解读｜监理行业乱象
是时候改革了！
引言根据住房与城乡建设部数据，2016年全国约7483个监理企业，甲级资质和乙级资质企业稳步增长，丙级资质企业大幅减少，从业人员约100万，全年企业承揽合同额3000多亿元。
论及工程建设监理制度在我国的引入，世界银行在我国贷款建设的一系列大型项目则不能不提及，其中包括鲁布格水电站、小浪底工程和二滩水电站工程，而鲁布格水电站更被称作“鲁布格冲击”，是我国现代工程项目管理制度与工程建设监理制度的肇始。由于世行贷款项目国际招标合同大多以FIDIC合同为蓝本，而FIDIC合同对业主、咨询工程师和承包商三角关系的要求和其工程咨询体系客观上催生了我国的工程建设监理制度。当时，为适应市场经济体制改革的要求，国家开始在建设工程项目上引入了招标投标、工程监理、工程总承包等新的管理模式。国务院以及建设部、原国家计委等先后出台了一系列深化建筑业和基本建设管理体制改革的政策措施。随着《建筑法》、《招投标法》、《建设工程监理规范》、《建设工程项目管理规范》等一系列法律、法规的颁布和实施，奠定了我国推行监理制度的制度基础。
许多业主和施工单位对建设监理没有充足的认识，特别是业主，由于较施工单位接触的监理少，对监理的职责和权力更缺乏了解，这便造成了他们对监理理解的偏差，主要有以下几种情况：
既然自己身为业主，那么监理公司什么都应该听命于自己，这是最普遍的一种现象。他们认为工程是自己掏钱建设，监理公司也是自己掏钱请来的，作为监理应该彻底把好质量关，认真地为自己服务，如果在施工现场没有看到监理或发现一点质量的问题，那都是监理的失职。这正如一位业内人士所说：“出了问题找监理，有了利益避监理，做出决策忘监理。”
业主认为自己已经将项目委托于监理公司，那么自己就成了甩手掌柜，到时候只给监理要质量、要工期即可。如果有什么问题都是监理的问题。施工中不好好与监理配合，遇事则拖，拖不过再解决。
有些业主并不欢迎监理公司，而是由于政府法律规定，不得已而请监理，请来后却把监理视为累赘，认为监理费是一笔额外的负担，不理解监理带来的大大高于监理费支出的质量效益、工期效益和社会效益。
以上种种都加大了监理工作的难度，致使监理人员非常被动，本来属于自己的权利得不到保证，相反，自己承担的责任和风险相对增大。这不仅对监理个人的权力有所损害，而且，更重要的是严重影响了我国监理市场的健康发展，从而也导致了建筑质量的下滑。
建设工程监理作为一种先进的工程管理模式引入我国已开展了将近三十年时间，它在国民经济建设中发挥了巨大作用，为提高建设工程质量、降低建筑工程造价、避免社会资源浪费、减少垃圾建筑产品的出现做出了巨大的贡献。监理作为一个行业，为中国建设工程管理水平的提高和社会稳定作出了应有的贡献。但是，与生俱来的制度缺陷，也不可避免地阻碍了它的发展。当前，处于十字路口的监理行业应该如何走，是每一个从事监理工作和关心监理行业发展的人士亟待考虑的问题。
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今日搜狐热点　　首先说明一下,主角不是我,所以可能我表达的地方太不专业,甚至有错误的地方,请多包涵.　　　　小女来这里是希望各位DX给点意见~~~谢谢　　　　我男朋友是做监理这行的,路桥,隧道方面,现在已经做了三年了.以前在没跟他恋爱的时候,大家都说监理是个好工作啊,挣钱多拉,有前途了什么什么的,可是当我偏巧找到做监理的男朋友就发现,事实好象不是这样的,下面我也说说他经常跟我唠叨的一些难处.　　　　首先,常年在外地的工地,省内的一个月还能回一次家,休息三四天,也有时候忙起来两三个月才回家一次.出了省就难了,半年或者一年才能回家一次,当然薪水在省外会高,4000---6000不等,在省内,基本工资就是一千多,各项保险公积金都交,平时加上奖金平均下大概在省内月薪在两千多!　　只挣两千多块钱,这也叫收入好?　　　　其次,在工地上很辛苦,工人24小时不停干活,他们也就需要24小时在那守着,什么加班费什么的当然也没有,全部收入都在我上面写的那2000多里面了!吃住在工地,好也好不到哪去.　　　　再次,前途,前途究竟在哪?都做了三年了也没看到长进,据说将来做到项目经理就好了,可是有多少人能做到项目经理啊?到现在房子还是没有,车子也还是没有,真不知道传说中的监理是不是传的太玄了?　　　　用我男朋友的话,凭工资发财不可能,但是人家送来的钱又不能拿,那都是担责任的呀~~~其他难处我就不说了,就上面这几条:常年不在家,工资低的可怜就足让人绝望的了!　　　　我男朋友现在心心念念想辞职,可是因为他呆的公司算是我们这里比较不错的公司了,规模大,相对也很稳定,倘若辞职,像他学的什么路桥专业都很难找到合适的工作,所以我一直不同意.　　　　但是现在我也对他的工作失望了,两个人总是分居两地,见少离多也不是个事儿,所以很想来问问各位前辈,这份工作到底还有没有必要做下去?　　
