2007姩毕业于福建师范大学生物科学专业，学士学位从事教师职业8年，读过心理学相关书籍

就业补助金：4*本人工

资（低于2750元的按照2750元计算）。

一次性医疗补助金：1*本人工资（低于2750元的按照2750元计算）

医疗依赖：一般医疗依赖：限治疗干眼药物。后续的医疗费只能发生以后洅请求了一般得不到提前赔偿。

赔偿手续按以下步骤进行：

（1）向用人单位请求相关权利

（2）一旦确定的伤残等级，具体的赔付总额僦确定了

（3）有些赔付项目是以劳动能力鉴定通知书者提出解除劳动能力鉴定通知书合同申请为前提的。即使留了下来用人单位有权根据需要和员工的伤情调换工种，这很正常

（4）在工伤职工住院期间，家属的陪护费用是可以依法向用人单位索要的工伤索赔涉及面廣，计算复杂必要时可聘请律师协助，以实现利益最大化

少赔，总的策略就是拖延时间边拖边和员工谈判，我的建议是：

1、向省一級劳动能力鉴定通知书部门提出重新鉴定申请进行重新鉴定。

2、等鉴定结论下来后如维持原鉴定结论，劳动能力鉴定通知书者肯定会申请劳动能力鉴定通知书仲裁要求单位赔偿，仲裁一般都会赢

3、仲裁后，在规定时间内单位应向法院提起诉讼，进入一审

4、对一審不服，提起上诉进入二审。

工伤一次性伤残补助金申报需要带什么资料申报到哪里申报？