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关爱女性职工心理健康
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公司女职工心理健康讲座
作者：兰玲 董挺浏览次数：
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关于职工心理健康状况的分析与思考
【 路 政 治 Ｔ作 】 铁 　
关 于 职 工 Ｊ 理 健 康 状 ； 分 析 与 思 考　 Ｉ ！ Ｉ 兄的 杨 春 峰　 （ 州铁 路 局 新 乡机 务 段 党 群 办 ，河 南 新 乡 ４ ３ ０ ） 郑 ５ ０ ０　 ［ 图 分 类 号 ］Ｂ ４ ［ 献 标 识 码 ］Ａ ［ 章 编 号 ］１０ ―２ ９ ２ １ ｊ２０ ３ ―２ 中 ８　 文 文 ０ ６８ ７ （０ ０ ０ ―０ １０ 　
要 】让 职 工 心 理 健 康 成 长 ，是 做 好 思 想 政 治 工　
成 的 情 绪 波 动 。铁 路 安 全 的 标 准 日益 精 细 ， 职 工 工 作 中　 “ 惯 了” 干 、干 部 “ 看惯 了” 现象 ，已 经 不 适 应 安 全 高 标 准　 的 的 要 求 ，干 部 职 工 在 安 全 生 产 中 ，难 免 存 在 一 定 的畏 难 情　 绪 ，甚 至 存 在 抵 触 情 绪 ，认 识 不 到事 故 后 果 的 严 重 性 ，从　 而 导 致 安 全 制 度 难 以落 实 。 　
作 的 一 种 重 要 手 段 ，也 是 确 保 安 全稳 定 的 有 效 措 施 。 只 有　 弄 清 导 致 职 工 心 理 健 康 出现 异 常 状 况 的 根 源 ，才 能摸 准脉　 搏 ， 对症 下 药 ，理 顺 情 绪 ，体 现 自身 价值 ，从 而 以 更 高 的 　 热情 投 入 到 工 作 中 。 　
【 键 词 】心 理 健 康　 采 取 措 施　 完 善 机 制　 关
２ ．工 作 方 面 。造 成 职 工 心 理 影 响 主 要 存 在 四 个 不 到　 位 ：一 是 业 务 技 术 培 训 不 到 位 。 由 于 运 输 任 务 量 的 不 断 增　
当前 ，随 着铁 路 建 设 步 伐 的不 断 加 快 ，对 安 全 的 要 求　 越 来 越 高 ，持 续 的 高压 对 职 工 的 工 作 和心 理 健 康造 成 了 一　 定 的 影 响 。让 职工 心理 健 康 成 长 、促 进 职 工 心 理健 康 、实　 现 职 工 心 理 和 谐 ，是 确 保 铁 路 安 全 发 展 的 重 大 课 题 。如 何　 让 其 快 乐 工 作 、尽 心 工 作 、安 全 工 作 呢 ？带 着 这 一 问 题 ， 　 新 乡机 务 段 党 委 利 用 半 个 月 时 间 ，对 职工 心 理 健 康 现 状 进　 行 了专 题 调 研 ，发 放 调 查 问 卷 ３ ０份 ，组 织 座 谈 ２ ２ ３场 ， 　 现 场 询 问 １ ６ 次 ，随 机 调 查 ８ 人 次 。具 体 情 况 如 下 ： ２ 人 ７ 　
加 ，需 要 新 职 工 素 质 快 速 提 升适 应 岗 位 需 求 ，导 致 新 职 工　 在 培 训 的 过 程 中 ，存 在 “ 卜 了 不 洗 泥 ” 现 象 。４ ． 　 萝 快 的 Ｏ７ 的新 职工 对 所 从 事 的 专 业 技 能 缺 乏 实 践 经 验 ，工 作 中感 觉　 无 从 下 手 。特 别 是 从 事 技 术 含 量 高 的 工 作 ，由 于 对 作 业 范　 围 了解 有 限 ，实 践 经 验 不 够 丰 富 ，导 致对 作 业 过 程 中的 问 　 题 处 理 不 清 、掌 握 不 全 、定 性 不 准 ，对 岗 位 产 生 后 怕 心　
理 。二 是 奖 罚 制 度 落 实 不 到 位 。部 分 管 理 干部 片 面认 为 抓　 得 越 严 、 罚得 越 狠 、管