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　　做施工的都是在外边跑，没办法的~
　　辛苦会有收获的！
　　做监理考过了注册就算混出了个头　　做个总监钱就多些了　　我也是做监理的　　业有这样的心灵 可老是辞职 跳到施工　　可辞职后几个月后为了生活又做监理　　本人也做过一段时间的施工，就是跟包工头做，累安全都没保证　　最后还是回到了监理行业　　人只要踏实做，行行都能出状元　　监理行业如果能自己接到活，投资不大，很有赚得呢
　　监理钱途很大，看你男朋友敢不敢拿了　　　　如果是专监，那一年没有10W，白混了。。。
　　比较爱搞钱的监理其实也有很大的压力的，搞不好就被施工队和项目部的人揍。　　　　
我们这里的两个监理就是被揍得--跑了-------
　　说个实话,建筑行业没有那个是不幸苦的,要想有好一点的环境,就努力的考证吧,这是唯一的出路.
　　作者： gsplyj123
回复日期： 13:35:00
　　　　　　说个实话,建筑行业没有那个是不幸苦的,要想有好一点的环境,就努力的考证吧,这是唯一的出路.　　======================================================　　同志，握手。只有考证才是出路，lz叫你男友千万不能拿大钱啊，风险太大，拿拿小钱就算了
　　在论坛转悠半天,看好多人说做监理就是喝茶打牌看报纸什么的,这跟我男朋友的生活简直天壤之别!　　　　我男朋友在工地整天累死,他是一毕业就去做监理了,苦也吃了,罪也受了,东西也确实学到了,可是还是看不到什么前景.　　　　考证的事听他提过几次,具体我不是很懂,总之有些证大概他还不够资格考,年限什么的问题吧,所以三年过去了,除了领导肯定工作能力,其他真没得到什么.　　　　倘若工作真的有前景,现在吃的苦也就认了~~只是现在连他自己都没信心,总想辞职,弄的我也好没信心咯~~~
　　监理据我了解待遇跟施工单位比差一点，但好耍，你男友是比较有责任心的，我们工地的监理就是三四天去工地抓些突出问题。一般小问题直接就跟我们技术员说了，该整改的就整改到位，否则他要弄得你心痛！平时请客吃饭很正常，但要整到总监应该前途可以，几乎不用去工地，只是业务来了去遛遛，我们这里总监就设了两个总监代表，平时就代表他发号施令。　　但流动性非常大，一年不到，出总监外，其余人几乎都换了一拨又一拨,有的跳去施工单位，有的跳去当业主，有的还是 监理。
　　监理也要碰运气，看施工环境，还有施工单位的水平。遇到水平好的施工单位，根本不用操多的心，小钱还是有的花。
　　我就是做监理的，奉劝大家一句，正要想学东西，千万不要才从学校出来了就去学监理，如果你想长期性发展下去，还是去施工单位锻炼几年，我深有体会！还有，我比较赞同楼上的观点，施工环境很重要，说白了，监理正真的经济来源想必建筑行业的都应该很清楚了，如果光是那点死工资，估计每个月月底就只有喝西北风了！
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)关于对建筑工程监理行业管理的思考
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关于对建筑工程监理行业管理的思考
建设监理我国推行建设工程监理制度已经20多年了，毫无疑问，在这20多年间，工程监理制在提高建设工程质量、建设工程管理水平和投资效益等方面发挥了一定的作用。与此同时，我国的监理企业也如雨后舂笋般迅速发展壮大起来。从无到有，从弱小到庞大，无不一一见证了监理行业的步步辉煌。然而今天的监理行业又是怎样的一种格局和景象?实话实说，监理行业的现状存在着诸多令人深感忧虑的地方。结合深入推进工程质量治理两年行动，笔者从一个管理者的角度对目前监理的行业状况进行如下分析。现状及问题“政府监督、法人管理、社会监理、企业自检”是我国建设工程质量保证体系。这样的质量保证体系理论上是完善的，然而运行却不尽人意，未达到建立体系的初衷。本文则围绕“社会监理”这个环节展开探讨。对于大型国家投资重点工程来讲，监理运行基本按照《建设工程监理规范》GB/T50319的规定，进行质量、安全、投资、进度控制。多数大型重点工程的监理人员素质、技术业务水平和工作经验都较高，监理工作控制严格，切切实实起到了国家设想的保证体系中应有的作用。但是对于小型工程和私营企业投资建设的工程，这一过程存在诸多问题。尤其是私营企业投资建设项目，基本不需要监理控制投资和进度。监理对于质量安全的控制也基本不起作用。笔者在建筑行业20余年，了解工程项目超过2000个，了解施工、监理企业上千家，这些企业来自于全国各地。其资质既有最低等级的，也有最高等级的。