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&>&&>&企业员工培训课程有哪些
企业员工培训课程有哪些
时间：07-26 16:50
阅读：17639次
转载来源：广州市地众有限公司 & & 作者：讲师约
摘要：　　所有的企业都对员工的培训都是列入日程的，新入职的职工要进行企业文化的教育，安全规程的教育到实际的操作的规程的学习。企业员工的培训就是对员工的知识更新，让员工掌握更新的技术，为企业的发展奠定基础。
课程有哪些　　所有的企业都对员工的培训都是列入日程的，新入职的职工要进行企业文化的教育，安全规程的教育到实际的操作的规程的学习。企业员工的培训就是对员工的知识更新，让员工掌握更新的技术，为企业的发展奠定基础。课程应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。　　企业员工培训课程一 意志培训　　意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。　　军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。　军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。　　企业员工培训课程二 认知培训　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。　　认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。　　企业员工培训课程三 技能培训　　技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。企业员工培训课程四 职业培训　　职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。　　需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。　　了解更多企业员工培训课程内容，请微信搜索公众号讲师约(微信号：china_jsy)。讲师约是企业培训行业的改革先锋，使用强大的互联网力量，用先进的甄选技术，挑选出了500多位极其优秀的企业培训落地高手大咖，并去除了无用的中间环节，腰斩了企业培训费用，链接企业与职业高手，打造了一个“最靠谱，最省钱，最便捷”的撮合交易平台。现在关注，还有价值巨大不可错过的惊喜在等着你!小编专注于传播分享企业管理知识及资讯，更多企业管理知识请联系微信：，三千多份企业管理工具及资料免费赠送，免费领取请加微信时备注“领取资料”。
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威耐斯VC-66山东船舶发动机保温被
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更新时间： 6:50:31
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一、威耐斯VC-66山东船舶发动机保温被专业定制：
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3.的便利性，如果阀门需要或者拆装，普通岩棉保温拆除后无法二次利用，柔性可拆卸阀门保温套可以循环使用。
三、威耐斯VC-66山东船舶发动机保温被公司简介
湖南威耐斯新材料科技有限公司隶属于湖南中南售电有限公司，是一家专业从事保温绝热产品的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司主要产品有：柔性可拆卸保温隔热衣、可拆卸玻璃钢保温壳、特级纳米绝热产品、超高温隔热板、工业机器人防护服等。公司产品广泛应用于食品、制药、石化、橡胶塑料制品、化学化工、火电核电、船舶制造、工程机械、纺织、造纸、冶炼冶金等行业，为客户成本成本，带来可观的经济效益，是企业节能降耗，工业保温的合作伙伴。
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产品索引：
Copyright chemcp.com, All rights reserved.一般的企业员工培训需要哪些设备？_百度知道
一般的企业员工培训需要哪些设备？
类似投影仪之类的，希望能得到全面实用准确的答案，万分谢谢！
我有更好的答案
要做公司内训需要投影仪、电脑、电子教案；拓展培训就只需要组织人员提出要求有专业的培训公司一站式服务！
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　　为进一步做好员工培训工作，不断提升员工技能水平，鲁西集团下属企业平阴鲁西装备科技有限公司围绕企业生产实际，扎实开展员工培训工作，确保员工学有所成、技有所长。
　　做好培训需求分析，明确培训目的。作为企业的员工，哪些知识哪些技能是自己需要学习掌握的，不同的工种不同的人，学习的要求也有所不同，因此作为员工培训的目的主要是使他们能适应岗位需求，胜任工作，产生绩效。平阴鲁西装备根据各岗位技能需求，由各单位一把手负责编制安全能力培训课件，企业安全部门组织实施并结合岗位实际开展有针对性的培训。
　　制定详细的培训计划。为使员工培训有序进行，在培训前必须制定详细的培训计划。重点落实好讲师、场地、后勤保障工作。首先，由企业具备专业知识与技能的人组成讲师团队，做到能讲会讲。其次，做好培训场地的安排，采取室内课堂学习与生产现场实践操作相结合。最后，做好后勤保障工作，要为员工提供培训所需的一切资源条件，消除员工的后顾之忧。
