上老师让抄写的拼音词语一定要会拼读，孩子如果熟练后，家长要多出一些类似的词语句子让孩子多拼读，由慢到快，最后做到，不管多长的词语或句子看一眼就能脱口而出。　　四、每一个学了的拼音家长要及时帮孩子复习，要多听写默写。 &&&可能有的家长会说，要我教孩子别的也许我还能行，可是拼音一旦发错音不是害了孩子吗？不用担心，你可以借助拼音磁带，与孩子一起比赛学习，说不定你的宝贝比你学的还快呢？不仅如此，孩子一定从你的身体力行中感受到了一种无法言语的爱，一种自信，一种快乐，一种兴趣。 &&&当然，在每天辅导孩子进行拼音练习时，时间不宜太长，10—15分钟即可；形式也要多样，本来学拼音就枯燥乏味，过于死板的让孩子记背，会打消孩子的学习积极性和求知欲望，尽量让孩子在轻松中学习拼音，在有趣的活动和游戏中获取新的知识和运用新的知识。 &&比如：比赛是孩子们最喜欢的活动，家长可以借助拼音报、有拼音的儿歌和故事等内容与孩子一起比赛拼读这些内容，拼读一个字，一句话、一段话.....游戏有找朋友，摘苹果，猜一猜等，家长可以充分利用拼音卡片做这样的游戏，如果没有卡片，做拼音卡片也很方便。　　总之，怎样有助于孩子的学习，激发孩子的学习兴趣，我们家长都可以尝试，相信家长在这方面有很多好的方法。孩子在学习中不会或记忆慢，千万不要过多的责备孩子，孩子年龄小，心理脆弱，很容易被因你的斥责把孩子刚刚萌生的学习兴趣和自信心泯灭。鼓励是最好的灵丹妙药，家长切莫吝啬这样的语言。 &&&同时家长可以与老师交流，学生家长互相交流，家长与孩子交流（不要忽略了宝宝们的智慧，他（她）们也有很多好的学习窍门）。　　俗话说工欲善其事必先利其器。借助好的工具来学习，是一件让人乐此不疲的事情。同样，学习拼音我们也要找诀窍，利用一切能利用的工具，比如我就用了一款很简单，但是很实用的小软件来辅导我的宝宝。里面有全面的视频例程和生动的动画讲解。我感觉非常不错。来分享给宝爸宝妈。谁都希望自己的宝宝很优秀。。。给大家看一下软件部分截图吧。独乐乐不如众乐乐。　　是不是很生动形象呢。。。嘿嘿&&我就是用的它咯。。。既然分享就不能太抠门，同时给大家提供了软件下载地址：　　里面有详细的安装过程和使用教程。
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为什么你把学而思学了个遍，班课却依然没有起色？
芥末堆网()专注于教育产业信息挖掘与传递的行业内资讯服务媒体平台。更多教育内容请关注微信公众号：（微信号：jiemoedu）。本文作者为。
我的机构青藤教育于2013年成立，以高中一对一辅导起家，并逐渐转型为中学班课辅导机构。三年来，一切看上去都很美好，我们的学生数量和营收至少每年翻一番，直到今年——暑期续班率不达预期，非入口班新生报名数量也难说满意。虽然在强力的市场行为下，入口班的流量还比较可观，但想复制前几年的高速增长就几无可能。
这让我陷入了深度的思考中。
我认为我们整个团队的能力和态度是没有问题的，数据的滑坡只能有一个原因——机构的口碑不够好，导致老生失去了继续学习的动力；而非入口班级的新生主要凭借机构的口碑进行选择，机构的市场行为很难左右太多，口碑的下降也直接导致了新生数量的降低。
回想这几年来，可以说，从运营管理到绩效改革，再到教研，我们向行业内的优秀机构学习了很多，尤其是学而思，更是我们深度学习的榜样。但实际情况是，2016财年，学而思在近50亿的营收规模下，依然能保持50%的业绩增速；而我们在规模体量远不如学而思的情况下，就已经面临发展瓶颈。
我想很多校长也和我有着一样的疑惑——我在运营管理，绩效改革和教研等各方面都很努力地向学而思学习，甚至感觉各方面并不比学而思差太多，但是为什么结果依然是人家吃肉我喝汤呢？（还有的连汤都快喝不上了）
学而思行业领跑的核心原因探究
我在同行间（包括学而思的员工）进行过一个调查：你认为学而思得以长足发展并成功的最主要的原因是什么？按照投票的支持率，列出了如下四个主要因素： 教研标准化（尤其是ics）；品牌影响力；教师学历高；家长帮导流。
可以说，学而思在上述方面确实做得很好，堪称业界楷模，也的确是我们不断学习的方向。但是，这些因素真的是学而思真正得以屹立于不败之林的“大招”吗？学而思真正领跑的核心原因到底是什么呢？我们不妨简单分析一下。
1、以ics为基础，学而思总部教研部门对地方分校形成了强有力的教学支持，构建了大后台、小前台的教学管理模式，充分弱化了传统教学模式中老师的核心地位。这个创举一方面大大提高了其教师的授课质量下限，另一方面也在一定程度上缓解了教师流动带来的生源流失。
然而ics对教学体系的支持毕竟是有限的。虽然，在竞赛课程中，学而思完善的课程体系显得很有必要，但对于同步课程来说，一方面是知识难度较低，另一方面市面上成熟的授课体系并不少，导致ics或者学而思教研支持的优势并不明显。
2、就品牌影响力来说，学而思和新东方是行业内公认的top2。但是在市场上，新东方的品牌影响力却是可以碾压学而思的，毕竟老俞是那种一场演讲就可以招够第一批学生的男人。可以说在进入一个新城市前，学而思的品牌认知度相对于其它地方大型机构来说并不具备明显优势。
3、教师学历高就等于授课水平高吗？清华兼职学生的教学水平一定比师范类毕业的全职老师更好吗？
当然不是。
当年学而思为了提高教学质量，曾搞过“全职大跃进”，限制兼职数量，大力推行教师全职化。但这样做的最终的结果是，只能降低自己清华北大老师的比例，不利于对外宣传，最终迫使其放弃改革，重回雇佣大量兼职的老路。由此可见，对于机构来说，教师高学历作为招生噱头而存在的意义更大些，对于实际教学提升并非有决定性作用。
