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面试者对于新工作要考虑的8大问题
&&面试者对于新工作要考虑的8大问题
你可能喜欢一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答？
一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答？
10-03-23 &
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
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[面试]面试官问：何时可以到岗？
　　求职者吐槽：说早了你嫌我和上家交接处问题，说晚了你又觉得你急着用人，恨不得我早点办完离职，到底怎么说你才满意啊！
　　面试官观点： 我们用人再怎么急，你也应该先把之前的工作交接完，为了入职把老东家说扔就扔，人品肯定有问题！
　　前程无忧专家：员工离职、新人入职、岗位交接等一系列事宜需要妥善安排才能不影响工作正常进行，面试官需要根据岗位的实际用人情况考虑求职者的到岗时间。
　　参考例句：到岗时间与上一份工作的离职时间直接挂钩，一般试用期离职须提前三天告知老东家，正式员工则需提前一个月告知。求职者结合自己在老东家的交接、离职时间以及其他安排综合考虑、合理估计，给到面试官到岗时间，切不可急于入职而满口答应。
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