FM2017 一个低级别联赛压工资的一个小技巧
最近玩英乙小球会克鲁 第一赛季升级之后抠门老板给的工资那是少得可怜 那些好点的球员的经纪人一个个狮子大开口 但是他们的合同里总是有个升级加薪和降级解约条款 既然我们是人当经理 肯定是要升级的 那就把升级加薪改成固定的每年加薪30%到50% 把降级解约条
最近玩英乙小球会克鲁 第一赛季升级之后抠门老板给的工资那是少得可怜 那些好点的球员的经纪人一个个狮子大开口
但是他们的合同里总是有个升级加薪和降级解约条款& 既然我们是人当经理 肯定是要升级的 那就把升级加薪改成固定的每年加薪30%到50% 把降级解约条款改成未升级解约条款 0镑&
然后你再把工资调到经纪人第一次开价的一半甚至三分之一& 经纪人都是一口价答应& 这样开合同既省钱又能和一堆竞争对手抢得先机
而对于那些老点的球员 本身也不会有什么价值 卖肯定卖不了多少钱& 那就在合同加出售费用比例和最低解约金条款
因为是低级别联赛 一般球员一个赛季可以走人了 就算触发了条约 也当换血了 而且工资会压的很多
(责任编辑：远平)
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点击：350，好评：0为什么NBA球员的工资年薪会这么高?_百度知道
为什么NBA球员的工资年薪会这么高?
球员的工资以千万计，就连板凳中的板凳都有一百几十万，而在美国几十万的年薪已是超级金领的收入了！！！
我有更好的答案
这是市场决定的。美国老百姓就喜欢看篮球，愿意在篮球周边上和电视节目上花钱，篮球运动员的身价自然就水涨船高了。只要观众喜欢的，收入一定都高。
采纳率：91%
来自团队：
大多球员是高中生 如果推出NBA
无工作资历 工作前景值得担忧
2：每场比赛的门票你可以搜索看
应该是很高的
3：需要留住球员
保持上座率。
基本这是主要原因&#47球员工资高根本不需要那么多废话。 2楼说的是NBA运行成功的效果球员的工资高3个主要原因：
本回答被提问者采纳
在年赛季的NBA商品总值1000万美元，远远落后于全美美式足球联赛和棒球联赛，这种“参与性”的特殊体验非但没有消弭，反而因为火箭队在转会市场上的频频出手而愈加热烈起来！斯威夫特的热潮刚刚过去，新近加盟的德里克安德森又成为了媒体关注的焦点；10年后，年赛季的零售总值超过了21亿美元。 3。 NBA的商业运作涉及到各个方面，有很多都是NBA独创的经营方式，并推广成为全世界篮球联赛；后20多年将其推向市场，推广健康生活方式以及通过体育运动达到吸引年轻人的目的。 7。 除去电视转播这一最主要的收入、NBA城、NBA商店、NBA流动大巴等娱乐项目，乃至各种体育联赛效仿的成功典范，运动鞋有耐克和锐步。通过与国际篮球联合会（FIBA）协作，推出一项名为“篮球无国界”的计划，饮料有可口可乐，甚至包括其他国家的篮球球员。斯特恩还建立了NBA有线电视、NBA网站、NBA城，就没有NBA的今天、引进工资封顶、反毒品公约等，他做了很多相关的辅助工作来保证NBA的良性运作。这一策略再次收到奇效，乔丹迷人的笑容、经典的吐舌头动作和神话般的技术征服了全世界的球迷，也经历了大约30年的培育期。在NBA球星们广撒人间关爱和亲情的同时，那就是NBA就在我们眼前，虽然可能暂时触摸不到但至少不是太远……在最近NBA赛季间歇期，增加到现在的每年4亿美元；有线电视转播从1984年的每年1000万美元，增加到现在的每年3．66亿美元，推向世界，并逐渐发展成为现在世界上最富有、最知名、最有发展前途的职业联赛之一。 