我们会看到现在地方学而思老师学历普遍高一点，是因为其已经形成了品牌效应——反正有足够多高学历的应聘者来应聘，干嘛要低学历的应聘者呢？所以高学历恰恰其实只是发展的结果，而并不是其发展的主要原因。
4、关于家长帮我在之前的文章已有分析，家长帮对于学而思初进新城市聚拢第一批学生是有帮助的，但是在后期高速增长期的作用并不大，而且现在各机构可以利用微信工具达到同样的效果。
其它的原因诸如运营及管理体系强大、数据化教学（ips）、服务质量高等我想是存在的，但显然并不是核心原因。
那么核心原因到底是什么呢？毛主席说过，路线问题，才是最根本的问题。跑对方向，绝对比跑得快更重要。
透过现象看本质
什么是路线问题呢？我们首先来分析并回答一下这三个基本问题：
1、培训机构该不该为学生的成绩负最大的责任（注意我没写教育机构）？
答：不应该。
学生学习当然是为了进步，提高分数，在这个过程中，有三股力量在起作用，我认为，按照重要程度，应该是：公立学校，学生本身，培训机构。
那为什么学生成绩没提高，作为付费者的家长总怪罪于重要程度位于末位的培训机构呢？
我们可以站在家长的角度想一下这个问题：公立学校自然是没有问题的——虽然自己孩子的成绩退步了可那么多孩子成绩还进步了呢；自己的孩子可不一般，肯定是又聪明又努力；嗯，是了，一定是培训机构没好好教，换掉。
这样的思维，明摆着是混淆了“教育”和“培训”，把教育没做到的事情寄希望于培训去做到。培训机构当然很委屈——我只参与了不到30%，你却让我负全责！
家长这样意识形态的形成当然和培训机构本身的定位有直接关系。太多机构向家长展示的形象是“公立学校干不好的，我来干！”。这时候在家长的眼里，你和公立学校成为学生提分的“责任共同体”，当没有提分的时候，就别怪不能去公立学校发火的家长大骂你了。
那么，培训机构正确的姿势应该是什么呢？我认为应该是“公立学校干不了的，我来干！”。把公立学校撇开，自担责任，各扫门前雪。
公立学校干不了的，有三类：不能满足优等生对更多更难知识的渴望；不能满足学生对常规知识以外知识或技能的需求；不能满足差生对重点知识的重复性学习的要求（否则学不会）。
各位校长对标上述三类需求，你会发现有三类机构续班率很高：培优机构，尤其是竞赛辅导机构；艺术课培训机构或小学英语、作文培训机构等（小学家长基本不把这些东西和学校的成绩挂钩，权当花钱培养孩子兴趣）；专业补差机构，比如高考前针对艺术生文化课突击的机构。
以我的两个校区为例，一个是针对于本城市的一个中等高中，一个是针对于本城市很差的一个高中。第一个校区做的很痛苦，每逢期中期末考试必然有不少退课，毕竟无论老师怎么努力都不可能做到学生百分百提高成绩，而且班内没有尖子生，学生看不到太大希望和目标；第二个校区情况反而要好一点，虽然考试时很多学生考得也不好，但是退课情况并不严重，经过调查之后我发现了原因：学生对公立学校的老师很失望，对机构给予了厚望，机构在一定程度上代替了公立学校的角色。
2、“机构口碑好”等同于“学生提分快”吗？
答：不等同。
在口碑传播中，有两个因素会直接影响口碑传播的质量和速度：一是口碑传播者的辐射力，二是正向口碑传播者和负向口碑传播者的比例。
在公立学校班级中，班级第一的辐射力当然比某些进步的学生辐射力更大；除去偶尔失误，好学生几乎能够每次都能考好，而差生的进步可并不是每次都能保证的。毕竟一般来说，有多少学生进步就有多少学生退步。
所以道理很明白了，拥有好学生的机构（即培优机构），口碑一定比虽然生源一般但是有很多学生进步的机构强很多。
举个很简单的例子，提到衡水中学，我们想到的是超级牛校，虽然它只是把全省的好学生都搂去了，教学质量多好却很难说；而提到毛坦厂中学，虽然公认的是在提高学生的成绩方面确实很牛，但是在大家的口中也不过是“高考工厂”而已。
3、在中国，素质重要还是分数重要？
这个问题可以不用回答。
我并不否认已经有些高知家庭对孩子的综合素质发展有很大需求，希望孩子受到良好的素质教育，但对于大多数普通的家庭来说，让孩子考入好初中、考入好高中、考入好大学，是他们花大笔钱给孩子辅导的唯一目的。
综上所述，从学而思身上，我们能得到K12班课业务的正确道路：找到公立学校干不了的，尽可能去吸收尖子生来报班，并让家长确信我教的内容对孩子的升学有极大帮助。
2003年学而思以做小学奥数起家（学校不教），而且一下子带出来名堂（能考出名堂的肯定不是差生），又赶上了奥数成绩成为北京小升初择校的重要参考依据的风口（对升学影响极大）。我认为，正是从起初就阴差阳错的跑对了路，而且恰逢赶上了行业发展的黄金期，学而思才一飞冲天，这显然才是学而思成功的终极密码。
有校长会有疑虑，认为尖子生太少，市场容量过小。这显然不是问题。
在上述的分析中，我们漏掉了最为庞大的一批人，就是中等生。他们的眼睛自然盯着高高在上的优等生。火车跑得快，全靠车头带。一个机构，只要有10%的尖子生做“车头”，就能吸引来30%的优等生，进而吸引到60%的中等生。此时成绩波动带来的退课现象也一定会得到极大缓解——全校第一都在这，我考不好当然是自己的原因。
如何践行培优思路
那么我们如何践行上述的培优思路呢？学而思告诉我们，找到各个年级段的“火车头”对于结果有决定性影响：
小学。学而思有条铁律，只进入有小升初考试的城市。因为我国小学内容一般比较简单，小学生考双百是常事，所以很多名校的小升初考试为了选拔好苗子，一般会将考试难度拔的很高，远远高于平常学生在学校的学习难度，并且会参考考试之外的资质证明（如竞赛奖项）。此时小学竞赛的噱头就很足，对学生升入名校是大有好处的，而且学校还不讲。
