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面试题：为什么做软件测试，不做开发？
面试题：为什么做软件测试，不做开发？如何回答男生
我有更好的答案
软件测试是为软件产品的质量把关的，目前软件测试的工业化时代还没有来临，自动化软件测试工具还没有能统一起来的模式，大部分还是靠人工测试，所以软件测试有很大的发展空间和前景。软件测试并不比软件开发轻松，也不比软件开发简单，选择软件测试并不是觉得它更容易，而是自己本身对这个行业更有兴趣，做测试也会更投入，所以选择测试而不是开发。这只是一方面，还可以加一些其他的因素，比如软件测试贯穿于整个软件开发的生命周期，本人喜欢对个阶段的测试用例进行分析和设计，感觉不开发更有趣。突出出你是真的喜欢测试就可以了，没有什么标准的答案，他就是在考察你的态度问题。希望对你有帮助。
对于任何行业，从业者的水平分布都是成金字塔形的。测试很有前途也很有挑战，祝你成功！
我也有这方面的问题，面试的时候都问这，女生
做开发的程序猿就是TMD工地上的建筑工，码砖的，而测试只需要在他们做的工程上敲敲打打几下就可以决定‘你通过还是把你shutdown，谁牛逼一眼就看粗来了😁
你就说说测试的发展啊
因为软件开发需要熟练代码，软件测试只需略懂即可，软件开发的工资是测试的3倍多，你说如果有开发的水平谁不愿意去做开发而去做测试？
如果这个 是我的面试题的话我会这样回答：
我虽然学的是计算机开发也知道一些。但是如果让我自己开发的话会很难。而且我觉得自己的逻辑思维不是很强。人贵在有自知之明。但是软件测试就不一样了。再说我个人的语言组织能力和表达能力都不错。所以想做测试。
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自己不适合做开发,转做软件实施如何样讨论一下.
& 作者：佚名 & 来源： 互联网 & 热度：
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摘要: 自己不适合做开发,转做软件实施怎么样?讨论一下吧..我确定自已不适合做开发,转做软件实施怎么样? 我也做过开发,但是是在只有两...
"自己不适合做开发,转做软件实施如何样讨论一下."：：
自己不适合做开发,转做软件实施怎么样?讨论一下吧..我确定自已不适合做开发,转做软件实施怎么样?
我也做过开发,但是是在只有两个人的小公司里,做一个网站的开发,基本水平很差.
而我感觉自己不适合做开发工作,没这方面的潜质.
& 现在我想转做软件实施,请各位有这方面经验的人谈谈吧,做软件件实施怎么样.
一般现在的薪资待遇怎么样? &
& 有知道金碟,中软国际的的实施待遇的人,可否告知一下.
& 请问转到实施后,个人发展应该是转向那方面了?
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4、软件实施工程师职业发展5、EPR实施顾问岗位介绍1) ERP分为几种初级的岗位2) ERP 实施顾问工作内容3) ERP 实施咨询顾问的职业发展4) ERP 实施顾问须具备的知识和技能6、SAP实施顾问岗位介绍二，面试题和笔试题库（一）ERP软件实施1. ERP 财务顾问招聘面试问题2. ERP 零售及分销系统顾问招聘面试问题3. erp专员面试笔试题4. erp专员面试问题5. Erp信息技术负责人招聘面试题6. ERP实施顾问面试题7. ERP技术顾问招聘面试问题8. ERP维护员面试题9. ERP软件工程师招聘面试笔试题10. ERP项目招聘面试题（医疗行业）11. ERP顾问公司项目经理招聘面试问题12. 东软集团ERP事业部应届生招聘笔试题13. 深圳市思道科技有限公司ERP实施面试题14. 金蝶ERP二次开发人员面试题15. 金蝶ERP实施顾问面试题（二）软件实施1) JAVA实施人员面试题（博彦科技(北京)有限公司）2) xx项目实施工程师（初级）招聘笔试题和答案3) 北京市凌怡科技公司软件项目管理面试题4) 北京沧浪科技有限公司软件项目管理面试题5) 医疗软件实施人员招聘笔试题6) 图龙软件实施工程师招聘笔试题7) 实施顾问面试题8) 用友NC系统实施顾问面试问题9) 福建锐思软件开发有限公司技术工程师招聘笔试题10) 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）11) 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）12) 结构化面试问题题库和评价要点13) 结构化面试题及答案要点14) 财务与资产实施人员招聘笔试题15) 软件实施工程师招聘笔试题（杭州创业软件股份有限公司）16) 软件实施工程师面试题答案17) 软件实施招聘笔试题18) 软件实施面试题19) 软件项目经理招聘面试问题及参考答案20) 软件项目经理面试题21) 项目实施工程师（中级）招聘笔试题和答案部分内容节选：软件实施工程师分类（按行业和工作分）按行业分类实施服务是直接面向客户，现场的为客户进行软件系统的实施、培训和售后服务的工作，在维护公司和客户关系上有着重要的作用。软件实施工程师有很多分类，要根据行业来细分，一般有这些：1、ERP，ERP面向于大中型企业，全称是企业资源计划，ERP具体是干什么的不是一两句话能说清楚的，能用到ERP系统的基本上都是很有钱的企业，所以大型ERP的实施工程师待遇按工作内容分类1、一个小软件的部署人员 就是到现场把软件一装，然后简单培训一下。这种实施人员是很低级的，待遇中下，经常出软件实施工程师的工作前景一个领域，一个行业的专家级人物。这种人很少，都是精英了，我见过的精英比较少，不太好说。做到这一步很难。实施人员最大的问题在于，很难确定你在价值创造环节中的位置。开发人员会认为你“就是个把软件安装一下的人”销售人员也会这么想。
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