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职场：选择职业 关键要看职业发展的后势
日07:45 　
中小企业IT网　　
人的一生会面临很多选择，正确的选择有助于人的成长，不正确的选择也许会成为今后发展的障碍。职业选择更是这样，选择一个未来发展前景好的职业，以后的职业发展会十分顺畅，反之则可能在今后的发展中涉及职业转型，需要付出更多努力，增加更多隐形或显性成本。自从我负责管理软件应用顾问项目以来，对学员进行入学面试考核，其间接触了很多面临职业选择的朋友。在面试中，绝大多数学员会问及能不能到用友软件集团工作和毕业后的薪水问题，极少数人会关注“管理软件应用顾问”这个职业的能力诉求和未来发展空间。成为一个出色的“管理软件应用顾问”不是短时间就能达到的，需要通过行业经验的不断积累，职业的含金量和发展空间才会成倍增长。随着国际化竞争的加剧，管理信息化成为企业提升核心竞争力的重要途径，企业管理向精细化发展，客户信息化需求不断增强，懂企业、懂管理、懂软件的管理软件应用顾问这种复合型人才变得越来越紧俏。当下中国信息化行业大约有3万名管理信息化咨询、实施顾问，匹配当前中国企业管理信息化建设规模，至少需要5-6万名管理信息化咨询、实施顾问，人才缺口巨大。由于存量不够，增量少，包括用友软件在内的各管理软件厂商最为头痛的是很难招到高品质的管理信息化人才，最终导致同行、甲乙方相互挖人成为顾问人员招聘的最重要渠道;随着经验的积累，管理软件应用顾问的收入会不断攀升，职业特质像医生“越老越吃香，越干越值钱”，行业发展快、用人需求量大和职业本身的特性，决定了“管理软件应用顾问”的光明前景。选择职业，是职业人生的头等大事。一般来说，面临职业选择的人群有这么两类，一类是刚刚毕业走上社会的大学生及()
，另一类就是在社会上打拼过几年，第一次选择的职业不适合自己或者未来发展前景不好的人群，也就是面临职业转型的人群。不管是刚刚毕业的学生，还是面临职业转型的人群，他们共同需要面临的问题就是该选择什么样的职业，怎样规划自己未来的职业人生。人们在面临重要选择的时候，往往只看到眼前利益，职业选择是人生的一个重要选择，这种头等大事应该看好的是发展前景。大学生毕业求职，很多情况下没有对自己进行职业定位，考虑的多是单位入职后的基本待遇，也有的是迫于当前的就业压力，求职心切没有进行职业与行业的选择，企业方接收就已经很满足了，没有考虑录用的岗位。从职业规划的角度考虑，大学毕业生还是应该慎重选择第一份工作，因为第一份工作将对个人的职业态度、职业习惯产生深远的影响，从某一程度上说也决定着未来的发展高度。工作几年之后，发现兴趣爱好、个人专长都与目前职业不匹配，想跳槽谋高薪高职也只能在目前行业中选择，因此就出现了职业发展瓶颈，寻求职业转型。相对刚刚走出象牙塔大门的学生来讲，职业转型人群会更理性一点，比较关注职业未来的发展前景，他们已经开始意识到“选择”的代价。管理软件应用顾问的职业后势被业界看好，成为IT从业人群和企业管理人员转型的首选职业。随着信息化行业的快速发展，管理软件应用顾问的人才需求还会不断增加，这个增加是双向的，一方面是管理软件厂商需要实施顾问和售前顾问等职位去帮助企业应用信息化，一方面是企业上信息化需要更多的信息化人才，这也是项目成功与否和管理持续优化的关键因素。有相关行业经验的顾问可直接进入企业做CIO或信息化项目负责人。在企业方做顾问，通过在实践项目中历练，了解熟悉企业业务，会很快成为企业业务部门的骨干。所以，从某种程度来说，实施项目组是为企业各个业务部门培养人才的蓄水池。在职业发展的过程中，职业选择是第一位的，有了正确的、合适的选择，你的努力才有价值，你的职业发展才会顺畅。所以，选择职业切勿急功近利，避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。
[责任编辑：laineyliu]
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谁的工作是一开始就能看到前途的？
我也要提问
　　很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
　　今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。
写篇好的总结，我要做打卡牛人
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&&&大学毕业时，家人都在为我工作的事到处奔走，并且很快有了眉目：首选去电视台做记者；第二选择去地市税务局做财务……&&&我想去电视台，但不想做记者；我想去税务局，但不想去地市……最终我选择了放弃，去了自己面试的一家国企。选择去国企，与前途无关，只是因为公司在外省，可以满足我的好奇，仅此而已。&&&&不要和我谈前途，十几年前的毕业生，单纯的根本不会考虑这些。在那个年代，好单位就是好前途，在市场经济不发达时期，还真有一定道理；即使放到现在，也不过时，否则怎么有那么多人挤破头地考公务员呢？&&&&&&最终，我如愿以偿地去了外地，进入国企，做了与财务相关的工作。你问...
&&& 大学毕业时，家人都在为我工作的事到处奔走，并且很快有了眉目：首选去电视台做记者；第二选择去地市税务局做财务……
&&& 我想去电视台，但不想做记者；我想去税务局，但不想去地市……最终我选择了放弃，去了自己面试的一家国企。 选择去国企，与前途无关，只是因为公司在外省，可以满足我的好奇，仅此而已。
&&&&不要和我谈前途，十几年前的毕业生，单纯的根本不会考虑这些。在那个年代，好单位就是好前途，在市场经济不发达时期，还真有一定道理；即使放到现在，也不过时，否则怎么有那么多人挤破头地考公务员呢？
&&&&&&最终，我如愿以偿地去了外地，进入国企，做了与财务相关的工作。你问我能否看到前途？我是真不清楚，那时候，对前途似乎没有清晰的概念。在很多人眼里，在一个好单位，有一份稳定的收入，已经非常有出息了。
&&&& 如果用现在的标准衡量，一个小出纳，在一万多人的国企，没有任何背景，前途在哪里？谁知道告诉我一声，反正我是不清楚。
&&& 看不到所谓的前途，反正我也从没在乎过。当时只知道踏实工作，天天跟着总会计师，认真总结，除了出纳的工作之外，各种报销，总账登记，报表编制，成本分析……我都有参与，甚至独立完成。
&&&& 那时候完全不知道拒绝，根本没有这是不是我分内事的概念，只是无条件的执行，不懂就问，不会就学。
&&& 虽然工作强度很大， 但我完全没任何压力，闲暇之余还写点通讯随笔，甚至还在某次征文上得了奖。在我看来，做一个小出纳，被大家亲切地成为小财神；有一个水平超高的总会计师做师傅，可以随时求教；闲暇时还可以写写文章，挣点稿费……这样的生活挺和谐。
&&&& 只是这种和谐很快被打破，我在入职半年后被破格提升为财务经理！难道这就是众人眼中的前途？其实，一个财务经理，在一万多人的子公司里，依然微不足道，而工作内容显然更多，正应了那句话“书到用时方恨少”，真正独挑大梁，才发现自己欠缺的还很多很多。
&&&& 我这人运气一向不错，我所在的分局刚好是大局成本科主任锻炼的地方。于是我又有了学习对象。这时候，我依然没意识到做经理与做出纳有什么本质区别，在我看来，都是完成一份工作而已。
&&& 或许正因为这样幼稚的想法，反而让我的心态很平和，落在别人眼里大概就是谦虚吧。一个想学，一个愿教，那段时间，虽与前途无关，但无疑让我的财务知识变得更有宽度和厚度。
&&& 晋升财务经理后，我也在不同行业有过轮岗，甚至在国外做过几年财务管理，综合能力得到很大程度的提升，但职务上一直没能再进一步（废话，再进一步就是总会计师了，师傅还正当年呢）。
&&& 在经理的位置上我一做就是十几年，在别人看来这是难以置信的事，我却习以为常。包括我后来离职，并非晋升无望，而是孩子教育问题。&
&&& 现在回头来看，第一份工作的重要性无需置疑！&不是知名度、高度等问题，而是完善的人才培养机制和不拘一格选人才的晋升机制，让我有了脱颖而出的机会。
&&& 对于新人而言，这无疑非常关键。第一份工作，不仅影响你的成长速度，甚至影响你的职场价值观。是用专业说话，还是注重人脉；是积极上进，还是过一天算一天……我很庆幸，第一份工作我没有走什么弯路，基础也很扎实。&
&&&&相比之下，现在很多人的成长周期被不断拉长，有的人毕业五年还是专员，工作经验依然单一，依然碌碌无为，这样的条件下又该如何设计职业规划？
&&& 前几天为一个朋友推荐工作，他特别看重行业发展和培训福利，薪资反而成次要的了。有这样的意识，如果找到一份与之匹配值得奋斗的工作，为什么不能够看到前途？
&&& 如何看到前途？不是说在这个平台一定前途似锦，还要考虑个人的学习力、毅力、心态、思维等因素。&
&&& 一份工作是否有前途，如同一个人是否健康，只要方法得当，还是能管中窥豹，看个大概的。但有前途和晋升，健康与长寿之间并非绝对联系，有一个概率问题。再好的单位或岗位，自己不努力，谈什么前途？
&&&& 从业多年=工作厌倦？职场最终拼的不是资历，而是学习能力和思维方式。如果厌倦工作，不能有足够的结果和价值展示，只能被社会无情地淘汰。
&&& 一个好的起点，必须能提供足够的学习机会和有效激励。人与机器的差别在于人可以与时俱进地不断学习，能够迸发出无限的潜能。
&&&& 人最终拼的不是知识，而是超一流的逻辑演变、创新组合的跳跃性思维。那些行业、那些岗位，能够让你的思维不断蜕变，对你而言，无疑是最有前途的！
虚伪的文字
看夏天的头像很年轻的呀，在第一家单位都干了十几年。。。。
很好诠释了前途，平台再好，也要个人的努力，个人的条件也很重要
那时候完全不知道拒绝，根本没有这是不是我分内事的概念，只是无条件的执行，不懂就问，不会就学。点赞点赞
#赞赏# 努力＝前途
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龙应台的《亲爱的安德烈》里有一段流传甚广的话，“我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。”很温情脉脉的一段话对吧，可是啊，再仔细想想，这段话其实道出了这个社会运行的很残酷的现实：一、起点重要么？当然重要！即使是龙应台的儿子，如果他不用功读书、念一所很好的学校，留给他的选择也是很少的。很大程度上，一个人毕业的学校，就是他能够自主决定的最初的起点；二、选择权是用实力换取的，理论上每个人都拥有无数选择，但最终真正能够得到的，其实是跟自己实力相匹配的选择。所以，回到职场小白们谨慎选择第一份工作的讨论，第一份工作作为你后续工作的起点，该不该谨慎选择是毋庸置疑的，问题在于如何才叫谨慎选择？私以为，一个谨慎选择应该满足三个前提条件：一、得拥有好的眼光，或者说，你得有相对清晰的判断标准，知...
