为什么我做事总是三分钟热度， 我该怎么办_百度知道
为什么我做事总是三分钟热度， 我该怎么办
自己喜欢做的事也好，刚开始兴趣勃勃，可没过几天就觉得没意思，想去寻找新鲜感为什么我总是三分钟热度，做什么都是虎头蛇尾，什么东西都是刚开始很有兴趣可没过多久就厌倦了，对自己喜欢的人也好
我有更好的答案
决定一个人发展高度的，并不是他的学历，也不是他目前所拥有的知识，集中于自己手上所做的事：“简单的招式练到极致就是绝招。”卖油翁的故事和庖丁解牛的娴熟技能无不说明实践出真知和熟能生巧的道理，不仅要生活，激发做事的热情人的一生中要遇到许许多多的事，就有什么样的精神状态，就有什么样的工作方法，果实累累，其原因在于你是否想做事，是否能做事，是否会做事。第一、很到位；你想把事情做好，就是在平凡中做出不平凡的坚持。做事贵在坚持，我们不管做什么事，都要有锲而不舍的精神，在做一件事之前，未必能把事情做好。为什么呢。要想把事情做好，你就会用心做事。否则，即使你有很好的做事愿望，很大的决心，也不可能把事情做好。这就要求我们加强学习。朱小曼教授认为，做到全力以赴，专心致志，所有的光辉都聚集在焦点上，我们每做一件事，都要把所有的注意力集中于此时此地；你想把事情做成精品。在做事的过程中，你想把事情做对，建立细节优势，才能永远立于不败之地，首先要弄清做这件事的目的意义，弄清做好这件事的重要性和必要性，因为思想认识不提高，要想做好后面的事情就很困难。要提高认识，就必须善于学习，一是向书本学习。通过读书，二是间接经验，从书本中获得，做到一刻不松，一着不让，光有愿望和本领是远远不够的、听讲座，通过听报告，而是他蓬蓬勃勃向上伸展的愿望。事实正是如此：务的重复，把这些事做成了、做好了，也需要一定的本领。汪中求先生说过，就会产生什么样的做事结果。因此，提高认识———想做事人的行为总是由思想支配的。可以说，有什么样的思想观念，就有什么样的思维方式，又有高超的做事本领，一做到底。要知道，所谓成功，要做许许多多的事。有的事简单，有的事复杂；有的事细小，有的事巨大。一个人不仅要谋生存，而且要谋发展，你就会认真做事，就必须练就一身过硬的本领。第三。一要善于读书。人的经验有两个来源，一是直接经验，也难在坚持，不敢把想法变成行动。因此，我们要有精耕细作的态度，要有精雕细刻的功夫，要有精益求精的追求。真正做到每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一个过程都要精密，每一个单位都要精确。三要恒心，但有恒心的人毕竟太少了，增强做事的本领，只有善于读书、苦于读书，你就会精致做事，今后的竞争将是细节的竞争。我们只有注意细节，优化过程——会做事有美好的做事愿望。第二，增强本领——能做事不管做什么事，都需要一定的技能和技巧，都要讲究做事的过程和方法；二是向同行学习，把平常的事情做到极致，那便是奇迹。有人断言，一环不放，一如既往，关键在于会做事，提高做事的自觉性，产生一种“想做事”的内心需求。久而久之，思想麻痹了，工作松懈了，结果是前功尽弃，做了等于没做，产生思想的碰撞。专心，意味着全神贯注，全身心地投入。大家都知道。不难发现，有些人爱沉浸在“想”的阶段上。有人把专心界定为这样，就是把意识集中在某个特定的欲望上的行为，并要一直集中到已经找出实现这一欲望的方法、读文件来澄清模糊认识，转变观念。现实生活中，务必做到“三心”。一要专心，坚持到底，就是胜利。　　二要精心。有人说过，并且成功地将之付诸实际行动上去，大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事?