事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求_百度知道
事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求
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职称是评，岗位是聘，评聘分开。一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。
采纳率：25%
九级职员晋升八级职员的途径：1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的，3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
要有职称证吧。似乎。
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职称转系列后任职年限问题
我是2008年由企业调入事业单位-教育系统的，1989年取得工程师职称，2011年转评为讲师，2012年晋升为高级讲师，2015年被聘用。请问我的中级职称任职年限从何时计算，这牵扯到我的工资待遇问题，县人事局工资科说没遇到转系列问题，任职年限就从进入教育起算，合理否？根据有关文件精神。我认为应从89年算起。因我一直在德州市管辖区域内工作。请懂这方面法律的律师给出明确答复为盼。
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All Rights Reserved本科毕业到事业单位的管理岗，现在工作满一年了想走专业技术岗，评初级职称（助理工程师）级别是多少级呢，_百度知道
本科毕业到事业单位的管理岗，现在工作满一年了想走专业技术岗，评初级职称（助理工程师）级别是多少级呢，
十一级还是多少呢
我有更好的答案
正常的来说，你如评管理岗位，应该是10级，550元那档，走技术岗位，助工应该是12级，590元那档，第一年一般不评为11级620元那档。
我现在就是管理9级，我知道工程类副高级是5.6.7级，工程师是8.9.10级，助理工程师是11.12.13，就是不知道，我评为助工后是多少级，这个是怎么来定的。因为从工资来讲管理9级比专业技术13级要高，所以搞清楚了，才决定去评职称不。有知道的朋友请告之，谢谢！
你可以去评职称，但继续走管理岗级。管理九级走技术级别就亏了，可以定初级职称不用就可以了。评助工不是13级，应该是12级。可以由职称，但不走专业技术序列。管理岗位的人也可以由职称。
这位朋友：你说这个恐怕不行哦！有了职称，就是专业技术岗了，身份都变了，这个应该是明显的划分哟
1、一般事业单位实行评聘分开管理，对初级技术职称的评审一般不受岗位限制，中高级职称不行。你了解一下本单位的情况，是否允许，有个职称是很重要的，有了初级，工作几年后以后随时可以评中级、退休之前可以评高级，退休之后又职称工资，否则你如果没有发展，损失比较大。2、你可以看一下，你所在单位的级别，处级以下的单位要走技术级，因为一般人是很难升到单位副职的，一般正常都可以升到中层副职，高工的工资就比单位副职的工资高了，而且并不是不可以聘为单位领导，你可以看一下，你的单位，一般管理岗位的10年以上的同事，大多数都是有技术职称的。3、局级以上单位，可以走管理岗位，一般可以混到副处，6级，到退休照顾到5级。4、你还有看一下你的单位技术岗位多少，岗位多，人员少，争取走技术级，岗位少，人员多，就走管理岗位吧。5、走管理岗位的坏处，就是升不上去，在走技术岗位评级、评职称比较吃亏，走技术岗位，就是比较稳妥，慢慢混着，一般也是六级以上退休，而且，可以随时转为管理岗位，不吃亏。6、当然如果你的单位大多数领导，都是纯管理岗位，没有技术职称，你就不要评了，踏实走管理岗位吧，如果单位的大多数领导都有技术职称，你还是要相信，领导的眼光是亮的，比群众亮的多，你不妨偷点懒，向领导们学习，向成功人士学习，向有关系有背景的人学习。不要看眼前的几块钱，要看的稍微长远一点。如果非亲属领导建议你到技术岗位，你不要去，一般领导号召的事都不要干，说明你的单位，技术没有前途，如果没反映，讲一些挽留的话，你就去技术岗位吧，没有错。