龙应台的《亲爱的安德烈》里有一段流传甚广的话，“我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。”
很温情脉脉的一段话对吧，可是啊，再仔细想想，这段话其实道出了这个社会运行的很残酷的现实：一、起点重要么？当然重要！即使是龙应台的儿子，如果他不用功读书、念一所很好的学校，留给他的选择也是很少的。很大程度上，一个人毕业的学校，就是他能够自主决定的最初的起点；二、选择权是用实力换取的，理论上每个人都拥有无数选择，但最终真正能够得到的，其实是跟自己实力相匹配的选择。
所以，回到职场小白们谨慎选择第一份工作的讨论，第一份工作作为你后续工作的起点，该不该谨慎选择是毋庸置疑的，问题在于如何才叫谨慎选择？私以为，一个谨慎选择应该满足三个前提条件：一、得拥有好的眼光，或者说，你得有相对清晰的判断标准，知道什么叫好什么叫坏（说钱多事少离家近的我翻个白眼给你好嘛，后面解释）；二、你得有相当的实力，这个实力是相对的，如果你是一群争夺这个机会的人中综合实力最强的那一个，胜算就相当大；三、你有充足的关于选项的信息，越具体详尽越好。
先说好的标准。一份工作带给人的，往大了说无非是两大方面：一个是外在的成就感，它包括了带给你什么水平的薪酬福利、提供多大的发展空间（既包括公司内部的空间，更包括这个岗位在整个行业和市场的位置和空间）、能让你接触到专业内哪一个水平的实践、走出去时你可以顶着什么样的光环等等；另一个是内在的成就感，它包括了你对这份工作价值感和意义感的感知和认同、是不是发自内心地喜欢做这份工作、有多擅长做这份工作等等。两者都在很高水平的那叫人生赢家，比如巴菲特。两者都在很低水平的要么过不了多久就转行了，要么就郁郁不得志下去了，而一高一低的，就是迷茫易感群（你一定在想这么机智的图是谁想出来的，这种时候必须谦虚地承认一下：原创！）：
而在外在成就感和内在成就感的满足上，外在成就感很容易通过世俗的成功标准来确定，而内在成就感的满足则取决于你有多了解自己、以及你有多大的勇气正视自己真正的需求。一般来说，了解自己其实是一个漫长的贯穿一生的功课，所以在职业发展之初，追求更高的外在成就感是明智的选择，更高的薪水、更大的发展空间及良好的履历光环加身，都会让你拥有更多的选择权，也才更有资本往“人生赢家”的象限去走。
这样一来，就有了第二个问题：谁都想要更高的薪水、更大的发展空间和良好的履历，那么，你凭什么？凭什么，凭之前的综合实力的积累。也就是说，到了开始选择第一份工作的时候，过往一切的积累已经决定了你可以选择的范围，找工作的准备、发挥、努力程度等决定了你最终的选择是接近这个范围高一点的那个水平，还是低一点的那个水平。所以说实力影响了选择权。
最后说一说关于选项的信息。之所以要把这一项单独拿出来提，不仅是因为在选择中，信息不对称是常见障碍之一，更因为在现实的选择中，很多人对自己口口声声想要做的事情知之甚少，包括我自己也经常有这个毛病。连选项都不了解，又谈何谨慎选择？
现在假设你已经确定了一个职业方向，了解这个职业在不同规模和发展阶段公司的主要职责是什么是最基本的，除此之外，你还需了解的信息包括但不限于：这个职业在甲方、乙方所处的位置分别是什么样的？是主价值链上的关键岗位，还是辅价值链上的支持性岗位？这个职业是所有行业通用的还是仅在某几个行业或某一个行业有？这些行业各自的利润率水平如何、商业模式是什么样的、目前的发展阶段如何？有哪些顶尖级的公司？有哪些还不错的公司？……（也别问我“又不准备去应聘老板，我干嘛要知道这么多”，你要的“前途”都隐含在这些信息里了）
只有满足了这几个前提，所谓的谨慎选择才不是一个面目模糊的形容词，而是一个步骤清晰的动词。
一个好消息是人生是连续的，你之前的积累就是你后续的起点，是以谨慎做好每一个选择，并让每一个选择积累出新的高度和起点，才有资本拥有更多选择权。一个坏消息是诸行无常，今天正确无比的选择可能明天就变得糟糕，调整自己快速应对变化是一部分，永远不放弃了解自己、致力于满足内在成就感是另一部分。
谁的工作是一开始就能看到前途的？又有多少人能够最终到达那个“前途”？职场小白困惑，职场老鸟也在追问，一直有惑，一直追问，一直向前，也是生命迷人的一部分。
Joylin余晓玲，坚持“授人以鱼不如授人以渔”的书虫，目前就职于某上市金融公司。
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&&&什么叫前途？我理解的前途就是每个人的自我需求能更好的被满足，个人价值得到更好的体现。那么自我需求该如何分类呢？按照马斯洛需求理论可以简单分为生理、安全、社会、尊重、自我超越。容我摘抄一下百度百科。&我们来具体分析一下。&&&&&&通过以上两张图，我想说，前途不是看出来的，除了出生时的环境，也就是在社会金字塔中的位置是固定的之外，其他的要素是根据自己的努力、眼界、选择、把握命运对环境说不的能力决定的。&&&有一次给一个毕业生面试，问他为什么要干销售，问他的职业规划，他说，我30岁以前一定会很拼命的工作，30岁以后（到死）就可以功成名就享受生活。...
&&& 什么叫前途？我理解的前途就是每个人的自我需求能更好的被满足，个人价值得到更好的体现。那么自我需求该如何分类呢？按照马斯洛需求理论可以简单分为生理、安全、社会、尊重、自我超越。
容我摘抄一下百度百科。
我们来具体分析一下。
&&通过以上两张图，我想说，前途不是看出来的，除了出生时的环境，也就是在社会金字塔中的位置是固定的之外，其他的要素是根据自己的努力、眼界、选择、把握命运对环境说不的能力决定的。
&&&有一次给一个毕业生面试，问他为什么要干销售，问他的职业规划，他说，我30岁以前一定会很拼命的工作，30岁以后（到死）就可以功成名就享受生活。也就是说，他用7年的时间，创造的个人价值足够支撑他70年的消耗。理论上来讲，这是小概率事件。而且通常能够有这种实力的人不会选择只奋斗7年，而是很多很多年。
&&&&能看到前途的人，通常需要得道成仙。
&&& 我们再来说说什么是工作。电影《疯狂原始人》里，原始人的日常活动是什么？打猎，性、和逃命。为了生存和繁衍。我们再看奴隶社会人力最主要的社会活动和个人活动是是什么，耕种。也是为了生存和繁衍，基本都在马斯洛的第一层和第二层，随着人类社会的发展，生产力的提高，人类的活动内容也越来越丰富，层次也越来越高。人们的工作也多种多样。但是本质从未发生变化。工作就是通过个人的劳动来创造价值（1-5层的价值都有可能创造），提供给自己和别人（社会），以换取自己生存和各种层次的需要。
&&& 所以，所有只能靠自己生存的人，你得工作。这是活着的必要条件。第二，你得劳动，不管什么劳动，你不能闲着。谋生不对么？谋生是人需要满足自己的最基本的需要，也是最基本的能力锻炼。如果一个人连谋生的能力都没有，你指望被别人尊重？指望你有问题解决能力？工作苦，说明工作满足了你第一层生存的需要，工作快乐，说明也同时满足了你第四层的需要。那，进而说，你能不能找一工作能同时满足你所有的需要？不可能。您还没得道成仙。我在以前的文章中说过，本质是，你有什么能力，就能找到什么工作。那些对第一份工作，对现在的工作不满意的人，与其抱怨工作，不如一边谋生一边提升自己的能力。
社会金字塔永远是社会金字塔，比例会随着社会的发展而发生变化，但是不会太多，就像很多人也会看到我这篇文章是一样的。但是不会都发生改变。只会对有天份潜力有行动但是没方向的人有用。对于永远不会自我学习，自我改善、自我激励、自我管理的人来说，看什么文章都一样。
&&&如何定义自己的工作来得到自己想得到的前途？需要很多要素，比如一个良好的职业规划。职业规划的内容，我在以前文章中提过，这次不想提了。我想讲讲情商第一个模块，自我意识里的自我认知这个知识点。
自我认知分3个部分。
1.认识到生理的状况和特征。
2.认识到自己在集体和社会中的地位和作用。
3.认识自己的心理特征。
1.不同的身体可以支撑自己做不同的事情。比如我们有运动员的身体素质才具备做运动员的基础，我们的眼睛没有问题，才可以做长时间看电脑屏幕的工作。人的身体是人能够成为劳动者的基础。所以人首先要照顾和熟悉自己的身体。
2.人的环境是无时无刻不在发生变化的，所以人的定位也在无时无刻发生变化。人在面对不同的角色的人，在不同的环境下，给自己的定位越多，调整自己定位自己的能力越强，就越能适应人与人之间的关系。比如，现有的工作中给自己一个什么定位？你希望的定位是什么样子的？你未来在社会中是什么定位？尽量想明白，你的目标和目标感就出来了。定目标跟方向，方法，态度有关系一起说过。去提前看看你希望以后处在金字塔的哪一层，那一层的世界是什么样子的。否则只能做井底之蛙。人的精力时间是有限的，女强人家庭生活有问题是因为她们没有给自己下一个定位要做一个好妈妈，她觉得事业更重要。这是认知。所以才会有时间管理。