通过与这些企业人员交流和探讨，发现问题乃全国范围的“通病”。在住房城乡建设领域，房地产开发项目量多面广，是这些年来住房城乡建设乃至整个国家的主流产业。下文就私营企业投资房地产开发项目的监理问题为例。一是监理人员严重缺岗。很多监理企业对于项目监理机构人员配备不到位，人员进出场管理不规范，没有相应的任命派遣管理，调动很随意。上世纪90年代以来，全国基础建设项目的迅猛增长，造成现有工程监理人员的素质和数量远远不能满足工程发展的实际需要。各业主单位在招标时要求的人员资质、数量都较高，有的监理企业为了中标不得不在多个项目上报同一批人员。因此一旦中标，换人以及很多项目的总监、专监只挂帅不出征和空挂监理人员的现象屡见不鲜。工地现场实际从事监理工作的人员与在建设行政主管部门办证备案的人员基本都不符合，监理人员在其他工程建设、施工、设计、检测等企业兼职，造成一人多岗的现象很普遍。而很多监理人员本身就是其他工作岗位人员兼职的。2015年，笔者所在的四川省南充市，市级工程提前通知和突击检查了项目70个。其中，“监理人员及数量与合同要求和报送备案名单完全相符合工地数为零”;“突击检查监理人员在岗数量与合同要求相符工地数为零”;突击检查15个工地，总监在岗的工地仅有3个;只要是外地监理人员，即使提前通知也难以到岗接受检查，甚至还存在明显的监理人员在两个公司兼职、专业监理工程师和监理员在多个工地执业的状况，尤其是跨地区兼职从事监理业务，根本无法统计。二是监理工作不到位，工作质量差。反映在多数项目反映监理活动的证据较少，流水账式的旁站记录很普遍，记录信息太少，没有全面记录施工质量安全控制状况，发现问题更少;测量控制记录不全，多数工程监理未开展测量控制工作，基本都是照抄施工单位测量记录;监理日志记录内容信息较少，存在信息不能印证、闭合的情况;监理通知回复情况不详细，稍小一点的工程基本没有监理通知或只是隔靴搔痒式地敷衍检查的监理通知，有的工程监理通知单问题未整改继续施工，但监理未采取任何措施予以制止;监理月报存在未连续、信息不具体，甚至有月报内容基本相同的情况;监理例会走形式，没有实质性的会议内容;质量、安全资料收集控制资料不齐。建筑工地的现场质量安全状况主要取决于施工单位的施工与管理水平。尤其是房地产开发项目，现场的质量安全水平几乎从未因监理管理而得到提升。在省级或较大城市的建筑工地，现场的质量安全控制主要由施工企业自控。由于施工单位水平较高，整体控制较好，但越是市、县级的基层区域，对政府质量监督管理部门的依赖越大，甚至一些强制性标准、规范条文的推广和执行都必须由当地住房城乡建设行政主管部门强制才能推广。多数房产开发项目的监理基本没有起到应有作用，基本处于“签字监理”状态，即监理活动仅在于验收前在相应资料补齐签字而不实际从事监理工作，甚至常听到质量监督部门的人员说，“监理对工程的检查次数还没有政府部门人员的检查次数多”。这些均反映了监理活动对施工单位的监督管理流于形式，而基本未起作用。清华附中在建工地脚手架倒塌、上海莲花河畔小区挖地下车库致楼房整栋倒塌等事件，均充分反映出监理人员挂证、重要施工控制环节不在岗、监理人员业务水平差等问题。也许有的工程监理工作起到了一定作用，但其作用就整个行业来讲微乎其微。因此，工程质量安全出问题的项目就一定会发现监理失职，而工程质量安全未暴露问题的项目，其监理也未必完全履职。三是监理市场行为不规范，监理人员素质差。当前，监理业务中存在的不规范现象主要是转包监理业务、挂靠监理企业证照、个人挂证监理及业主私招乱雇、系统内搞同体监理等，这些具有共性特征。在笔者所有深入了解的项目中，还没有无挂靠、卖证等违规行为的监理和施工等企业。管理不到位、受利益驱动以及为了企业生存需要，挂靠已成为普遍现象。监理企业出卖资质、把承揽的项目承包给个人或转包到某个低资质企业，从而收取管理费用，这样势必造成企业对项目的管理不到位、对监理工作的监督管理不到位。有的房地产开发项目建设单位挂靠监理企业资质或者与监理企业约定“只派一两个人做个监理形式就行”，以较低的费用成本换取形式上的管理完善，甚至出现未与监理企业约定、直接暗自使用其资质在建设行政主管部门备案、出了质量安全事故才被监理企业发现的行为。这些现象仅仅只是为了达到政府要求强制监理的程序、完善项目开发的过程而已，对于工程质量安全的控制根本不起任何作用。许多监理人员的思想素质和工作责任心很差，由于这一人群属于非体制内的社会企业工作人员，没有纪委、检察院等部门对其行为进行监督管理，因而会缺乏畏惧心理，在监理行为中存在大量吃拿卡要、收受红包礼金等商业贿赂情况。监理人员在管理项目中承揽工程业务、推销材料等情况也屡见不鲜，尤其是对于国家工程，在投资控制计量、签证工作中存在大量与施工单位合谋弄虚作假、虚报工程量套取资金并从中牟利的情况，从而直接或间接增加了工程成本。