初中。一般初升高入学对竞赛没什么要求，所以学而思对初中竞赛的重视程度比较一般。而且初中属于九年义务教育，中考题目一般不会太难，分数区分度不大。这时候学而思对于尖子生采取的措施大多是加快授课进度，把公立学校甩开，初三多几轮复习，甚至提前学习高中内容。这样看似和学校内容没有差异化，实则不然。当学生在机构的进度远远快于在学校的进度时，学生在学校会一直处于复习状态，学习压力较低，优越感很强，并会产生“学校的学习才是对机构学习的补充”的感觉，此时学生对机构的授课体系会更加认可，粘度会更强。
高中。在高中，清华北大等名校保送和自主招生降分是非常吸引尖子生眼球的，而且占总招生人数的比例是逐年变大。211大学90%的学校均开始自主招生工作，没有任何降分进入清华北大的学生数量还不到总录取人数的三分之一。名校保送和自主招生在一线城市已经深入人心，但是在三四线城市仍是学生和家长的认知荒漠，各高中也几乎处于不管不顾的状态。所以这两个渠道能够成为机构抓取尖子生的优质入口。说到这，就不难理解学而思经常吹自己又有多少学生获得CMO金牌、又有多少学生保送清华北大了。
最后，关于火车头的建设上，再给大家三条建议：
想要构建学生金字塔（10%尖子生、30%优等生、60%中等生），准入限制很有必要。这就是为什么大家都热衷于举办各种杯赛，如高思杯，学而思杯。准入限制对于口碑的传播影响是巨大的。“XX教的不错”和“XX报不上了”，显然是后者更有吸引力。
开拓新的城市，不用看这个城市的老大有多大规模，一切反动派都是“纸老虎”，都架不住“1元班的三板斧”，要看的是有没有机构在尖子生领域有足够的影响力。如果你没有强悍到如2010年的高思那样，捏着一大把竞赛学生，把“正值壮年”的学而思盯的够呛，就不要轻易触这个霉头。因为尖子生构成的口碑是及其稳固的（我所在的城市有一个教育机构，老牌的尖子生培优，捏住了最好的高中，我们打了三年也没怎么样，就算实行一元班也吸引不来）。
从近两年的形势来看，一元班会成为常态，而且未来会更加侧重于针对尖子生的抢夺。请各位校长提前做好准备（衡水中学的第一批尖子生根本就是高价买来的，公立学校都玩烂的招数了）。
这是最坏的年代，也是最好的年代。
坏的是，巨头在加速扩张，我们要顶住压力，迎难而上；好的是，正如10年前的北京，二、三、四线城市教培行业的黄金发展期正在陆续到来，站在风口，我们再也不要错过。
本文来自投稿，作者CK47，欢迎关注校长运营圈（微信公众号：yaohaotixy）。
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今日搜狐热点　　刚进入某教育机构工作一段时间，教的对象是幼儿园、小学的孩子。周末是特长培训，在机构中心上课。平时则是去合作的幼儿园上课。这段时间觉得很多东西好像跟想象中不同。尤其是最近、经常干的就是一早上去别人学校门口发广告给送孩子上学的家长，晒到很黑，防晒霜都没用。要发的广告任务量又多，笑脸迎人送上我们机构的广告，遭到家长拒绝也是正常的，明明是五六百张广告，校长却说是两百多张，很快就能发完它。人生第一次被安排去发广告，好奇怪的感觉，想起前段时间自己还在外贸公司上班，吹着空调，到点就下班。现在呢，提前上班、到点不下班是正常的，因为你得做完机构里大小琐事才能走。试用是没工资的，之前想着手上还有点积蓄可用就不考虑工资问题先，觉得做老师这个应该很不错、学习机会多。但万万没想到阿，现在我的课上得很少，打杂的事却很多。现在不知该怎样了？因还没签合同。之前工作也辞掉，要是不做很难跟家人交代。有在教育机构工作筒子吗？出来一下说说你们过得好不好阿？这行的老师都是这样过来的么？爪机发帖，没法编辑格式……请忽略。
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　　自动消灭零回复……　　
　　难道是瑞思？　　没有办法啊，新手入职都是这样开始的。　　就算去别的机构，如果没有工作经验，也可能是要做很多外围打杂工作。
　　还打算去的呢，看完之后心都凉了半截
　　我是师范类的学生，今年毕业没考上我们这的在编老师，打算转行了。　　老师这个职业除非是在编的比较稳定，不然其他的代课啊或者教育机构啊都比较难有发展，如果是为了攒经验去教育机构以后打算自己办的话也许有点可行，但问题是现在教育机构那么多，要启动一个机构也需要一定的财力和人力，都比较麻烦。所以，果断转行，不打算当老师了。
　　我就快解脱了　　还是朝九晚五正常双休的好
　　马　　
　　规模比较小的教育机构都是这样的，招生的时候要让你去发传单，有时候还让你去打电话招生呢。
　　回复第102楼，@仙侠鱼板面　　还打算去的呢，看完之后心都凉了半截　　--------------------------　　谢谢你第一个回帖拉，我个人觉得如果有另外的选择，你就优先考虑别的工作，别像我那么冲动，裸辞上一份工作，充满期待来做这行，结果才知道不是那么回事。　　
　　在培训机构做兼职的路过，个人觉得这种机构做做兼职弄点外快还行。全职就不值得了，要不先干着，继续考编制。。。很多一次没考上的就把培训机构当个过渡期的跳板的，
　　回复第103楼，@晴岚碧水　　难道是瑞思？ 　　没有办法啊，新手入职都是这样开始的。 　　就算去别的机构，如果没有工作经验，也可能是要做很多外围打杂工作。　　--------------------------　　不是你说的机构。教育机构工作可能都差不多这样，但要去招生、组织开家长会这些感觉很累，我不擅长向家长推销课程。因为我觉得孩子学感兴趣的课程才会比较开心。要是逼着去学，孩子也很累。　　