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河西学院学士学位论文 企业员工的心理健康问题分析 摘 要 随着社会经济的发展,在...朋友的关 自信心不足 15 系恶化 注 :统计数据是根据问卷计算而得( 症状人数...教师心理健康现状分析及思考关心少年儿童的心理健康,业已成为人们的共识,但被人们誉为“人类灵魂工程 师”的教师的心理健康至今尚未引起社会的重视。 一、 教师的...为做好这项工作, 首先展开员工心理健康状况调查。...经统计分析,50 分以上心理健 康水平较高者 27 人...基于调查结果一些共性问题的思考: 一、钻井队员工...确保职工的心理安全和 健康始终处于最佳状态,最大限度调动职工的积极性和创造性,...积极做好面对各种挫折和困难的心理准备,客观地、 理性地分析受挫的原因,采取有效...关于我公司青年职工思想及心理状况的调查报告_调查/报告_表格/模板_实用文档。...二、公司青年团员的心理健康状况与分析 1、部分青年不愿和陌生人交流,交际面...直接影响员工的心理健康 状况,而员工的心理状态直接...进行分析,采取相应的措施解决思想问题,减轻员工的思想...所谓“闻” ,就是感受:通过换位思考、 切实把握...教职工身心健康的现状与维护的调研报告 杨红炳 一...从心理学的角度来分析,职业倦怠是一种精神困惑,是...理性思考与现实差距过大,从而未能实现职业成 就感的...银行员工心理健康现状分析与思考 - 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 银行员工心理健康现状分析与思考 作者:陶志坤 来源:《现代经济信息》2016 年第 01 期 ...关于员工人文关怀和心理疏导的几点思考_教育学/心理...使员 工始终保持积极乐观、健康向上的精神状态,全身...分析,找出对策,提 出建议,使他们在关心企业的发展...职工思想状况分析报告_哲学_高等教育_教育专区。职工...通过有效的心理健康教育使职工们对自己的心理状况有...值 得管理者思考。 三、员工关注的热点和存在的...
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工会举办女职工心理健康知识培训
来源：工会工作部
作者：傅露芳
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　　为帮助女职工树立正确的家庭教育理念，掌握科学的家庭教育方法，9月22日，公司工会组织举办&女职工心理健康知识培训&，来自机关各支部、后方各单位的80多名女职工参加了培训，并与授课老师进行了现场互动交流。&
　　根据公司女职工的需求，此次女职工心理健康知识培训主题为&亲子教育与亲子关系沟通&，特邀武汉心之驿心理咨询公司创始人，高级心理咨询师、督导师、医师、心理咨询与心理培训实战专家，武汉大学特聘教授王劲松前来授课。王教授针对当前孩子们学习任务重、学习压力大以及家长的期望值高、孩子思想压力大等状况，从当一个好家长的角度，就如何与孩子沟通、如何正确看待孩子的学习成绩、如何培养孩子将来适应社会能力等方面知识与女职工们进行了交流。
　　培训中，王教授以幽默风趣的语言，运用大量生动鲜活的案例，从成长和心理学的角度讲述了亲子关系，讲解了有效教育孩子的方法以及亲子相处之道、与家人的相处之道，让大家深刻认识到家庭教育与亲子关系的重要性，更好地处理家庭成员之间的关系和教育子女健康快乐成长的问题。从心理引导的意义入手，归纳总结出父母正确引导孩子的方法：帮助孩子养成良好的习惯；与孩子做朋友，让孩子说出自己的心声；少批评，多表扬。王教授还特别传授了与青春期孩子沟通的技巧，鼓励女职工以良好的心态面对孩子，与孩子共同成长。同时针对现代女性的心理特点和问题进行了详细剖析，并以生动的实例深入讲解了女性在日常工作、生活和人际交往中处理常见问题、化解矛盾和释放压力的有效做法，教会女职工在工作和生活中如何保持良好的心态等，让在场的听众受益匪浅。
　　此次培训，不仅帮助女职工转变教育观念，提升家庭教育水平，引导女职工以积极的心态去面对孩子在成长过程中的各类问题；同时，还为女职工正确看待生活中的压力、如何管理情绪、积极乐观生活带来了一次心灵洗礼。培训结束后，部分女职工还就工作和生活中遇到的实际问题向王劲松教授进行了咨询。}