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未经51Job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣 是啥意思？_百度知道
一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣 是啥意思？
这样签合同是属于外聘合同。公司为何不签以本公司名义的合同？这样做对于公司来说，有何好处？是不是随意可以辞掉员工.对员工来说有何坏处？
我有更好的答案
一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣是指你和前程无忧存在劳动关系，也就是劳务派遣单位；
人才派遣是指用人单位通过人才中介服务机 构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。
劳动合同法：第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
嘉兴宋律师
就是人事外包嘛，相当于有任何劳动争议就是你和签合同的这家公司去纠纷的事情，与用你的公司无关。对公司而言，主要是方便HR管理，省去很多类似计算工资、购买社保、签合同等等的麻烦，但也不是说可以随意开掉员工的。对于员工来说坏处主要会在出现劳动争议的时候吧，因为用你管你的是一个公司，但给你发工资和买福利的又是另外一家公司，有争议时处理起来比较麻烦。
本回答被提问者采纳
这个现在是很普遍的一种现象，这么做对公司来说一般有两种原因,一种是大型央企，由于国家对央企实行的是工资总额控制，因此不能以公司的名义和员工签合同，就委托一些劳务公司签劳动合同然后采取劳务派遣的方式来操作，这样这些劳务派遣的员工工资不仅总额，另外一种是劳动密集型私营企业纯粹是为了回避新劳动法相关条款而采取的一种方式。反正这种劳动合同对真正适用人的企业是只有好处没坏处，而对于员工来讲，如果没能力和企业讨价还价，找份工作就先干着吧，至于说是不是随意可以辞掉，这个我觉得倒是无所谓，即使你和公司直接签合同，干不好，公司也可以直接辞退你，主要是在央企这种劳动劳务派遣的聘用合同的待遇和与公司签合同的待遇差很大。
简单来说你不是他公司的员工咯随意辞掉倒不至于不过福利肯定相对差多了
简单来说就是该公司与前程签订人事外包了，该公司人员的聘用与保险等关于用人方面的业务都由前程负责。对于公司来说不用设置人事部太多闲人，更方便专业。辞退员工还由该公司来考量。对于员工无任何好处或者坏处。
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前几天在前程无忧上网投了一家公司人事助理职位。昨天公司人事电话邀我应聘文员，说我们公司也要文员。
前几天在前程无忧上网投了一家公司人事助理职位。昨天公司人事电话邀我应聘文员，说我们公司也要文员。还问我近期有没有时间来面试，听语气挺诚恳的。我问了几个问题也很详细的解答了。这种情况面试通过是不是十拿九稳了？
我有更好的答案
那也得去面了才知道结果，毕竟很多东西都是以面试得出结论的
有点紧张，网上看了一下都说这家公司面试难度挺大
你应聘一个文员你怕什么？说明你应聘经历太少了
采纳率：56%
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。本来就急着找一份工作，也在前程无忧登记了简历一个月左右了，也投了好些个公司的简历，但是到现在看简历浏览量都是“0”，想咨询一下各位，这个意思是不是一个月来我的简历都没有被浏览过呢，甚至我投递的简历都没有被浏览呢　　我应聘的是行政人事的职位，不知道是我的简历浏览量出了问题，还是我的简历真的没有被看过，今天才发现了这个问题，所以请各位朋友来帮我解答一下　　　　再来凑两个字凑够200个字好把我的帖子发了，呵呵呵呵~~~~~~~~~~~~~~~
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　那里太慢了，你还是去人才网站上投，这样会比较快一点。
　　建议直接去招聘会，网上的都是忽悠人的，个人意见