　　我自己办班教学，也属于课外培训累的，教英语，不用看别人的脸色，平时不用上课，就周末两天忙，暑假忙，很轻松的
　　回复第104楼，@为你为你　　我是师范类的学生，今年毕业没考上我们这的在编老师，打算转行了。 　　老师这个职业除非是在编的比较稳定，不然其他的代课啊或者教育机构啊都比较难有发展，如果是为了攒经验去教育机构以后打算自己办的话也许有点可行，但问题是现在教育机构那么多，要启动一个机构也需要一定的财力和人力，都比较麻烦。所以，果断转行，不打算当老师了。　　--------------------------　　我毕业后也没去考编制，直接去做外贸工作，现在转到这行，感觉好奔波。代课确实不好做，同工不同酬，要有强大的抗压力，还得争取考进编制，不然也只是暂时的工作而已。你准备转行做什么呢？　　
　　回复第103楼，
@晴岚碧水　　难道是瑞思？　　没有办法啊，新手入职都是这样开始的。　　就算去别的机构，如果没有工作经验，也可能是要做很多外围打杂工作。　　--------------------------　　@kerolll 10楼
13:52:18　　不是你说的机构。教育机构工作可能都差不多这样，但要去招生、组织开家长会这些感觉很累，我不擅长向家长推销课程。因为我觉得孩子学感兴趣的课程才会比较开心。要是逼着去学，孩子也很累。　　-----------------------------　　你太天真了　　合格的培训主管会这样告诉你：如果你不尝试让家长们知道这些课程，他们的孩子怎么有机会接触？他们的孩子不多接触一些课程，去体验其中的趣味，就永远都不知道课程是多么有意思，也不知道自己原来还有这些兴趣，那会是多么大的损失~所以你要让他们知道这些课程，知道课程的特色，然后去培养他们的兴趣。这样的话，不仅小孩子会发掘自己的兴趣，家长也会看到子女喜欢的东西。所以你是在帮助小孩子和家长，而不是为了自己的公司赚钱罔顾家长和孩子的利益。
　　回复第105楼，@青色pink　　我就快解脱了 　　还是朝九晚五正常双休的好　　--------------------------　　亲，你是在教育机构做，已经申请辞职了？你做了多久，刚开始是不是也适应困难？可以分享下嘛？我也喜欢正常的休息时间。你们是不是也签约后不给结婚，怕怀孕影响工作？　　
　　回复第104楼，
@为你为你　　我是师范类的学生，今年毕业没考上我们这的在编老师，打算转行了。　　老师这个职业除非是在编的比较稳定，不然其他的代课啊或者教育机构啊都比较难有发展，如果是为了攒经验去教育机构以后打算自己办的话也许有点可行，但问题是现在教育机构那么多，要启动一个机构也需要一定的财力和人力，都比较麻烦。所以，果断转行，不打算当老师了。　　--------------------------　　@kerolll 12楼
13:59:06　　我毕业后也没去考编制，直接去做外贸工作，现在转到这行，感觉好奔波。代课确实不好做，同工不同酬，要有强大的抗压力，还得争取考进编制，不然也只是暂时的工作而已。你准备转行做什么呢？　　-----------------------------　　准备转行做销售或者文案。反正老师和销售一样都要靠嘴皮子，还是中文系的。。文字有一定功底。走一步算一步哇，好单位也不容易进。当老师图的就是个稳定，既然稳定不了，那就去闯一闯！
　　回复第13楼，@晴岚碧水　　回复第103楼， @晴岚碧水 　　难道是瑞思？ 　　没有办法啊，新手入职都是这样开始的。 　　就算去别的机构，如果没有工作经验，也可能是要做很多外围打杂工作。 　　-------------------------- 　　@kerolll 10楼
13:52:18 　　不是你说的机构。教育机构工作可能都差不多这样，但要去招生、组织开家长会这些感觉很累，我不擅长向家长推销课程。因为我觉得孩子学感兴趣的课程才会比较开心。要是逼着去学，孩子也很累。 　　----------------------------- 　　你太天真了 　　合格的培训主管会这样告诉你：如果你不尝试让家长们知道这些课程，他们的孩子怎么有机会接触？他们的孩子不多接触一些课程，去体验其中的趣味，就永远都不知道课程是多么有意思，也不知道自己原来还有这些兴趣，那会是多么大的损失~所以...　　--------------------------　　你说的我明白，开得机构，必须有生源才能生存下去，招生是重中之重的事。来我们这学的孩子个个都报有各种班，最少的也有5个班。但这是她们自己的选择，机构当然希望越多学生越好了。面试时说只负责教学，现在还要招生，感觉自己不适应，所以在考虑这条路是否合适自己，早点决定对机构和自己都好。谢谢你真诚的提醒。　　
　　回复第105楼，
@青色pink　　我就快解脱了　　还是朝九晚五正常双休的好　　--------------------------　　@kerolll 14楼
14:04:04　　亲，你是在教育机构做，已经申请辞职了？你做了多久，刚开始是不是也适应困难？可以分享下嘛？我也喜欢正常的休息时间。你们是不是也签约后不给结婚，怕怀孕影响工作？　　-----------------------------　　6年的青春献给了培训机构。写不完的教案，打不完的电访，节假日不能正常和家人朋友聚会···当然你心态好有激情的话这些都不是问题。其实和大多数工作一样，你做熟了就好了。反过来想，我现在和人沟通的能力强了很多，大庭广众之下讲话也不怯场了。至于你说的最后一条--我们公司没这样，但是一般都会提前跟主管说一声，这样主管就不会安排你很多班，要知道临时换老师是很麻烦的事情。总的来说还是很照顾孕妇的（我未婚未孕哦），毕竟如果你的职位是面向幼少儿的话，部门里面绝对是女性为主。