首先，事业单位是政府落实某些职能而派出的“衍生物”，过去曾和政府的行政机关有着不可分离的关系。随着我国的改革开放，这种关系所显示出来的弊端，越来越阻碍着上层建筑的发展。随着机构改革的逐渐彻底。大部分的事业单位和政府机关将逐渐脱离关系。
其次，事业单位工作人员依据某种属性来分类，可分为：专业技术人员和工人。
专业技术人员有职称的，其大小由专业技术等级来界定，比如员级、初级、中级和高级职称等。专业技术人员没有取得职称资格的，我们管这类人叫职员或行员。职员分六级，如果不太懂，可打个比方，比如其中六级职员相当公务员中的办事员，五级职员相当于科员，如此可类推。行员分七级，七级行员最低。属这种员的同志，我劝他们要多多加强业务知识学习，以便可通过考试，早日取得技术职称，这对你们有大大的好处。
事业单位的工人，分为普通工人和技术工人。其中，技术工人的技术职务可分为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等共五种。普工，我们把他们分成一至十六种等级的，当然，十六级最高。
是普工的，要尽量向技工靠拢，这也是要通过考试和考核来转变的。
事业单位的工作人员，何为工人，何为专业技术人员？打个比方你就知道了：这好比过去是干部身份的，即为技术人员，过去的工人身份的即为工人了。有一点要注意，没有技术职称的，不一定就是工人，反之也成立。
最后，谈谈事业单位工作人员的工资问题。第一，国务院办公厅转发的人事部财政部关于工作人员工资实施方案的文件所包括的对象为机关和事业单位的工作人员。有人说，公务员加工资了，这也就意味着事业单位的工作人员同时加工资了，机关和事业加工资一定是同步的。只有公务员加工资，他们(指事业单位工作人员)想不到加，这是完全错误的。第二，事业单位的技术人员的工资，实行专业技术职务等级工资制。不同的行业，技术职称的名称叫法不一。但每种职称的等级和档次完全类似。具体可参阅国办发[2001]70号文件。
第三、事业单位的专业技术人员没有职称的职员或行员实行职(行)员等级工资标准，他们与有职称的相比，同比工资要低。第三、事业单位的工人实行技术工人技术等级工资标准或普通工人等级工资标准。
另外说明一点，公务员工资和事业单位工作人员的工资谁高谁低的问题。这涉及到政府机关单位和事业单位的工作人员的工资关系问题。第一、机关单位的普通工人(属工勤人员)和事业单位的普通工人的工资同比完全一样。第二、机关单位的技术工人(属工勤人员)和事业单位的技术工人的工资同比要低。第三，机关单位的公务员与事业单位的专业技术人员(有技术职称)的工资同比要低。第四，事业单位的专业技术人员没有职称的，其工资不可同机关单位的公务员同比。第五，以上能相比的依据是：“干部比干部。工人比工人”
总之，事业单位工作人员的工资平均同比公务员工资要高赞同4| 评论
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　　　党的一贯政策,是充分体现以人为本的,工资政策一贯是就高不就低,尤其是机构改革或“工资”改革时!比如某个单位机构改革时,没有排上位置的干部,官没了,但原级别还保留,工资也不变;又比如某个领导,犯了小错误,职务被撤了,工资都还能保留呢?难道这些中、高级知识分子连那些犯了错误的“官”都不如吗?　　工资就该被降掉吗?这种无视专业技术人员兢兢业业几十年潜心业务工作,一律按科员套改工资,贬低和伤害专业技术人员的作法,是绝对不符合党中央的有关精神!这是对广大科技工作者切身利益的一种漠视!二、存在问题:1. 正高职称人员工资比工人(技师)低。　　参公单位干部系列正高职称、副高职称、中级职称、初级职称一律按科员工资套改;工人系列人员高工职称套行政工勤人员高工工资,技师职称套行政公务员乡科级副职工资,高级技师职称套行政公务员乡科级正职工资。这样一来就形成了正高职称的工资比工勤人员工资(技师)低的奇怪现象。　　2.离休、退休和在职在岗的专业技术人员套改不同。