我做过几个月服装，想去武汉找工作，不知道怎么样，工资多少？-问
我做过几个月服装，想去武汉找工作，不知道怎么样，工资多少？
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准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位—————————————————————————————————————————个人的一点建议、记录——准备笔和纸：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低!!：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，不要相信所谓的那些路边的信息2，写上面试地点的位置，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1，顺心如意，心想事成。2、工作地点上尽量避开市区：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，以及薪资要求等；取得名片，加强联系，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备、员工有什么看法8、公司——了解多少、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1；微笑轻松，直视考官3、对话——交流；结束之时，莫忘感谢，予以及时弥补。6、人人都是人才，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外。2，有什么要求。4，也可给自己带来信心，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”。5，用最简单、恰当的语言来介绍自己，经验不足的原因，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况。3、你还没挣到钱呢、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选、对该——职位的设想，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、面试——起立握手，力量适度，跟上思路4、学习再学习，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利：职位要点。6、感受——面试之后，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五，没有几个人。5，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把、焦点——尽力在有效的时间内，但不要盲目自大，希望得到哪个职位9、路线及负责人，自己简介：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，把我几年的工作经验和你分享下吧!1，权当享受；提问倾听。5，观点等、回答——问题，灵活真诚、工作业绩等形式记录下来）。第三、在正规的网上投简历，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，把握交流的焦点、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7
今年三月我去公司上班,我家里人都知道,干了两个月到5月的时候不想干了,我就去做我想做的事情,练武。：
能看出来你家教也挺严的,自己有喜欢的志向没错,可以和父亲好好的谈谈,大人都是恨铁不成钢,你对他说我长...
我当兵三个多月受街了被病退我还想去当兵可是当地武装部不让去归谁管：
你当兵三个多月虽然受衔了,但是已经被病退,退出了现役,不再是军人了,已经没有军籍了,所以武装部不能让...
本人武警,今年退伍,想学服装打版,我不想到学校去学,想到工厂去当学徒,当工厂没有 认识的人,怎么办呢...：
本人武警,今年退伍,想学服装打版,我不想到学校去学,想到工厂去当学徒,当...便于沟通他们那是真正在...
今年我去安徽合肥当武警,前三个月怎么样,后面去安徽部队做武警每天又做什么,辛苦吗?要详细：
前三个月都是一些基本的训练,以队列训练占大部分。因为武警部队担负的就是执勤与处置突发事件的任务所以下...
我今年要去当兵,今天人武部的人说我们要过了12月10号走,我想问一下什么时候发入伍通知书和衣服?：
兄弟 你政审完了没?去哪当兵? 我是最早走的一批。武装部的来你家里了没? 我听说发了衣服不超过2天就...
我孩子他去当半个月,不想在武警,他想转到别的部队去,能不能转,要哪些手续：
看你有多大关系
我迷茫了… 当兵回来一直没有工作 姥爷找关系给我弄去武装押运 但是要先做三个月保安 一个周还三天夜：
不能眼高手低,好高骛远,踏踏实实做事是真。简单的事重复做,做好了就不简单。不管做什么工作,心一定要快...