　　英语师范生，毕业后进了一家＂高端英语私人精品培训机构＂，同事有挺多外国人的，可是外教质量其实是良莠不齐的！中教也一样！我一个同事特么教个天气都能教错！大腿这个词教人家叫big leg！你妹啊！授课对象是成年人，学费很贵，可是老子拿的很少好吗才5-6K！销售拿2万奖金…其实是骗人的我觉得…这家公司还挺大的，南方有很多，北京目前有四家中心，分别在崇文门，东直门，国贸和三元桥。他们对教学一点都不重视，只看销售。我就是觉得没发展而且教学部被打压忽视才辞职的。
　　上班时间从两点到九点！要不就是九点到九点！周末也要上班，九点到七点。我恨这个作息。我所有的家人朋友还有爱人都在北京，我又不是北漂的，我北漂同事觉得这上班时间无所谓，反正也没什么家人朋友要聚会，没有关系要维护。烦死了，辞职了。
　　回复第17楼，@青色pink　　回复第105楼， @青色pink 　　我就快解脱了 　　还是朝九晚五正常双休的好 　　-------------------------- 　　@kerolll 14楼
14:04:04 　　亲，你是在教育机构做，已经申请辞职了？你做了多久，刚开始是不是也适应困难？可以分享下嘛？我也喜欢正常的休息时间。你们是不是也签约后不给结婚，怕怀孕影响工作？ 　　----------------------------- 　　6年的青春献给了培训机构。写不完的教案，打不完的电访，节假日不能正常和家人朋友聚会···当然你心态好有激情的话这些都不是问题。其实和大多数工作一样，你做熟了就好了。反过来想，我现在和人沟通的能力强了很多，大庭广众之下讲话也不怯场了。至于你说的最后一条--我们公司没这样，但是一般都会提前跟主管说一声，这样主管就不会安排你很多班，要知道临时换老...　　--------------------------　　你付出那么多，还好也收获了有用的东西。能坚持做那么多年，我很佩服你。这当中需要很多的耐心、还有包容的心态。电访我们也要做。我们这合约期间规定不能结婚、怀孕。所以这些年机构里没有已婚已育的老师，应该是怕老师大着肚子时搞不定调皮好动的孩子们。你们那这个问题上比较人性化。祝你辞职后有更好的新生活喔。　　
　　回复第7楼，@我是308的小娜　　规模比较小的教育机构都是这样的，招生的时候要让你去发传单，有时候还让你去打电话招生呢。　　--------------------------　　亲，你说的一点没错，都要做。　　
　　回复第9楼，@好象从不联系　　在培训机构做兼职的路过，个人觉得这种机构做做兼职弄点外快还行。全职就不值得了，要不先干着，继续考编制。。。很多一次没考上的就把培训机构当个过渡期的跳板的，　　--------------------------　　你说的挺对的，我同事也是今年辞职去考事业单位。　　
　　回复第11楼，@欺负乖宝的Lency　　我自己办班教学，也属于课外培训累的，教英语，不用看别人的脸色，平时不用上课，就周末两天忙，暑假忙，很轻松的　　--------------------------　　亲、自己做的再累都很有动力，何况你的安排不累。加油，祝你的教学班越办越好喔。　　
　　@kerolll 在昂立呆过半年，培训了一个月然后就找个地方让我去上岗了，盐城市下面的一个县的一个镇，青壮年极少，都是在家带孩子的爷爷奶奶妈妈，我们也是，一有时间就出去传单宣传，原来以为家长都尊敬当老师的，后来才发现我们这样的除外啊，她们根本不当你是老师，各种嫌弃各种埋怨，好像把在学校老师那受的气都发我们身上来一样，孩子教不好家长就各种跟你吵。不过我有个学生还是让我自豪的，这个小男生有点傻傻的，说不好听就是智障，一个班的孩子都不喜欢他，但是我觉得他挺可爱，而且他也喜欢我，我上课的时候经常鼓励他多举手，多回答问题，原来他去上课就是混时间，后来变成积极主动回答问题，并且能对不少。他爸妈后来告诉我他在学校的老师也讲他进步很快，请我去饭店吃饭，当时真是觉得好高兴的。
　　回复第15楼，@为你为你　　回复第104楼， @为你为你 　　我是师范类的学生，今年毕业没考上我们这的在编老师，打算转行了。 　　老师这个职业除非是在编的比较稳定，不然其他的代课啊或者教育机构啊都比较难有发展，如果是为了攒经验去教育机构以后打算自己办的话也许有点可行，但问题是现在教育机构那么多，要启动一个机构也需要一定的财力和人力，都比较麻烦。所以，果断转行，不打算当老师了。 　　-------------------------- 　　@kerolll 12楼
13:59:06 　　我毕业后也没去考编制，直接去做外贸工作，现在转到这行，感觉好奔波。代课确实不好做，同工不同酬，要有强大的抗压力，还得争取考进编制，不然也只是暂时的工作而已。你准备转行做什么呢？ 　　----------------------------- 　　准备转行做销售或者文案。反正老师和销售一样都要靠嘴皮...　　--------------------------　　加油，你有基础功底一定行。　　