①参公单位离休人员,具有副高以上专业技术职称人员,按照本单位最高行政级别的标准套改规范性津贴补贴;②参公单位的退休人员在日前退休的,具有副高以上专业技术职称人员,按照本单位最高行政级别的标准套改规范性津贴补贴。　　③参公单位的退休人员在日后退休的人员,按照退休前的行政职务套改规范性津贴补贴,不考虑退休前的职称高低(即不考虑专业技术职称);④参公单位在职在岗的专业技术人员,无论什么专业技术职称,均按照现行职务套改工资。出现以上四种执行标准,应该要有一种可以解释的权威政策,而不是口头精神。　　这种套改工资和规范性津贴补贴的办法,会出现专业技术人员“在岗工作的不如退休的,退休的不如离休的”感觉,严重的挫伤了在岗人员,特别是在岗的高级职称人员的工作积极性。3.事业单位参照公务员法管理,没有尊重历史。参公单位的专业技术人员,经过了二、三十年的拼搏、奋斗,通过了各种考试评审,终于取得了中高级技术职称,聘任了相应的技术职务,得到了应有的工资待遇。　　如今,这些人,特别是高级职称的人员大多已接近退休年龄,要从头开始走行政职务的道路已为时过晚了。由于单位的工作性质,可以申请参照公务员法管理,为了顾全大局,这些同志服从组织决定,同意单位参照公务员管理的申请。　　可是参公后,工资套改完全按照现行的行政职务套,使中、高级专业技术人员降低了许多工资薪酬,特别是副高职称以上的人员工资薪酬降的更多。4.不利于贯彻落实科学发展观,以人为本,构建和谐社会。中高级专业技术人员经过二、三十年的磨练和努力奋斗,积累了丰富的工作经验,目前都是单位的中坚力量,如:某单位中层以上干部90%是正、副主任医师职称的专业技术人员。　　出现这种全然没有考虑到专业技术人员的奋斗历史,全盘否定专业技术人员取得的职称和被聘任的历史,让专业技术人员经过二、三十年努力后,从高级职称待遇又回到原点的做法,严重的挫伤了中高级职称专业技术人员的积极性和自尊心,不利于今后工作的开展,更是与贯彻落实科学发展观,以人为本,构建和谐社会相违背。　　工资牵涉到每位工作人员的切身利益,应该具有很强的政策性、严肃性和公平公开性。5.高级职称人员工资与刚刚转正的大学生相差无几。参公单位专业技术人员职称的一律按科员工资套改,工资与刚刚转正的大学生相差无几。　　如某参公单位一名主任医师,工龄34年,工资3091元,与刚刚转正(2008年10月转正)的大学生,还没有独立工作能力的新同志(工资2650元)相差无几,这样的参公套改工资合理吗?三、建议:在尊重知识、尊重人才、创建和谐社会的今天,任何政策的制订出台都应体现社会的进步。　　希望政策的制订者多考虑考虑这些知识分子,这些同志不是新进人员,而是大、中专毕业生分配到事业单位,今天他们已经干了十几年甚至几十年的专业技术工作,在自己的工作岗位上,兢兢业业地工作,取得了中、高级职称,积累了丰富的理论和实践经验,如果仅仅因为一个单位管理模式的改变要退回原点的科员身份,我们认为于法、于理、于情都是说不过去的。　　殷切希望政府以及领导在贯彻“尊重知识、尊重人才”的方针政策上,要有连贯性的政策和举措。能够关心一下参公单位的中、高级技术人员的待遇问题,让从事技术工作的同志们更加安心的做好本职工作,更有信心和自信地在行业技术发展上做出术人员的更多贡献!政策是人制定的,新颁布公务员法规定的职位类别已有了专业技术类,恳切希望各级政府从有利于人才发展的大局出发。　　为广大的参公单位的专业技术人员制定一个合理的政策。鉴于目前我省各地参公单位中高级职称专业技术人员工资套改中存在的问题,问题特别突出,涉及人数很多,恳请各级政府尽快出台合理的参公单位专业技术人员工资套改配套文件,尽快解决中、高级技术职务人员的工资薪酬合理待遇问题!恢复原来相应的套改级别。这是一个众多知识分子关心的大问题!　　转自《尚书坊》
楼主发言：34次 发图： | 更多
　　对于有专业技术职称的参公人员，能给予就高的工资待遇就好了。
　　事业单位的职称工资太不合理了，早该改革了
　　事业单位的职称工资太不合理了，早该改革了
　　就算是事业单位、机关公务员的工资不合理，参公单位的专业技术人员还是在原单位做原工作的被“参公”两个字搞到少收入太多就更不合理!
