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&Q：之前学习会计、考会计证都是你在家自学的，为什么后来想到来恒企报班？
A：那时候我身体康复了，孩子也送回老家上幼儿园，我就觉得该出来工作了。因为有近三年的工作空档，我很迷茫，不知道在我这样的年纪，转行是否是正确的。同样的年龄，别人做财务工作十年了，我才刚刚起步！徘徊挣扎了好久，最终我还是坚持下来，毕竟，如果现在不转行，以后再要开始，只会更晚！当时我虽然有个会计证，但一直不知道实操从哪里下手，也不知道除了书上介绍的还有哪些东西需要掌握，所以就想找个培训班。我是偶然在网上发现的恒企无忧班-保就业，可以学习实操做账，学完经验有了，工作也有了，不用担心没经验找不到工作，这坚定了我转行的决心。恒企的推荐就业，让我放心地去认认真真地从最基本的开始学起。
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“大鞋”降低效率，浪费资源，“小鞋”束缚发展。在成长性企业中，建一个合适的财务管理体系非常重要。因为过高的财务管理要求、人才配备，过于繁复的流程制度，不仅不会促进业务的发展，管理的提升，反而可能导致业务部门的反感和抵触，影响业务的发展。
同时，由于整体管理水平的不配套，执行起来往往走形式，也打击财务人员的积极性，培养不良的工作习惯。“穿小鞋”的情况更加普遍。财务管理没 有体系，或缺乏系统管理思路，导致重要财务策略和财务功能的缺失。比如是集权还是分权?财务应该发挥什么职能?公司的资产、资金处于什么状况，关键的风险 点和控制点有哪些?对财务信息有什么要求，什么是经营管理决策必须的?如何保证数据正确等等。根据我们的经验保守估计，半数以上的成长性企业没有一个系统 的财务管理思路和办法。这也难怪，很多老总抱怨财务管理混乱、信息不明、数据不准、分析无用，或不时发生的或多或少的财物损失。
发展速度与资金筹集
在成长中，企业家面临的一个很大诱惑是融资。对那些成长性良好的公司，银行贷款、国内国际上市、战略性或财务性的投资等很多机会主动来敲门。有的企业搞不 清是发展速度需要资金支持，还是巨大的筹资机会需要规模和速度的配合。部分成长企业为了登上创业板，通常进行超常的快速扩张，通过银行贷款及其他借款，扩 大业务规模，收购其他产品和公司，企图创造一个实力与速度都更诱人的“王国”。然而，由于管理能力跟不上这样的发展速度，很多投资的项目多数都以失败而告 终，还没来得及上市，就由于大面积亏损，资不抵债，快速地走向破产。
要发展多快才合适?这个问题的答案往往是和资金筹集紧密联系在一起的。只是，“水能载舟，亦能覆舟”，对这个问题的回答可能是成长性企业需要考虑的关键战略问题之一，也是最大的风险之一。
扩张与控制除速度之外，扩张的另一个难题是控制。这表现在三个方面：一是扩张中的资金控制，二是扩张中的绩效控制，三是扩张中的企业文化控制。这三方面都与财务管理有关。
扩张的直接结果是企业地域的分散，管理点的增多，人员规模加大，业务单元增多，各种法律实体形式增加，如分公司、办事处、合资公司、子公司等。这种分布必 然引发成本费用的膨胀，管理复杂性和难度的上升。同时，扩张阶段，资金常常是一种稀缺资源，这就造成一个矛盾。如何寻找一种新的管理模式：既能够满足扩张 要求，又在可控范围之内，从而保障企业在充足的资金支持下持续发展，就成为成长性企业财务管理的 重大挑战。绩效和企业文化控制，说到底都是组织管理的问题。而组织管理的核心内容是绩效管理和薪酬激励。一方面要将薪酬总成本控制在一个经济合理的范围之 内，另一方面，通过制定关键绩效指标，引导组织中各成员的努力方向;通过相应的薪酬激励政策创造内部公平和竞争，激发组织成员的积极性;通过执行中的分析 和监控，不断强化目标和改进差距，从而保证企业战略目标的实现。这些，构成了这一阶段财务管理的一项重要内容――业绩管理，它要求财务人员从整体组织管理和战略管理的高度出发，转变成企业战略和目标实现的推进者。
市场应变与决策支持
如果说前一个挑战要求财务成为战略实施的推进者，在这里，财务就要成为战略战术制定的助手。从产品定价、业务组合、客户选择、销售政策制定、生产采购决策 等一系列重要经营决定，都需要相应的财务数据和分析建议。成长性企业面临的市场是多变的，高成长必然引发新竞争的加入，或更多参与到与大企业的竞争中。在 这样的环境中，由于信息不到位而导致盲目决策或错误决策是很危险的。这种分析要求财务管理者能够主动从经营的角度看问题、发现问题，并能通过专业方法和工具，为决策者提供有价值的建议。
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会计人在企业中的位置不同，责任和使命就不同。但无论在什么位置，都要表现出一定的高度。对财务总监而言，要有大局观，能站在行业的高度引领公司发展的方向；对财务经理而言，要有全局观，能站在公司整体利益的视角考虑部门的发展和变革；对一般会计人员而言，要有使命感，不简单把工作视同应付差事。&
入行门槛低
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无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。
行业风险低
工作很稳定
财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。
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财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。