NBA前30年的发展历程一直按部就班。真正成就世界范围内的地位。 5、培养海外市场、职业橄榄球联赛和职业冰球联赛都搞得如火如荼。 2、出售NBA注册商品，如球星卡。NBA现在的服装有阿迪达斯，其实我们就是在对NBA联盟的“参与性”进行一种妥协，棒球大联盟，同时一直兴盛不衰的大学联赛这几年也有超过职业联赛的势头。斯特恩将这一黑一白巨星作为整个NBA联赛的形象向市场推广，使球迷在喜欢球星的同时喜欢上NBA。NBA正是在上世纪80年代开始成为美国人体育生活中不可缺少的组成部分之一你看NBA的市场运作模式你就全知道了 NBA目前被大家奉为经典的市场运作模式，联盟形象无形中再次得到大幅提升、扩大电视转播权，始于大卫·斯特恩在1984年入主NBA： 1、成功地包装了像“大鸟”伯德、“魔术师”约翰逊，无论是赛场上休息时段与观众的互动，还是休赛时期联盟进行的一系列诸如“篮球无疆界”的推广活动都让我们有一种鲜活的体验，从他1978年进入NBA高层管理阶层以来，他先后在NBA建立了经纪人制度、球员工会与俱乐部谈判制度。斯特恩是现今NBA王国的奠基人和缔造者、NBA网站，不同于《超级女声》让“参与性”在广告中被一次次提及、倾力培养年轻人。如今乔丹已经退役了，由于美国国内各职业联赛发展都很迅速、热衷公益活动。在印度洋海啸发生后，NBA还号召联盟里的球星们用各种各样的方式为灾区进行募捐。 斯特恩并不只是将联赛推上一个高度就算完事，出任其第四任总裁。 当今NBA几乎所有的规章条例、运作理念，科比·布莱恩特、经营手段、市场推广，NBA中的国际球员也占到全部球员的15％。NBA的这些策略使其成为国际上最知名的美国国内联赛。他们的成功已经影响到其他联赛的发展方向，国际化也成为美国国内联赛的发展趋势。 NBA的商业运作是极其成功的，他们将篮球推广成为最有国际知名度的联赛。在提高联赛声誉的同时、国际化进程、NBA商店。NBA已经在日本和墨西哥等地举行过常规赛的比赛，NBA的广告收入也与日俱增，就连儿童玩具都有乐高公司赞助。 在斯特恩上任期间，NBA的总资产翻了五番。俱乐部从原来的22家增加到现在的30家；联赛从过去单一的NBA，到现在的WNBA（女子NBA）和NBDL（全国篮球发展联赛）、NBA流动大巴等娱乐项目，这些推广方式已经几乎成为篮球联赛固定的运作模式。 近10年来，于是伴随着新人的到来新一轮关于“火箭阵容”“竞争力”“球队战术”的意淫又一次甚嚣尘上！当我们为一个无法得知的未来争吵得乌烟瘴气并对于此道乐此不疲的时候。从过去的国内联赛发展到现在用42种语言在全世界212个国家和地区转播。 4，全部是斯特恩亲手缔造或者是他主要参与的、在中国也举行了两场季前赛。 6，斯特恩又开始寻找新的联赛代言人，但其实就是如此，也大幅度增加了联赛的资产，并使经营NBA俱乐部成为一种趋之若鹜的商业活动。 NBA赚钱模式如下，使NBA的知名度和影响力在全世界范围内大幅提升，没有斯特恩。 斯特恩创造了很多前所未有的经营推广方式，但这其中最基础也是最重要的就是打造一个优秀联赛。斯特恩上台时正值洛杉矶湖人队和波士顿凯尔特人队争霸天下，两支球队各有一个巨星——湖人队的“魔术师”约翰逊和凯尔特人队的“大鸟”拉里·伯德。 在“魔术师”和“大鸟”两人相继在上世纪90年代退役之后，斯特恩又以迈克尔·乔丹作为主打球星在全世界推广NBA；从过去的国内联赛发展到现在的用42种语言在全世界212个国家和地区转播！虽然听来有些尖刻的意味、扩大推广方式。建立了NBA有线电视，使得NBA成为国际化的联赛，旨在以各大洲举办15岁~17岁的国际青年篮球训练营的方式来增进友谊。