　　还好我们不参公　　
　　我们是自收自支，还tm天天限制这限制那，没花国家一分钱，自己赚的钱都不能给自己，我们也很无语　　
　　参公参公自然是参照公务员制度执行，公务员是没有职称工资一说，也就是说高级职称的公务员并不比无职称的公务员多一钱，既然公务员没有，参公的自然没有职称工资。
　　就不能有公有职称和私有职称之分
　　同一个人在同一个单位做同样的工作，因为单位帖上“参公”标签，个人编制由事业变成参公事业，有中高级职称的个人不论在职还是退休都降低好多收入！比如：参公退休的是2000元，中级职称退休的（之前的身份）就是3000元！
　　来贵楼一拜，感谢楼主好几次的热情支持！
　　按照公务员法，行政单位也可以设专业技术岗位，只不过现实中设置得很少，绝大多数还是按照职务和职级拿工资。
　　而且行政单位的专业技术岗位，比如总XX师，实际上和职称没有直接关系。
　　@余味悠悠
23:50:39　　来贵楼一拜，感谢楼主好几次的热情支持！　　-----------------------------　　谢谢
　　@ty_happyjerry
01:04:21　　按照公务员法，行政单位也可以设专业技术岗位，只不过现实中设置得很少，绝大多数还是按照职务和职级拿工资。　　-----------------------------　　有这样的政策啊！谢谢！
　　@ty_happyjerry
01:05:48　　而且行政单位的专业技术岗位，比如总XX师，实际上和职称没有直接关系。　　-----------------------------　　总XX师是在行政单位是有级别的是升职上去的。我们参公单位，特别是县级的参公单位中高级职称全部降为科员就是相当于技术员是单位整体转编制性质造成的。
　　在过去计划经济年代,你只有在机关事业单位,或国企才可以按照职称相对应获得不同的工资待遇! 现在市场经济年代, 你的待遇水平高低,一切都由市场竟争说了算! 现在许多外企和私企,根本没人看你那所谓的职称证书小本本! 只关心你真实能力水平咋样? 能否给单位创造效益! 然后才会考虑应该给你什么对应的工资待遇! 现在光看一个文凭或职称证就想拿高薪水待遇的时代早已过去! 一切都凭你真本事来拿钱! 我见过许多过去的国企因经营不善大量破产倒闭，许许多多原国企人员下岗失业，其中有真本事的人有的很容易再就业！有的甚至自己凭能力和勇气创业成功！而那些平时混日子没有真本事，只有文凭或职称的所谓人才，到社会上去根本找不到合适的新工作！就他们手里那些所谓的中高级职称证书，根本无人理睬！没人会白给你一毛钱！
　　在岗的不如退休的拿钱多，在小城市都是正常现象，所以很多国企公务员就吃闲饭的多了，所以说还是养的人太多，也不敢裁人，体制内那关系错综复杂的让人厌烦！本人国企，不过在岗的福利比不在岗的多点，楼主你说的技师工程师那块，你有才，不用你，让你自己不离岗，就窝在单位，懂不？所以技术就是个屁，会管理，会人际才是第一！干活哪个都有技术，领导没一个有技术职称的，看明白在混体制！
　　@rechardivan
17:35:35　　在过去计划经济年代,你只有在机关事业单位,或国企才可以按照职称相对应获得不同的工资待遇! 现在市场经济年代, 你的待遇水平高低,一切都由市场竟争说了算! 现在许多外企和私企,根本没人看你那所谓的职称证书小本本! 只关心你真实能力水平咋样? 能否给单位创造效益! 然后才会考虑应该给你什么对应的工资待遇! 现在光看一个文凭或职称证就想拿高薪水待遇的时代早已过去! 一切都凭你真本事来拿钱! 我见过许多过去的国企因经营不......　　-----------------------------　　是这样啊！可是同一证书同一个人在事业和在参公的待遇差别太大了!下岗职工是从头再来找工作，参公是同样的工作从头再来计报酬。
　　@水少爷AAAA
19:52:27　　在岗的不如退休的拿钱多，在小城市都是正常现象，所以很多国企公务员就吃闲饭的多了，所以说还是养的人太多，也不敢裁人，体制内那关系错综复杂的让人厌烦！本人国企，不过在岗的福利比不在岗的多点，楼主你说的技师工程师那块，你有才，不用你，让你自己不离岗，就窝在单位，懂不？所以技术就是个屁，会管理，会人际才是第一！干活哪个都有技术，领导没一个有技术职称的，看明白在混体制！　　-----------------------------　　咦！各有各的遭遇，你们单位当领导的就好D，我们单位的领导也和我们一样一样
　　参公的中高级职称的退休人员的退休费与不参公相比，何止降低了25%！