　　网投就是撒大网　　你这样只投一家网站是不行的　　建议4-5家网站的一起投，这样机会多很多
　　如果是应届生的话　　还可以在各个高校的就业网上投，不要限于自己的学校
　　唉，勇敢的找寻新出路！！！
　　1000份简历，100份有效，10份有机会，1份才能应聘上。基本就是这样的情况，你对照你投了多少份就知道了。
　　我在网上都投半年简历了今年
　　同命天涯　　网投2月不见伯乐　　07年比较好的二类大学本科毕业 　　　　英语专八　　　　国企工作一年辞职　　　　目前待业2月　　　　已经开始否定自己　　　　离自杀不远
　　看你比我强，至少英语专八呢，好多企业要求英语熟练呢，我英语就不行了，再郁闷一下~~
　　我在前程无忧投了四个月的简历。迄今为止，一共四个面试机会，想对它死心吧，好象又有点希望。
　　我觉得我自己随着一天天过去，工作确一点动静没有，自己也似乎变得烦躁了
　　我来替楼主解忧吧，其实很多现实是很残酷的，不是你的能力不行，而是-------------------你费那么多劲在网上投递的简历，根本就没人打开哪怕一次。　　　　前程无忧这类的网站为了保持让别人看起来很多的招聘假象，所以不停的修改招聘公司的招聘时间，导致每天看起来都有不少公司在招各种人才，而且很多公司在做这种免费的招聘时，本来招2个岗位，但为了不浪费这免费资源，就给整出20个职位。如果你不幸投递了那当中的18个，当然就是白费了......　　　　诸如此类的骗术很多很多，简单总结就是骗你没商量。网络投递简历，是最靠不住的方法。
　　那怎么办、那怎么办、那怎么办呢
　　如果真的对这份职位很有兴趣，就打印一份简历邮寄过去，在信封上注明你应聘的职位也方便人事部门阅读。还可以在邮寄过去三四天后再打个电话运去询问一下。
　　虽然从来没有试过这种方法，但是准备试一下，谢谢TerrePommePotato
　　网上、人才市场都有好多是在打广告，根本不是真的招人。。
　　公司招聘的一个最普通的职位，你过十年来看，可能还在招聘中。
　　作者：TerrePommePotato　回复日期：　21:25:58　
　　　　我在前程无忧投了四个月的简历。迄今为止，一共四个面试机会，想对它死心吧，好象又有点希望。　　_________________________________________________________　　跟MM遭遇挺类似的　　　　倒是以前我不怎么鸟的中华英才通知面试的还多点
　　刚刚看一个招聘信息，日期是今天更新的，刚想投个简历，结果看到“入职时间在2008年3月”，彻底晕倒……有点对网络招聘失望了，不知道有多少企业是现在真的需要人而招聘的
　　感觉前程无忧里的公司都不太好
　　刚刚看到一个公司的招聘信息，日期是今天更新的，正打算投个简历过去，结果看见上面写着“入职日期在2008年3月前”……彻底晕倒，有多少公司天天挂着网络招聘信息实际早都过期了或者根本不在招人的呢？可怜我这如此虔诚找工作的人，别忽悠我呵~~~~照这样我怎么样才能找到一份工作呢……
　　那有没有推荐的，哪个招聘网站的公司比较可信呢
　　我记忆中chinahr似乎比较好些。
　　我跟人感觉，智联跟中华英才网要好于51job　　我的面试都是来自于前两者，而且前两者职位比较多　　再就是要多投，投个几份得到面试机会的概率太小了
　　1000份简历，100份有效，10份有机会，1份才能应聘上。基本就是这样的情况，你对照你投了多少份就知道了。 　　　　　　--------------半年以来很多单位基本上就没有变过，我的一位朋友还是说的好，不是红五类，就只好挑战极限了。
　　我可以告诉你一个做全职和兼职均可的工作，有意的话Q我：
　　找工作难啊！http://cylm2158.blog.tianya.cn
　　我在网上投了一个月，只有一家公司，很长时间后给我打了个电话　　还是人才市场快些
　　现在经济危机啊，用人单位也很慎重，我这两个月都在投简历，一个面试的电话都没有，以前一周内还是有人联系我的..........
　　难啊，投了好长时间就一个保险公司恢复了我，可能是做业务员吧，复试没去，实在做不来那个，其实，只要去面试，基本上都行的。都有白头发了.......
