职工上班期间中午吃饭摔伤算不算工伤?
　　职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的
因商场未提供食堂，职工午间外出吃饭，回来在商场门口职工停车处，雨天路滑不慎摔倒致腰椎骨裂,算不算工伤?
这个很难被确定为工伤了免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我今天在工作中扭伤了腰，算不算工伤
我今天在工作中扭伤了腰，算不算工伤
律师回答地区：山东-临沂咨询电话：帮助网友：14267 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_17 人根据你的描述，可能构成工伤。建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别，工资水平，实际花费等计算。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等 21:24地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：127593 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 21:35地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：21848 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人工作原因引起 属于工伤 21:47地区：辽宁-大连咨询电话：13889***帮助网友：3763 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好，算作工伤，建议与单位沟通解决。 22:28地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：12800 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，若是在工作中受伤，应该依法认定工伤，认定后进行鉴定，根据鉴定确定的具体伤残等级取得相关赔付。 07:29地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：9999 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人属于工伤 09:12地区：辽宁-大连咨询电话：13942***帮助网友：39833 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人工作的时间工作的地点因为工作的原因造成的伤害属于工伤。 21:36地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：98024 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人工作的时间工作的地点因为工作的原因造成的伤害属于工伤。 22:01
无锡推荐律师今日律师风向标：
上班时候腰扭伤算工伤吗
上班时候腰扭伤算工伤吗
wl1532wmea
你好，工作时间受的伤算是工伤的！
律师回复区
你好，需要根据受伤的时间、地点判断，建议来电咨询。
您好，需要结合一些实际情况。
可以申请工伤认定，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
你好，需要申请工伤认定
你好 建议申请工伤鉴定的
你好，可以申请工伤认定。
您好，要根据具体情况确定，建议你申请工伤鉴定
您好，可以认定工伤
以通过诉讼方式申请法院指定鉴定机构，建议一年内申请伤残认定，根据伤残鉴定结果确定赔偿金额,可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1692人
今日回复问题：5755个
相关法律咨询
标签：工伤
标签：工伤组织
标签：工伤仲裁
相关文章推荐
共帮助过7623人
共帮助过1888人
共帮助过2242人
共帮助过1988人
共帮助过1680人
最新法律咨询
05-01 08:23
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师已解决问题
上班时腰部扭伤算是工伤吗?
我们公司的一名员工上班时,侧着身体打脑,当准备摆正身体站起来时,扭伤了腰部.按照工伤认定的范围,有些相似,但不能确定是工伤.期望您的解答!
浏览次数：2926
用手机阿里扫一扫
最满意答案
　　根据实际情况:
　　1、必须经医生鉴定的是否是老伤。（进厂之前产生的）
　　2、必须经医生鉴定是否是腰积劳损，如是，不算是工伤。因为腰积劳损是个人的习惯所造成的。
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok不算～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～如果你以及楼上的诸位不信，可以到当地劳动保障部门工伤认定部门去咨询。在私营上班，一次搬箱子把腰扭了。只能认定腰部扭伤或者腰部肌肉损伤等，而腰椎间盘突出也就是骨质增生不会认定工伤的。补充如果不算工伤那么在上班时间发生的又怎么解释？在上班期间被扭伤，可以认定为工伤，不过认定的部位为：腰部扭伤or腰部软组织损伤or腰肌损伤腰椎间盘突出是慢性病而且也是很普遍的病，它并不是，你不从事某样工作就不会得的，就和感冒呀，发烧呀一样的。评定职业病有极其严格的规定。不仅严格限制行业类别也严格限制了病的种类。还有是不是五月要出台这方面的条例？对不起，这个不清楚。不要太过于相信报子上说的，而且即使报子上说xx政策法规出台，但只要红头文件没到下来，是不会依照报子上说的办理
其它6条答案
附近的朋友等待您的帮助
包打听移动版}