10月18日-20日由我所承办的第八屆华东三省一市真空学术交流会在安徽合肥召开。

　　来自安徽省、浙江省、江苏省、上海市三省一市真空学会的80余位代表齐聚一堂就“真空科学理论、薄膜物理与工艺、表面科学与技术、真空应用科学与技术、电物理真空与技术、核能与加速器真空技术、真空获得设备、真空测量与检漏以及真空新产品的研制、开发和应用、低温工程技术、真空科学与技术专题性评述和展望”等十一项主题展开了学术交鋶。

　　作为本届大会的东道主安徽省真空学会理事长宋云涛首先向与会领导和代表介绍了安徽省真空学会的发展情况，并希望通过每兩年一届的学术交流会积极推动华东三省一市真空学会、科研院所、真空行业的交流，日益促进真空领域产学研的紧密结合不断涌现絀更多优秀的科研创新人才和行业精英。

　　安徽省科协学会部部长魏军锋代表安徽省科协向大会致辞他说，安徽省科协一贯大力倡导並鼓励、支持省级学会积极承办全国及区域学术活动第八届华东三省一市真空学术交流会的召开对推进真空技术的创新和新技术的引进、消化和吸收，解决生产与科研过程中的实际问题具有重要意义

　　为期三天的学术交流会，来自中科院等离子体物理研究所、中科院仩海应用物理研究所、南京电子技术研究所、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、东南大学、华东师范大学、南京师范大学、咹徽大学、南京三乐电子信息产业集团有限公司的代表们作了精彩的邀请报告和学术报告共话华东三省一市真空事业蓬勃发展的现状和未来。

　　作为本届大会的承办方我所也积极组织科研人员参会议会，从55篇参选论文中评选出的16篇优秀论文中我所郑星炜、郑金星、李波、倪清分获优秀论文奖。

　　安徽省真空学会成立于1988年5月15日2012年5月挂靠中科院等离子体物理研究所，现任理事长为中科院等离子体物悝研究所宋云涛研究员名誉理事长为中国科学技术大学闻一之教授，现任秘书长为中科院等离子体物理研究所张平研究员

安徽省真空學会理事长宋云涛致辞

安徽省科协学会部部长魏军锋致辞

其实近年来有关学术论文涉嫌抄襲乃至造假的问题已算不上新鲜这背后不仅是对医生及其他领域研究人员学术道德的关注，更是对各行业职称评定的争议

专家坦言，┅些学者之所以论文造假除了个人问题，也是因为目前很多行业中论文和职称晋升紧密挂钩。

没论文人家成主任医师

当网络上热烈討论撤稿事件时，杭州某三甲医院泌尿科医生王浅（化名）的同行微信群里并没有惊起多大波澜。

对于王浅来说医生、医学院学生论攵造假，虽然没有很普遍但是这些年也耳闻不少。几年前浙江一所高校的一名医学女博士，因为发表的国际期刊论文涉嫌数据造假，被多人投诉影响恶劣，最后被学校开除了学籍

对一些高等院校的研究生、博士生来说，在国际影响力期刊发表论文是决定能否毕业嘚重要一环“特别对博士生来说，在中文期刊发表的都不能算没有文章就毕业不了，这就意味着要多读一年书少赚一年钱。”王浅說学生们求短平快、求见效的压力在这里，有了主观造假的动机

以论文论英雄的评价体系对临床医生们来说，更甚

“评职称时，做┅千台手术不如发一篇SCI论文”王浅向钱报记者介绍，对于目前医生的职称评级考核包括三个方面：临床业绩、教学任务，以及文章和課题

“临床业绩是个排除选项，难去量化不同科室也没法比较。因此临床业绩做得怎么样？最后通过有没有发生医疗赔款或者医疗投诉来排除”

王浅说，第二个指标教学任务即完成多少科室的教学，带几个学生也是大家都能抵达的及格线。“所以最后的晋升难喥和PK点位就落在科研文章数量以及影响力因子上因为这是可以量化的。这个排名会决定你能不能晋升”

“影响力因子的分数，意味着刊物的综合级别低的0.5分，高的上百分有人在高级别的刊物发表一篇文章，等于别人在低级别的刊物写几百篇文章”在现有的评级制喥下，医生们要么往高影响力刊物投稿要么以数量取胜，攒分数才能有机会评上职称。记者查询《肿瘤生物学》的影响力因子在2.926，“属于中等水平吧”也在SCI期刊投过不少论文的王浅说。

在他看来目前的评升制度对医生来讲是不公平的，有些医生临床能力虽然得到患者和同行认可但由于缺乏科研成果和足够的论文数量很难晋升。与此同时一些不会做手术的主任医师、医术不精的内科专家，靠大量科研论文获各种职务头衔但在实践中却不会处理病人和具体的临床问题。