　　我现在记不清我在几个网站都放了简历了，反正我投简历的公司一个没有通知面试的，我没投简历的公司倒还有几个通知我去面试一下……这种情况我都不知道说什么好了
　　　　汗。。。。。。51JOB啊，，，么得话讲。。。。　　　　
　　我在中华英才网上投了1个星期，大概投出去30份左右，只收到1份。我做的是销售。　　
到后来，我觉得太浪费时间了，就找到招聘公司的联系方式主动跟他们联系，我觉得这个方法比较行。　　 如果不主动联系的话，我认为还是到招聘公司官网上去投比较不费力。　　
我听我一个人资朋友说，她们是先看邮件，招聘会，再看官网，没的选了，才看人力网站
　　全国各地人才网一览（找工作的同学注意一下啦）　　邯郸人才网http://www.0310rencai.cn　　保定人才网http://www.0312rencai.cn　　张家口人才网http://www.0313rencai.cn　　承德人才网http://www.0314rencai.cn　　唐山人才网http://www.0315gongzuo.cn　　廊坊人才网http://www.0316rencai.cn　　沧州人才网http://www.0317rencai.cn　　衡水人才网http://www.0318rencai.cn　　邢台人才网http://www.0319rencai.cn　　秦皇岛人才网http://www.0335rencai.cn　　衢州人才网http://www.0570rencai.cn　　杭州人才网http://www.0571zhaopin.cn　　湖州人才网http://www.0572rencai.cn　　嘉兴人才网http://www.0573rencai.cn　　宁波人才网http://www.0574gongzuo.cn　　绍兴人才网http://www.0575gongzuo.cn　　台州人才网http://www.0576rencai.cn　　温州人才网http://www.0577gongzuo.cn　　丽水人才网http://www.0578rencai.cn　　金华人才网http://www.0579rencai.cn　　舟山人才网http://www.0580rencai.cn　　沈阳人才网http://www.024gongzuo.cn　　铁岭人才网http://www.0410rencai.cn　　大连人才网http://www.0411gongzuo.cn　　鞍山人才网http://www.0412rencai.cn　　抚顺人才网http://www.0413rencai.cn　　本溪人才网http://www.0414rencai.cn　　丹东人才网http://www.0415rencai.cn　　锦州人才网http://www.0416rencai.cn　　营口人才网http://www.0417rencai.cn　　阜新人才网http://www.0418rencai.cn　　辽阳人才网http://www.0419rencai.cn　　朝阳人才网http://www.0421rencai.cn　　盘锦人才网http://www.0427rencai.cn　　葫芦岛人才网http://www.0429rencai.cn　　武汉人才网http://www.027gongzuo.cn　　襄城人才网http://www.0710rencai.cn　　鄂州人才网http://www.0711rencai.cn　　孝感人才网http://www.0712rencai.cn　　黄州人才网http://www.0713rencai.cn　　黄石人才网http://www.0714rencai.cn　　咸宁人才网http://www.0715rencai.cn　　荆沙人才网http://www.0716rencai.cn　　宜昌人才网http://www.0717rencai.cn　　恩施人才网http://www.0718rencai.cn　　十堰人才网http://www.0719rencai.cn　　
