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2016教师工资改革方案最新消息:教师工资改革标准细则
　　2016教师工资改革方案最新消息:普通教师工资待遇如何?
　　农村教师工资改革一直是在职教师以及参加教师招聘考试考生关注的焦点，YJBYS小编整理了2016教师工资改革方案最新消息之普通教师工资待遇如何?供大家参考。
　　我国目前有350万名班主任教师，教育部出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。全国多个地方发生了教师因待遇低而罢工的事件有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。
　　近年来，教师的准入门槛逐渐提高了，在一定程度上提升教师队伍的质量。但是，教师行业的经济地位和社会地位还有待提高。当前，中小学课外辅导机构的快速发展，其收入水平高于公办学校待遇，也从另一个层面刺激了教师对于收入的关注。面对高、高消费给教师带来的经济压力很大，如何从根本上解决教师乃至班主任的后顾之忧，确实是教育部门不得不考虑的问题。
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公司地址：厦门软件园二期观日路26#404-1待遇一直是一个老生常谈的话题，行外人眼热，行内人心塞。在一些农村和偏远地区，年轻老师少之又少。也有老师因为有更好的工作机会，选择离开了教师岗位。随着二胎政策的开放，农村适龄儿童人数增多，急需更多优秀老师来解决教育短缺的问题，但现如今教师队伍人数少，尤其是偏远农村地区一个老师要带好几个班的学生，这样的工作量十分的巨大。只有改善教师待遇，才能让教师们不再感到寒心，从根本上留住一线老师。1.把还给老师，实现落实目前有部分地区已经将属于教师的30%的绩效还给了老师，对教师们进行绩效工资增量考核。这样无形中提高了教师的，因为之前一直是把教师工资中拿出30%用来考核，老师们很少能把这30%拿全，工资自然就更低了。实行增量是另外划拨钱对老师进行考核，这样老师们的工资必然会有所上涨。但由于各个地区不同，有很多地区还没有实施这一政策。希望能够尽快得以落实。2.削弱职称对工资的影响老师们都知道，教师工资和职称紧密相连，职称越高工资越高。不仅在职时有影响，就连退休时，退休工资也和职称挂钩。同在一个屋檐下，付出同样的劳动，收入却相差颇多，难免会让人心里有些不舒服。并且还有老师反映，很多老师评上职称后，就不好好上课了，反正工资也是照样拿得多，这让一线兢兢业业工作的老师大为不快。取消或者削弱职称对工资的影响，才能更公平更。3.加大教龄对工资的影响谁都有年轻的时候，谁也都有老的时候。只有加大教龄对工资的影响才能使老师们安心从教，避免更多优秀教师流失。4.向农村和偏远地区倾斜提高偏远地区教师待遇，让年轻教师乐于加入教师队伍。加大对农村老教师的关照和关心，是他们撑起了农村教育的一片天！很多一线老师也发表了自己的看法：网友：取消职称才是硬道理，称民心，顺民意！网友：本人就是一名，从77年任教至今，不用说高级职称了，至现在还是初级职称，这不是农村教师的悲哀吗？网友：快把职称取了吧！不公平、太不公平了。工资可以按教龄走。网友：作为一线教师，只能讲奉献，不能讲工资，因为说到就有气，别再去忽悠人了，二十年的教龄，两千六百元的工资，说不出口啊！对于你有什么看法呢？最新评论最新教学资讯、教学资源、实用教学经验，全国教师课件共享服务平台。相关新闻您现在的位置：
> 教师工资改革2015年消息：提高农村教师待遇是当务之急
教师工资改革2015年消息：提高农村教师待遇是当务之急
来源：&&&时间： 09:49:31
据我们近两年在全国范围的调研，我国中西部地区的农村教师生活、工作条件艰苦，工作负担重，待遇仍然普遍较低，社会缺失，导致了农村中小学教师&进不去&&留不住&，补充困难、流失严重，乡镇以下的村小、教学点教师严重短缺，老龄化普遍。在四川、山东、湖北、河南、江西、贵州、甘肃、陕西等不少省份，乡镇、村小教师的平均年龄达四十五六岁，甚至达48&50岁。近年我国中西部、老少边山穷地区的小学、初中大批教师即将退休。
如何才能有效稳定现有农村教师、吸引更多人才到农村从教并鼓励教师们长期从教、终身从教?根据多年的深入调研与思考，我们认为，应该加强省级统筹，切实提高农村教师待遇。
《教育法》《教师法》和《义务教育法》均明确提出教师政治、社会地位，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。在我国依法治国背景下，应切实落实教师待遇的法定要求，弘扬与重塑尊师重教的社会风气，同时切实提高教师的薪酬待遇。