3.以前，有个朋友对我说，我喜欢的那个姑娘和另外一个追求者她俩比较合适。我不服，问为什么，她说，因为她俩是只有一种面具的人。而我是多种面具的人，我不懂。现在我懂了。每个人，在面对不同的事情不同的环境下不同的人的时候，是有多种用面具的。所以，有些人说累，有些人说别人不懂我。有些人甚至得抑郁症，那只不过是你无法控制自己的情绪和语言，不能用一种状态去面对所有的状况，所以强迫自己去临时改变自己的性格，以应付当下的情况而已。也就是你并不能扮演好现在的角色。改变性格是临时并且很痛苦的事情，如果你不能改善，你始终做不了你想做的人。
4.心智模式
心智模式有多种理解方式。有人说，人的成长最终是思维模式的成长。我同意。比如钱颖一老师（清华大学经济管理学院院长）总结的创造性思维模式的人的四种特征：简洁思维、不同思维、反直觉思维和逆向思维。我理解的低层次的理解心智模式可以思考问题的角度，角度越多，越有利于你理解这件事情的本质，解决问题的方法也就越多。你知道你的心智模式吗？对于工作，就是简单的理解为有没有前途？对于前途，就是简单的理解为光明还是黑暗？青年。继续修炼。
& 今天先写到这里，我在赶稿，真的是在赶稿，所以没有时间把一些点在写的详细一些，请原谅我。最近发生了比较大的事情需要我处理，本来是没有心情也没有时间写的，为了答应对石榴姐的承诺，也为了对得起我自己的努力，还是尽量的赶了半个下午。然后今晚，我要跟着大货车从北京通宵赶回青岛周边的一个县的一个镇上，然后再赶回青岛。祈祷我安全。我去收拾行李了。
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01杰森是我大学同学，原名叫解森，因为同音字，大家戏称他杰森。杰森来自许昌，那里盛产钧瓷。杰森能言善辩，思路灵通，一向是我们辩论协会的主干，他擅长高屋建瓴，高调定音，是我们的一辩，我擅长感情致胜，总结陈述下来，让感性的人或喜或悲，我是四辩。事情过去了十五年，已经记不得那个辩题是什么了，依稀记得，一场唇枪舌剑下来，我们队意气风发，觉得胜券在握。然而辩论赛主席却最终宣布了对方是获胜方，彼时，我的眼泪不争气的流了下来。那个时候的我，敏感而任性，觉得自己能坚持到最后，和对方辩友握手已然不易，不顾评委们的劝慰和解释，冲出了教室。杰森跟着我出来，陪我在操场上的草地上坐下，他没有劝我，而是告诉我钧瓷是怎样产生的？02很多细节我已经不记得了，但记住那句话“入...
杰森是我大学同学，原名叫解森，因为同音字，大家戏称他杰森。
杰森来自许昌，那里盛产钧瓷。
杰森能言善辩，思路灵通，一向是我们辩论协会的主干，他擅长高屋建瓴，高调定音，是我们的一辩，我擅长感情致胜，总结陈述下来，让感性的人或喜或悲，我是四辩。
事情过去了十五年，已经记不得那个辩题是什么了，依稀记得，一场唇枪舌剑下来，我们队意气风发，觉得胜券在握。然而辩论赛主席却最终宣布了对方是获胜方，彼时，我的眼泪不争气的流了下来。
那个时候的我，敏感而任性，觉得自己能坚持到最后，和对方辩友握手已然不易，不顾评委们的劝慰和解释，冲出了教室。
杰森跟着我出来，陪我在操场上的草地上坐下，他没有劝我，而是告诉我钧瓷是怎样产生的？
很多细节我已经不记得了，但记住那句话“入窑一色，出窑万彩”。
他告诉我，上好面釉、底釉的瓷器，是不动声色的，是纯白的，当关上窑门，特有的“倒焰”窜上去，倒扑下来，一千三百多度的高温，不间断的烧足十六七的个小时，然后冷却、开窑。
他的声音逐渐凛冽，有瞬间的冷漠，以至于我的眼泪都凝结在脸上，他说“那一瞬间，凉风倒灌，无数的脱釉、爆裂、塌坯……，只有承受住了所有的意外和失败，才可能撞见那一瞬间的惊艳，遇见不可思议的艳红里，含着千秋碧血；遇见让人心颤的青蓝中，夹杂着从苍天到大海的颜色”。他从腰间的钥匙扣上给我看一块残缺的瓷片，精美的仿佛来自另一个世界。
他告诉我这种绽放异彩的工艺，叫做“窑变”。
就像人生，你永远不知道下一秒会出现什么，力所能及的，只能是足够的努力，做到自己的最好。寒子，我们努力了，所以无论怎样的结果，都应该淡定的接受。
我沉默，我在窑变的万般风云中，感到自己的渺小。
我从不认为开始可以决定最后，因为你不知道意外和明天哪一个先来；但开始和最后一定相关，相关的程度，取决于你一开始对自己的认知和中间的努力与坚持。
大学毕业的时候，我很失落，宿舍六个人，两个选择继续深造，两个家里安排工作，还有一个是本市的，无所谓去哪里实习，只有我自己，不知道明天在哪里？职业规划？很少听到个词语。
那是三月的一个下午，在大学校门遇到班上的同学，说要去面试，远大集团招聘。我说我也去，随即便有了第一份工作：办公室助理。
那个时候是盲目的，盲目的去招聘、按葫芦画瓢的面试、协助领导的考核，我不知道这叫人力资源，只知道这是办公室的工作，但是我很喜欢，我喜欢面试时候把控的感觉，我享受和人沟通中，想尽办法解决问题的快感。但我还是缺少分辨企业的能力，生生的放弃了一个集团企业，转战北京。
我是没有规划的，只是朦胧中被感觉牵引，2004年的时候，我考了助理人力资源管理师，彻底的梳理了相关知识；2006年的时候，考了人力资源管理师，加重了自己工作的砝码，尽管那个时候，这个证书并不被看重，但我仍然觉得，考证的目的不在于证书，而在于学习的过程。
2008年，因为身体的原因，我暂时放弃了工作，转战新的圈子，旅游。突然发现，原来很多东西是相通的，你人力资源知识掌握的好，你知道如何去做培训，你就明白如果去给顾客讲解；你知道如何去搜集培训需求，你就知道如何有效的引导旅游；更为重要的是，你知道你的知识其实并没有荒废，你的技能在以另一种形式去延伸和积累，它足以让你在转身的时候，一眼就能看到曙光。
所以在生子回家后，我顺利的找到工作，顺利的延续之前的人力资源管理，我想这一切，都来源于对自己的认知和坚持。为了弥补中间两年时间的断层，我报考了北京大学的人力资源继续教育课程，在学习中予以弥补。
2006年，和我一起考试的河南的一名网友，因为当年给我传“蓝皮书”而结识（有人知道当年的“蓝皮书”吗？），他考试结束后，寻找工作无果，之后回到了原来的事业单位，每次看到我的文章或者课程时，都感慨的说：丫头，你实现了我的梦想。
我喜欢这个称呼，这是我青春奋斗的象征，那些边工作边熬夜学习的日子，那些趴在电脑前听考前串讲的日子，那个把“蓝皮书”统统背一遍的日子，那个稚气的牛仔女生，终于蜕变成今天的高跟鞋、职业装，蜕变成想要的自己。
这位师兄说他是单位的“公文狗”，开会开到吐，写稿写到晕，他说如果当年不放弃，或许会有所成就。大叔，生命没有过错，只有错过。
在该坚持的年纪，不要选择放弃；在努力未果的时候，再坚持一次。
第一份工作，无论大小企业，只要有历练，都会给你加分，就像窑变，经历了万千苦楚，坚韧不拔者，才配得上被称为CHINA，成为中国这个国家的代言。
当然，如果你有机会进入大企业，并且能够占有一席之地的话，自然锦上添花；但如果只是在大企业里做一项工作，比如每日传达文件，复印文稿，那么出来后，还有可能眼高手低哦！
诚然小企业的履历没有那么辉煌，然而你有全能加持，自信爆棚，未必不会被大企业青睐。
窑变的魅力，妙在可控与不可控之间，像我们的人生。完全失控的人生是一种失败，而完全可控的人生也是一种无聊，行走在可控与不可控之间，才是创造。唯有创造，才能展示出你整个的潜能。
不放弃、不将就，无论怎样的结果，不改初心。
正所谓“百变阴晴不变天”，只有愿意接受开窑时刻的万千结果，才配得上万千窑变超乎寻常的精彩；只有认定方向，不断修正并且坚持，终会遇到想要的自己。
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&&&&看到第一份工作，让我找到一张图，论罗明做HR的经历：&&以上纯属恶搞，如有雷同，纯属巧合。&&诚然，第一份工作教会了我七件事：&&1.能先两步，尽量先行两步。10年的校招还处于不是那么成熟的阶段，所谓不是那么成熟，就是报道会尽量安排一批次一个批次过来，也不排斥一个一个过来。当时我们那一批次有30多个储干。我提前打了电话，问了一下能否提前自己先过来。其他人都是学校组团安排过去的。然后对方说可以。我就给辅导员说，公司叫我们先过去，然后有工作提前安排。对方会过来车站接我们。辅导员也不好说什么。就提前2天过去了。由于提前到的，所以岗位上有了优先选择，工作安排上，人事经理也有足够多的熟悉与安排。接下来的学习计划就...