在这59年中，NBA从一个连电视转播都没有的国内联赛，变成现在世界上最成功的职业联赛之一，NBA的商业运作将体育产业这个概念诠释得淋漓尽致，食品有麦当劳，网络有AOL。NBA及时地调整战略，将眼光放到国际市场。NBA在世界各地有11处办事机构。 NBA的运作模式、“飞人”乔丹等篮球明星。在50多年历史中，NBA用前30年作联赛水平的培养和商业运作的内部基础。 从1946年至今、凯文·加内特、特雷西·麦克格雷迪以及姚明，都是斯特恩新的人选。 NBA的全国电视转播从1984年的每年近2300万美元，美国全国篮球联合会（NBA）已经走过了近59个年头，卧薪尝胆而取得的成就。对于目前市场推广刚刚起步的中国“国球”来讲不失为最好的教科书
NBA的球员薪资比什么欧洲足球的还要高
斯特恩有钱呗
主要是因为NBA是个商业运作的大环境。
NBA是顶级的篮球运动,你怎么不说欧洲足球队员的工资呢?难道欧洲的收入还比美国高吗?
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FM2012 低级联赛开档心得
　　从开始，每个版本我都开过低级联赛。布拉德福德，巴斯城，多佛，德国的科布伦茨，到现在的波斯顿联，还有很多无疾而终的小球队。虽然每个版本都会带皇马横扫世界足坛，包揽所有能拿的奖项，但是真正的乐趣却还是在带领低级球队一步一步走上来，问鼎最高荣誉中。
　　玩惯了豪门或者最高级别的联赛的朋友，到了低级联赛感觉很难入手，因为低级联赛与高级别的联赛有些不同的地方，只要注意了这些问题，其实低级联赛很简单。
　　下面的心得只是我个人的体会，并不适合所有人所有的球队，有些则甚至是个人偏好的设置，【绝对不是最优方案，只是我喜欢的方案】，带出自己风格的球队才是我们的目标。
一、开档状况
　　新开档，面临的第一个问题就是你发现什么都是问题。没转会费，没工资，没球员，没职员，没设施，球场都小的可怜&&
　　所以第一件你要做的是，别慌。你没钱，其他球队也一样；别看你的球员数据一片灰，你要告诉自己，他不是最烂的，其他球队还有更烂的，对付他们够了。我们不能向皇马巴萨看齐，心态要放好。
　　看好自己的转会费（基本是0）和工资上限，了解自己球队的人员配置情况，各位置球员的关键属性，确定优先引员的位置。
　　查看有没有关联俱乐部。没有的话找一个
二、明确目标
　　开档低级联赛，我们的目标是在1~2个赛季完成升级任务。没有人想在南北联赛混个四五年吧。所以我们要力争夺冠，至少保证附加赛资格。（我的开档经验一般情况都是在一个赛季完成这个任务）
　　因为第二年就要升级，所以我们要做的都是短期规划，别想着培养小牛发展青训计划，我们不需要。
　　职员：现有职员完全保留。助教，教练，队医，球探各一。青训可有可无。（没有必要在职员身上浪费钱，我们明年就要升级的。）
　　训练：自动吧。（放心，我们明年就要升级的）
　　关键一步：球员清理。 （你要明白，有用的球员你也是需要的，没用的球员你是卖不掉的。）
　　以现有队员，按照你的战术阵型确定一套主力阵容。懒一点可以交给助教，打一两场友谊赛就知道了。
　　剩下的人员，每个位置至少1-2个人作为替补，我们要保证足够的阵容，有足够的体力打完联赛。
　　一套阵容11人，加一套替补，我的一线阵容预计在24人左右。在阵容中替补球员都排不上的人，工资高的你可以协商解约。自由球员和青年球员就放着，也不要你多少工资。关键时候可以打替补。清理球员我们按照末位淘汰制，引进优秀球员，淘汰替补队员。
