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辞职报告交了一个月不到,现在让我走.doc 29页
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辞职报告交了一个月不到,现在让我走
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辞职报告交了一个月不到,现在让我走
一封没有递交的辞职报告
前一天写了一句话的辞职报告，经理找我谈话，希望我好好考虑，回去后我想了一个晚上，写了这个辞职报告，但是第二天上班的路上，我改变了想法，选择留下：坚持，坚强！但是还是想把这封辞职报告晒晒，写都写了，别浪费了，再说好久没发表日志了，发一篇吧！
尊敬的宋经理：
我辗转反侧，无法入眠，午夜时分爬起来写了这封类似信的辞职报告。我想也许就应该像高姐所说，就算是离开，也应该把公司存在的问题指出来，这样公司才能发展，如果每个人像我一样发现问题就默默的离开，公司永远不会有所改变。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前，说出来，望领导海涵！
其实来贵公司工作本来就是一个意外。我刚刚毕业从云南回到家乡，不到一个星期。本来是想在家休息调整一段时间，因为在外生活四年，对家乡实情缺少了解，我想至少一个月后再投入工作。但一天姐夫突然打电话来，说有这样一个实力雄厚的大企业，问我有没有兴趣。我当然很感兴趣。毫不犹豫的过来面试。其实我并不知道您当时是什么身份，以为面试我的应该就是个小经理，因为我属于应届毕业生，小人物，总经理应该不会亲自面试。真没想到您就是总经理， 1
这说明了公司对招聘员工的重视。面试的时候我并不清楚您给我安排的岗位策划具体应该做什么，您说我文采不错，其实我个人并不这么认为，我知道自己的优点不是这个。但公司吸引我加入的是您说的公司有20年的历史，有系统的考核提拔制度。所以我并没有在意我的起始工资，因为我很相信自己，不用多久，我就可以拿到自己满意的工资。
但工作一段时间后，我发现我被骗了一样。我看到的不是一个成熟的企业，20年的历史体现在地皮上，考核制度更是虚无缥缈。这里更确切的说是一片荒地，而我是开荒者。但是随着时间的推移，我发现自己已经爱上了这个工作。更怕的是，我发现所有领导对我都特别重视和信任。尤其是您，我能感觉到您对我的用心栽培和寄予厚望。所有我开始不停的给自己做思想工作，告诉自己一切都会越来越好的。正式因为这里是一片处女地，加上领导的信任，我才有机会施展自己的能力和才华。累死总比怀才不遇强。在这个片荒地上，大家一起努力，建起一座繁华的城堡，那时我也算得上开国功臣了，也不枉费父母和祖国对我的栽培。我也算是为社会做了点贡献，对自己也算有个交代，至少算是干了点事业。
但我发现，我太异想天开了。实际情况并不是这样的。我一个人拉车，拉得再用力，大家都不动，车不会前行。我觉得真的累了，身心疲惫。这种累不仅仅是身体，更多的是内心。其实我本人是一个不怕苦不怕累的人，家人虽然宠我， 2
但我生性刚强。小学时，冬天要过石头桥上学，结冰很滑，我总是带头第一个先过。上大学我把奖学金让给别的同学，自己打工做外场主持，一天300块钱，从早上9点到晚上6点，中午休息一个小时。但我觉得我有能力赚到钱，5000块钱奖学金对于别人来
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青岛风行天下文化传媒有限公司
广告/公关/会展
公司地址 山东省青岛市市北区洛阳路52号2号楼1单元301户公司介绍
百姓网 (Baixing.com)成立于日，是国内第一家分类信息网站，也是国内最大的分类信息网站之一。2015年获得百度融资，达成战略合作关系。2016年国内新三板上市，成为国内分类信息第一股。百姓网致力于提供连接个人和个人生活需求的本地信息平台, 帮助用户免费查找和发布二手物品交易、二手车买卖、房屋租售、招聘求职、交友活动、宠物领养、生活服务等本地生活信息。
青岛风行天下文化传媒有限公司点评详情
【青岛风行天下文化传媒有限公司】怎么样？销售代表一个让我走了还怀念的地方
因为个人原因离职，公司还是不错的，推荐毕业生或者想做销售的去锻炼一下去年公司在转型，做互联网+广告，前景还是不错的
我愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持法人代表张明明
同行业相似公司点评
在这个公司的时间还挺有意思的 同事之间经常一起聚餐什么的 几
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
可以学到甚多东西，包括人际关系。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
这个公司的平台还是不错的，可以有不错的发展，一般一年拍摄两部
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
在我看来，来这上班的有两种人。不适合长期发展，官僚主义严重，
几乎天天加班公司品行差，欺骗员工，德性有亏。
在青岛风行天下文化传媒有限公司工作过么？
给TA打个分吧！
来自工作4年-前员工的点评
来自工作4年-在职员工的点评
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　　“”将会给你一条的　　小 酒 馆 电 台　　说你想说的，听你想听的　　小伊馆长说：最大的，不是没有他，而是喜欢过他的女人觉得当初瞎了眼。更的是，有些人都不给你，还不放过你。那就自己放过自己吧。你不能让他，他也只能让你哭。不的人，你再挽留也没用，不你的人，你再也没戏。无论如何，愿你能快乐！　　日　　阴，　　宜，忌　　今日来访者：@烟　　点播：《自扰》-王理文　　：北京　　Ta的：　　我以为他会是志明而我是春娇，可现在看来他是我是。。。?我是什么?呵呵，我也不知道我是什么，我算个什么了。　　从我和他在一起那一刻，就注定两人会不合，我不知道为什么不，各自安好算了，还要这样。　　今天，我好我全部的提到车上，趴在我上哭着求着我爸爸带我回家，此时的外面下着，他的也马上从外面赶了回来让我不要，我是那么的，，而他现在却还和他那所谓的喝着酒撩着妹抽着烟甚是。　　我比谁都我嫁给了一个什么都不能给我，只是个床伴的，也比谁都清楚我对他的爱已经消磨到了底，可为什么所有人不愿意放过我，让我走。　　我不想再掺和了，我想退出去，从到现在我了我的一切去爱他，本想着找到了一个能过一辈子却每天和的人玩到深夜，我不知道说什么也不知道该怎么说。　　我只想说如果可以，放过我吧！　　& & & 你还喜欢& & &&　　无论跟谁，都请记住这几点　　我删掉了不回我的那些人　　南墙我撞了，故事我忘了　　随 手 转 发 也 是 爱　　点 赞 留 言 更 可 爱　　左下方写下你最想说的故事　　（无论是，小伊都是你的聆）