　　事业转“参公”的知识分子惨啊！当时单位的人利用上级政策，先让没有职称的人签字同意转“参公”，再逼着少数几个中高级知识分子签字同意，还说：不签字也不会聘你们。现在上级领导说：是你们自愿签字的。去调查一下，是自愿的吗？同一个单位的参公改革，为什么只拿知识分子开刀？难道知识分子在社会上确实没有地位？只有升了官才有地位，任何改革降职降薪都动不到官员头上，这就是我们的社会吗？被强迫参公的七八十年代的大学生和中高级知识分子，很多都已退休了，他们都只能委屈的活到老、活到死吗？？？？？？
　　@春雨飘飘飘飘
18:06:44　　事业转“参公”的知识分子惨啊！当时单位的人利用上级政策，先让没有职称的人签字同意转“参公”，再逼着少数几个中高级知识分子签字同意，还说：不签字也不会聘你们。现在上级领导说：是你们自愿签字的。去调查一下，是自愿的吗？同一个单位的参公改革，为什么只拿知识分子开刀？难道知识分子在社会上确实没有地位？只有升了官才有地位，任何改革降职降薪都动不到官员头上，这就是我们的社会吗？被强迫参公的七八十年代的大......　　-----------------------------　　签字同意参公是上面有政策要求所在单位参公，并不知道会受到这样的待遇的啊！
　　懒得辩，都在看自己的收入，看自己的圈子，感觉低了，有多少人看到了产业工人的收入低，他们做着高危的工作，拿着低廉的工资，曹德旺在美国的工厂工人月工资将近两万，体制内的你们眼馋吧，可他们的公务员也不过如此。咱们当时共同富裕的口号高层如何去落实。
　　@易真45
12:36:11　　懒得辩，都在看自己的收入，看自己的圈子，感觉低了，有多少人看到了产业工人的收入低，他们做着高危的工作，拿着低廉的工资，曹德旺在美国的工厂工人月工资将近两万，体制内的你们眼馋吧，可他们的公务员也不过如此。咱们当时共同富裕的口号高层如何去落实。　　-----------------------------　　不管体制内还是体制外，人都是先看自己的圈子的。与同资历的人比较才知道差别，才知道自己的利益得失。至于其他不同条件的人就由更高层次的人关注吧！
　　我也被参公了，月工资少了2仟，高级职称没用了，悲催啊，老了碰到这事，到哪去诉说，养家困难了。这政策，太不合理了!
　　@肚常瓶
16:06:27　　我也被参公了，月工资少了2仟，高级职称没用了，悲催啊，老了碰到这事，到哪去诉说，养家困难了。这政策，太不合理了!　　-----------------------------　　这政策，太不合理了!　　开始时大家以为上面会出政策调整好的，不会让中高级职称的人员因“参公”而损失惨重。　　可是等到很多人都以科员身份退休了也没下文。　　要说的话，应该是去人社局、上级主管局吧？
　　楼主不愿意干辞职啊，人家逼你干了?笑尿了
　　都是瞎逼逼，你们事业单位要职称有锤子用?你们是靠职称吃饭的嘛？
　　@职业酱油三十年
13:05:30　　楼主不愿意干辞职啊，人家逼你干了?笑尿了　　-----------------------------　　干了30年的人怎么辞职？
　　在中国体制内的都是比强盗更无耻的东西
　　有职称好，公务员可亏拉
　　事业单位没有什么合不合理的事，因为在大锅饭的事业单位根本没有一个客观的评测标准，大部分上班都在那看报喝茶，少数有忙点的，但工作又很低档，也有少数即高档又忙的，又有巨大的额外利益，在大锅饭还讲合不合理、该不该那就是扯淡，说白了就是体制癌症长出的一颗毒瘤，切掉了还危及生命，都是寄生的，在这里混口饭吃就不错了，更不要挑挑捡捡了。
　　@看看看清清
21:01:27　　事业单位没有什么合不合理的事，因为在大锅饭的事业单位根本没有一个客观的评测标准，大部分上班都在那看报喝茶，少数有忙点的，但工作又很低档，也有少数即高档又忙的，又有巨大的额外利益，在大锅饭还讲合不合理、该不该那就是扯淡，说白了就是体制癌症长出的一颗毒瘤，切掉了还危及生命，都是寄生的，在这里混口饭吃就不错了，更不要挑挑捡捡了。　　-----------------------------　　体制内合理与否，这是高层应该思考的问题。个人的工作没变，只因“参公”就少太多的收入就是不合理。
　　我们事业单位，评聘分离。高级职称再聘高级岗是可以拉开差距的。没评上高级职称也可低职高聘，但困难。
　　@u_17-08-23 17:25:12　　我们事业单位，评聘分离。高级职称再聘高级岗是可以拉开差距的。没评上高级职称也可低职高聘，但困难。　　-----------------------------　　就算暂时没聘高级岗，也能聘中级岗啊！就是助理级也比参公的科员好。
