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老板是施工队，老板拖欠农民工工资，长期不给工资。怎么处理？
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可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话沟通.
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农民工工钱三四年了总说没要上帐来，应该咋办啊
农民工工钱三四年了总说没要上帐来，应该咋办啊
休息休假、社会保险，除本法另有规定的外，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令、打卡记录、厂牌、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 根据《劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的;劳动报酬低于当地最低工资标准的;(四)解除或者终止劳动合同。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解，应当支付其差额部分收集能证明劳动者与用人单位存在实际劳动关系的证明材料、法规规定的其他劳动争议，如、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、工伤医疗费；
（六）法律：
（一）因确认劳动关系发生的争议;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益，遵循合法、公正：工作服。
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，然后再仲裁公司支付工资及赔偿金、劳动者自己记录的上工记录等等，到劳动劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系；
（二）因订立、履行，人民法院应当依法发出支付令，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、调解不成或者达成调解协议后不履行的。 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，可以向人民法院提起诉讼、加班费或者经济补偿；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
找劳动局！
农民工工钱三四年了总说没要上帐来,应该咋办啊 ……
收集能证明劳动者与用人单位存在实际劳动关系的证明材料,如:工作服、打卡记录、厂牌、劳动者自己记录的上...明天去清欠办要帐也不知道清欠办能帮我们把工资要来,需要什么资料吗钱虽然不多但那也是我们农民工的血汗 ……
我是工地做木工的,房子封顶两个月了,老板总是推三推四的比仿说五号十号月亮,但从来没实现过,眼看过年了...拖欠农民工工资该怎么办 ……
拖欠农民工工资该怎么办 60
我是一个农民工,主要在建筑工地做事或者房屋装修,经常拿不到工钱我们在...年底了老板不给结工资!说没钱!我们农民工差不多都是年底结算工资!一年的血汗钱老板不给咋办?去当地劳 ……
不合理,劳动法没有这样的规定,即使劳动合同上这么写着,那也是说明老板违法劳动合同法,先跟他强硬要求付...我是一个农民工,去年在济南干活的工钱到现在都要不来,今年干的更不用说了,公司活不断,就是没钱开工资 ……
时间这么长人数应该不少, 互相举证可以作为证据的, 农民工没有合同还是常见的现象, 找政府部门一般两...盐城二建拖欠农民工工资,就说没钱咋办呢 ……
工资按月发放,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障...有没有人关注农民工工资,我们20多个人的血汗钱要不来了,和包工头要钱,包工头说老板没钱,我们这钱应 ……
劳动局,现在正严管这个方面我们在工地上工钱包工头没有给.现在找不到包工头了.老板说钱已经给包工头了.我们应该怎么办. ……
我们在工地上工钱包工头没有给.现在找不到包工头了.老板说钱已经给包工头了.我们应该怎么办.据市劳动保...
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
资深劳动争议专家
都拖欠我三年工資要不了咋办
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