招商银行怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职业圈
真人分享（ 招商银行 ）
招商银行怎么样
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
五一国庆等节假日有各种过节费，房补，没有交通补助，公积金按最高，补充保险都有，生日金，旅游基金，洗衣费等等此信息由招商银行员工[综合柜员]分享于2018年04月
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
工作轻松，视情况而定有时需要加班，周末加班视情况而定。有加班补助，总体来说福利相对不错，很值得工作此信息由招商银行员工[柜员]分享于2018年04月
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
一般半年涨一次，一般来说是200到500块钱，视工作的满意度而定。公司的薪酬体系相对较为完善，有加班补助此信息由招商银行员工[柜员]分享于2018年04月
面试经验（招商银行，共1554条分享）
| 校园招聘
面试过程：
面试的是招行总行管培生，二轮面试了，来的大多是帅哥美女。面试形式是群面，给每个人发一到两张纸，纸上有6个图片，要求大家一起把图片排序，形式不限。
感觉大部分都是有学生工作经验的，有一些气场很强，所以大家都是抢着发言，言辞犀利直接。最后排完后让一个女生做的总结。
排序完成后还有一个问题，就是让大家每个人总结左手边同学的上一轮问题中的表现，包括好的地方和不好的地方，然后撕逼大战就此展开。
实在看不惯这种你争我多互撕互怼的场面，我就没有说左边同学的缺点，然后晚上就没有收到二面通知。不知道他们是不是喜欢气场强大能撕能怼的，很现场有个嘴唇鲜红眉毛画的极深极翘的女生，现场一直在抢着发言和怼人，不知道她被录了没。
面试官问的面试题：
请将面前文件夹中的图片按照一定顺序排序，期间不能互相传阅，不能看别人的图片。准备和发言时间一共50分钟。
请总结左手边同学上一轮表现中的优点和缺点？
招商银行新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
招商银行新增一条来自 前员工/在职员工/关注者 的评价
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招商银行新增一条面试经验
招商银行广州分行新增一条面试经验
招商银行信用卡保险理财服务中心新增一条来自 前员工/在职员工/关注者 的评价
招商银行新增一条面试经验
招商银行新增一条面试经验
招商银行新增一条面试经验
招商银行新增一条面试经验
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招商银行广州分行新增一条面试经验
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招商银行新增一条面试经验
招商银行新增一条面试经验
招商银行武汉分行新增一条面试经验
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招商银行远程银行中心新增一条来自 前员工/在职员工/关注者 的评价
& & 招商银行数据中心—--作为招商银行总行二级部门，下设深圳、上海两地双中心，承担全行的信息系统运行维护、系统及网络管理、大中型主机及开放平台系统管理和设备管理等工作，主要为招商银行境内外机构客户提供先进、安全、高效的数据服务及技术支持，保证信息系统全年不间断运行，为全行提供同业领先的高可用保障；秉承招行银行“因您而变”的自我定位，数据中心持续推进金融信息化建设，全面提升金融的能力，为全行金融产品创新提供先进的标准化应用平台，年被评为年度优秀数据中心。& & 招商银行数据中心重视培养人才，通过支持和鼓励，先后有216人次通过业界各类高级别的专业认证。一流的事业需要一流的人才，热烈欢迎有志于招商银行信息科技事业的优秀人才加入数据中心团队！
公司评分：
公司性质：国有企业 公司规模：10000人以上 公司地址： 所属行业：银行 官方网址：招商银行待遇怎么样？_百度知道
招商银行待遇怎么样？
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。除了基本工资外，每月有的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。&职业发展新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
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招商银行薪酬待遇怎么样
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招商银行员工福利待遇：
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。 2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。 3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大。
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