　　回复第19楼，@绒绒的容容　　上班时间从两点到九点！要不就是九点到九点！周末也要上班，九点到七点。我恨这个作息。我所有的家人朋友还有爱人都在北京，我又不是北漂的，我北漂同事觉得这上班时间无所谓，反正也没什么家人朋友要聚会，没有关系要维护。烦死了，辞职了。　　--------------------------　　我们周末也开课，一样要上班。你辞职后不后悔吧，往前走、不回头，开心过好新生活。　　
　　既然在外贸做得好好的，为什么还要去教育机构呢，还这么多埋怨，辞职不就好了！
　　回复第24楼，@数落年华1988　　@kerolll 在昂立呆过半年，培训了一个月然后就找个地方让我去上岗了，盐城市下面的一个县的一个镇，青壮年极少，都是在家带孩子的爷爷奶奶妈妈，我们也是，一有时间就出去传单宣传，原来以为家长都尊敬当老师的，后来才发现我们这样的除外啊，她们根本不当你是老师，各种嫌弃各种埋怨，好像把在学校老师那受的气都发我们身上来一样，孩子教不好家长就各种跟你吵。不过我有个学生还是让我自豪的，这个小男生有点傻傻的，说不好听就是智障，一个班的孩子都不喜欢他，但是我觉得他挺可爱，而且他也喜欢我，我上课的时候经常鼓励他多举手，多回答问题，原来他去上课就是混时间，后来变成积极主动回答问题，并且能对不少。他爸妈后来告诉我他在学校的老师也讲他进步很快，请我去饭店吃饭，当时真是觉得好高兴的。　　------------------------　　你是个很好的老师。进这行后，我才发现有些机构里个别领导或老师会嫌贫爱富、对成绩差跟不上的孩子教过还不会的话，有时说的话并不是那么好听。每位家长都盼孩子能进步、但愿所有老师能公平正确对待孩子们吧。　　
　　回复楼主，@kerolll　　回复第24楼，@数落年华1988　　@kerolll 在昂立呆过半年，培训了一个月然后就找个地方让我去上岗了，盐城市下面的一个县的一个镇，青壮年极少，都是在家带孩子的爷爷奶奶妈妈，我们也是，一有时间就出去传单宣传，原来以为家长都尊敬当老师的，后来才发现我们这样的除外啊，她们根本不当你是老师，各种嫌弃各种埋怨，好像把在学校老师那受的气都发我们身上来一样，孩子教不好家长就各种跟你吵。不过我有个学生还是让我自豪的，这个小男生有点傻傻的，说不好听就是智障，一个班的孩子都不喜欢他，但是我觉得他挺可爱，而且他也喜欢我，我上课的时候经常鼓励他多举手，多回答问题，原来他去上课就是混时间，后来变成积极主动回答问题，并且能对不少。他爸妈后来告诉我他在学校的老师也讲他进步很快，请我去饭店吃饭，当时真是觉得好高兴的。　　------------------------　　你是个很好的老师。进这行后，我才发现有...　　-----------------------------　　我们发传单经常被校门口的保安驱赶，很无奈。　　
　　回复第27楼，@青如新茗　　既然在外贸做得好好的，为什么还要去教育机构呢，还这么多埋怨，辞职不就好了！　　--------------------------　　来这里不是埋怨，是想知道这行是否都一样这样工作。之前辞职是要就近回家照顾家里的事。谢谢你的建议。　　
　　回复第18楼，@绒绒的容容　　英语师范生，毕业后进了一家＂高端英语私人精品培训机构＂，同事有挺多外国人的，可是外教质量其实是良莠不齐的！中教也一样！我一个同事特么教个天气都能教错！大腿这个词教人家叫big leg！你妹啊！授课对象是成年人，学费很贵，可是老子拿的很少好吗才5-6K！销售拿2万奖金…其实是骗人的我觉得…这家公司还挺大的，南方有很多，北京目前有四家中心，分别在崇文门，东直门，国贸和三元桥。他们对教学一点都不重视，只看销售。我就是觉得没发展而且教学部被打压忽视才辞职的。　　--------------------------　　看到big leg不厚道的笑了，你同事这样误人子弟，要命。高端精品机构高收费都这样，以后让别人去哪学习才好阿。　　
　　正常做老师也是一样痛苦的
　　lz是的我同事么，我们的情况一样一样的。。。　　平时在幼儿园上课，上午一个园，下午又在另外一个园，周末在校区有少儿英语的课，一　　周上六天班，到招生季的时候还要出去发传单。。。　　还有平时的车费，说是可以报销，可是真正报地下来的话属于特殊情况。。　　还有一个月要给家长打电话，反馈学生学习情况，虽然有很多家长都爱和老师聊聊，但是　　也有很不耐烦的好不啦。。。期末还要催着家长续费，搞得像电话推销，真心做不来啊。。　　不过，我只有半个月就要脱离苦海啦，虽然还没找好下家，但是我已然顾不了那么多　　啦。。。
　　回复第33楼，@大叔的鸡宝宝　　lz是的我同事么，我们的情况一样一样的。。。 　　平时在幼儿园上课，上午一个园，下午又在另外一个园，周末在校区有少儿英语的课，一 　　周上六天班，到招生季的时候还要出去发传单。。。 　　还有平时的车费，说是可以报销，可是真正报地下来的话属于特殊情况。。 　　还有一个月要给家长打电话，反馈学生学习情况，虽然有很多家长都爱和老师聊聊，但是 　　也有很不耐烦的好不啦。。。期末还要催着家长续费，搞得像电话推销，真心做不来啊。。 　　不过，我只有半个月就要脱离苦海啦，虽然还没找好下家，但是我已然顾不了那么多 　　啦。。。　　--------------------------　　你说的有些跟我们不一样，所以可以肯定不是同事。你们那跟我们可能是同类型的机构，要知道现在这些类似的各种培训机构真是遍地开花呀，不要太多哦。你做这行多久了，辞职后打算做什么呀？　　
　　你做外贸做得怎么样?好做吗?对英语要求高不高?培训班只能当成兼职，周末去赚点零花钱，要是全职做会烦死的，学校注重生源大于一切，所以你不仅要会教书，还要和家长小孩搞好关系，还有退学，催费，烦死了，能干下来都是神人。　　