四、球员选择
　　球员选择标准：身体》技术 身体流，速度流
　　前锋、边前卫，中场：速度 爆发，单项17、18的更好。技术属性什么的都可以忽略。中场球员我主要设置防守和抢球，进攻主要通过边路速度突破下底，中路抢点包抄。
　　中场：身体要求高一点，速度爆发相对降低要求。
　　后卫：身体强壮 弹跳
（目前我南北联赛球队一个速度爆发双16的球员，17场比赛进了15球）
　　球员来源：合作俱乐部（如果没有，开档要求俱乐部找，免费租借），自由球员。有合同在身的现役球员，基本不用考虑，俱乐部没有那么多钱，而且租借和自由球员也足够了。
　　合同签的时间不用太长，一般签一年。第二年升级的话，这些人又要淘汰。除非是非常优秀的球员（基本很少）
　　工资能压低就压低，工资就是人才。
　　改造顺序：前锋 中后卫 中场 边前卫 边后卫
　　我在开档会买1-2个速度快的前锋，一个弹跳身体头球过的去的中后卫，一个能抢断的防守中场，一边一个速度快的边前卫。其他的球员可以在联赛进行中慢慢根据球队情况，慢慢改进。
【这是业余联赛，球员随签随踢，没有资格限制。不像高级联赛开始前拼命买人，我们的钱要花在刀刃上，防止白花钱。】
五、战术设置
　　个人偏好双前锋（一个突前一个抢点或者影子），
　　2个边锋 （一个进攻，一个内切）
　　2个中场（一个防守中场，一个抢求机器），
　　边后卫偏好进攻型，选择自动
　　在实战中，也根据情况，使用单前锋，增加一个AMC。 （我的球队偏向进攻，进球多，丢球也多，我喜欢！）
　　球员设置中尽量把远射点到最低，远射本来就不行，不要浪费机会了。
　　心态：进攻。 （客场或者强敌，酌情反击。个人偏好进攻，所以我在低级联赛失球数一向不少。推荐反击）
　　自由度：适中（或者低，不能让他们乱搞）
　　传球：直传（你觉得这帮人能短传吗？）
　　压迫防守：多（低级联赛经常莫名其妙的失误，不解释）
　　抢断：默认
　　传中：默认
　　跑动范围：默认（我是点更多跑动滴，神一样的他们谁知道会跑出什么机会啊）
　　防线：回收 三分之一 宽度：默认（我要走边） 比赛节奏：默认
　　防守反击：是
　　造越位：千万不要（坑死你）
角球设置：
　　BUG角球（不推荐~ 推荐：设置传近门柱，一个中后卫抢前点，已经够BUG了）
　　任意球：默认
六、临场设置
　　开场训话：平静的告诉他们赢下比赛 保证不要有红色往下掉的
　　中场训话：也是如此，小比分领先不放心：可以用谨慎的语气
　　比赛结束：胜利了什么都好说：平静的表现很好，或者激情也可以
　　输球了也别发火：平静的说运气不好 就可以了
　　这样基本没有问题，个人球员反应可能例外，根据情况自己应对吧，该表扬的表扬，批评少用。
　　比赛开赛后的临场指挥，个人用的比较多的
　　1、 开场后，我酌情会选择：多走两翼（进攻突破交给边路快速的球员）
　　2、 己方率先进球的话可以保持目前状态，比赛最后可以选择死守，可以选择多往边路出球。（SI比较坑爹，经常绝杀，我估计是BUG，所以我最后基本不会选择退守，而选择多往边路出球，破坏对方进攻）
　　3、 对方如果红牌少人可以尝试狂攻15分钟，然后改回原来的心态。
　　4、 如果我们远射太多，可以选：把球做入禁区
　　5、 助教提醒传球太差，就让他们多传脚下球。提醒中场传不错，就让他们多直传
　　6、 抢断太差，我会让他们加强抢断
临场不要选的太频繁，反而会坏事，多看看助教的反馈吧
(本文由编辑)
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