凌派订车 &
凌派订车问题
凌派订车问题
已经给了订金5000，4儿子说我的车没现车要厂家安排生产调车过来，让我给首付，银行放款，才安排调车，然后提车！这样合理不？
本来去年就想入手了的，由于发生了一点意外，所以导致拖了一年的时间，终于决定了今年在过年前买，并且决定下周去4s店订车！麻烦各位有经验的老板们
有订车到提车等两个月的车友吗？你们最多等多久。
丹东地区预订凌派，订车优惠少2000，提车2个月到3个月，正常么？
请问我昨天去订15款凌派车的时候4s店从仓库拉出一台，生产日期9月22的，这个日期能接受吗、还有车子的第一眼看着灰尘好多、前档风玻璃的边边橡
谢谢大神们的指点！请给我中肯的建议。四川泸州的。本地凌派手豪价格12.48
有一个优惠6千的促销！ 然后说星期天 6月21号有一个团购活动
你们在四儿子订车交了多少定金啊？明天小弟也想订，问问你们交了多少，我好有个数，谢谢啦
广东潮州。 豪华自动。摩卡金（米内）。 包上路153380.（保险啊，什么暂住证，上牌，都委托店里办了。） 送的东西： 倒车可视，贴膜，头枕
上次谈订车时，4s说，他们的贴膜和送的地毯还有挡泥板还要800的人工安装费，需要这价格吗？还有提车时有300块的检验费，不是应该在出厂时检验
4S送的膜不送前档的？
凌派订车热门推荐
10.98-14.98万
凌派精选专题
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请输入您的问题(性别不限)
招聘人数：8人
岗位职责：
1.身体健康，能吃苦耐劳，有上进心2.具有较强的独立工作能力跟社交技巧，较好的沟通能力。团队合作能力；3.敢于挑战自己，有冲劲的年轻人。岗位职责：1、负责产品推广及销售2、学习健康知识并熟练运用
(性别不限)
招聘人数：8人
岗位职责：
1.身体健康，能吃苦耐劳，有上进心2.具有较强的独立工作能力跟社交技巧，较好的沟通能力。团队合作能力；3.敢于挑战自己，有冲劲的年轻人。岗位职责：1、负责产品推广及销售2、学习健康知识并熟练运用
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
岗位职责：1、为客户提供售前售后咨询，维护客情2、学习销售技巧及健康知识并熟练运用3、了解市场行情，并开发新客户岗位要求：1.身体健康，能吃苦耐劳，有上进心；2.具有较强的独立工作能力跟社交技巧，较好的沟通能力。团队合作能力；3.敢于挑战自己，有冲劲的年轻人；4.男女不限，医学、护理等专业者优先考虑待遇：均薪：（高提成+奖金+带薪培训）以上人员，年龄18-27，男女不限（应届毕业生优先考虑）有无经验均可，一经录用，免费住宿，带薪培训，不收取任何费用和押金。表现优秀者，有公费出差的机会与出国旅游的机会。月休8天（每周六日双休），节假日均有休息！2017年了！新的一年新的开始！找到您的人生方向了吗？—其实选择大于努力！您需要的不是一份用时间来换取报酬的工作；您需要的是一个让您提升个人能力，实现个人梦想的平台！如果您想要改变，想要挑战高薪，想要追求提升和更好的发展，那就选择我们！
希望职业介绍
(性别不限)
招聘人数：10人
岗位职责：
现招大量优秀人才，想拿高工资，想过上好日子请速速联系我QQ
补充说明：
欢迎加入我们！
天聚人力资源管理咨询有限公司
(性别不限)
招聘人数：60人
岗位职责：
招聘岗位：人事专员/客服专员/文员；一、年龄要求20-32岁，女生，20—25；男生；二、薪资待遇；1、底薪+提成+奖金及补贴（综合薪资在之间）；三、职位要求；1、专业人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责58同城、赶集网、百姓网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，社交软件在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息，从而进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，完成招聘业绩；四、任用要求；2、有耐心、忠诚守信、工作严谨、吃苦耐劳、普通话流利；3、熟练运用word、excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用；4、积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强；5、有从事销售或话务员工作者优先；学历不限；
补充说明：
负责相关单位人员招聘，对简历进行筛选，负责员工入职后的关系处理。注明：本公司接受应届生。工作内容：通过网络、电话、招聘进行人员招聘工作时间：9:00-12:00&14:00-19:00休息时间:&上六休一，轮休制工作形式：信息化办公薪资待遇：面议晋升渠道：实习员工—人事专员—部门主办—部门主管—部门经理—高级经理—运营中心经理
(性别不限)
招聘人数：120人
岗位职责：
本公司大量招聘人事专员，有意者可直接来公司面试，联系电话罗经理一、年龄要求18-30岁二、薪资待遇；1、底薪+提成+奖金及补贴（综合薪资在之间）；三、职位要求；1、专业人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责58同城、赶集网、汇博人才网、百姓网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，社交软件在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息，从而进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，完成招聘业绩；四、任用要求；2、有耐心、忠诚守信、工作严谨、吃苦耐劳、普通话流利；3、熟练运用word、excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用；4、积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强；5、有从事销售或话务员工作者优先；学历不限；
补充说明：
可以不看颜值不看身高体重不看学历但是必须具备三个条件较强的抗压能力较强的沟通能力坚持不懈的努力工作氛围融洽工资待遇咨询罗经理
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协助销售经理对接门店销售人员的相关事宜；2、管理客户信息资料；3、进行销售分析，制作销售业绩报表；4、统计销售数据，整理部门资料；5&会议记录，公司销售秘书人员管理与培询。5、领导交办的其他事项。