&&&&看到第一份工作，让我找到一张图，论罗明做HR的经历：
&以上纯属恶搞，如有雷同，纯属巧合。
&& 诚然，第一份工作教会了我七件事：
&& 1.能先两步，尽量先行两步。10年的校招还处于不是那么成熟的阶段，所谓不是那么成熟，就是报道会尽量安排一批次一个批次过来，也不排斥一个一个过来。当时我们那一批次有30多个储干。我提前打了电话，问了一下能否提前自己先过来。其他人都是学校组团安排过去的。然后对方说可以。我就给辅导员说，公司叫我们先过去，然后有工作提前安排。对方会过来车站接我们。辅导员也不好说什么。就提前2天过去了。由于提前到的，所以岗位上有了优先选择，工作安排上，人事经理也有足够多的熟悉与安排。接下来的学习计划就是连续三个月，每天上班一个小时的理论学习课和养成每日工作汇报的习惯。
&&& 由于提前2天过来，同批次的储干他们会习惯性的问我，然后我会进行沟通、协调和咨询。虽然刚刚开始做的不够好，但是积极+勤奋的态度，让很多同事慢慢接受了我。因为一开始给大家的印象是：活泼好动还很“刁民”。
&&& 第一份工作教会我的第一点：要想在同个批次的储干中脱颖而出，不凡采取提前报到的方式，如果不能提前报到，那么可以采取岗位培训中积极主动，不要傻傻的等着HR告诉你，要做什么，也不要无谓的设想。因为如果你获得了除去应该要配合完成的以外，即便目前来说没有获得任何收获，日后也会得到回报的。所以，新人，你应该提前+积极+主动。
&& 2.提高人际交往能力。在学校，我是比较习惯独立自主的开展自己的安排（不喜欢组团打游戏、不喜欢组团打篮球、不喜欢组团吃大餐。。。）。到了职场，我发现，这种不喜欢会被硬生生的扼杀：每日早会，每逢周二、四、六晚会（那时候，我们单休）。这种有组织，有纪律的活动，让我非常不习惯。因为需要不断的沟通和交流（工作，我不可能光靠自己就能完成，需要不断沟通N个人后才能配合完成的）所以一开始，我入职的是人力储干，才干了一个星期，立马发配到行政储干去了，然后为了安抚一下我的情绪，还允许我驻扎在人力中心。
&& 因为我并不是在泡沫缝里偷生，所以为了工作的开展（行政岗）：我必须相对频繁的与他人打交道。而懂的如何高效而且不失风度的与人交流，这是工作中最困难的一部分（对于一开始的我来说）。经常被投诉、被找谈话。后面主管单独给我开小灶（晚上留我下来分析工作、分析对接人的沟通方式问题，需要注意的流程、事项等）。自那种脉络的分析、不断的试错后，我发现：人际交往能力占了工作的90%甚至以上。所以，对于第一份工作的你来说，熟悉职场的沟通模式，对于你能否开展好工作，有非常大的帮助，如果你觉得这个对于你来说是一个困难的地方，那么请多多与你的前辈进行讨论、沟通。
&& 3.适应单调：不管是哪一份工作，对于我们的第一份工作来说，几乎都是苦闷志极的。其中可能会有轻微变化，但是大部分都是日复一日、月复一月、年复一年。而懂的充分打造未来的娃，他会知道自己的主管能动性的持久性。也就是说他会找到一个个小目标，让自己的行动作出改变，并给工作制造一点点的新鲜感和成就感。当时我是通过流水账的形式进行总结的，然后每到了月底、年度，就是可以总结出一票岗位内的、岗位外的事务性总结。年底一看，我还是干了蛮多事情的，学了蛮多知识和技能的。瞬间能量慢慢。
&& 4.适当释压：很多时候，我遇到了很多工作量，也就是说身体是疲惫的。这个可以通过休息缓解过来。可是上级领导对你的评价是：干活没有分寸、做事不够完美等等，内心其实的一万只CNM飘过的话。所以通过休息，这个内线的奔溃根本就不能有效缓解，及即使休息了两三天也不行。这个人的状态就是不好。这个时候我的主管帮我找到唱歌发泄的方式。他通过团购的方式，每晚免唱2小时。然后，然后大家都可以预期，造就了我们中心的HR都是麦霸。因为最疯狂的时候，一个晚上开了三个包厢，然后去了6个人。
&& 这是一种发泄的方式，还有就是通过跑步的方式来发泄，熟悉我的人都知道先前，我的第一份工作中，我跑了很多全程42.195公里的马拉松，像北京国际马拉松、厦门国际马拉松、香港国际马拉松、海峡两岸马拉松。。。所以每天晚上我都会在那个墓地公园开着手机灯跑步，一圈又一圈，一步又一步。通过运动，我找到释放了压力，找回了自己。
&& 5.生活与工作是分开的：说到这个话题，我其实内心上是开心有难过的。诚然现在的回忆会减轻当时的情绪所带来的影响。毕竟经历过开心、快乐与忧伤。很遗憾的是在大学并没有谈个恋爱。而我的恋爱经历那个时候是0.所以进入了职场，很意外有了一场办公恋情。而悲剧的是，只谈了三个月。对方是部门主管。那个时候我还是专员。很感谢她教会了很多办公室的生存之道。当时她提出分手后，我的内心其实是奔溃的。跟总监提出离职。总监安抚我们的情绪后，鼓励我，不仅工作上想要她学习，生活上不能做依附。做会独立自主的我。通过三个月的缓和后，内心深处将她作为榜样，努力工作，那个时候目的是：我工作上，并不比你差，生活上我能做好自己。分手的原因就是她觉得我工作上进，然后不会生活。小白的那种。
&& 通过一段时间的累计与改变，自己的努力、领导的帮助和她的帮助。也确实获得肯定。这段经历让我发现，原来工作是工作，生活是生活。二者不要放在一起，不然你会发现，一倒，全盘就倒了。
&& 6.你会和喜欢的人一起工作，也会和不喜欢的人一起工作。不知道大家有没有经历过这种，由喜欢到不喜欢。我这里不谈“爱”这个字，太重了。不喜欢就是互相针对。因为经历了一段蜜月期后产生了反作用。然后刚刚好短时期内，有一个部门主管离职，很快就把我晋升了主管。然后她直接下属有三个，我直接下属有5个。不是比人多，而是很多工作交叉的时候，两个主管在办公室吵起来。然后大家又都知道原来的情况。很多时候变成了两个人吵架，而其他人围观的悲剧情况。还好，我觉得总监做的很有艺术，他当做不知道，虽然事后会提醒我们要注意。但是不管怎样，都是在暗暗进行竞争和努力工作的氛围。总监引导的方向是这样的。所以，你会习惯和喜欢的人一起工作，也要适应和不喜欢的人一起工作。不管怎么样，职场都需要为了一个目标为努力开展工作的一群人。而不是暗斗的你死我活。很幸运，我遇见的是一群心直口快的小伙伴。包括直至今日，大家都时常小聚，怀念过去那一段美好的时光。虽然不在同一座城，虽然不是同一个职级，虽然平时聊的少。但是见面那一刹那，永远有着聊不完的话题和语言。这是一群很可爱的小伙伴。不管到了哪里，心都在。
&& 7.找到一份工作只是个开头，并不是结束。很遗憾的是4年后结束了第一份工作。由于薪资、平台的原因。没能继续留下来。同年同月同日离职的，还有另外一个主管。后面陆陆续续的，8个主管，都走的差不多了（招聘的走了、培训的走了、绩效的走了、薪酬福利也走了、稽查主管外调了、行政主管也走了、总监也走了）。在这次跳槽中，我发现，第一份工作带给我的，不仅仅是工作技能的提升、还有上面提到的几点，还有很多友谊。而最主要的一点就是告诉了我：这只是一个开头，并不是一个结束。这个开端让我有了自信（毕业一年就晋升成了主管），让我开拓了视野和增长了知识（每年的外部培训费用花在我身上的超过1W+N次内训和N个晚上的培训+三个月的学习日活动）。我相信在接下来第二份工作（也快4年了）、第三份工作（还不知道在哪里呢）。。。。我们会有一个更加圆满的开端。
&&& 最后以一段话结束：水再浑浊，只要长久沉淀，依然会分外清澈；人再愚钝，只要足够努力，一样可以改写命运。不要愤懑起点太低，那只是我们站立的原点。人生是一场漫长的竞赛，有些人笑在开始，有些人却赢在最后！
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&&&【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】&&&&2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历）...