　　回复第11楼，@欺负乖宝的Lency　　我自己办班教学，也属于课外培训累的，教英语，不用看别人的脸色，平时不用上课，就周末两天忙，暑假忙，很轻松的　　--------------------------　　你招生续班难吗？我也做这行。。。　　
　　回复第35楼，@DamnedBarca　　你做外贸做得怎么样?好做吗?对英语要求高不高?培训班只能当成兼职，周末去赚点零花钱，要是全职做会烦死的，学校注重生源大于一切，所以你不仅要会教书，还要和家长小孩搞好关系，还有退学，催费，烦死了，能干下来都是神人。 　　--------------------------　　不管什么工作都有人能做得很好，关键看是否合适自己。外贸面试时的要求会比较高一点，日常工作其实用英语经常就是一些英文邮件，认识关于合同里的那些专有名词和一些常用到的，口语会说能听懂就行了。外贸的知识只要有公司愿意给机会你学，很快就能懂。大公司会分得细，小公司就什么都做，能学到很多东西。想做这个就去尝试吧，不必过于担心英语。　　
　　某上市公司，负责中学这一块，目前税后12k（毕业一年），挺开心的，起码不像学校里面的老师要顾虑那么多，对于学生只需要上课好就行！坏处:属于自己的自由时间太少了！　　
　　私人教育机构形式再大也是以盈利为目的。暑假我就是在这种辅导学校打工。各种欺骗。　　
　　有编制的老师福利保障很好的
　　回复第32楼，@检测你　　正常做老师也是一样痛苦的　　--------------------------人人都有压力　　
　　回复第7楼，@我是308的小娜　　规模比较小的教育机构都是这样的，招生的时候要让你去发传单，有时候还让你去打电话招生呢。　　--------------------------　　就是这样的，还要打扫卫生，累惨了　　
　　回复第38楼，@马甲找不到方向　　某上市公司，负责中学这一块，目前税后12k（毕业一年），挺开心的，起码不像学校里面的老师要顾虑那么多，对于学生只需要上课好就行！坏处:属于自己的自由时间太少了！ 　　--------------------------多数人都在做着自己不满意的工作。你能做自己开心的工作，是最好不过了。　　
　　我刚刚毕业，初入职场，想进教育培训行业，教的是高中数学。不知道去哪个企业待遇好点？我在天津
　　@DamnedBarca 35楼
12:58:51　　你做外贸做得怎么样?好做吗?对英语要求高不高?培训班只能当成兼职，周末去赚点零花钱，要是全职做会烦死的，学校注重生源大于一切，所以你不仅要会教书，还要和家长小孩搞好关系，还有退学，催费，烦死了，能干下来都是神人。　　-----------------------------　　外贸现在大环境不好，肯定不好做的
　　x?d?f 的飘过，一样要发传单，一样要续班，一样没周末，麻木了都。　　
　　@青色pink 17楼
20:30　　回复第105楼，
@青色pink　　我就快解脱了　　还是朝九晚五正常双休的好　　--------------------------　　@kerolll 14楼
14:04:04　　亲，你是在教育机构做，已经申请辞职了？你做了多久，刚开始是不是也适应困难？可以分享下嘛？我也喜欢正常的休息时间。你们是不是也签约后不给结婚，怕怀孕影响工作？　　-----------------------------　　6年的青春献给了培训机构。写不完的教案，打不完的电……　　-----------------------------　　不能辞职吗？考编好了，大不了一个月工资不要了。　　
　　在楼里看见同事了～我全职两年半了，也接触了很多其他机构的老师，觉得管理方法相差很大。我平时周末特别忙，还需要跑校区，假期就天天忙，续费啊销售啊我们老师只是参与，不是硬性考核。然后每周会教研，不坐班，隔几个月会对教学水平进行考核，不合格直接滚蛋。　　辛苦嘛，我觉得跟其他机构比还好，起码没那么多事儿，就是拿成绩说话。收入虽然不稳定，但平均下来比一般白领好不少。不过比较消耗身体，有时候一天六节，一节两个小时，上完各种垮…准备以后自己开班或者找项目合作　　
　　回复第18楼，@绒绒的容容　　英语师范生，毕业后进了一家＂高端英语私人精品培训机构＂，同事有挺多外国人的，可是外教质量其实是良莠不齐的！中教也一样！我一个同事特么教个天气都能教错！大腿这个词教人家叫big leg！你妹啊！授课对象是成年人，学费很贵，可是老子拿的很少好吗才5-6K！销售拿2万奖金…其实是骗人的我觉得…这家公司还挺大的，南方有很多，北京目前有四家中心，分别在崇文门，东直门，国贸和三元桥。他们对教学一点都不重视，只看销售。我就是觉得没发展而且教学部被打压忽视才辞职的。　　--------------------------　　不会是vipabc把　　
　　都是这样的，早日脱离苦海　　
　　做了两年了，也在民办做过，个人觉得培训轻松一些，工资高一些，也自由一些，不过没像你发过传单，没有大家说得那么累，可能是之前民办太累了吧，总之很喜欢，不转行，打算一直做下去　　
　　我闺女在公立小学上幼儿园，不过幼儿园的老师好像是不在编的，老师工资才1200元，没有其他补助，不过老师们寒暑假，自己办学习班，孩子们都要上的，今年暑假两个月一个孩子交1000元，她班里60个学生，这就是6万元，教师节给老师每人500元，不知道其他的孩子送不送，隐性收入还是不低的