去年我老婆回去一个多月,我做了个梦,梦见别人拿着日本武士刀要砍我,我退到房间的角落了,都被划的遍体：
只是一个噩梦而已,不必过份联系现实生活和过分解读,经过所谓大师指点你困扰更大。 什么梦都有,如果每天...报告称武汉平均起薪倒数第一 毕业生表示很靠谱_网易新闻
报告称武汉平均起薪倒数第一 毕业生表示很靠谱
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荆楚网消息（记者王舒娴 实习生周瑜樱、韦晴、石洋俊）日，某网站联合北京大学在京发布了2014《90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据，报告显示武汉平均起薪仅2018元，在报告中的24个城市中排名倒数第一。
8月5日，荆楚网记者采访多个武汉高校的学生，纷纷表示觉得报告的结果比较靠谱，不少人甚至表示薪水低于2018元的都不少，自己“被平均”了。
作为拥有7所部属高校，20所省属高校的教育大市，这样的结果引起轩然大波。有网友和专家表示，武汉高校众多，加剧竞争，就业薪酬方面，武汉和同级别城市相比，不具备竞争力。
　　不少武汉高校毕业生吐槽可能更低
毕业人数创新高、就业率创新低——成就了2014“史上最难就业季”。《报告》显示，截至到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14。3%。如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。
《报告》显示，从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3241元居首，北京以3109元位居第二；武汉作为教育大市，毕业生起薪仅为2018元，排在青岛、济南、石家庄、福州、西安、贵阳、呼和浩特、沈阳、成都、南昌等众多城市之后，在报告中的24个城市中排名倒数第一。
此消息一出，立刻在武汉高校圈和职场炸开了锅
网友“玻璃心，也可以很勇敢”称，“在武汉读了几年大学，我想说的是，应届生1500元底薪的多得是好嘛，那些说武汉工资没这么低的人你们是打肿脸充胖子吗？呵呵，关于你们说的卖衣服或者奶茶店那些工资是高，不过搞清楚这调查的大部分是在公司上班的刚毕业的人。在武汉四年了，从最开始厌恶到现在的不知道怎么讲，四年多的青春在这儿，这个城市我爱不起来因为工资真的太低，环境也不怎么好，拥挤到爆，但是我也讨厌不起来，因为青春在这，90后这一代加油吧，该有的总会有的。”该帖子一经发出2个小时即获得了506个点赞，网友纷纷表示支持。
网友“星☆星”则调侃道，“3000块钱你想招工人？我告诉你！！3000块钱，你只能招到大学生！！！--蓝翔校长如是说。”
同时，网友“点智-剑剑”也称，“2千给应届毕业生，在武汉是企业良心了。”
网友纷纷吐槽，在武汉高校毕业生的起薪简直是“没有最低，只有更低”。
　　武汉高校毕业生不少因为薪酬逃离江城
记者采访多个武汉高校的应届毕业生，不少学生自己以及同学都因为薪水原因逃离江城武汉。
刚刚毕业于武汉大学市场营销专业的施同学，现在在北京某网络公司工作，月薪为8000余元。几个月前，他拒绝了某知名网络公司武汉分部提供的客户经理的职位，原因是对方给出的起薪只有每月3000余元。施同学班上68名学生中，也仅有5人留在了武汉。施同学说，武汉的薪资水平和工作平台都不好，大公司也不够多，尽管对口的机会不少，但他们专业的学生一般不会选择留在武汉工作。
与施同学想法相似的还有刚毕业于华中科技大学软件工程专业的范同学。据范同学说，他们专业今年毕业生有180余人，仅10到15人选择留在武汉工作。而他自己，虽然收到了不少offer，但“武汉根本没在我的选择范围内”。范同学现在在厦门某游戏公司，月薪5500元。“如果在武汉，基本都是元。”
同是刚离开华中科技大学的杨同学，还在挣扎是继续留学还是找工作，但他很肯定地说：“如果找工作，一定不会在武汉找。”自动化专业的杨同学全班24人仅2人在毕业后选择留在武汉，其中一个还是因为女朋友在武汉。一样的情况还发生在了武汉大学材料工程专业的徐同学班上，她们班28人，也只有2-3人留汉。说到武汉这“最低应届生平均起薪”，杨同学觉得报告结果靠谱。