& & & 【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】
& & & &2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历），在现场就定下来初步入围的学生10人。回到公司，择日安排我们投行部高级经理Beam出马面试，淘汰一批，然后又是请出我们新加坡合伙人James先生面试，淘汰一批，剩余4人，请BOSS大人面试，BOSS大人这四人都看着不错。其中有两枚要薪资太离谱，淘汰，一位12月份毕业，不急着发放offer,就剩下来自祖国宝岛台湾的玮小姐了。跟她谈offer谈到是异常顺利。4月25日发送出了offer letter,约定好一周内给答复，但是玮小姐说她马上回台湾休假，所以，要等她回北京之后才能给我回复。5月8日接到了玮小姐的电话，说是她人生中的第一份工作，特别想做好，所以想知道在哪个团队工作。
& & & BOSS大人考虑到玮小姐曾经的经验，本想安排她去公司的全资子公司去做相关职位，那我就安排了玮小姐跟子公司的同事Judy见了面，Judy也来自台湾，两个人特别有共同话题，以为这下玮小姐能够顺顺当当的接受offer了，没想到她又来找到我，说想再见一次投行高级经理Beam，特别想去他团队，我想到Beam也对她印象尚可，虽然Beam不在，还是安排了她跟投行团队的同事Joanna聊了聊。小姑娘聊完了之后，说回去考虑一周，再给我答复。一周后，小姑娘怯怯的打来电话表达了她的意愿：“虽然在子公司可以跟Judy学习BD经验，但是这毕竟是第一份工作，而且我也想把基础打牢，所以特别想从分析师做起，就在投行团队踏踏实实的写报告就好。”姑娘随后就把offer回复接受了。
& & & &这个小姑娘的对第一份工作选择的认真态度，虽然不知她会在工作中表现如何，但是我已经很期待了。想想我的第一次，都干了些啥？
& & & &一、两眼一抹黑的第一份工作：
& & & &大学毕业之前最后一个夏天，寝室里热得床板滚烫，因为寝室里极端酷热，没有办法的我只能窝在设计室里做毕业设计，平时设计室里几乎没有人，工作这时候都定的七七八八，这时候都去找房子或者是参加各种聚会。
& & & &大学我学的不是人力资源，是暖通专业，要不说我们运气好呢？前一届还统一分配，到我们这里就完全自主择业了，也就是国家不包分配了。当时我们找工作顺序是这样的：首先选择的是国企建筑企业，其次是各种建筑设计院，最后是国企的房地产开发公司，至于民营企业，没人愿意去。所以，当6月份的某天，我们辅导员推开设计室的门毫无意外的发现我之后，说：“快快跟我来，有个企业来招人，你们班就剩你一个不着急的，你还有心思画图呢？抓紧吧，工作没着落，你看看毕业跟谁哭去？”懵懵懂懂的我跟着辅导员到了系办公室，在一个小会议室匆匆跟未来的公司的老板打了个照面，老板问了我一些基本问题，问我愿意不愿意去做预决算，当时我满口答应，说可以的，没问题。老板也干脆，当场拍板让我毕业去公司直接报到。对于新单位，我当时几乎是一无所知，对于新工作内容、团队情况更是一点也没问。于是我就两眼一抹黑的接下了第一份工作的offer。
& & &&事后才知道，原来这是一家民营的房地产开发商，不能解决户口，规模还不大，所以没有人愿意去，正好，我既不喜欢去施工单位，也不喜欢去做设计，就认为预决算还是当时可以干到老的一个方向，所以接也就接了。
& & & 可能是初生牛犊不怕虎吧，就这样几乎是一无所知的情况下，我到新单位报到了。老板指定了一个师傅给我，当时我就蒙圈了——师傅是做工民建的，对于我将要从事的安装预决算（水、电、暖）是一点忙也帮不上啊，这都隔着行呢。咋办？凉拌！姐既然选择了这份工作，怎么也要对得起自己的时间，于是在工作中先干自己会的暖通、给排水预决算，先把强电、弱电的甩下，一边报了个班学习，利用周末时间学习。经过学习，很快我也掌握了强电、弱电的预决算做法，同时还取了个证。纸上得来终觉浅，在实际工作中，我也经常请工人带着我去现场看，对照图纸，先学会工程操作方法，自然根据图纸计算更加快速。
& & &&我的进步，老板应该是看在眼里的，对我的也是越来越信任，这也是我后来才想到的。反正，职场小新人，想得很简单，就是把工作做好。
& & & Tips1:大家常说，好的开始是成功的一半，但是当时工科女，再加上职场小白，独立惯了，找工作我也不依靠家里，父母更是信任我不怎么操心我的工作上的事情（那时我老妈最操心的就是安排各种密集相亲，真是亲妈，多怕我嫁不出去！），所以，各位，真是两眼一抹黑，关于前路，老爸老妈的经验完全没有可以借鉴的地方——他们在国营大厂工作了一辈子，对于民营、私企一点可供借鉴的经验都木有。我只能靠着认真、敬业慢慢摸索！我这开始，比起台湾女生玮小姐，真是差了不是一星半点，但是到今天，回头看，如果让我再次选择，我仍然愿意选择那家企业、那个老板。
& & & 二、在黑夜里是否能看到光明？
& & & 就这样，我在这个私企认认真真地工作，毕业之后的开始几个月，同学聚会格外的多，不知大家有没有这个印象？就是毕业之后的初入职场的新鲜人，聚会密集，在一起的话题就是自己的新工作。
& & & 遇到这样的场合，我一般都是闭口不言的，因为在我们同学的眼中，我那个企业真是乏善可陈——我们同学的大多数优先选择了国企施工单位，再次之的选择了设计院，再再次之的选择了国企的房地产公司，像我这样的选择民企地产公司的在人家眼中属于极端的“缺心眼子、没有前途”！
& & &&唯一能够让我开心的是我的起薪比同学们高10%-20%，公司比不过，收入高那么多，但是看到他们眼中流露的同情的眼光，我确实心里是没有底的。
& & & 说实话，我也迷茫过、也彷徨过，问自己选择这家小公司对不对？是不是要开口跟家里人讲，动用家里的关系，帮我换一个国企单位？为什么这么想？因为我跟几乎所有的同学的选择都不一样！这条路，是对还是错？我应该怎么办？
& & & 入职几个月后的一件事触动了我。那是过年前，记得是大年二十七，公司出纳说老板让我跟他一起出去到银行办点事，还叫上了司机。我心里疑惑，也没多想——因为家里老妈就是做财务的，出纳去银行要个车很正常。到了我们这个城市（北方某省会城市）的位于市中心的一家工商银行，我们预约了大额取款，下午2点多到的，出门的时候已经下午6点多了，79万现金装在一个纸箱子里，银行正门已关，出纳让我捧着那个装满现金的纸箱从银行后门走到停在银行正门、繁华主路边的车上。那时候人来人往，我捧着那个箱子，就如同捧着一枚定时炸弹，到了车上，我坐在后座，才感到后怕，就埋怨坐在前排的出纳跟司机，怎么让我做这样的事情？出纳说：“老板说了，小丛做这件事没问题，一个小姑娘，不惹人注意，况且还有我们俩大男人，没人敢怎样的。”
& & & 好嘛，79万现金，在上世纪90年代末可以做好多事情。。。。。。老板怎么就这么相信我？回到公司，老板让我根据我们结算结果，给施工队伍结算年终工资，大家都等着发完了工钱回家过年。记得几个工队的工资从对数到分发一直忙到了晚上十一点。忙完，老板让司机把我送回家，还送了我两盆杜鹃。
& & & 这么多年过去了，我仍然记得那个冬夜，我坐在回家的车上决定：不离开了，就凭老板对我的信任，也要好好的干下去。况且这个老板对民工的薪水不拖欠、让民工安心拿钱回家过年，这说明这个老板人心不坏。为什么老板可以在国企林立的地产市场可以争得项目，说明他还是有过人之处的。我要留下来学习。
& & &&来年的3月，老板让我回母校招聘，由此我走上了人力资源的管理道路。
& & & Tips2:回顾当年的选择，非常重要的一点是当年我阴错阳差——行业选择无比正确。当年的退让——把好机会留给急于解决户口的其他同学，让我阴错阳差的进入了一个高速发展的行业——房地产行业，而我在房地产行业的工作经历，几乎与房地产发展的黄金期重合！形势比人强，对于职场小白，选择行业优于选择企业。房地产是整个产业链的上游，也就是甲方，在甲方做肯定比在乙方做有优势。先选择了行业，接下来是选择企业，我硕士毕业的第一份工作就是房地产行业的香港上市公司，在大平台上的“薪情”肯定跟我初出茅庐时高很多。
& & & &Tips3:我在第一份工作学到的重要一课是：老板的信任最难取得。先有了信任，才能有你后面的发展，因为老板一旦信任你，才有可能让你去刷不同的支线任务，你的经验值才能够可能刷刷的向上攀升！如果我因为第一份工作是小公司，不认真，老板也不可能会让我跟着出纳去取钱，更不可能让我参与民工工资发放，最后更不可能来年的时候让我去回到原来学校招聘，我也没有机会走上人力资源管理道路。
& & & &Tips4:机会是留给有准备的人的，我没有那么多心机，这句话放在我身上来说——机会是留给敬畏本职工作的人的！当你抱怨前途渺茫的时候、当你无奈彷徨的时候、当你暗夜辗转反侧感到被未来吞噬的时候，请你问一下你自己对待自己的工作是否已经尽力？是否足够敬畏？对于给予自己工作机会的老板是否心怀感恩？对于自己的父母是否心怀感恩？
& & & &三、生活让你绝望，你要更加坚强：
& & & 毕业三年之际，我男友（也就是现在的老公，姜先生）计划要考MBA，当时他要考人大，当时我工作单位已经换到了一个合资地产公司，起初我很支持他考研，认为这是改变平台、增强自身能力的好途径。但是，离着报名日期越近，我心里越不踏实，终于在2002年8月我跟男朋友大吵了一架，坚决反对他考研。
& & & 说白了，很简单，我担心他考研之后一去不返，我可是没有那个时间、精力再去谈第二次恋爱。当时我们已经要谈婚论嫁了，这煮熟的鸭子，马上要飞。工作当时非常的顺利，但是这生活上，男友的计划让我心生绝望！
& & &&一个朋友听说了我的事情，无意中说了一句——要么你也考。于是乎，距离考试还有两个月的时候，我请了两个月的假备考。
& & & 幸而，我以比分数线高两份的初试成绩考过了初试，而男友初试英文受限调剂到了天大。我来年3月份复试人大，通过了1：1.2投档的复试。
& & &&虽然单位、母后大人以我“年龄过大、需要结婚”阻止我去读MBA,但是，我仍然说服了他们，毅然决然的跟男友踏上了求学的道路。
& & & 读MBA的这个决定，我从来不后悔，也从来不与别人掩饰自己读书的初衷——为了爱情。当生活让我绝望，我却坚强的迎接生活带给我的挑战。我曾经问过姜先生，如果我当初没有读人大的MBA，他会不会跟我结婚？姜先生的回答很艺术：“生活没有如果。”正因为生活没有如果，我在预见了可能的绝望的时候，用实际行动坚强的予以了回击！
& & & 人大求学改变了我的整个人生，重构了我的知识结构。在我研究生毕业的时候，我已经跟玮小姐差不多的想法去审慎地选择、仔细的甄别、认真地对待自己的工作选择。在众多offer里我选择了可以解决北京户口的香港上市公司的OFFER。
& & & Tips5:生活里永远不变的只有变化，如果你不顺应改变，拥抱变化，最后的结果只能是不断的绝望。所有肩膀之上的投资都是值得的，我阅读、参加各种课程、做美容、美发。。。。。。。。知识改变你的气质，美容养护可以减少你衰老的速度。世界上最昂贵的奢侈品是当你有一天跟同龄人站在一起时，你看上去年轻十岁、二十岁！
& & & &愿大家永远年轻！愿各位用黑色的眼睛寻找到属于自己的光明！
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路在脚下心在天涯&&&&&&&我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。第一份工作弥足珍贵如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。***|**...
