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测试工程师职业规划
测试工程师职业规划
作者/编辑：佚名 http://www.unjs.com
　　测试工程师（一）
　　一、背景：软件开发测试工程师
　　根据有关职位统计显示，在国外大多数软件， 1 个软件开发工程师就需要辅有 2 个软件测试工程师，。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络 IT 人才的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
　　随着 IT 行业的发展，产品的质量控制与质量管理 正逐渐成为企业与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型 IT 企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
　　据了解，由于软件测试工程师处于重要，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。
　　在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试和流程对产品进行功能和性能测试 ，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作心和心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与 其他 部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
　　因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于 “ 双高 ” 地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达 8000 元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为 IT 的新亮点。
　　二、做软件测试至少要有四种能力
　　曾经在方正研究院担任测试工程师的肖先生分析说，能胜任软件测试工程师的人，至少需要以下几个能力。
　　一、缜密的逻辑思维能力。为应对软件使用者千差万别的使用和软件在使用过程中出现的各种现象，软件测试工程师应具有逆向思维能力，能够以用户角度出发，捕获一切可能性，对细节有不同寻常的关注能力。
　　二、出色的沟通能力。的软件测试工程师，应具备出色的沟通和表达能力。既能和技术开发人员沟通，又能简洁明了地向客户、管理者等这些非技术人员阐述系统在哪方面有缺失。当发现软件有问题时，不仅需要跟开发人员沟通，找到问题出在哪儿，阐述自己挑错的理由，有时候甚至要提出解决方案，直接参与前期需求和代码的修改。
　　三、全面的技术能力。作为软件测试工程师，虽然无须精通各种语言各类技术，但必须全面理解被测软件系统，明白该使用何种工具进行测试。
　　四、耐得住性子。软件测试工作是枯燥的，甚至是重复性的，有时需要费惊人的去分离、识别和分派一个，因此需要测试人员能静得下心、耐得住性子，心浮气躁是做不好的。
　　三、职业规划：
　　第一阶段：（ 测试员） 初级测试工程师（ 初出校门）
　　自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
　　具体工作：测试用例，记录bug ，并回归测试，通过qtp 等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
　　第二阶段：（ 测试工程师） 程序分析员（1-2 年）
　　自身条件：有1~2 年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的工作，《》()。
　　学习方向：编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
　　第三阶段：（ 高级测试工程师） 程序分析员（3 ―4 ）
　　自身条件：有3~4 年经验。具有一定的行业知识，储备系统分析员的能力。
　　具体工作：开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试，获得测试策略方案。参与同行的评审 （ 软件需求，软件测试等） ，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
　　学习方向： 继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
　　第四阶段：测试组负责人（4-6 ）
　　自身条件：有4~6 年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
　　具体工作：负责管理1~3 名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/ 成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队 提供bug 解决策略。
　　学习方向：性能测试，测试技能。
　　第五阶段：（ 资深或性能测试工程师） 测试/ 编程高级负责人（6-10 ）
　　自身条件：有6~10 年经验的测试工程师或程序员。
　　具体工作：负责管理8~10 名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/ 成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长。
　　第六阶段：测试/ 质量保证/ 开发项目经理。