补充说明：
1、大专以上学历，熟练运用Excel表格及函数，熟练使用PPT；&2、熟练操作竞优系统等别的房产系统，2、工作认真细致，条理性强，有责任心；&3、亲和力强，沟通能力强；&4、对数据敏感，有人员培训管理能力经验&；&5、团队协作意识很好；6、有房地产行业销控和销售内勤5年实际工作经验，5年房产销售秘书后勤管理经验优先。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1.执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.协助制定、修订、审核公司各项人事管理规章制度，完善公司内部的管理体系；3.督促管理制度的有效执行，协助评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；4.负责招聘，办理新进、在职、离职员工登记及追踪，及新员工劳动合同的签订；5.负责绩效管理、考勤、请假、休假等工作；6.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；7.负责会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。任职资格：1.大专以上学历；2.人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3.人力资源工作经验3年以上；4.熟悉人力资源各大模块实际操作流程，精通薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块；5.有较好的组织、协调、分析判断能力和良好的沟通能力；
新希望医疗器械
(性别不限)
招聘人数：8人
岗位职责：
1、负责相应市场信息收集、推广宣传公司产品，开发新客户，了解新客户购买意向，建立客情关系2、开拓市场，拓展公司业务，制定销售计划，负责相应市场直销业务3、学习行业最新动态、产品相关专业知识及健康知识4、维护老客户、收集反馈客户信息及要求，为客户解答健康问题5、完成上级交代其事宜岗位要求：1.能承受一定的工作压力，有上进心、责任心，能吃苦耐劳2.有志于健康行业销售，想挑战高薪，有明确的追求与目标计划；3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识4.性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。薪酬福利：1、均薪：（提成+奖金+带薪培训&+周末双休+一对一带薪培训）2、8小时工资制+双休+法定节假日+15天年假+外出旅游；3、公司免费提供住宿，生活家用电器齐全；4、公司不定时组织聚餐以及旅游；5、提供专业技能知识的会议交流及相关培训活动；6、公司为员工提供广阔的发展空间，能者居上，只要有能力都会得到晋升。
(性别不限)
招聘人数：20人
岗位职责：
职位描述1.年龄22以上，驾龄2年以上，无重大交通事故，无前科。2.自带车8万上车可加盟，无车公司可提供车。公司自有金融，全城最低首付，最低利率，最低月供，仅限前100名，机会不多赶快办理。不再单打独斗，加入我们的集体，享受公司不一样的收入，互相帮助，团结友爱！平常比较忙，有意向者直接办公司入职就好，重庆每个区均可以给你安排工作，给你一个平台，给自己一个机会，快来加入我们!地址：红旗河沟转盘旁，建玛特7楼&找不到路的请地图导航、如果你想加入我们，请直接投递简历，我们会在24小时之内给你满意的答复。
补充说明：
要求：能熟练驾驶汽车，无重大交通事故，无醉驾无酒驾，开车平稳（公司同时提供不达标车辆置换达标车辆）对公渠道本月正式开通
(性别不限)
招聘人数：40人
岗位职责：
岗位职责公司驾驶员分为四种模式任职条件：驾龄2年，无前科，年龄22岁至55岁之间工作特点：高薪，上班自由，重庆各大地方均可以安排上班：1.直接招聘驾驶员模式&底薪+提成（社保）2.租车模式接公司派单。3月起租，上班自由，租金比按天租便宜近一半。（工作自由不受限制）3.以租代购模式，在我公司交一定首付金，车价一成，按月交租金，租三年后，车辆产值权完全为驾驶员所有，车辆首付款在一万元到几万元不等根据自身的经济状况。4.全款挂靠，全款车两年内网约标准车挂到公司直接派优先单，每个月交300元管理费，并办理网约汽车租赁许可证。所有驾驶员公司统一办理网约汽车从业资格证。为什么选择天道，因为天道是重庆网约车名企业，天道实业是重庆为数不多的政府授权驾驶员从业资格证办理公司！天道实业自有银行资金担保，自有五星租赁公司，自有汽车销售公司，自有修理厂，自有软件APP派单平台！天道出行是驾驶梦想摇篮，驾驶员之家！开专车，进天道！
补充说明：
弹性工作时间，上班区域自定，
(性别不限)
招聘人数：30人
岗位职责：
岗位职责1、我公司是重庆与网络平台签订战略合作的公司之一，目前开展的自营车模式有三大优势：欢迎来电咨询：&&&&&&&&&&一辆自己的车，一份满意自由的工作，一项潜力巨大的投资.（1）目前网约车合法化后,将有更多平台出现如：美团，携程，去哪儿（2）每辆车可采用双班驾驶员模式（与出租车一致）；（3）网约车如出租车模式般（限量）&现在渝中区，渝北区，南岸区已经停止办理网络预约出租车。未来指标升值潜力大&让你坐享车老板！2、我公司现有合法车辆台均毛收入已突破15000元/月，司机收入还在逐步上涨中3、为配合即将出台的国务院《网络约租出租车管理办法》，两个方式取得合法化营运许可：1）以租代售模式（在公司以长期租赁方式买车，月供完毕，立即取得车辆产权），低首付、低利率、低成本运营；&&&&&&&现有车型：凌派（广汽）1.8L&自动(手动)舒适版&&&&&&&&&&&&东风雪铁龙C4L&1.8L&手动领先版&&&&&&&&&&&&&&&&东风风神L60&1.8L&自动新享版（新睿版）&&&&&&&&起亚K5&2.0L&自动GLS&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&天籁&2.0L(XE时尚版)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&雅阁&舒享版&2.0L&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&手续简单&灵活&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&现我司针对黑户客户均可办理助你成为车主也可以加入（2）自有车辆过户挂靠至公司，办理合法手续，车主可自营、也可请驾驶员运行，方式灵活，收益稳定。（类似私人出租车挂靠出租车公司，或大货车挂靠运输公司模式）4、根据最近发布的文件，专车已定位为网络预约出租车，也是有运营指标限制的！随着指标数量的落地，这一行业的机遇不言而喻！5、我公司早已取得运管部门颁发的《道路运输经营许可证》，名下每辆车均办理了《网约车从业资格证》和《网约车营运证》所有车辆已完善手续，驾驶员可放心上路接单，不必担心行政处罚。地址：重庆江北红旗河沟建玛特北部尚座A座7-1&邹经理
