老板经常说的三句话，越想越气！请不要把员工当“傻子”！|老板|越想越气|傻子_新浪网
老板经常说的三句话，越想越气！请不要把员工当“傻子”！
老板经常说的三句话，越想越气！请不要把员工当“傻子”！
职场中，我们经常听到很多名人说：员工第一，企业第二。但是，在很多企业中，有些老板肯本不在乎员工的感受，经常恶语相加，一直强调公司利益，把员工利益抛之脑后。小编总结了老板经常挂在嘴边的三句话，越想越气，与大家分享。第一句：公司离了谁都能转小王是一家公司的部门经理，加入公司2年多了，工作兢兢业业，任劳任怨，什么工作都干。因为公司提供的平台不错，所以小王在公司做的很出色。前段时间，公司统一涨薪，但小王觉得不公平，就与人事沟通，最终也没有结论。因为小王觉得资历老，能和老板谈一谈。但是老板却说：公司最近经营苦难，先按统一标准做吧！小王说:领导，涨工资有点不公平，都没有考虑贡献就统一涨薪。太不合适了。老板说：这个结果我知道。但是也不能破坏公司的规定，公司离了谁都能转。小王听后，很不是滋味，我都干了2年了，老板就这态度，想一想就来气。其工作积极性也下降了，过了没几个月，找了个借口离开了。第二句：我这里不想闲人，能干就干，不干滚蛋！职场中，这种话领导经常会讲的，特别是在发脾气时，展现的淋漓尽致，不是吗？前一段时间，公司赶上上级检查，为了能够通过检查，小李和所有员工没日没夜的加班整理材料，但是，最后检查没有通过，结论是：限期整改。老板在会议上大骂：你们还加班，加的什么班？连一个检查都通不过，我这里不想闲人，能干就干，不干滚蛋！员工被骂之后，非常郁闷。因为每个人工作时都没有偷懒，认真工作，没得到表扬，还挨了一顿骂。第三句：你们是干什么吃的?有句古话:良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。但是，有些话说出口，就不可能收回来。小李所在公司老板说话从来都是粗暴，简单，员工都很反感，也不去汇报工作。有一次在会议上，员工没有按时完成业绩，他大骂道:你们是干什么吃的?有些员工忍受不了侮辱，第二天就离职了。企业里，员工是企业的基石，没有员工，公司不能运转。所以说，一定要尊重员工。如果老板不懂这样的道理，公司里永远留不下优秀的人才。谈谈你的感受吧！欢迎留言评论！
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为啥会有老板喜欢这样的傻子员工呢？
为啥会有老板喜欢这样的傻子员工呢？9点上班他经常7点半就来，而且下班也比人家晚一个小时，最重要是就是业余时间只要他陪完家人自己空闲时间，就跑单位来，哪怕自己在单位没活，坐那练字，学习自己职业业务知识呢，他就是说白了，一天到晚除了回家吃饭睡觉，...