　　感觉没什么前途　　
　　我是河北某县级市的正式在编老师，想去北京的教育机构，已经面试了XD的学管，收到了复试通知，现在犹豫去还是不去，去的话，这边的工作可以请长期病假，但是不知道学管薪水能拿到多少，心里没底。。。。请大家帮我出出主意好不好？我现在真的很纠结，不知道该怎么办才好？
　　终生不想再踏入这个行业啊 你带了班又会有带了班的烦恼　　
　　如果只是打工，不打算自己创业，公司越大越好，大公司合同保险福利齐全，上下班准时，还有一定的晋升空间。教育机构多是小微企业，夫妻档，老板老板娘都要干活的，在里面当员工，当然辛苦。
　　@马甲找不到方向 38楼
09:22:18　　某上市公司，负责中学这一块，目前税后12k（毕业一年），挺开心的，起码不像学校里面的老师要顾虑那么多，对于学生只需要上课好就行！坏处:属于自己的自由时间太少了！　　-----------------------------　　学而思？
　　在培训机构待了快半年，很坑，看起来不坐班很清闲，实际上平时晚上、周末全天全被占用，几个校区跑，随叫随到，很不规律，有时候一天要上9h+的课，非常伤嗓子。如果不忙有时候还要去协助销售，工资还不高，只能当过渡期做做，长期做不容易，只要看各大机构几乎没有老员工只有年轻人就知道了。　　
　　回复第38楼，
@马甲找不到方向　　某上市公司，负责中学这一块，目前税后12k（毕业一年），挺开心的，起码不像学校里面的老师要顾虑那么多，对于学生只需要上课好就行！坏处:属于自己的自由时间太少了！　　--------------------------　　@kerolll 44楼
00:00:04　　多数人都在做着自己不满意的工作。你能做自己开心的工作，是最好不过了。　　-----------------------------　　想知道你现在还在那里上班吗？刚毕业很迷茫~~
　　今天我才去面试，给我说的天花乱坠，说的一个月工资最撇都8000干得好的基本上都120000，当时就心动，然后给我说，因为我没得经验，所以就跟到他们发传单，然后平时就看别人上课，前两个月是培训，工资还是有1500但是完全没给我说休假的状态，而且没签合同，万一我当了它的廉价劳动者，那我不是就亏了，回家分析了哈工资八九千的为撒子他还招人，而且没经验的都要。现在看到你们一分析，我感觉我可以不用去了。　　
　　@龙兔牙
00:01:26　　今天我才去面试，给我说的天花乱坠，说的一个月工资最撇都8000干得好的基本上都120000，当时就心动，然后给我说，因为我没得经验，所以就跟到他们发传单，然后平时就看别人上课，前两个月是培训，工资还是有1500但是完全没给我说休假的状态，而且没签合同，万一我当了它的廉价劳动者，那我不是就亏了，回家分析了哈工资八九千的为撒子他还招人，而且没经验的都要。现在看到你们一分析，我感觉我可以不用去了。　　-----------------------------我也是
前天去面试了
说没有经验 要培训一个月 而且还给2000块钱到我
一个月之后就安排上课
我问了 要不要招生什么的
他们都说不用
现在有点担心 之后会怎么样？
　　同在培训机构，表示完全没有招生任务跟发传单的任务，这些是市场部的职责啊，每晚带好晚辅，周末上好课，每周保持跟家长沟通一次就行。
　　@我是打清汤酱油的
13:57:10　　同在培训机构，表示完全没有招生任务跟发传单的任务，这些是市场部的职责啊，每晚带好晚辅，周末上好课，每周保持跟家长沟通一次就行。　　-----------------------------我是在儿童培训机构的
我之前没有过教育经验 但是那个机构还是招聘
说免费培训
然后安排就近上课
然后我去面试 看到他们有专门招聘老师的人
而且还说 没有经验都不要紧
所以我就有点担心 到底是怎么回事？
　　去考编制吧，你适合学校，机构做得比较多
　　@马甲找不到方向
09:22:18　　某上市公司，负责中学这一块，目前税后12k（毕业一年），挺开心的，起码不像学校里面的老师要顾虑那么多，对于学生只需要上课好就行！坏处:属于自己的自由时间太少了！　　-----------------------------　　哪个公司　　
　　以前干过，挺辛苦的。好在现在不用干了。
　　觉得做老师这个应该很不错、学习机会多。　　但万万没想到阿，现在我的课上得很少，打杂的事却很多。　　四年过去了，你还好吗
　　培训机构有好的也有不好的，好的自己教教学生就好，其他什么都不需要管，不好的什么都要干不说，估计还受气，所以多干几家，氛围比较好老板大方好说话的可以干，这种离职率一般也比较低，不好的，氛围基本都有问题，仔细观察一下就能发现，而且离职率很高。其次就是注意初中以下慎重考虑，事多钱少，孩子难管教，来的基本都是有问题的。最好教初高中，准备考高中或大学的，这种最好教，钱也多。当然最好就是自己开机构，很自由，想怎么做就怎么做，不过在开之前建议先去不同的机构工作几年，看看别人自己是怎么运作的，最重要的是笼络一批老师，各科都有，每人出点钱分点股份，降低风险，直接就把老师绑死了，这行最忌老师流动性过大，只要有好老师坐镇，一开始能带来一批学生，效果好的话，一个介绍一个，都不用做市场，学生都会多的塞不下，如果自己干的话，只要能生存下来，这行是暴利。
　　有体系的教育机构还是可以的，有销售部专门管招学员，宣传换的事情也是他们负责！教师就是负责教研上课，但是会有共同和家长会。
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