有同感啊！ 我也是一个多月了，都没有接到一个电话 ！ 所幸的是，现在还在一个公司里面，有口饭吃，要不早就呆不住了，在这样一个大都市里面，带来了多少希望， 又带走了多是无奈啊！
　　我个人倒觉得招聘会倒比较忽悠人，基本都是些不太重要的职位，含金量不高。我两份工作都是在中华英才网上找的，跳度也很大。在前程无忧上的简历浏览量也超过了500多次，期间接到很多电话面试的。所以主要原因不是招聘网的问题，改改自己的简历，让别人一下子发现你。　　　　　　作者：辞典也浪漫　回复日期：　19:06:32　
　　　　建议直接去招聘会，网上的都是忽悠人的，个人意见
　　作者：wayslee　回复日期：　17:38:54　
　　　　 我个人倒觉得招聘会倒比较忽悠人，基本都是些不太重要的职位，含金量不高。我两份工作都是在中华英才网上找的，跳度也很大。在前程无忧上的简历浏览量也超过了500多次，期间接到很多电话面试的。所以主要原因不是招聘网的问题，改改自己的简历，让别人一下子发现你。　　　　　　　　　　　　作者：辞典也浪漫　回复日期：　19:06:32　 　　　　　　建议直接去招聘会，网上的都是忽悠人的，个人意见　　　　=========================================　　其实，个人认为，同等条件下比较 ，高管主管类，还是网上招聘的成功率高。　　　　但是工厂类技工类及普通职员类，还是招聘会成功率高。　　
　　建议你检查一下你的简历！我研究生有一位师姐，本科学会计，说讨厌数字，后来硕士念营销，干了一年多营销又羡慕公司会计工作呆在办公室的轻松，找了一家小公司先做起简单的财务，后来又觉得太简单，辞了职天天在前程无忧等网站投简历，找会计工作，一晃9个月过去都没找到工作……　　　　后来我向她建议了两点，不到一个月就找到了一家意大利的外企……　　　　这是真事，也是我动不动拿来说的例子。　　　　那两点因为是根据她的具体经历出的点子，不能具体在这里讲清楚，大而化之来讲，也就是：　　1，简历不能以不变应万变，要分析别人招聘岗位的招聘要求，别人要什么，你写什么　　　　2，呵呵，简历也不要太实在了，除了学习经历，性别，院校等，你就稍微虚晃一枪又如何？简历一般是人事部的比较一般的职位的人挑选的，他/她挑选的条件就是那些用人部门提出来，他/她摆在招聘要求上那些文字。　　　　千万不要害怕多写简历，与其苦苦等待发完简历后的苦日子，不如在发简历之前好好写一些文字！！　　　　我上面写的虚晃一枪，倒不是都叫你写好的， 有时根据应聘的职位需要，甚至还要把自己写差一点呢……　　　　比如我那位师姐，她那样的教育经历（她后来把硕士方向改成会计了），可是她提供的职业经历竟然是做一些会计报表，报一些税等，　　这样就使好公司好职位也不会要她，差公司差职位也不会要她……　　　　我给了一些做比较高级财务的人的简历给她参考，让她改写了简历，　　她说这些工作都没做过，可是人家挑选简历的人是坚信她做过的亚……　　　　有点罗索了，阿亚，不行，我衣服穿少了，今天冷的利害，得去加衣服去了……　　　　　　　　
　　建议你检查一下你的简历！我研究生有一位师姐，本科学会计，说讨厌数字，后来硕士念营销，干了一年多营销又羡慕公司会计工作呆在办公室的轻松，找了一家小公司先做起简单的财务，后来又觉得太简单，辞了职天天在前程无忧等网站投简历，找会计工作，一晃9个月过去都没找到工作……　　　　后来我向她建议了两点，不到一个月就找到了一家意大利的外企……　　　　这是真事，也是我动不动拿来说的例子。　　　　那两点因为是根据她的具体经历出的点子，不能具体在这里讲清楚，大而化之来讲，也就是：　　1，简历不能以不变应万变，要分析别人招聘岗位的招聘要求，别人要什么，你写什么　　　　2，呵呵，简历也不要太实在了，除了学习经历，性别，院校等，你就稍微虚晃一枪又如何？简历一般是人事部的比较一般的职位的人挑选的，他/她挑选的条件就是那些用人部门提出来，他/她摆在招聘要求上那些文字。　　　　千万不要害怕多写简历，与其苦苦等待发完简历后的苦日子，不如在发简历之前好好写一些文字！！　　　　我上面写的虚晃一枪，倒不是都叫你写好的， 有时根据应聘的职位需要，甚至还要把自己写差一点呢……　　　　比如我那位师姐，她那样的教育经历（她后来把硕士方向改成会计了），可是她提供的职业经历竟然是做一些会计报表，报一些税等，　　这样就使好公司好职位也不会要她，差公司差职位也不会要她……　　　　我给了一些做比较高级财务的人的简历给她参考，让她改写了简历，　　她说这些工作都没做过，可是人家挑选简历的人是坚信她做过的亚……　　　　有点罗索了，阿亚，不行，我衣服穿少了，今天冷的利害，得去加衣服去了……