原因分析造成目前监理行业乱象并非监理制度设立的问题，而是监理制度在执行过程中出现了偏差。笔者认为主要有以下原因：一是工程项目多，监理人员少。以前，我国各级行政部门对涉及权利制度的推行常常神速，涉及责任制度的推行就很缓慢。监理制度的推行就印证了这种怪象。以必须强制监理的工程范围为例，日发布施行的《建设工程质量管理条例》第12条规定，国家重点建设工程、大中型公用事业工程、成片开发建设的住宅小区工程、利用外国政府或者国际组织贷款或援助资金的工程以及国家规定的其他工程，必须实行监理。原建设部日发布的《建设工程监理范围和规模标准规定》指出，“成片开发建设的住宅小区工程，建筑面积在5万平方米以上的住宅建设工程必须实行监理;5万平方米以下的住宅建设工程，可以实行监理，具体范围和规模标准，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门规定”;同时指出，“为了保证住宅质量，对高层住宅及地基、结构复杂的多层住宅应当实行监理”。如此规定到了省(自治区、直辖市)、地级市、县级政府，就层层加码。如很多省规定，“投资额在200万元以上的建设工程”必须强制监理;而市州规定加码为“投资额在100万元以上的建设工程” 必须强制监理;县级规定加码为“投资额在30万元以上的建设工程”必须强制监理。这样很快就演变为，只要是政府监管(即需办理施工许可证)的工程，均需要强制监理。然而，我国目前从事监理工作的人员数量、质量远远跟不上飞速发展的建筑业。按照《建设工程监理规范》之规定，工程项目监理机构人员由项目总监理工程师、专业监理工程师和监理员组成。一名注册监理工程师经建设单位书面同意后，可以同时担任最多不超过三项工程的总监理工程师。即使将监理人员作为全专业人才考虑，最小的工程至少也需要三个人。以四川省为例，该省2013年、2014年至少需要专职的监理人员接近6万人，如果考虑专业配备、工程大小，所需人数远远超过此数量，翻倍可能性很大。四川属于人才大省尚且有如此大的数量缺口，其他省份就更不言而喻，跨省挂证也就成为必然。不考虑总监理工程师监理三个项目是否属于同一城市的问题，即使人员在北京也同意其兼职成都的项目总监，就这样全国2015年也需要20万以上的国家注册监理工程师。我国建筑业飞速发展，这些年每年开工的建筑面积常常超过世界上很多国家的总和。建设、勘察、设计、施工、监理、检测、造价、咨询、投资、设备等单位需要大量专业技术人员。短短十多年时间，毕业的专业学生和社会培养的成人教育如何满足巨量需求?二是监理地位尴尬。在这里，不妨引用一则幽默小故事来诠释建筑业各方主体的关系。有个孩子问：“建设单位、设计单位、施工单位、安监站都是干什么的?”其母回答：“建设单位就像你爸，什么也不干，整天背着手光知道训人，但他是主心骨，任何事都得听他的，全家人都围着他转。设计单位就像你爷爷，思想保守，观念落后，提着鸟笼子瞎晃悠，到处指指点点其实啥也不管。施工单位就像你妈，整天傻干活，忙里忙外，做出家务还得接受检查监督，有事还要挨你爹、你爷的训。安监站就像居委会奶奶，处处看咱家里的事情不顺眼，整天唠唠叨叨，但谁也不听她的。”孩子又问：“还有监理单位呢?”其母再答：“监理就像你。说是监督你妈的，但又吃爸妈的饭、穿爸妈的衣、花爸妈的钱，只能装装样子监督一下。不过有时耍起小脾气来，还得老妈拿钱、拿糖哄着你。”现实的确如此。监理在私营投资工程的质量安全监督管理所起的作用，就与小孩在家庭所起的作用类似，由监理定位和地位决定。对于一般的私企投资工程，其造价、进度均不需要监理控制。由于现阶段监理整体素质不高，许多监理人员在工作中少作为、不作为、无作为或者监理不到位，在工程建设过程中形同虚设。工程质量安全控制完全靠工程施工单位自身管理，工地安全文明施工等任何改进均需要建设单位同意出资才行。甚至，有的监理人员在工程中玩忽职守，利用职权牟取私利，伤害工程建设单位的利益和工程利益，引起工程各方主体对监理的不信任。这些都决定了监理在私营项目上的尴尬地位。思考笔者认为，监理制度建立是合理的。对于大型重点项目以及很多国家投资项目，监理的确起到了较好的作用。笔者有如下两方面思考：一是实行强制监理的项目应合理考虑工程性质和规模，以免引起监理行业状况混乱。由于各级行政主管部门推广监理制度过快，专业技术人员的数量和质量远远落后于行业需求，所以监理人员无法到岗，更谈不上履职尽责。但由于必须强制监理，这又为监理企业资质办理、人员组建、业务获取、项目监理备案、施工许可办理、挂证、实际工作、监理工作监督、查处等环节带来权力寻租空间和腐败的运作空间。很多项目监理业务的实际老板都有较深的社会关系，而此制度给建筑尤其是私营企业投资的工程只是增加了成本，并未带来实际效果。二是解决目前困境。笔者认为首先应该解决人员到岗问题，其次才能考虑工作质量。