　　自身条件：有 10 多年的工作经验。 （10 年及之后 ）
　　具体工作：管理8 名或更多的人员参加的1 个或多个项目。负责这一领域（ 测试/ 质量保证/ 开发） 内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和 大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
　　第七阶段：（ 公司级质量总监） 计划经理。
　　自身条件：有10 年以上开发与支持（ 测试/ 质量保证） 方面的经验。
　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。
　　四、测试工程师的等级
　　等级：职责内容
　　初级测试工程师：按照测试方案和流程对产品进行功能测试；检查产品是否有缺陷；编写简单测试方案，提交项目组长。
　　中级测试工程师：能够编写测试方案、测试文档、与项目组一齐制定测试阶段的工作计划；能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
　　高级测试工程师：掌握测试与开发技术；对所测试软件对口的行业非常了解；能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
　　“软件测试人员一般有三大发展方向。”微软公司的陈宏刚说，一是走软件测试的技术线，为高级软件测试工程师。二是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至更高的职位。三是可以换职业，做项目管理或做开发人员。经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，在技术、管理、甚至其他非 IT 领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光，对自己的职业生涯进行合理规划。
　　五、从业者说
　　HiAll ，生求职第一社区，是广大应届生生或在校生求职、、互动的论坛。 http://bbs.hiall.com.cn
　　更多时候要反向思维 贺伊娜 方正软件测试工程师 从业六年
　　我是在从事软件开发工作一年多后，转向软件质量工作。软件开发工作和软件测试工作在工作上都有一定的压力，只是阶段不同。软件开发工作的压力集中在前期编码，而软件测试工作是在后期验证测试的时候比较紧张繁忙。
　　这两项工作是有所不同的，软件开发工作被公认为是一种创造性的工作，运用的是正向思维的方式。而软件测试工作其实也不是不需要创造性，只是它要根据原始需求，验证编码，在思维上更多使用的是逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处，因而，相比之下，软件测试人员更需要具有独特的反向思维能力。
　　发现故障时特别兴奋 马尔丹 雅虎中国测试工程师 从业三年
　　做软件测试这个工作要有耐心、责任心，而且还要经常加班，不过好在已经习惯了。有时候很枯燥，每天对着两台电脑不停地工作，但是一旦发现ｂｕｇ（故障）的时候就特别兴奋，特别有成就感。产品就好像自己的孩子，没发布前总是提心吊胆的，生怕出些纰漏，一旦这个产品发布出去，在一段时间里没有出现质量问题反馈，心里感觉还是比较踏实的。
　　觉得自己越来越被重视 杨银辉 雅虎中国测试工程师 从业五年
　　测试工作最大的就是―― 累！发现软件有问题的时候心里特别庆幸。随着软件测试工程师的地位逐步提高而且越来越被重视，自己对工作也越来越有干劲。现在资深的软件测试工程师不多，今后在这方面人才的要多发展。以前觉得只有女孩子才适合做这种细致的工作，现在男孩子不再仅限于做开发，很多人都在向测试方面转移。但是，不论在什么工作岗位上，认真是最关键的。
　　测试工程师职业规划（二）
　　软件测试工程师职业生涯阶段发展方向分析：
　　由于新时代下国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般
测试工程师职业规划2　　　　〖预览〗发布时间：
根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》以及相关法律法规遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就钢结构厂房工程建设达成如下协议：一、 工程概况：本工程位于跃进路58号，钢结构招牌工程造价按70元每平方米结算(按正面封板面积计算)，增加部分甲乙双方另行协商。(注：本造价包括制作安装和施工用机具，不包括所有施工用料)。二、 双方责任：1、 甲方提供施工现场的坐标和有关资料给乙方，甲方提供工程所需水、电源费用由甲方支付。2、 乙方自行组织人员进行施工，甲方允许乙方安排人员看工具和材料，乙方人员要严格遵守甲方规章制度，听从甲方人员安排。3、 乙方应本着安全第一的原则，严守国家有关操作规程，做到安全生产，文明施工，甲方有权提出安全施工要求和监督。4、 如甲方毁约，乙方有权组织人员进行拆除所有钢结构。三、 工程质量和施工期限：1、 乙方应保质保量按甲方方案工程施工，凡因乙方违反操作规范而造成返工的，返工所需要的费用由乙方承担。因不可抗力因素和自然灾害导致损失的费用乙方不负责，如果是乙方施工的责任，质量由乙方负责，如果是人为的因素造成的甲方应付乙方修理费和材料费。2、 乙方施工工期从20xx年7月10日至20xx年8月5日止。共计25天，将该工程交给甲方验收。四、 ……【】测试工程师职业规划3　　　　〖预览〗云南省能源投资集团有限公司集控中心综合楼信息化建设项目