在我们的广泛调研与访谈中，市县教育行政部门负责人、中小学校长、县城教师和农村教师普遍认为，&现在的工资收入较低&;&若能在现有教师基本工资收入的基础上，提高50%左右，能在相当程度上吸引与留住农村教师!&希望国家相关部门高度重视，深入了解农村教育发展与需求实际，深入了解教师生活、收入实际与强烈期盼，下决心、想方设法，尽快提高广大农村教师基本工资待遇，以有效吸引与稳定农村教师。
多年来，我和不少人大代表、讲师都曾建议，依据农村教师任教所在区域的艰苦贫困程度、距离县城的偏远程度，结合考虑教师在农村学校的任教年限、贡献等，确定津贴档次，加大力度;越在艰苦、偏远的地区从教，津贴应该越高。艰苦边远地区农村教师特殊岗位津贴，必须实事求是地考虑教师的基本需求和为农村教育的付出，应包括艰苦边远地区生活津贴、艰苦边远地区工作津贴、交通补助，特别是家庭生活补偿、发展补偿等。而且，该津贴对岗不对人。若一直在艰苦边远地区农村学校从教，则永远可享有;如离岗则不可享有，以使政策真正能有效地起到稳定农村教师和吸引更多大学毕业生与城市教师到农村从教。
解决农村教师的医疗与养老，也是不能忽视的问题。应尽快修订《教育法》《教师法》，把握本轮社保改革契机，明确提出国家建立义务教育教师社会制度，并规定教师的社会范围，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。中央与省级政府分担义务教育教师社会财政补贴，地方财政扶持发展各种教师社会化福利项目。对财力薄弱、确有困难的地区，加强中央和省级政府的转移支付，使每一个农村教师都能依法得到医疗、养老等社会，解除他们的后顾之忧与心理压力。
(本文来源于网络 仅供参考)
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听说2018又有工资改革，教师的工资待遇再提高，不知大家有此收藏
听说2018又有工资改革，教师的工资待遇再提高，不知大家有此消息不？
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楼主你信吗？所谓的“工资改革”只是打着个高大上的旗号，其实不过是国务院下文的基本工资两年一调整，上次调整是2016年，一级二级涨了两百左右，高级涨了八百一千这样，18年估计也差不多。两年涨两百，相当于一年才涨一百块，多吗？
可能有大便
还有，听说退休老师按100%档案工资。
我们这也听说了
楼上的能否讲详细些呢？
上次改，使得高级职称和一级的差距更大了。
这几年教师工资加挺多的
你发的帖子被删了
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赶快涨吧，正好缺钱花
以前的发言怎么看不见了
那还不是因为发表论文的费用又高了
初级职称最悲催！初级职称工资差距最大！
都说了N年要涨教师工资了，现在呢？能和公务员一样就知足了
听说2018无绩效工资，同时职称差别缩小，但老师到手工资增加。
现在老师的工资是一个劲儿往上长啊
取消绩效工资是对教师最大的福利
现行的绩效工资肥了极少数
坑了绝大部分
我的内心毫无波动
禁了又放出来了。
我也听说了，大概年底就会涨工资。
我是学校会计，没听说涨工资。
我们说公积金涨200，但是是从工资里扣除
坐等张公子
涨一点，多扣点。结果打卡还少了，反正我们这里比以前还少了
我们学校还没实施绩效，这就取消了？悲哀，不过什么东西，只要涨工资就好，或者说拿到我们教师本来应该拿的就好
高级笑了！
登录百度帐号推荐应用为何要提高的待遇?那是因为教育是本源。需要优秀的教师来固本清源，让教师队伍多一点奉献，少一点功利化。假若要提高，哪些是需要改革，而且是非改不可的?今年9月份，新学期开学之际，农村中小学本该“车马炮齐”，等待开学，但是有些学校却出现了因为严重缺教师开不起课的现象，造成校长、家长、教育主管部门高度紧张的局面。问题的出现大致包括以下几方面原因：说实话，这是一种“一举并不多得”的片面做法，城里的缺编学校得到老师；长期在农村工作的部分优秀教师有机会因考进城；然而部分本来就薄弱的农村中小学却因此雪上加霜，课难开了，难控留了，有的可能会因此“人去楼空”，农村教育“均衡达标”的天平将进一步倾斜。正是为了切实解决目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区生活补助政策”、“依法依规落实乡村政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下：还有一些人担心中小学教师编制会被取消，小编想要告诉大家，现在中小学是义务教育，学生和教师数量大幅度增长，中小学教师编制不会轻易取消，教师的待遇也会水涨船高，老师们也是需要柴米油盐养活家庭的。官方数据是6年来全国公办教育在职专业教师的工资水平翻了一番，按照这样的趋势，教师工资将会逐步上调，这或许是愿意成为的动力!文、贵州中公（小编：菊菊一见宗琴）最新评论推送事业单位考试信息，发布事业单位考试相关的备考资料，帮助大家快速找到备考方向。相关新闻}