　　合理设置培训内容，采取灵活多样的授课方式。作为装备制造企业，培训内容主要以企业目前已经展开的项目制作与安装为基础，涉及玻璃钢管及玻璃钢罐制作、管道法兰粘接、配电柜制作、压力容器制作、塔内件制作安装、电仪安装、运转设备安全、焊工等多项专业技能。根据培训计划，讲师结合自身的工作实践经验，对设备制作原理、构造、功能及产品制作的标准、检验、工艺、使用安全注意事项，由浅入深、由易到难进行图文并茂、详细使用的讲解。为提高员工课堂理解掌握程度、更好的消化吸收所学内容，讲师抓住知识要点积极与学员进行问题交流和互动探讨，活跃课堂氛围、增加学习兴趣;运用实物或实物模型进行示范操作，理论与实践紧密结合，使员工理解掌握更加直观透彻。
　　培训评估贯穿培训全过程。在培训实施过程中，为了保障培训效果，提高培训管理水平，对员工培训的各个环节进行有效评估。培训前评估，确保培训计划与实际需求的合理衔接;培训中评估，保证培训活动按照计划进行;培训效果评估，可以了解员工的学习情况，同时对员工的学习起到促进作用，调动员工学习的积极性，保障培训的知识及时吸收和消化。
　　员工培训是一个持续的过程，只有全面做好员工培训工作，企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
　　(曹静)
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酷泰克保温科技江苏有限公司（简称CTI）是一家主要制作工业和船舶业领域冷保温制品的内资企业。CTI致力于研究和使用新型的保温材料运用于工业和日常生活。目前公司正与德国公司长期合作，为”ECO STAR 36K”型LEG船做罐体及管道的保温工作。公司的潜在客户还包括Dorian LPG、Maran Nakilat、罗伦胜，凡从事石油化工液化气、石化气、有机化工产品海洋运输的产业都与我公司的产品息息相关。公司网址：www.ctinsulation.net
酷泰克保温科技江苏有限公司
地点：南通
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：不限
职位月薪：元/月
任职要求：
1、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
2、按期执行设备各项大修、检修、安装、调试、保养计划。
3、负责建立和完善设备资料档案，设备、模具台账统一编号。
工作内容：
1.男，30-50岁，了解泡沫喷涂设备，最好是懂固瑞克喷涂设备的保...
酷泰克保温科技江苏有限公司
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1、制作并完善检验流程及检验系统。
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酷泰克保温科技江苏有限公司
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任职要求：
1、大专以上学历，男女不限。
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酷泰克保温科技江苏有限公司是一家主要制作工业和船舶业领域冷保温制品的内资企业。公司致力于研究和使用新型的保温材料运用于工业和日常生活。现因工程进程需要招收海工船舶保温生产组长、技术助理一名，要求：
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1、协助技术主管编写和完善技术规划，处理技术文件。
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1）协助品质工程师对设备的正常、安全使用监督管理，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
2）协助品质工程师按期执行设备各项大修、检修、安装、调试、保养计划。
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2、技术主管助理 岗位...
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公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
1、协助品质工程师制作并完善检验流程及检验系统。
2、协助品质工程师负责生产异常、来料等品质异常的反馈、分析和跟进处理。
3、统计、总结各类异常，定期输出失败案例，组织相应的培训。
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、熟悉ISO质量管理体系或有现场品质管理经验者优先。
3、应届...
酷泰克保温科技江苏有限公司
地点：南通
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位描述：
1、编写和完善技术规划，处理技术文件。
2、开发新型深冷保温系统和优化现有保温结构。
3、参与公司技术发明，整理发明文件。
4、参与项目成本核算。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1.男，35至45岁以下，有驾照。
2.能熟练CAD制图，英语6...}