浪潮集团有限公司《综合布线系统工程设计规范》GB《综合布线系统工程验收规范》GB《建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范》GB/T《六类线布线标准》EIA/TIA-568-B2《建筑电气工程施工质量验收规范》GB.1.4.3综合布线系统设计根据国际电子工业协会(EIA)和国际电信工业协会(TIA)2002年制定的结构化布线系统标准(EIA/TIA568B)，及中国工程建设标准化协会制定的标准《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》，结构化布线系统由工作区子系统、水平子系统、垂直子系统、管理子系统、设备间子系统、建筑群子系统六个子系统组成。1.工作区子系统(WORKAREASUBSYLCEM)2.水平子系统(HORIZONTALSUBSYLCEM)3.管理子系统(ADMINILCRATIONSUBSYLCEM)4.垂直子系统(RISERBACKBONESUBSYLCEM)5.设备间子系统(EQUIPMENTSUBSYLCEM)6.建筑群子系统(CAMPUSSUBSYLCEM)
数据服务管理子系统水平子系统工作区子系统主干子系统(铜线)主干子系统(铜线)设备子系统建筑群子系统各子系……【】测试工程师职业规划4　　　　〖预览〗发包人(全称)：
承包人(全称)：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关规定，鉴于《建设工程施工合同》相关施工事宜未明晰，现经双方协商一致，为明确工程的具体范围、合同包干总价等条款补充协议如下： 一、工程概况
工程名称： 工程地点：
工程内容：地基与基储地下室及上部结构、全部砌体、抹灰、楼地面、屋面、防水、
排水、装饰等工程(建施、结施、水施工程图纸)。
资金来源：自筹。 二、双方明确工程范围为：
地基与基储地下室及上部结构、全部砌体、抹灰、楼地面、屋面、防水、排水、装饰
等工程，其中供电、供水、消防、防雷工程、预应力钢筋由发包人指定分包人。 三、合同工期确定为：
开工日期： 竣工日期： 四、质量标准
工程质量标准：合格。 五、合同价款
本合同包干总价(含税)为￥： 元(大写： )。 合同包干总价不包括发包人指定分包人的工程部分。 六、适用标准、规范
适用标准、规范的名称：国家现行的房屋建筑施工标准、规范以及设计图纸中特别标明的相关标准、规范。
七、双方对一般权利和义务补充明确如下： 1、发包人工作
1.1发包人应按约定的时间和要求配合完成以下工作：
(1)施工场地具备施工条件的要求及完成的时间：施工现场已经具备施工条件。
(2)水准点与座标控制点交验要求：符合施工要求。
(3)发包人有权监……【】测试工程师职业规划5　　　　〖预览〗装饰公司工程部经理岗位职责
部门名称：工程部
直接上级：总经理助理
管理权限：秉承总经理之命负责工程部全面工作。
主要职责：
1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理;协调解决施工中出现的重大问题，每周定期检查各施工现场，汇总检查结果并反馈给有关部门，重大问题上报主管经理解决。
2、组织并参与工程图纸、预算的会审，参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。
3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、进度、材料成本全面负责。
4、主持项目进度计划的编制，领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。
5、负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系，对工程中发生的有关经济费用进行审定。
6、负责组织对项目实施过程中的安全文明、技术质量、材料进度等进行检查和验收。
7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。
8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。
9、 负责主持部门例会。
10、负责在建工程的年度预算内业务费用的分解、控制和实施。
11、本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。
12、负责对全体施工人员的安全教育培训。
13、工作期间，每周周六下午将“每周周计划”(一式两份)交一份到总经理办公室
本岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总……【】测试工程师职业规划6　　　　〖预览〗建筑工程师岗位职责
1、 负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。
2、 负责设计与承包方的选择工作。
3、 负责建筑专业设计管理工作。
3.1负责建筑专业前期技术调研
3.2负责编写各阶段建筑设计任务书
3.3负责各阶段建筑设计的管理
3.4负责建筑设计成果的评审与确认
4、 参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告。
5、 参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。
6、 参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。
7、 参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。
8、 配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。
9、 负责施工中的建筑设计技术的配合。
10、 参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收.