路在脚下 心在天涯 &&&&&&&
我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。
第一份工作弥足珍贵
如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。
第一次报酬：初中毕业的时候没有暑假作业，也十分幸运的考上了不错的高中。短暂的暑假大人小孩暂时高枕无忧。我想打工挣点零用钱，买点儿平时大人不让买的，吃点儿平时不舍得吃的。给一家冷饮店每天打扫卫生端盘子比较轻松，晚上七点到十一点，工作四个小时，可以挣20块钱，每周结算一次，简直完美。其实我家大人很反对，也只能吃完饭说出去玩儿，其实偷偷去打工。那段时间很充实，这是我人生第一次有报酬的劳动，态度自然格外认真，拿到工资的时候成就感和喜悦，让我有一种前所未有的快乐。一定是前所未有的快乐，因为就算现在想起来，也会依然感到温热。这次经历对我的意义就是?快乐?。
第一次用知识获得报酬：呵呵，第二次?高中毕业?的时候，学习成绩已经一塌糊涂了。学校未定，大人和我一样每天惶惶不可终日，心中的积郁无处排解。高中的时候每天活在叛逆的世界里，愤怒、压制、刻意的心情伴随着打斗、逃课、罚站的日常。那时的《大众软件》《电脑报》《电脑爱好者》是我热爱的一部分期刊，书本知识没学到，凭着爱好，在电脑还未普及的年代我已小有所成。对于帮别人装机，弄系统这些小事情自然不在话下，有时也能写几行命令，改一点代码。整个高考后的假期，我都在一家电脑店里帮忙，一个月可以挣两千多，那时候有一种错觉常常出现：我可以养活自己了，我可以不用上大学了，我可以不被父母亲戚小看了。可后来证明那些年少的想法，的确仅仅是错觉而已，不堪一击。不过有一点不能否认，这是我第一次用学到的知识获得报酬。
第一份大学毕业的工作：我和大学的女友毕业后，回到了甘肃，因为她是兰州人，我决定留在兰州看看有没有能够生存的机会。两次辗转进入了一家医疗设备公司干检验设备的安装和维修。行业里的很多朋友都说我聪明、机灵，可是很少接触专业正规的培训，技术上的东西总也不得要领，那年我跑遍了甘肃所有的城市和地县。收入除了出差的补助一个月只有800块钱。满省跑了一年我什么都没得到，更不可能给当时的女朋友一个稳定可靠的生活，我选择了逃跑。这份经历让我第一次体会到了生活的艰辛和不易。
第一次给自己打工：回到家乡，父母通过关系给我安排进了国企当工人，对，心高气傲的我因为上一次经历的挫折，我当了一名生产工人。然而我并不甘心，四班三倒的工作制让我有了更多的时间。找到了中学课外辅导的商机，我马上行动起来，从那天开始在正常工作的同时我为自己打工。办了一家小小的培训机构，装修了五间教室，聘请了六位老师。挣到一些钱以后，和朋友合资开了一间年轻风格的咖啡厅，风生水起，再后来又开了一间广告公司，赔的血本无归，一切归零，再然后，就没有然后了。就像做梦一样，如果你依然清晰的记得梦到的事情，那么就算没有发生过又有什么关系呢，因为这样的经历就是不可多得的收获。生意的失败并没有让我一蹶不振，而是明白了天时地利人和、能力、机遇的难得。聪明的人不是逆境重生、也不是坚韧不拔，而是懂得顺势而为。
第一份需要认真对待的事业：是的，我竟然用了?事业?这个词。国企工作的第二年，碰巧遇到了一个控股公司人力资源部的招聘。当时应聘的是社保专员，部长在苦苦寻找了两个月都没有合适人选的情况下，命运安排了我们的见面。的确，我是社保出身，通过这份工作走上了全面的人力资源之路，如今的我热爱这个行业，我为当初的选择感到庆幸。这家公司的规模不小4000多人，所有的社保业务也都是和省厅对接，几乎所有的工作思路、习惯、风格、人际经验，都是在这个阶段形成的。再后来，换了单位，换了业务，却始坚持在人力资源领域工作，一直到今天和将来。?人力资源不重要，因为看起来都是稀松平常或者本该如此的事情；人力资源很重要，因为每一件小事都会对很多人产生影响。?这就是我所热爱的事业。
浅谈职业生涯
职业的奇妙也许就在于此，规划自己的未来似乎是一件很玄妙的事情。最初进入职场的时候我们渴望的是被认可和接纳，那时我们没有能力去应付各种复杂的局面，也没有能力创造更多的价值，却因为渴望实现自己而不停的努力。摸爬滚打个三两年，不管是跑堂打杂还是四处乱混，始终坚信这样下去不是个办法，于是又一门心思找寻一个自己擅长的营生。好不容易有个自己认为能够干好又适合自己的事情，才发现一大波小鲜肉无情的向你冲过来，无力的抗争后意识到自己已经老了，转行不行，学习没效率，加班没成果，这就是职业生涯的?中年危机?。惨呀，好惨，因为退休还早着呢。这就是大多数职场人必须经历的职业现状，满满的负能量。当然，不能把自我感觉良好的情况也算进来。
我常常在想，不如趁着年纪还可以，多学习学习，看看能不能给自己的职业生涯垫两块砖。尽管我在这么做，但始终感觉不是什么巧妙的办法。对自己的职业生涯规划一下，又感觉困难重重，眼下能做到的也只有多给自己加码，多把自己和时代进行比较，给自己一个明确的努力目标，遇见转机适时调整。而那些书本上和大师们口中的自我职业生涯规划，确实是道行太浅做不好，未来的事情谁能说的清呢。我想还是放眼目标，做好当下吧。
是前途还是钱途
出来混，谁说不为了钱，那还真是虚伪。但要是说，不全是因为钱，那我信。满足了基本的生活需求，对于经济的目标有时候自然也就没有那么的直接了，辅以自己干的是不是称心如意、是不是手到擒来、能不能获得成就等诸多因素，经济因素往往只是随后才能显现出来的衡量指标，这大概就是我们追求的前途而非钱途。
不过，对于是否一定在意金钱就是自己的价值这件事情，我的看法是在早期确定职业目标之前，一定是这样。暂且不说是不是谋生的不得已而为之，即便是为了提升生活质量也要把挣钱作为最初的动力源泉。为了钱途而转化为前途，才是更高级的职业态度。
早知将来 何必现在
谁的工作是一开始就能看到前途的？我想了很久，也没有答案，是不是我的阅历有限的缘故。与其说一开始就能看到自己的前途，不如讨论一下能否看清自己未来的命运也许更有意义吧。王思聪？不，他看不到。习大大？不，他也看不到。等等！！我们单位的孙大爷可以！！我记得他跟我说过?小李呀~国企就是这个样子的呀~我一上班就是这个样子，现在一把岁数了还是这个样子~你要是没有什么背景呀~以后想都不用想也还是这个样子的?。你看看，高手果然隐于世，孙大爷的工作就是一开始就能看到前途的，可我未必，孙大爷看不到我的心。
然后我就又陷入了思考，到底人有预测未来的能力是一种什么样的感受呢？想一想，一个人，可以洞悉一切，预测未来。那么问题来了，如果能预测未来，说明未来发生的事情已经不可改变了，如果可以改变的话，那么这个人就预测不了未来。好的，那么既然无法改变未来，预测未来的意义是什么呢？难道仅仅是每天眼睁睁的看着无力改变的事情、早已知道结果的事情一步一步的发生吗？如果真的是这样，过着拥有这样能力的人，又是何其的痛苦不堪呢？既然以前都是必然的，那么当下是什么呢？
带着这一连串的问题，我曾经无数个不眠的夜晚叩问着自己，于是我做出了即将逃离国企的打算。我不知道未来的路有多困难，有多远，也许我会停留在一个曾经路过的城市，也许我会工作在一个不曾注意的企业，但不论如何，我已经逆转了曾经能够看到?前途?的工作。我想，早知将来，何必现在？路在脚下，心在天涯。
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也可以打赏茅豆哦~三茅五茅不嫌多，千茅万茅不嫌少。
我们下次见！
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前言：谁的工作是一开始就能看到前途的？对于我来讲，开始不是看不到前途，而是根本不知道什么叫前途！今天，我是来讲故事的：１、我们那个年代，学校毕业出来，家里托人抓住了国家分配的尾巴，进了国有企业工作，是属于特别幸运的，家里托不到人的同学，对我们甚是羡慕忌妒恨。但我们自己却啥也不懂，对拥有的也没觉得有什么不公平，人似乎也特别傻，而且一傻就是好多年……可谓是：犹记年少愁满面，回首已是桑田变。２、大学毕业时，我和最好的两个闺蜜怀抱凌云之志，呆在蚌埠不愿意回去，我们仨，一个要去电台应聘DJ，一个要去参加吉他歌唱比赛，一个要去写小说当作家。不想觉得国有企业工作就是铁饭碗的家长们，觉得我们太不切实际，为了逼我们回家接受工作分配，竟然狠心对我们断银断粮断水，最后，我们仨...