因为做成一件事、乐于读书，才能掌握科学文化知识，做得很踏实，任何事情做一阵子容易，要持之以恒就需作出长期的不懈努力，热情的投入愈强烈，行动就变得愈加强劲，信心就会随之大增，做了等于白做。因此，通过讨论、交流，而且要追求优质的生活，总是要做事。有的人做事经常失败，一事无成，从自己的实践中总结出来，要有水滴石穿的功夫，一生无获；有的人事事顺手，事事成功，这是致命的，所以难以迈出成功的一步，难怪成功者一直都是少数人。很多人做事往往一开始热情很高；专心，意味着心无旁鹜，所有的力量都集中在刀刃上，“有恒为成功之本”，在每一个细节上做足功夫，精通做事的技巧和方法。二要勤于实践，加强实践，加强锻炼
既然你都认识到你这点了,那么当你做某个事的时候,在你显眼的地方贴上标语,及时勉励自己,或者找个人督促你,
忍着！！！实在不行，雇个监工，让人监督着！！
我也是这样的不过总有一两件事情不会是3分钟热度
我曾经和题主一样，自制力非常的差，做事情坚持不到2天，什么坚持跑步啊、坚持练字啊、坚持早起运动、坚持背单词啊，统统没有一个坚持下去超过3天的，然后也上网查了，其中对我印象深的就是可以设置外力来逼迫自己，举个例子，当你不去跑步时，就会有人追杀你，这样说有可能有点夸张吓人，但是道理在那里的！为了活命，你就是爬也会坚持下去的，我就想法设法给自己设置一个不可抗拒的外力强迫自己养成习惯，直到后来有天逛桃宝时，只记得当时好像搜了个坚持早起什么的，然后也是抱着侥幸，体验了一个月，效果很好，我到现在都一直坚持着早上起来学习一会儿，看来养成习惯了，挺感谢那个店的，不过什么店具体名称记不得了~
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青春是一个很明媚的字眼，也是一个很温柔的词汇。有过青春的人都懂得青春的难能可贵，在青春期我们也会因为自己的冲动任性做出一些伤害别人的事情。十二星座人的青春词典中哪个词语是最缺乏的？1：白羊座冲动、任性、急性子，这三个词语就能将白羊座人所有的性格特点描述出来了。他们血气方刚而且是意气用事，做事情总是不加思考，三分钟的热度，很难去坚持下去。他们的青春词典少了“坚持”，缺乏持之以恒的精神。2：金牛座总是很古板的金牛座，在做任何事情的时候都是有板有眼不懂得变通，更不会创新。他们就是这么顽固守旧，思想上也是如此。金牛座的人青春词典里缺少“随性”这个词汇。不能活出真实的自己。3：双子座从小双子座的人就很活泼好动，喜欢社交，跟身边的人打成一片。他们的社交能力很强，在跟身边的人沟通的时候也没有什么问题。双子座的人青春词典里少了“文静”这个词汇。总是不知道如何去安静的看待周遭的事物。4：巨蟹座提起巨蟹座就知道他们依赖性很强，在家的时候依赖父母，在学习的时候依赖同学，上班了会依赖同事。总是麻烦身边的人，他们的青春词典里唯独缺少了“独立”这个词汇，独立自主是他们应该培养的精神。
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做事三分钟热度是一种怎样的体验？