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三大训练方法
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我们所聘请的老师具备大学本科以上学历，初级职称以上证书，全部来自企业大多有10年以上企业工作经验，务必让你学到会计真经验
张小金&专家职称：资深会计实战专家
教学风格：&理论结合实践经验，实际案例丰富，深入浅出，通俗易懂。
详细介绍：曾先后在中国建材出版社出版《管理会计》、《财务会计》等著作。先后在香港瑞杰集团（年产40亿）、索尼（亚太区）、喜之郎集团、梦特娇集团等多家大中型企业集团担任财务总监、副总经理和总经理等高管职务。
30年财务职业生涯，培养了300多名年薪超过10万的会计精英，50多名年薪超过30万的财务总监和总经理，6名年薪超过50万的总经理。
五大贴心就业服务，让你真正赢在起跑线上！
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目前合作的院校包括：中南财经政法大学、江西财经大学、西南财经大学、新疆财经大学、中南大学、上海大学、北京外国语大学、云南财经大学、广西财经学院、湖南农业大学、新疆农业大学、广东科技学院、海口经济学院、河北金融学院、河南科技学院、河南经贸职业学院、蚌埠学院等院校。
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专属班主任全程跟进，&
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根据协议退费
为响应国家培养高素质会计人才的号召，经过长期的开发筹备，中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会为适应市场需求，着眼于培养具有实操能力的复合型专业人才，提升企业会计队伍的整体素质和财务管理能力，便开展了实操会计师职业能力证书工作。中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会推出的实操会计师证，恒企教育成为该证书的全国报名与考试中心试点单位。
中国&实操会计师职业技术等级岗位培训论坛暨项目新闻发布会&在广州白云国际会议中心隆重召开，当天，中央电视台财经频道、广东电视台、《中国培训》、《中国会计报》、《中国青年报》、《南方都市报》、《南方日报》、新浪、网易等十几家媒体对论坛及项目的发布进行了报道。恒企自2014年组织考试以来，数万学员报名并成功考取了该证书。操会计师证书的推出，为企业在识人、用人、育人方面提供了重要依据。
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城中级职称频道提供：本篇为2015年中级会计职称考试《中级会计实务》第十九章“资产负债表日后事项”第三节重点精讲：资产负债表日后非调整事项，本节内容主要介绍资产负债表日后非调整事项的具体会计处理方法。
【“资产负债表日后非调整事项的具体会计处理方法”相关知识点】
1.资产负债表日后非调整事项的具体会计处理方法
【重点精讲】：资产负债表日后非调整事项的具体会计处理方法
资产负债表日后发生的非调整事项，应当在报表附注中披露每项重要的资产负债表日后非调整事项的性质、内容，及其对财务状况和经营成果的影响。无法做出估计的，应当说明原因。
资产负债表日后非调整事项的主要例子有：
（一）资产负债表日后发生重大诉讼、仲裁、承诺
资产负债表日后发生的重大诉讼等事项，对企业影响较大，为防止误导投资者及其他财务报告使用者，应当在报表附注中进行相关披露。
（二）资产负债表日后资产价格、税收政策、外汇汇率发生重大变化
资产负债表日后发生的资产价格、税收政策和外汇汇率的重大变化，虽然不会影响资产负债表日财务报表相关项目的数字，但对企业资产负债表日后的财务状况和经营成果有重大影响，应当在财务报表附注中予以披露。
（三）资产负债表日后因自然灾害导致资产发生重大损失
自然灾害导致资产发生重大损失对企业资产负债表日后财务状况的影响较大，如果不加以披露，有可能使财务报告使用者做出错误的决策，因此应作为非调整事项在财务报表附注中进行披露。
（四）资产负债表日后发行股票和债券以及其他巨额举债
企业发行股票、债券以及向银行或非银行金融机构举借巨额债务都是比较重大的事项，虽然这一事项与企业资产负债表日的存在状况无关，但这一事项的披露能使财务报告使用者了解与此有关的情况及可能带来的影响，故应披露。
（五）资产负债表日后资本公积转增资本
企业以资本公积转增资本将会改变企业的资本（或股本）结构，影响较大，需要在报表附注中进行披露。
（六）资产负债表日后发生巨额亏损
企业资产负债表日后发生巨额亏损将会对企业报告期以后的财务状况和经营成果产生重大影响，应当在报表附注中及时披露该事项，以便为投资者或其他财务报告使用者做出正确决策提供信息。
（七）资产负债表日后发生企业合并或处置子公司
企业合并或者处置子公司的行为可以影响股权结构、经营范围等方面，对企业未来生产经营活动能产生重大影响。因此企业应在附注中披露处置子公司的信息。
（八）资产负债表日后，企业利润分配方案中拟分配的以及经审议批准宣告发放的股利或利润
资产负债表日后，企业利润分配方案中拟分配的以及经审议批准宣告发放的股利或利润，不确认为资产负债表日后负债，但应当在财务报表附注中单独披露。
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