谁的工作是一开始就能看到前途的？
对于我来讲，开始不是看不到前途，而是根本不知道什么叫前途！
今天，我是来讲故事的：
我们那个年代，学校毕业出来，家里托人抓住了国家分配的尾巴，进了国有企业工作，是属于特别幸运的，家里托不到人的同学，对我们甚是羡慕忌妒恨。
但我们自己却啥也不懂，对拥有的也没觉得有什么不公平，人似乎也特别傻，而且一傻就是好多年……
可谓是：犹记年少愁满面，回首已是桑田变。
大学毕业时，我和最好的两个闺蜜怀抱凌云之志，呆在蚌埠不愿意回去，我们仨，一个要去电台应聘DJ，一个要去参加吉他歌唱比赛，一个要去写小说当作家。
不想觉得国有企业工作就是铁饭碗的家长们，觉得我们太不切实际，为了逼我们回家接受工作分配，竟然狠心对我们断银断粮断水，最后，我们仨不得不郁闷地乖乖听话，于是美少女们各回各家，到岗入职。
到国有企业报到后，就住进了单位宿舍，安逸地上班和生活，上午看报纸，下午侃大山，渐渐地也忘记了，我们曾有的美丽梦想……
前途，这两个在开会时才会偶被提及的字眼，昏昏欲睡的状态下，更利于催眠。
我们毫不费力地修炼了随遇而安的心境，跟在学校时相比，俨然已是变了一个人。
有人说：人闲一旦下来，不是读书，便是谈爱。
我同意，在国企上班近5年的时光里，我最大的收获便是恋爱成家生女，可这就是父母讲的所谓前途，就是照着他们认为的最规矩的轨迹活着，他们觉得这才是最对的。
然而他们不知道的是，我们单位已经快半年没有发工资了，而且上班还是轮岗，上一个月，休一个月，上两个月，休两个月，因为人太多了，有出路的同事开始办停薪留职，单位领导开会也说了，大家还可以买断工齡——主动下岗……愁啊~
忽然有一天，接到一个陌生电话，说是我的同学，好不容易找到我们，问毕业5年了，大家过得怎么样，他现在在上海一家公司上班，负责销售，正准备回老家买套房子结婚，顺便筹办一下毕业5年的同学聚会。
我脑海里忽然电光闪烁，他就是毕业那会家里托不到人，只能出去打工的同学。他也是班里最内向的男孩子，从不敢对女生看一眼，不然脸红到耳根，怎么在外面呆5年就变成了销售高手，还有钱自己买房子了，我从惊诧变成惊呆！
那晚我失眠了，半夜睡不着爬起来到落满灰尘的书架上想找本书看，却发现那些书全是上学时买的，毕业5年我竟然没有添至一本书，我问自己：你还是那个曾经写字读诗感动同学和老师，让自己骄傲的女孩吗？那个认真努力的女孩到哪儿去了？
那夜我认真的写下：可以平凡，但绝不平庸！
我开始认真的思考和规划自己的人生，出路在哪里？
2003年春节后，我和老公决定离开安逸却看到不未来的国企，到外面去看看，也不再顾及双方父母的反对，我们找单位买断工齡，主动下岗从安徽来到上海，开启了我们新的人生之路……
我们一边上班，一边学习，工作经验的积累和专业学习的成长，慢慢从助理变成主管，从财务转型到人力资源，从租房到买房买车，日子越过越顺，眼界越来越开。
十四年过去，再回首，最初的梦想变得有些遥不可及。
我们仨，那个想成为DJ的我成了一名人力资源管理者，那个想成为歌手的有了自己的小财务公司，那个想成为作家的离梦想较近，听说昨天第二本小说上线了。
我不知道我们仨现在拥有的是不是最好的前途，因为前方还有更多的未知在等着我们，下一个精彩不知道出现在什么时候，但我坚信越努力越幸运，一切都是最好的安排！
今天的故事就到这儿，加油，亲爱的你们！
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PS：好久不见，愿天天相见~还愿你我在HR专业修行的路上，内心坚定不失原则，身披铠甲而有温度。
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&&今天的打卡貌似简单，其实是一个职业生涯的大题，写多了，请各位见谅，给你一个快速阅读的机会喽第一份工作影响一生可能一辈子的工作都会跟第一份工作内容有高度关联性。我工作20年就从没换过行业哈哈所以，你是不是喜爱自己的职业，这件事情特别重要。做一个你爱的职业，坚定地走下去，千万别回头，也别犹豫。在这个过程中，路上有非常多的果子，有非常多各种各样鸟语花香诱惑你，让你跑偏，一定按照自己想象中的职业路径往前走。根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个要步入社会的学生心中良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!机...
& &今天的打卡貌似简单，其实是一个职业生涯的大题，写多了，请各位见谅，给你一个快速阅读的机会喽
第一份工作影响一生
可能一辈子的工作都会跟第一份工作内容有高度关联性。我工作20年就从没换过行业哈哈所以，你是不是喜爱自己的职业，这件事情特别重要。做一个你爱的职业，坚定地走下去，千万别回头，也别犹豫。在这个过程中，路上有非常多的果子，有非常多各种各样鸟语花香诱惑你，让你跑偏，一定按照自己想象中的职业路径往前走。
根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个要步入社会的学生心中良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。
人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉!
& & & & & & & & & & & &&职场中的你
面对工作：有良好的工作习惯，对于老板要求的事情，一定尽力做好而且会提前做好规划。
面对爱情：谨守本心，唯有不断的提升自己，才能有不将就的爱情。
面对人生：努力做更好的自己。比如：坚持每天阅读、健身等。
扩充人脉：自己喜欢的专业圈子里不断拓宽人脉。互相成就。
& & & & & & & & & & & &&职业生涯规划
& & &&职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成，也叫“职业规划”，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的适用人群
（1）在校学生即将步入社会或者已经参加工作，需要谋划出清晰的未来；
（2）在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职目标；
（3）对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展；
（4）不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来；
（5）每天忙碌，但成果有限；
（6）感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途；
（7）对是否跳槽犹豫不决；你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利；
（8）想创业，但不知道自己是否适合创业；
职业生涯规划的准备工作
（一）自己适合从事哪些职业/工作；
这是职业生涯规划的关键和基础；回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：
1、自己所处的职业发展阶段
2、自己的职业倾向（就是职业类型）
3、自己的技能（也就是我们的自身本领，比如专业、爱好、特长等）
4、自己的职业锚（就是职业动机）
5、自己的职业兴趣
1）人生有四个职业发展阶段：
（1）探索阶段：15岁～24岁之间；
（2）确立阶段：24岁～44岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。
（3）维持阶段：45岁～65；
（4）下降阶段：65岁以上临近退休。处在不同职业发展阶段的人，应考虑不同事情。
2）本人的职业性倾向。不同的人格特征适合从事不同的职业
通过测试，可以确定一个人职业倾向。就可以从对应的若干职业中选择。
3）本人的技能（也就是我们的自身本领，比如专业、爱好、特长等）
4）本人的职业锚。职业锚/动机是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：
（1）天资和能力；（2）工作动机和需要；（3）人生态度和价值观。
天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有别于职业性向。
例如，某个人攻读了医学博士并且从事外科医生工作已经20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。
5）本人的职业兴趣。例如：
喜欢旅行（适合于经常出差的职业）；
喜欢温暖湿润的气候（适合在华南工作）；
喜欢自己做出决定（应该自己做老板）；
另外，本人具有的职业技能也不能忽略，如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。
（二）自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；
除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外，还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位，哪些机会。以5—10年左右的时间为一规划段落为宜。这样就会很容易跟随时代需要，灵活易变地调整自我，太长或太短的规划都不利于自身成长。
具体可有2种方式：
根据年龄划分目标，如25—30岁职业规划、2000～2010年职业规划；
根据职业通路中的职位晋升划分，制订不同时期的努力方向，如5年之内向部门经理职位冲刺，10年内成为主管经理。
（三）在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。
做职业生涯规划时，还要把目光投向未来。研究清楚本人的工作，十年后会怎么样？自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强还是逐渐削弱？在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的？等等。
职业生涯规划的做法
5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始，然后顺着问下去，共有5个问题：
第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。