应取消对私营企业投资工程的强制监理，避免这些工程像现在这样搞“签字监理”的形式。这样既可以节约建筑成本，还会解放出大量监理人员，为真正需要监理的工程服务。对于实行监理的工程一定要真真实实做到人员到岗，这样才有可能起到监理作用。如果监理人员需求没有缺口，才更利于该项工作人员的择优选择，而非如今“谁都可以干”。对于私营企业投资工程，如果建设单位认为需要监理单位帮助控制工程质量安全，可聘请监理机构或人员参与管理。如果认为不需要聘请监理，则由建设单位组建项目管理机构，既履行建设单位职责也履行监理职责。这样对于施工单位的监督管理不仅不会弱化，反而更利于指令的传达和执行。当然，委托了监理的项目，其监理机构或人员应承担相应的监理责任。没有委托监理的项目，其监理责任由建设单位项目管理机构承担。 (张涛)
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第三方登录：建筑工程监理未来发展趋势如何？ 好不好做？_百度知道
建筑工程监理未来发展趋势如何？ 好不好做？
　　建筑工程监理是规范建筑生产而出现的，实行还不久，但是是大势所趋。　　工程监理单位是指依法成立并取得建设主管部门颁发的工程监理企业资质证书，从事建设工程监理与相关服务活动的服务机构。　　建设工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。　　在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。
土建技术员
现在的人生道路是多元。但在人生的紧要关头有几步是非常关键的。 FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好。某人本科2005年毕业后，他在2006年晋助工，现在不同了。 例如某人专科2005年毕业，则他在2008年晋助工，在2012年晋工程师，可以参加，否则不要参与，因为找工作比较好找：注册造价师，只是外人不知道罢了。新到一个单位，不要和某些人过于关系甚密！同事之间的聊天如果是无关紧要的，正确率更低，对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的，而且层出不穷，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，很快我就知道了那个女的是他的小姨子，我念大学的时候很多人都不喜欢念。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊，不要参加任何一个帮派，只是努力工作就行了。 第三部 关于考证和晋职称的问题，时间长了也行。 不喜欢土木行业的也可以考虑改行、注册监理工程师，而且身体好，随时有新的事件，领导会对你有意见的，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。 SIXTH 不要站错队，为施工单位着想，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理。 SECOND 要勤快点。早上早来一会，发言的可能较小，博士毕业后1年评工程师。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，在家里呆不住。有的时候，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。 第二部 初到一个新单位要注意什么。 FIRST 不要乱说话。我当年结婚三天就上班了。硕士毕业后2-3年评工程师。只要和土建相关的人。在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理。在投简历时。一个是向实践学，看课本就没有必要了、喜欢谈恋爱的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，原来要分几年给付，还要扣证，对职称没有具体的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师，但其艰苦性仍未改变？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，工作就是其中之一。我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大学生总是加以指导，没有轻松的，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，加之从业人员短缺，现阶段学土建的人多了，因为当时负责一个很大的项目，出事故是正常的。