建筑工程岗位职责
负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。
负责设计与承包方的选择工作。
负责建筑专业设计管理工作。负责建筑专业前期技术调研，负责编写各阶段建筑设计任务书，负责各阶段建筑设计的管理，负责建筑设计成果的评审与确认。
……【】测试工程师职业规划7　　　　〖预览〗1、施工过程中，乙方施工人员应按照《住宅装饰装修工程施工规范》施工。
2、在进行设施、设备安装时，应经过甲方确认安装位置后方可进行。
3、乙方无权擅自更换甲方提供的材料，乙方对甲方提供的材料有义务妥善保管，如有损坏，应照价赔偿，乙方应文明施工，工人不得在现场做饭及居祝
4、如乙方已确认并使用了甲方提供的材料，工程质量出现争议时，乙方不得以甲方提供的材料不合理为理由，拒绝修理或赔偿，对于乙方提供的材料，应经甲方及委托代理人进行检验确认后方可使用。
5、乙方在进行水、电路施工时，施工人员必须持证上岗，应合理布线，经过相同位置的线路应采用同质管材或护套包裹，施工长度按单条管线计算，不分别计算。
6、甲方应按合同约定的付款方式支付工程款，如支付工程款时工程量发生变化，应按照变更后的金额重新确定付款额，由甲方提供的材料应及时到位。
7、乙方承诺在工程验收20日后，由甲方邀请国家环保检测机构对甲方标的居室进行室内空气质量检测，并提交由该单位出具的检测报告，如检测结果不合格，由乙方负责改善不合格项目直至达到合格标准，所涉及的费用由乙方承担。
8、在工程验收后，如因乙方的原因发生质量问题，乙方应负责完全修复，不能完全修复的，根据质量检验证明由乙方负责赔偿损失。
9、按实际发生工程量结算，施工过程中如有项目变更，工期顺延，需甲乙双方签字……【】测试工程师职业规划8　　　　〖预览〗通信企业管理规章制度全集
通信企业管理规章制度全集
1、通信企业战略制定与实施管理制度
通信企业生产运作战略的制定
通信企业生产运作战略的实施
通信企业业务发展战略管理制度
通信企业生竞争策略管理制度
2、通信企业的生产运作能力发展策略管理制度
电信业务管理
电信业务量
电信创新服务
邮政生产过程组织
3、营业服务管理规章制度
服务环境与设施规范
营业礼仪规范
服务态度与用语规范
服务纪律与服务监督
电话业务受理操作规范
数据业务爱理操作规范
电信终端安装操作规范
4、电信客户服务管理制度
知识服务操作规程
特色服务操作规程
补偿服务操作规程
售后服务操作规程
服务纠纷处理制度
邮电营业员技能鉴定规范
5、市内电话交换员技能鉴定规范
市话测量员技能鉴定规范
光缆线务员技能鉴定规范
市话线务员技能鉴定规范
电缆线务员技能鉴定规范
电力机线务员技能鉴定规范
6、邮政通信质量管理制度
电信通信质量管理制度
服务质量管理与评估制度
7、通信设备管理制度
通信设备管理总论
设备选用与评价管理制度
设备使用与维修管理制度
设备更新管理制度
8、通信技术管理制度
通信企业项目管理总论
项目可行性研究报告
通信项目管理特点
通信企业的项目计划管理制度
通信企业项目控制管理制度
通信工程建设可行性研究管理制度
9、通……【】
　　〔测试工程师职业规划〕
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硬件测试笔试题V1 (附答案)
&&硬件测试经典笔试题,附答案,各公司硬件面试可借用。
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你可能喜欢硬件测试工程师工资待遇及月薪是多少?具体干什么工作?_高三网当前位置： >> 正文硬件测试工程师工资待遇及月薪是多少 18:35:02文/刘云　　现在是大学毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知道硬件测试工程师是做什么工作？工资待遇及月薪是多少?下面高三网小编就详细说一下，希望能够帮助广大同学。1硬件测试工程师职业介绍　　硬件测试工程师是指那些通过使用一定的测试工具，找出硬件缺陷从而提高提高硬件产品质量的技术人员。1硬件测试工程师具体做什么　　①测试准备，检视、故障模式影响分析；　　②制定测试计划；　　③使用测试工具对硬件进行功能、指标、一致性、可靠性、容限、容错等方面的测试；　　④对测试问题的确认、定位，解决测试问题；　　⑤进行测试效果评估，书写测试报告。1硬件测试工程师岗位薪资　　薪资:￥/月　　作为硬件测试工程师，有一定的测试经验是很重要和必要的，同时要时刻关心市场上时时涌现出来的硬件产品，还要经常通过书籍、论坛等多了解别人的测试经验。1硬件测试工程师任职条件　　①计算机相关专业毕业，本科以上学历，英语阅读书写良好，对硬件有很大的兴趣，平时对这方面比较关注；　　②掌握硬件产品的硬件结构、应用技术及产品性能，熟练使用各种测试的软硬件测试工具，能够独立搭建软硬件测试平台，并评价产品、写出产品的测试报告；　　③有相关经验，精通PC机硬件底层技术，掌握主板芯片级维修的基础知识、仪器仪表的使用方法和维修焊接技术，熟悉主板故障现象和维修方法，熟悉主板维修的各种检测方法和器件替换原则；　　④有责任心、诚实守信，好的学习能力，长期稳定工作，具有分析、解决问题能力。1硬件测试工程师发展空间　　测试工程师的发展途径一般有以下三种：　　第一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为测试架构设计师。从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间工作经验的积累和过硬的专业技术背景。　　第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至到更高的职位。　　第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具开发工程师在测试的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。　　以上硬件测试工程师工资待遇及月薪是多少?具体干什么工作?由高三网收集整理，更多关于其他职业详细介绍请查看高三网大学专业。推荐阅读日日日日日日日日日日日日日日点击查看更多内容硬件测试工程师和硬件技术工程师的区别？_百度知道