林顿利商贸
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、协助上级完成部门年度工作目标的制定。2、负责部门工作目标的分解和执行。3、负责部门的整体管理。4、负责部门所属项目的总体控制，协调内外部资源，确保项目按计划进展。5、负责部门日常工作的监督和控制。确保项目进度和质量。6、负责部门的日常培训和人员培养。
补充说明：
1、本科及以上学历，专业不限，公关、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑，5年销售行业相关工作经验。2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
耀虎动力机械
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
行政部主要工作职责1、负责公司外来文件资料的收、发、转、呈工作；2、负责公司文件的起草、报批、打印、分发、管理；3、负责公司各类印章的归口管理(备案、刻制、预留印鉴、报废处置)，并负责公司行政公章、合同专用章的保管和印盖；3、负责公司级会议的筹办、组织、记录，以及会议决定、决议执行的督促检查；4、负责公司行政档案的管理工作，负责指导、检查各系统的档案管理工作；5、负责公司的办公用品、办公设备和设施等办公资源的配置与维护；6、负责公司治安、安全、环保等，以及应急救援预案处理等管理工作；7、负责公司员工宿舍、员工食堂的管理；8、负责工作场所、环境卫生、绿化等管理工作；9、负责公司车辆管理工作；10、负责接待管理工作。
补充说明：
有同岗位经验5年以上
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；&2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；&3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；&4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；&5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；&6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；&7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；&8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；&9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；完成总经理临时交办的其他任务。
补充说明：
1.财务管理经验至少5年以上，有大型企业、国营企业财务管理工作优先2.上班地址为本公司分公司，需要常驻四川南充.3.工资具体面议。
明品福冷链物流
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
补充说明：
1、&人力资源或行政管理等相关专业本科或以上学历；&2、五年以上大型企业人力资源或行政管理工作经验其中需有两年以上同等岗位工作经验;&3、精通人力资源管理的专业理论知识及国家、地方劳动法规；&4、掌握各类行政及文秘相关知识；5、良好的沟通协调、组织能力；有较好的逻辑分析能力，良好的计划、控制及创新能力；
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、组织拟订和完善公司后勤管理制度和操作规范，确保行政后勤管理的顺利进行，对行政后勤的工作负责；2、协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查负责公司各项商务接待及会议活动的组织和筹备；3、管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转；负责固定资产管理和车辆管理；4、公司各种会议管理和记录，文件的下达、接收、整理，保管好公司档案以及文件的登记工作，提供有关行政问题解决方案、公司各种文秘文稿、年终报告文件的提议和起草&；5、负责各部门员工各项管理制度的制定和监督落实，负责落实办公、生产、生活用品和生产资料的采购，为办公、生产、生活提供优质保障，维护生产工作次序；6、公司保安、食堂、车辆、治安、安全、环境卫生、园区清洁绿化等工作的有效管理，搞好后勤保障工作；负责公司各类设备、设施维护，水、电、气等能源后勤保障工作；&7、协助开展好企业文化建设工作，加强团队凝聚力；8、协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利。
补充说明：
任职条件：1、28-45岁，形象良好，企业管理或工商管理等专业，本科及以上学历，至少两年以上同岗位工作经验；2、熟识商务礼仪和客户接待；具有大型活动的组织和策划经验；&3、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；4、工作负责、作风严谨；有较强的文字基础，工作认真细致，有条理性逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及口头表达能力；5、能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；6、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；7、具有处理后勤事务工作的耐心；8、从事过300人以上制造或服务型企业的行政后勤管理工作优先。