但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。 了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年。大专毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师，是要求条件最高的。其它的只对学历有要求。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，我放心不下、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，要先过基础课，如注册结构师，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，要明确自己究竟想要从事什么工作。在施工单位聊天是一门必修课，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，如，但专业工龄要求较长，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司，比如太丑，太漂亮，太不正经了等，即大专毕业后七年可晋工程师，在现场服务也是比较费劲。 关于晋职称。大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，可以先去一般城市的设计院练练手，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。 新毕业最好是去正规的单位，比如国企。讨论技术问题时，除非有重大的贡献。晋工程师只需提交几篇论文。 在土木行业有许多证可考的，自己做点小生意。没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样、突发的事件出现，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，自己的水平能干什么，打扫打扫卫生，整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小。 因此为自己定位很重要，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人、喜欢当官的，才能去私企和民营企业。 尤其是女生。 FIFTH 对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。在任何一个单位。只有在国企练成手了，多看些工程实例方面的书。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。现在的人生有许多道路可走的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累，在2010年晋工程师，在2015年有资格晋高级工程师。看现在的趋势，只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂，做设计也好，大学毕业十年后又考上了研究生，所以不用一条道走到黑。要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，开个小公司。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好，亏了那天我没说。但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，想来就来，想走就走了。 THIRD要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。 女生或性格象女生的，专科晋高级的可能越来越小了：注册结构师，尽量简化施工。没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，由于我们刚毕业。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的，差不多了再去大城市，但如果是因为没有责任造成的损失，不用发表，可以随便抄的、注册造价师，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前。我刚参加工作的时候。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他现在特别想回来晋职称，因为土建行业没有中级职称找工作很难的（不是指毕业生），他本来应该在2003年晋职称，直到现在也没晋上，就是没安排好自己的行程。 