第五个问题“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。最后，将自我职业生涯计划列出来，建立形成个人发展计划书，通过系统的学习、培训，实现就业理想目标。
确立一个支点：我为什么工作？
三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点
& & & 如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。
& & & 如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。
& & &如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就像华为的任正非那样，工作成为享受，不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。
当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪，但知识及技术含量不高，没有什么发展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，也许薪酬并不一定比原来高，但只要足以维持体面的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。
人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求，而这种快乐并非贫穷的快乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。比尔·盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终极目标。
&来个真实案例
我一个初中同学，他上学时候就能歌善舞，喜欢表现，他上学时候的愿望是当一名警察，但是后来面试没过，考了石家庄铁路司机学校，专业是：火车维修。毕业分配在丰台铁路机务段。他工作后，心情不好，觉得也许他的一生就是这样了，上几天班跟货运火车，休几天睡觉，买个小车拉私活。
他找到我，我说：老同学你不要沮丧啊，其实，人生真的掌握在自己的手里。
他其实是个上进的人，但是他不喜欢修火车，因为他上学就喜欢组织活动，喜欢学校活动上去唱歌跳舞表现自己。我就帮他进行了规划。
他用了将近2年时间，考取了火车司机的资格。后来，他跟车时候跟师傅关系相处很好，终于等来了机会。--------从跟车的维修转岗到火车司机。开始特别兴奋，开心。但是过了几年，每天跑车，又觉得日复一日了。又来找我诉苦。我给他出了一个主意，他特别兴奋，从此积极学习。后来，他跳槽了，从丰台机务段到了京港地铁。------成为一名地铁培训师。
现在工作很稳定，工资也还不错，也满足了他的表现欲，但是最近他又郁闷了，跑来找我。他不愿意放弃目前稳定的工作，但是这么一直熬到退休还有很多年，现在，基本日复一日的工作，好像习惯了，工作没有激情了，培训和不培训拿的工资一样多，也懒得培训了，只是必须培训的课程应付，平时就是待着了。
我给他的规划是：
1、主动做培训计划，培训要完全不同于过去，无论哪个方面不同都可以。
比如之前的PPT做的很简单，你现在自己学做漂亮的，带声音的，带动画的，带背景音乐的；比如之前培训是现场培训，现在录制视频进行培训，中间变化的东西你不会就去上网查，就去问，想办法琢磨出来，让培训有创新。这样你能提高，学到新本领，就会有成就感，就会工作开心，也提高了工作效率和激情。
2、喜欢培训就做深耕细作，把培训从业务培训延伸到其他模块培训，比如帮助HR做一些培训去。
3、喜欢表现，去争取做更多表现的事情，比如配合行政组织年会，比如配合HR组织活动。
4、捞外快：不舍得离开稳定的工作就去捞外快找刺激，比如：外出培训，去做婚礼主持等等。
无论怎么样，只要努力改变了就有惊喜，只要多做了就会有新的机会，别光看眼前，怎么做都拿一样工资，你现在多做的迟早有机会有回报。
& & & &欢乐颂中有一段话，与大家共享：
& & & &无论你家境如何，资质如何，只要你愿意努力生活，热爱生命，不断让自己变的更加美好，生活一定会回赠你更多更多。
& & & &推荐一篇4月三茅的征文：走在通向培训师的道路上&&
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还有5天给征文拉票：40不惑，三茅让我重燃激情&&
请您百忙之中，帮我投票哈谢谢喽,提前祝您端午小假期快乐，全家健康幸福快乐！
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今天我的打卡内容可能咋一看有些消极啊，但是如果你能忍住看完应该懂我写的意思，文笔不是太好，所以感兴趣的可以耐着性子看看，毕竟是探讨，望各位勿怪！关于“第一份工作很重要”的话，我也曾经在很多的校园宣讲会上说过，但是相信所有的HR都应该认可所谓的“第一份工作很重要”并不是指你必须要去大的公司，而是第一份工作的企业战略规划、企业管理、产品服务和研发等相对完整或规范。毕竟好的开始，在未来的事业的路上可以少走很多的弯路，所以我在心理上是绝对认同这个观点的，因为这也是毕业后一直坚持的原则。但是这个世界有千千万万的求职者，也有万万千千的企业，你不可能让所有的企业一开始都是规范化的，你也不可能保证每一个求职者是真的符合企业需求的，人才并不一定适合所有企业，庸才也不一定真的没有一点价值。作为HR的这些年，做招聘始终坚持一个观点“在此人绝对可用的基础上培养，...
今天我的打卡内容可能咋一看有些消极啊，但是如果你能忍住看完应该懂我写的意思，文笔不是太好，所以感兴趣的可以耐着性子看看，毕竟是探讨，望各位勿怪！
关于“第一份工作很重要”的话，我也曾经在很多的校园宣讲会上说过，但是相信所有的HR都应该认可所谓的“第一份工作很重要”并不是指你必须要去大的公司，而是第一份工作的企业战略规划、企业管理、产品服务和研发等相对完整或规范。毕竟好的开始，在未来的事业的路上可以少走很多的弯路，所以我在心理上是绝对认同这个观点的，因为这也是毕业后一直坚持的原则。但是这个世界有千千万万的求职者，也有万万千千的企业，你不可能让所有的企业一开始都是规范化的，你也不可能保证每一个求职者是真的符合企业需求的，人才并不一定适合所有企业，庸才也不一定真的没有一点价值。
作为HR的这些年，做招聘始终坚持一个观点“在此人绝对可用的基础上培养，然后管理”，但是现在的企业却很多时候坚持着“此人不一定可用，需要管理才可能有用”，我之所以说这一点是想告诉职场的新人，你找工作和就业的观点应该是“这个企业有可取之处，我相信我和大家能把企业做好”，而不是“这个企业不行，走一步看一步吧”，别总是说企业不行，企业不行最终还是人不行，所以这么丢脸的话，真的不要随便说。
总之就是一句话，我们无法去判断那个行业、那个职业能始终有前途，但是当你无法选择的时候，随便迈出一步，都比你原地踏步要好。
以下是我有感而发，写的有些乱，有兴趣的可以看看(用放松的心态去看)。
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不知什么时候开始喜欢躺在路上-，看着寂静的天空-，听着那些四周哪宁静的音乐-，发现原来生活可以这么平静-，常常走在那条道上-，每次都在路口的时候就停下了-。因为路口有三个选择-，可是曾经没有选择-，所以直到现在我还坐在那个路口-。
看着匆忙的人来人往-，我不知道他们干什么的-，但是却看出他们很累-，我在猜想他们肯定都在一直为别人活着-，一直在为别人忙碌着-，因为他们始终匆匆的来-、匆匆的去-，一直没停下过-。
每个经过的人都用一种奇怪的眼光看着我-，我们明白他们是在说我不务正业-，可我却并不在意-，这个年代已经容不下闲人，忙碌的社会-，忙碌的人们-，忙忙碌碌却没几个人知道究竟在忙些什么-。
有时候偶尔还能看到那些流浪的人-，他们每次经过我旁边都会看看我-，然后将他们本来准备伸出的手又缩了回去-，我知道他们把我当成和他们一样的人了-，其实如果他们伸手的话我是会给的-，因为摆在我前面的碗里还是有点钱的-，我还是愿意他们分享我的果实的-。
不知道什么时候就有个路人在我面前放了一个碗-，也不知道什么时候就开始有路人在我面前碗里放了钱-，虽然我不知道他们出于一种什么目的这么做-，但是我却知道了一点-，从那一天开始我再也迈不出自己的脚步啦！
有时候路上那些青年人会和他们同伴说-“看，路口那有个艺术家-”，然后他们会说说笑笑的离开-，我知道他们在笑我穿的衣服-，我知道他们在笑我哪有些脏乱的头发-，当然我每次也都会笑着看着他们-，因为我知道笑容很多时候代表的是什么-，可是我却依然悠然自得-，直到慢慢的进入梦乡-。
这个路口有三条路左边、右边、中间-，那些忙碌的人选择左边-，但是我知道哪条路充满荆棘，那些回家的人选择了右边，右边充满最酸甜苦辣，而我却在生命即将达到尽头的那天，我选择了中间，因为这条路离天堂最近，可是在这条路上我却看到了左边和右边的风景，那条荆棘的路上有充满了成功、失败、喜悦和励志等故事，那条回家的路上充满了人生的悲欢离合的故事，曾经我可以选择，但是我停在了路口，最终我只是一个看故事的人，我原来一直以为是这个世界跟我过不去，直到今天才发现，原来一直是我自己跟自己过不去！
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孔老师最喜欢聊这样的话题啦啦啦！"第一份工作很重要，起点决定了高度"，这句话我也对职场新人说过不过我的关键词不在“第一份”，而是“高度”上。也就是说，如果你的第一份工作没有高度，那么就继续找下一份工作，直到找到一份值得作为高度的起点工作吧！职场新人听过来人分享经验的时候，往往都有一种感觉：你说的太对了啊！第二感觉就是：虽然很对，但解决不了我现在的困惑。为什么呢？因为，自己的路都是要自己踩过才有体会，体会之后才能萌生属于自己的感悟。别人的经验那是基于别人的历练，终归无法直接套用。我们寻求别人的意见和经验，实际是在寻求自己所相信和追求的那些部分的映射。因此，我一般不太喜欢上来就给对方我的想法和观点，而是多听听对方的故事，再决定怎么帮助他们。举...
孔老师最喜欢聊这样的话题啦啦啦！
"第一份工作很重要，起点决定了高度"，这句话我也对职场新人说过
不过我的关键词不在“第一份”，而是“高度”上。
也就是说，如果你的第一份工作没有高度，那么就继续找下一份工作，直到找到一份值得作为高度的起点工作吧！
职场新人听过来人分享经验的时候，往往都有一种感觉：你说的太对了啊！第二感觉就是：虽然很对，但解决不了我现在的困惑。
为什么呢？
因为，自己的路都是要自己踩过才有体会，体会之后才能萌生属于自己的感悟。别人的经验那是基于别人}