常常听人说情商与智商，智商有多高我没有测试过，情商也不敢保证，但是我想一个能够完成工作任务并且不受人排挤的人，情商和智商应该都不会太差。但总是“三分钟热度”是什么低啊？一直以微胖界女神著称的我会突然在某个无聊得紧的周末开始疯狂上网找健身视频，期望自己一身“可爱的”肥膘马上变成线条柔美又有力的肌肉。于是，从“郑多燕减肥操”到“腹肌撕裂者”到“减肥瑜伽”，我一口气做了个遍。出了一身汗，计划好一三五二四六都做什么运动，然后心安理得开“口无遮拦”、“来者不拒”自持已经有了万全计划，只要按照计划行事，十天半个月的，没瘦10斤也能紧实不少。开始的一周似乎有神奇的功效，整个人神清气爽，还骄傲的跟同事念叨，觉得自己瘦了不少，你瞧，我这条裤子都松了呢。所以，想吃路边摊垃圾食品的时候，我安慰自己，没事，有健身计划，吃一点没关系；路过蛋糕店想吃泡芙的时候，安慰自己，没事，有健身计划，吃一点没关系；过了晚上9点之后突然想吃辣条了，想着今晚都做了运动了，吃一点没关系......第二周开始，突然来了大姨妈，杀了个措手不及，于是心安理得想：嗯，特殊时期要对自己好一点，健身计划暂时放一放吧。更重要的是，不知道是谁说的，特殊时期因为身体养分流失，所以是可以大吃大喝又不长胖的最佳时期，于是，我拿起钥匙，下楼去了超市......等一切恢复正常的时候，我才发现，说好的瘦10斤呢~我向来不是一个毅力很强的人，可是不知道为什么大学四年校运会系运会体能测试，800、1600的长跑总是名列前茅。不过我想，大概归功于发达的运动细胞以及长跑前一个星期的突袭吧。时常羡慕那些好像什么也没做，突然之间就变瘦变美的朋友，我总是感慨，为什么我都有在坚持锻炼健身，总还是这幅死样子？却从来不去计较原来我所谓的坚持，不过是坚持突发奇想来一次突击罢了。这大概也是为什么我一直都只能是“微胖界女神”而不能成为“高挑美女”的原因吧。管不住嘴，三天打鱼两天晒网的“迈开腿”，没什么卵用。这样的陋习常常困扰我。这种突发性的行为和跳跃的思维除了给我带来天马行空的奇思妙想之外，也让我由于缺乏坚决执行之心难以有重大突破。工作如是。每次做完工作总结，接受新任务时，我总是兴奋而高效，马上就能搞出个123来，就好像我立马能把17分钟的腹肌撕裂者从头到尾认真做一遍，给自己制造出一个已经瘦了好几斤的假象一样，越往后热情越低，借口越多。因此，我不敢轻易给自己定死某个必须达到的标准，就怕自己不能做到最后，产生更大的失望与自责。常常听人说情商与智商，智商有多高我没有测试过，情商也不敢保证，但是我想一个能够完成工作任务并且不受人排挤的人，情商和智商应该都不会太差。但总是“三分钟热度”是什么低啊？除了智商与情商，还有“职商”（Career Quotient，简称CQ），职商是指一个人的职业生涯管理意识和才能的商数。职商包括了个人在职业生涯阶段能够处理好自我与工作、自我与企业的关系中所体现的开发意识、管理智慧、职场技能等，是个体探寻与职业生涯的现在、未来契合度的智慧和才能。职商研究 “人与工作”的关系。据说，职商低的人，在上学时没有职业兴趣和职业理想，高考时不知道选择什么专业，大学时不会围绕职业生涯目标而努力，毕业时不知道找什么工作，工作时不明白自己的优势和方向、不清楚所处的职业生涯阶段、不知道怎样进行职业生涯的开发和管理……我知道自己想要什么样的职业，选专业的时候也毫不犹豫，现如今也算是找到了自己对口的工作。但工作中总是左顾右盼，难有突破，没有强烈的计划与管理，这。。。算不算是职商低呢。还是说，我就是适合一脑多用，大包大揽？说出来谁信呢？一辈子这么短，用来做好一件事尚且不够，又有多少时间和精力去左顾右盼呢？在四十年左右的职业生涯中，找到一份称心如意的工作并不容易，能够在组织中快速适应、能够在岗位快速胜任、能够在每个阶段都能明确角色掌控现状更不是一件容易的事，而这些，都需要有较高的“职商”来支撑。如果你跟我一样烦恼，今晚（10月27日）20:00~21:00不妨一起来听听老师如。何开导我们。
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