　　我也跟你差不多了,我有面试通知也不想去.感觉有些公司不是真的招人回去.只知道叫你初试.然后复试.然后就说等人事安排会通知你来上班的.结果等一个多星期也没电话来.唉....现在又是年底,又是金融危机
　　网上找工作还是比较好的。像那些人才市场，能不去最好不要去，垃圾得要死
　　谢谢sxxiao的建议，我准备先从我的简历开始改变了，呵呵
　　我待业快半年了。。。。离自杀越来越近了
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　　我觉得51job还好啊，我的工作就是在这个网上找到的。虽然投了很多简历面试的机会不多，但合适的职位还是有公司通知面试的。我在3个星期不到的时间里找到了工作。　　建议简历一定要写好。　　另外就是多几个人才网投，如cjol,chinahr,zhaopin, job88等等，刚开始注册简历会烦一点，但后面的机会和收获也会多！
　　如果你有丰富的工作经验，工作能力也比较强，我觉得出人才市场得不到收获，人才市场给的工资都不高。
　　我想我现在对找工作正慢慢的绝望……
　　作者：屁三郎　回复日期：　16:23:54　
　　　　 我在中华英才网上投了1个星期，大概投出去30份左右，只收到1份。我做的是销售。　　　　 到后来，我觉得太浪费时间了，就找到招聘公司的联系方式主动跟他们联系，我觉得这个方法比较行。　　　　 如果不主动联系的话，我认为还是到招聘公司官网上去投比较不费力。　　　　 我听我一个人资朋友说，她们是先看邮件，招聘会，再看官网，没的选了，才看人力网站　　---------------------------------------------------------------------------------------　　囧 我公司在前程无忧上发布了招聘信息 当时我就想不留电话 只留邮箱 有意的就直接发到邮箱 可是 可是 偏偏留了公司地址 那天 前程的人也催稿很急（报纸的稿要在4点前给） 忘记了加一句谢绝上门（太疏忽了） 晕 第二天 N多人直接找到公司 害得我那天安排好的工作完全没有做 我本来还要出门办事的 结果 连门都出不了 后来晚上还加班到好晚 我真的没想到现在人都这么主动的 唉 我真是怕了 马上打电话要那边把网站那边加上谢绝上门 其实 我能理解找工作的人 可能会觉得上门显得比较有诚意 但是一般工作都是每天安排好的 对于这些突然来访的人 我一般都不会很考虑的
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　　火钳留名。支持..
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　　前程无忧前段时间我有189的浏览，今天一看掉170了　　
　　回复第19楼，@平淡若水2008　　刚刚看一个招聘信息，日期是今天更新的，刚想投个简历，结果看到“入职时间在2008年3月”，彻底晕倒……有点对网络招聘失望了，不知道有多少企业是现在真的需要人而招聘的 　　--------------------------　　我也经常看到，前程无忧不行，不如赶集　　
　　1，简历的名称要以“关键字”为标题，所谓关键词就是跟岗位有关的如“行政人事财务办公室主任人事主管”之类的。　　2.简历里除了基本情况，主要是工作经历，工作经历最好标识1，2，3，不要一份工作全部内容都写在一起，hr看到密密麻麻的字基本不会再看下去。　　如果几年内换过四份工作以上的，建议把最早的几份去掉，只留下最近两到三份的。　　工作经历要写清岗位名称，岗位职责。就可以了。　　
<span class="count" title="万
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