我有更好的答案
首先，这种人绝对不傻！这种人非常敬业！一个单位能有这种人，是福分！对于这种员工，老板肯定喜欢啊……人家能做事，肯做事啊！
采纳率：94%
来自团队：
这样的员工是企业的福星，是企业发展壮大的有生力量。
换了你做老板，也想员工多做事
次北固山下(王湾)
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绝对不能对老板说的十句傻话
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职场中，真别把领导当傻子
先说对不起，昨晚失约了。趁中午吃饭休息的时候写一下。周末闲来无事在家看了最近播出的电视剧《北上广不相信眼泪》，好吧，其实我是被微博上朱亚文和马伊琍各种大尺度的那啥照给吸引过去的。看完三四集之后，我觉得我真的要来吐个槽了，不吐不快。不知道财蜜们有木有看过，我先简要说一下这几集的剧情。马伊琍是aba公司的销售部业务，很有希望成为下一任的销售部经理。而扮演她男友的朱亚文以一种很戏剧性的面试方式成为了aba公司的市场部经理。（这个戏曲性的面试我就不吐槽了。）aba公司有个规定，就是禁止办公室恋情，如果非得恋爱结婚其中一个得离开公司。所以尤其是马伊琍和朱亚文这样，一个是很有前途的销售部经理和未来的市场部经理，更是不行的。但是朱亚文说服了马伊琍跟她一起隐婚，因为一个销售部的头和一个市场部的头，能发挥出的能量是巨大的。隐婚就隐婚，其实也没啥。但是，重点来了。你说你俩隐婚就隐婚！但是有这么贱的隐婚吗？刚上班第一天朱亚文就跟马伊琍眉来眼去的，当同事是傻子啊！两人在会议室就贴身开始想干坏事，是有多饥渴，后来被发现，还说两人在练习女子防身术！再后来请吃饭，朱亚文随口就说出马伊琍的三围。引起了张可颐的注意。张可颐跟另一个经理讨论这件事情。于是张可颐和另一个经理展开了调查。这不是重点，重点是马伊琍和朱亚文两人自以为聪明的用各种谎言来证明两人只是普通朋友。真当领导是傻子不？！看完我只有一个想法：自作聪明！最后看到的镜头是宣布销售部经理从外面请来一个做快消品的，我记得最真的是马伊琍失落的表情。 后面的还没看。今天只来说说：职场中，真别把领导当傻子。电视剧总是会夸张一点，但是实际生活中，其实也不缺少类似的时期。“上有政策，下有对策”，古来有之。“说一套，做一套”在现代职场生活中，也不少。就拿我经历的来说，之前做国内销售的时候，经常有做销售的同事说出去见客户，然后一整天不见人。其实他们在外面是不是真的去见客户，经理也不是不知道，只是如果能拿出业绩来，很多细节的问题就不去揭穿了而已。小时候我们老师总爱说的一句话是：你们心里想什么，我都知道，因为我也是那个时候过来的。其实用到老板身上也一样，你们想什么其实我也知道，我也是从那个时候过来的。最后，一个谎言要用一千个谎言来掩盖，何必呢！出来社会，最大的感受就是谁也别把谁当傻子，不要自作聪明。没准你们楼里清洁工阿姨都是绝世高手呢，更何况你的老板。
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别说员工是这样，领导层在这方面的现象更严重，特别是领导对自己的员工，绝对是见人说人话，见鬼说鬼话！原因无他，忽悠着再说！有些人可能要问，领导还要忽悠员工吗？是的，这是必然的，有些时候领导无论是做出承诺还是给你一个美好的规划，都是在安抚人心，看似是和你说，其实大家都在看都在听！那么，领导的哪些话根本不能信呢？
一.不看过程，只看结果
当你在和领导探讨工作可能遇到的难题时，领导会这样和你说，这件事情我交给你，不会去管你怎么做，如果要我操心过程问题，要你有什么用？我只看结果！好嘛，如果这时候你像得了圣旨一样真的傻呼呼的一通乱搞，或者说真的不向领导汇报工作过程的话，那你就会死的很惨！要知道这件事如果没出事还好，出了事领导可以说你没有汇报进度，没出事功劳也是领导占主要，所以，无论怎样，干什么事情还是和领导汇报一下比较好！
二.有意见随便提
这句话信的人真的基本告别现在这份工作了！在开会的时候我们最常听到的就是，大家畅所欲言，有什么意见大家随便提，不要拘束嘛！这样一来，有些愣头青或是刚入职场的新人后果傻呼呼的认为领导这是在鼓励他们呢，一股脑的全把大实话说了出来，领导一般当时都不会有所反映，等到事后，绝对会给你小鞋穿的哦！
三.下个月业绩好涨工资
一家正规的工资增长绝不是随口一说，而是要经过报告，审批等流程！所以你要信以为真，你就等着失望吧！毕竟很多时候领导只是鼓励大家而已，这类事情老员工会知道的比较多，领导画饼和承诺的事情五五开吧，反正千万别当真也别当做一回事！
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