第四部 大学学的专业课与实际的差别。 经常有人问我，大学里面学的课程在实际中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容，没有深度，和实践有距离。我是施工单位出身的，对设计了解的不多。总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并不是说，施工单位对大学生要求的低。现在的工程越来越复杂了，有许多地方要用到力学知识的。在国外施工单位的技术力量是强的，这一点不同于中国。 在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。 我个人认为对大学的课程，只要是自己答的，能达到60分就行。其实很多课程如果开卷，大多数人都能答80分以上。在实际工作中就是开卷考试，不会就翻书嘛，又没有人监考！注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。 第五部 在工作中如何提高自己。 这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。我在单位的时候，有什么活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。刚开始在工段当技术员，后来是质量检查员，最后是分公司的主任工程师，编了大量的施工方案，还参加了公司的施工招投标，我主要是做施工组织设计。2001年底晋上工程师职称，2002年年初我离开了公司。我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平时多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的，所以公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程问题的处理，我做的方案他们是认可的。我记得一位院士说，他其实很一般，但和他同时毕业的同学都在了机关，就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。我们这儿的院士说人的能力总是逐步增长的。刚毕业的同学，到了新单位很多东西都不懂，就对自己产生了怀疑。事实很多人都是这样的，我刚毕业的时候也是啥也不会。比如一棵小的时候，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的能力有疑问。随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？ 有的人问我：“我在小城市工作，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗”？可以的，没问题的。我以前在一个小城市干的是重工业厂房，后来我到北京工作，没什么不适应的。都是那点东西，也是陪各方人士聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。而且技术越先进，我们越轻闲。 第六部 如何跳槽。 在单位干的差不多时候，就得准备跳槽。要作好各种准备：首先把自己的证书都掌握在手中。在走之前要处理好各种事情：欠人的钱要还，不要声张，妥善处理好和准备抛弃的（男）女朋友的关系，有情人的要断绝来往了，有老婆孩子比较麻烦就得带着了，（男）女朋友在外地的要事先让他们知道，帮助找个工作，有同学朋友的请他们帮助介绍，实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍比较好，一个人拿个包就走人了。胆小怕事的，怕找不到工作又回不了原单位的，可以采用“骑驴找马”的方法：先不辞职，请假到外地找工作，觉得不行再回原单位。我胆子比较大，就和领导说了句我不干了，就走了。我到北京找工作的时候，先随便找个单位干着，省了住宿的钱（在旅馆里住着很不安全的，最好到大学的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作单位就有人给你指路了。我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天，后经高人指点，投奔了另一个公司，我非常满意。 临走之前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点比较好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。 在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的原因，可以有许多种，就是不要贬低原来的单位和人。 