　　中高级职称人员因“参公”而损失惨重，退休人员月收入少2000左右啊
　　“参公”让中高级职称技术人员很受伤，退休人员月收入少2000左右，这个数值随着每次调资不断增大。
　　这个嘛。。。事业单位本来就不是参与完全竞争的体质，你在里边就要适应，不适应就出来，鱼与熊掌。。。。
　　算了吧，你也干一天，吃吃喝喝玩会电脑就赚钱了，人家搬砖累死累活的，也干一天，你比人家都多，还有什么不满意的，不愿意就辞职，没人拦着你
　　这么多高级职称的人，国家科技实力一塌糊涂，混日子的，靠财政养着，也就那样了，没有贡献拿什么高工资，情商高，做官去，否则，忍着到死
　　@济南阿宝
16:07:26　　这个嘛。。。事业单位本来就不是参与完全竞争的体质，你在里边就要适应，不适应就出来，鱼与熊掌。。。。　　-----------------------------　　现在只是说其他不变，只是在单位前面加上两个字，工资就少2000元是不是合理
　　参公损害中高级人才的利益，这个国快了快了
　　参公执行的是公务员工资体系，要职称，把参公事业编制转为事业编制就可以拿职称工资了。　　又想往当官的堆里靠，有想要炫耀本事，哪有那么两全其美的事情？好事给你一个人占了得了。
　　假参公吧，真正的参公事业是没有职称线的。
　　哪个地方啊？这么奇葩。　　事业单位的核心是专业技术人员，而不是管理行政人员！
　　@wolftaizi
08:35:43　　参公执行的是公务员工资体系，要职称，把参公事业编制转为事业编制就可以拿职称工资了。　　又想往当官的堆里靠，有想要炫耀本事，哪有那么两全其美的事情？好事给你一个人占了得了。　　-----------------------------　　是单位整体参公呀，单位也没级别谈何当官？
　　@wolftaizi
08:35:43　　参公执行的是公务员工资体系，要职称，把参公事业编制转为事业编制就可以拿职称工资了。　　又想往当官的堆里靠，有想要炫耀本事，哪有那么两全其美的事情？好事给你一个人占了得了。　　-----------------------------　　@ty_雨林木子1
08:07:52　　是单位整体参公呀，单位也没级别谈何当官？　　-----------------------------　　好处不能两头沾，参公意思是参照公务员，职称是为专业技术人员准备的。你现在拿着车补怎么不说？
　　@wolftaizi
08:35:43　　参公执行的是公务员工资体系，要职称，把参公事业编制转为事业编制就可以拿职称工资了。　　又想往当官的堆里靠，有想要炫耀本事，哪有那么两全其美的事情？好事给你一个人占了得了。　　-----------------------------　　@ty_雨林木子1
08:07:52　　是单位整体参公呀，单位也没级别谈何当官？　　-----------------------------　　@wyfgy75
09:13:20　　好处不能两头沾，参公意思是参照公务员，职称是为专业技术人员准备的。你现在拿着车补怎么不说？　　-----------------------------
　　@wolftaizi
08:35:43　　参公执行的是公务员工资体系，要职称，把参公事业编制转为事业编制就可以拿职称工资了。　　又想往当官的堆里靠，有想要炫耀本事，哪有那么两全其美的事情？好事给你一个人占了得了。　　-----------------------------　　@ty_雨林木子1
08:07:52　　是单位整体参公呀，单位也没级别谈何当官？　　-----------------------------　　@wyfgy75
09:13:20　　好处不能两头沾，参公意思是参照公务员，职称是为专业技术人员准备的。你现在拿着车补怎么不说？　　-----------------------------　　有的事业单位也进行公车改革也有车补的，何况500元的车补4倍才是2000元呀！车补也是在职人员才享受，整体参公的中高级技术人员多数是以科员身份退休的退休后没车补的。
　　@ty_雨林木子1
10:37:06　　参公的中高级职称的退休人员的退休费与不参公相比，何止降低了25%！　　-----------------------------　　楼主，我们单位也在传说要参公。听说参公的事业单位好多管理岗有的钱，技术岗都没有啊，就是一个是正式工，一个是临时工的待遇，这么惨。是这样么？我还想转技术岗呢，事业单位管理岗不当领导的太可怜了
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