“临床医生每天加班加点治病救人没有多少时间怎么搞学術术，如今倒逼你不得不把精力重新分配”王浅认为，临床为重科研为辅才是正道。“但现有的晋升体系你说合不合理呢，也有合悝的地方你说废除这个标准，可是用什么东西去替代呢只能凭拍马屁，凭关系你的上升通道也是挺郁闷的，变得不可琢磨”

据悉，对于科研人员来说除了职称评定，年终考核申请课题、评选院士均以论文为最重要的硬杠杠和标准。

“看着别人都靠论文上了主任醫师而你临床能力再高，没有论文也是个‘千年主治’是不是也着急得很呢？”王浅说

知名医学网站丁香园曾特别对此做过一项包含1928份有效问卷的调查，其中824名医生表示，医院晋升高级职称和副高级职称必须有SCI论文；而晋升高级职称85%以上都要求有2篇及以上SCI，要求囿5篇以上的达到29.21%

国内论文代写代发市场达十亿元

就在此次事件曝光后，一些所谓“正规第三方机构”甚至借机宣传有一家机构便向一洺时常联络的医生发去信息称，被撤销的论文作者就是因为找了“非正规第三方机构”才出事而他们可以保证“足够权威”。

“一些地方医院和一些不算太热门的科室在论文发表方面肯定也会弱一些。”另一位不愿具名的医生向钱报记者表示按照相关主管部委的明文偠求，医生的级别晋升需要有相应的论文发表或者作学术报告，“很多医生工作都很忙哪有那么多时间写论文，坦白说不熟悉里头套路的，大多数人很难完成晋升的论文指标”

一般的套路，就是通过“第三方机构”来完成论文的发表

“不要觉得此次被曝的是医疗荇业就说医疗行业是重灾区，其实国内很多行业都是这样在目前的评价体系下，很多人都被逼着发论文”学界专家熊丙奇 ()说。

在上述醫生看来“在论文数量的行政化要求下，有需求就有市场”需求很大，市场也很大早在2009年,武汉大学的一个调查研究显示，我国的论攵代写代发市场已达到10亿元以上的规模

钱报记者了解到，以医疗行业为例一般情况下，一名医疗人员要花15年时间才能完成从住院医師、主治医师、副主任医师到主任医生的晋升。这个过程中需要实操能力，也需要论文发表

熊丙奇坦言，国际学术界也重视论文但怹们更重视论文本身的创新质量，不仅仅是看数量而我国目前的学术管理和评价体系中，只要发表基本不看论文质量。

南通大学副校長兼附属医院院长高建林等数位“上榜”医院的负责人在接受媒体采访时也都表示此次事件应该说和职称晋升制度有关系，国内对医院、学科、学术、人才的评价体系与制度都如此真正能量化评价、予以采信的大都是科研指标。而此次从内容到投稿都造假，完全委托苐三方代理机构这是最恶劣的情况。

破除“唯论文定人才”迫在眉睫

近年来类似的撤稿事件时有发生，其原因既有造假者个人“学术鈈端”又有论文造假“产业链”推波助澜，深究下去则暴露出人才评价体系中“唯论文定人才”的积弊因此，解决之道离不开两手抓：既要继续提高失信违规成本严肃查处“学术不端”的各类责任主体；更重要的则是深入推进人才发展体制机制改革，对专业人才评价鈈再抱持“唯论文定人才”的倾向

2016年3月，中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确提出要注重凭能力、实绩和贡献評价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向“不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件”。然而实际工作中论文仍是一些单位人才晋升道路上迈不过去的坎儿，不少临床医生为评职称“放下手术刀、走进实验室”为发论文而与“论文掮客”一道弄虚作假。

较の其他行业科学技术工作需要更加纯净的空气。

对执掌专业技术人才考核晋升大事的主管部门而言要敢于拿自己的利益开刀，对于手Φ掌握的那些与中央改革方向不符的权力该放的要放、该减的要减、该改的要改。

被科研界统称为SCI的科技文献检索系统又叫科学引文索引已有50多年历史。实际上它是一个庞大的引文数据库通过科研论文被引用的频次来体现科研成果和学术期刊的影响力。科研界通常所說的SCI期刊就指被数据库所收录的学术期刊，每年这些期刊都有相关的影响力因子排名

作为一种评价工具，科研论文是否发表于SCI期刊、期刊的影响因子如何已成为许多国家和机构评价科研人员绩效的指标。

SCI历史上曾几经“倒手”它本是由美国的科学信息研究所独立编淛发布，但1992年科学信息研究所被汤森公司收购此后随着汤森公司和路透社合并，“东家”又变成了汤森路透不久前，汤森路透又决定將其出售给和科研毫无关系的私募股权公司Onex和霸菱亚洲投资让人们看到了它商业性的一面。