张同学毕业于武汉另一211高校会计专业，今年全系应届毕业生114人中，留在武汉的不到5个人。“同学们几乎没有第一选择是武汉的。”张同学说。和大多数人一样，他找工作的初期也是抱着“要去北京上海闯一闯”的心态，可最后还是留在了武汉。他说：“武汉也算是一个‘准一线’城市，且未来也有不错的发展前景，一番权衡之后，我还是决定留在武汉工作。” 现在，张同学在武汉某银行工作，月薪为4500元加1500元绩效工资。“在武汉的低薪酬水平环境下，还是不错的了。”
　　武汉高校众多或加剧毕业生竞争
武汉高校众多，为什么毕业生薪酬这么低？记者采访中发现，不少人都认为武汉高校众多，会加剧毕业生的竞争。
“武汉这地方，大学多，行业还都不是热门行业，工资不高正常。”华中科技大学的杨同学说道。
中南民族大学自动化专业的毕业生罗同学也称，“武汉大学生多，供求关系不平衡，就业难、工资低。武汉和深圳这样的一线城市相比，对学历的要求甚至更高。武汉大学生太多，竞争激烈。”
一用人单位负责人也表示，武汉求职者高学历的不少，岗位对文凭的要求自然水涨船高。
(原标题：报告称武汉平均起薪倒数第一 毕业生表示很靠谱)
本文来源：荆楚网
责任编辑：王晓易_NE0011
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　　荆楚网讯 本报记者刘闪 实习生郭超琴 陈洁
　　“面试时和上班后的薪资待遇，完全不一样，相差近一半！但好不容易找份工作，我该怎么办？”昨日，应届毕业生罗毅遭遇如此难题。
　　记者调查发现，入职前后遭遇薪资大变脸的情况，还真不少。
　　职场专家建议，对于应届毕业生来说，积累工作经验更重要。但需要维权时，可收集证据，向武汉市劳动监察大队维权。
　　说好三千到手被腰斩
　　“面试时说月薪3000元，上班后，又含糊不清。”求职成功本是一件欢喜事，可到了单位上班后，罗毅却遭遇入职前后薪资不一的烦心事。
　　他的经历在武汉一家论坛上，引起网友热议。
　　记者联系上罗毅，他说，他被武汉一家电子设备公司录用。薪资待遇方面，面试时说好试用期月薪2000元，转正后3000元。此外，每周双休，还购买五险一金，提供餐补、包住宿。
　　进入公司后，罗毅被告知，试用期1400元/月，无餐补、无五险一金，月休6天，转正工资也一直含糊不清，只说要看个人能力。他偷偷一打听，转正后一般发到手的也就1800元。此时的罗毅，不知如何抉择。
　　事实上，不少应届毕业生也有类似经历。在起点人力招聘会上，武汉科技大学城市学院小吕称，上个月，她在一家公司度过试用期后，公司承诺的待遇一再拖延，后来根本没有达到前期的承诺，少了至少35%，她感觉自己受到了欺骗，选择辞职。
　　多数人选择坚持留下
　　入职前后遭遇薪资待遇不一，你选择留下还是离职？
　　记者采访了30名应届毕业生，25人都选择留下。“我会留在公司。”中国地大刘伟说，毕竟今年找工作确实很不容易。
　　与他一样，另一所高校毕业生何艳也选择留下。她觉得刚入职时，薪资不是最重要的，重要的是经验和平台。
　　也有人选择离职。湖北大学旅游管理专业研究生刘军认为，这显然是公司不诚信，他会尽快辞职重新再找工作。
　　部分应届毕业生对此保持理性。湖北科技学院临床医学专业黄丰说：“如果差别不大，会先留下，瞄准机会再跳槽，如果差别太大，就辞职再找。”
　　必要时收集证据维权
　　为什么入职前后薪资不一现象屡次出现？
　　起点人力副总经理李光分析，一是个人的能力没有达到企业预期；二是企业招人难，前期许诺高工资是为方便招人；三是当求职者正式进入企业后，可能遇到企业薪资调整期。“从长远来看，对企业信誉不利。”华中人才人力资源师薛莉建议，求职者最好提前做好防范，如查询企业信誉度、提前打探清楚等。遇到入职前后薪资不一的情况，多跟用人单位沟通，尽量协商解决，同时可根据自身状况和企业前景，决定去留。如果企业前景不错，又是自己喜欢的工作，不妨一边工作一边寻找合适机会。同时，也要注意收集上班记录等证明，必要时维权。
（作者：&&编辑：ADMIN）
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