深度阅读：做销售10天了，都没找到方向，老板找我谈话了，大概意思是不想给我工资，让我走人，我是应该自己走还是_百度知道
做销售10天了，都没找到方向，老板找我谈话了，大概意思是不想给我工资，让我走人，我是应该自己走还是
做销售10天了，都没找到方向，老板找我谈话了，大概意思是不想给我工资，让我走人，我是应该自己走还是等他把我炒掉？
我有更好的答案
此处不留爷 自有留爷处
【美丽心情】团队，真诚为您解惑，满意请采纳！
按照正常情况都是会直接走人，如果你想要工资的话可以呆到他主动叫你走或者开除你，因为这样的话是有法律保护的，他必须给你工资
当然等他开除！开除才会给全部工资
你走了什么都没有
自己走了，
我很配服他的，从四万块，干到两千万才28岁
自己走吧，找不到方向说明你不适合做这个
我也觉得是，没文化。也不知道做什么
你给自己三天的时间，努力的拼一下做销售第一是你的产品好，第二是你的嘴如何给顾客介绍了，要相信自己如果不行那就辞工但工资还是得要的，祝你好运。
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我家里有急事和老板辞职，老板说我现在走了不给我工资，还说要招到新人才肯让我走工衣可以证明有劳动的关系吗？
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地区：陕西 西安|解答问题：41261条
一、假设你在单位上班，根据《中华人民共和国》第七条的规定，自你入职之日起，你和单位建立了，你咨询的问题属于待遇纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，单位应该在你入职之日起一个月内与你。现在单位没有和你签订劳动合同，自第二个月开始，你可以要求单位支付二倍工资。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，需要提前30日书面通知单位；在内，需要提前3日书面通知单位。所以，你辞职应该提前30日通知单位，现在单位不让你离开，你需要待递交达30日后才能和单位解除拉动关系，离开单位，否则造成单位损失，单位有权要求你赔偿。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，单位应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付工资。根据《中华人民共和国》第五十条的规定，单位不得。所以，单位不能因为你辞职而不发工资。但如果你没有按照法律规定提前30日辞职，根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，单位如果受到损失，单位可以从你当月工资中扣除部分工资用于偿还损失，但扣除的工资不得高于当月工资的20%，而且扣除后的工资也不得低于。五、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，单位应该于劳动当日即单位同意你之日付清全部工资。六、假如工衣上标有单位的名称或者其他标识，可以作为证明劳动关系的证据材料，但如果单位否认工衣是单位的工衣，你应该提出更多的证据。
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非非师傅晚上好，首先祝您双节快乐，不好意思这么晚还打扰您，久问非非师傅智勇双全，在下有关于的问题想咨询下您，情况是这样的：我之前是在宝安一家广告公司任职，之前提前在7月15日向公司提交了申请（公司规定辞职耍提前一个月），但老板当场就把我的辞职单撕毁，后经我多次坚决的口头辞后终于口头答应我8月15号可以离职，但就在离8月15日还有大概一星期左右，老板娘说她母亲病危，她在回去处理，说因公司暂时未招聘到顶替人员希望我可以把辞职日期往后推推，签于她这特殊情况，我当时一心软未于拒绝便默认，但在其离开后的一星期左右我因个人急事向公司请假，老板不批，然后俄于是22号上完班后在未得批准下留下请假条便离开了，请假时限是8月23号至9月1号（我们是每月底发放上月的）但因俄事未办完未能及时回来且因种种原因也未去电与其解释说明，于这月（9月10日）左右才向其电说明原因，并于这月27返回公司于其谈话并索要工资，但其却以请假未得批准就擅自离职给其造成巨大损失（可其所谓巨大损失完全是莫须有的夸张捏造）和公司规定离职三天算自离为由不予结算分文工资。途径追讨回，可他说他不怕，让我尽可去起诉他，还说不管怎么样其行为都是合规合法无过错的。请问：1、其行为是否合乎国家法律？如若不符，我又该如何才能顺利讨要我的劳动所得？成功几率和成功额数百分比又是多少？急望得到您专业的法律援助意见，急盼！谢谢！！！注：其公司未与任何员工签订法律，且其关于费的报酬也是低于法律规定的地区水平的一半。
因家里有急事回家处理，干了一个月了，提前半月就跟老板说了，现在要走了老板说要扣十天工资，而且现在还不给发，要等到十号发，他们店刚开的还不到三个月，走了五个人，之前的员工有的到现在还没给发工资，我担心我走了老板也不给我发，所以我想让他给我发了工资在走，因为家里真出事了着急回家，希望你们能帮帮我
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如果家里有急事辞职老板不给工资警察管吗
您好，员工主动要求，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付。立即走的如给公司造成损失可能要赔偿。
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