硬件测试工程师和硬件技术工程师的区别？
如今20了。上岗后都做些什么，硬件测试工程师了解了很少一点，想想也许还不会迟。看中这两个行业，自己对硬件兴趣也很高，但是还是分不大清楚这个行业的就业方向的职位如题
我有更好的答案
硬件测试工程师和硬件技术工程师的区别：
硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行，并参与硬件测试技术和规范的改进与制定。
硬件技术工程师主要从事计算机硬件的开发、管理、维护等工作。相关情况附后
硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行，并参与硬件测试技术和规范的改进与制定。一般月薪范围元。工作内容设计测试电路，编写硬件测试方案。编写测试用例、施测，并对测试结果进行分析。开发相关硬件测试工具，对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进。编写测试文档，并完成相关产品的说明书、培训文档等。协助硬件开发人员参与硬件开发。发展途径测试工程师的发展途径一般有以下三种：
第一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为测试架构设计师。从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间（3到5年）工作经验的积累和过硬的专业技术背景。
第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Leader），再到测试经理（Manager），以至到更高的职位。
第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具开发工程师在测试的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。
硬件技术工程师Hardware Engineer ：要求熟悉计算机市场行情；制定计算机组装计划；能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备；安装和配置计算机软件系统；保养硬件和外围设备；清晰描述出现的计算机软硬件故障。硬件技术工程师 主要工作任务1. 计算机产品硬件设计。2. 了解计算机的结构及其发展趋势。3. 对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识。4. 区域市场管理。5. 按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品。6. 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计。7. 根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图。8. 编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行。9. 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档。10. 维护管理或协助管理所开发的硬件。11、研究计算机体系结构。12、负责计算机系统的逻辑设计及模拟验证。13、研究设计、开发和测试计算机硬件。14、负责计算机硬件及其设备的集成、维护和管理。该职业资格共分三级：助理计算机硬件工程师、计算机硬件工程师、高级计算机硬件工程师。
采纳率：69%
来自团队：
保证测试质量及测试工作的顺利进行，并参与硬件测试技术和规范的改进与制定：经常跟客户和销售打交道，其中手机硬件测试方面的人才需求尤为紧缺，从各大人才招聘的门户网站上面看。他们是硬件质量的把关者测试工程师：硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作。技术工程师，包括售前的技术支持和安装培训或售后的维护等
本回答被提问者和网友采纳
并参与硬件测试技术和规范的改进与制定。和硬件工程师配合专攻测试环节硬件测试工程师：主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行。硬件技术工程师：可以说就是硬件工程师，参与设计研发
硬件技术应该是对单板进行设计的，画原理图，pcb layout；硬件测试应该是当单板做好后测试单板是否工作正常的
一个是制作，一个是检验
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