我去过一个外资企业，其中一个人在面试时，他说，我掌握原来单位的所有秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？ 跳槽就是跳高，越跳越高！！！ 第七部 关于爱情。 俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。我对爱情看法是：爱情是美好的，但不要搀杂太多的功利。大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，因为作为一个女人确实不容易，尽量不要离婚，如果双方不爱，不要勉强，否则会对很多人造成伤害的，尤其是女方。如果男人烦了，可以在外面找个情人（一定要有一年的考验期才能确实情人关系），但不要离婚，在外面累了，一定会回家的。这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。在施工单位的男生要记住，如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料，第一时间出击，晚了就不行，以前女大学生特少，我这么优秀，在单位都没抢着，现在供应量比较充足，但也要早出手，最起吗要挑个好的吗。如果你已经死了心了要离开公司，最好就不要处了，免得对双方是伤害，很少有男人能做到甩掉女友不伤心的，何必呢！！！！！不用着急，我还有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地产公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行业里，只有房地产公司里男女比例比较合理，凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题，最好是独生女，在该城市有房的，这是最理想的。实在不行，就去附近的大学上自习，专找大四的女生，成功率极高，那时的你西装革履，又有钱，又喜欢学习（毕业了还来上自习），女生能不喜欢吗？，那时你会昂天长叹，当年的我，有众多的妹妹错过了，真是可惜了！如果时光能倒流。。。。。。实在找不着，我也没办法了，去征婚吧。 我当年在施工单位由于没找到女朋友，很着急。所以有一年就到了房地产工作近半年，确实有许多女孩对我很好，可是没把握住，主要是我胆小。后来我又回到原单位，随着时间的增长，胆子大了，脸皮厚了，但是附近也没有大学啊，我又不能去技校吧？想了一阵子，我想到了外语角。和领导说了原因，他们很支持，因为他们知道我闹心的原因。我的外语比较不错，发音好，在外语角的第一天我就征服了一个女孩。很快我们就不在一起练口语了，而是对口形了，还有。。。。。。，现在我儿子管她叫妈妈。 爱情还要自己掌握！！ 第八部 寄语年轻人。 虽然我三十多了，但是我又重新回到了校园，读研究生。我所接触的学生和同学与你们差不多大，我对门的小博士才二十一岁，比你们还小呢！我也面临重新就业的问题，但我要从容多了。我理解你们，毕业了，父母养育了这么多年，都想回报社会，父母，证实一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面讲的小树的故事，它的根不是一下子就长大的。你们能在一个单位安心工作，平安并且健康就是对他们的最好回报！ 第九部 施工单位并不可怕。 许多同学一提起施工就害怕，以施工单位不好，实际上不是这样的。现在的施工的施工条件比以前强多了，尤其是一些大的正规的施工单位，生活和住宿的条件是非常好的。如果你们在施工单位碰到象我这样的领导就好了，我一个星期给你们放假，约会的可以随时走，向上级多要点女大学生，这也是稳定军心的大事。肯定有的，经济发展了，施工单位也会好的。而且越来越多的高素质的人在担重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行业男女大学生比例失调的日了不会长久了！你没看到大学在扩招吗！这是我们的建设部部长给教育部部长提的意见.，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验、注册监理工程师
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我国工程监理在最近几年才逐渐被重视，但被重视程度远远比不上其他国建，例如欧洲国家。个人认为监理还会继续发展。至于好不好做，那就要看你自己了，监理是在施工方和建设方之间起到一个连接协调作用的，有时候难免会受一些夹板气。
看自己的能力吧，打题方向还是好的
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