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；&2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供具体的解决方案；5、配合总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总裁的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。8、助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或&建议，供总裁决策。&根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议供总裁决策。
补充说明：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、具备大中型企业5年以上同等工作经验；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6、熟练使用办公软件；7、工资待遇：面议;8、居住地离公司一小时车程内，或考虑公司员工宿舍者优先。
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责全面管理物业项目安保部门的工作开展和管理工作2.&负责公司整体安全管理制度的建立、运行、监督、改进等工作；3.&负责协助各项目管理处解决各项安全管理工作；4.&定期抽查各项目安保工作情况，组织相关部门进行安全隐患排查；5.&及时处理安全管理工作中发现的重大安全隐患，并上报总经理；6.&负责与公安、消防等行业主管部门协调沟通，处理相关事宜，保持良好的公共关系；7.&负责本体系各项规章制度等标准化建立和完善，组织培训落实及督导检查；
补充说明：
1、男性，无不良记录，年龄28-40岁，大专以上学历，持物业上岗证；2、2年以上同等职位工作经验，1年以上独立管理20万方以上项目安保部门经验；3、军事、物业培训能力佳，队伍建设及凝聚能力强。工作地点：驻外
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；2、制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对；8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
补充说明：
1、大专以上学历，财会或相关专业，有中级职称为佳。2、5年以上会计工作，担任管理岗位2年以上。男士优先，有制造业工作经历者优先。3、熟悉会计、财管、金融、税法等相关知识4、外派到分公司上班，每年有6次探亲假，每次7天
顺博铝合金
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作；&2、协助审计主管编写内部审计计划；&3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算；&4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督；&5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿；&6、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据；&7、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。
补充说明：
1、审计、会计、财务、法律等专业本科及以上学历2、具有财会、审计等相关工作经验者优先；&3、精通国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程；&4、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；&5、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责供应商来料的质量管理工作；2、协调完成产品生产过程中的控制；3、督促各事业部对三包、零公里进行分析，并进行整改；4、督促相关部门完成新产品开发的各项验证工作，执行APQP进度计划；
补充说明：
◆质量、技术类相关专业，全日制本科以上学历。◆年龄在35岁以下，具有1年以上相关工作经验。◆基本能力：了解IATF16949管理体系，熟练使用办公软件◆核心能力：不怕挫折，动手能力、适应能力强，有格局观，属于实干型人才，具有极强的团队精神；
爱玩嘉年华
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、参与公司招聘规划和人员编制预算；3、负责拟定公司招聘方案；4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
补充说明：
任职条件：1、人力资源、心理学等相关专业大专及以上学历；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；3、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，较强的沟通表达力；4、积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；5、能适应店面巡查与出差工作。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、具有账务处理经验；2、负责与各金融机构、银行及相关金融机构融资渠道的建立及维护；3、负责收集公司融资需求；任职要求：1、本科学历，统计、会计、金融等相关专业；2、三年以上相关融投资工作经验或金融机构工作经验，熟练处理银行账务；3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；4、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，善于处理复杂的人际关系；5、有融资渠道和人脉关系者优先，具备良好的职业道德素质，能承受一定的工作压力。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
岗位职责：1、&年度预算的编制和汇总及上报；2、&管理报告的编制，并按要求及时报送；3、&财务分析的编制，并按要求及时报送；4、&计划预算的过程控制；5、&建立并完善财务管理及内部独立核算制度、流程；6、&建立并完善财务预警机制；7、&协助完成内外部审计、尽职调查工作。
补充说明：
岗位要求：1、&工作经验：10年以上制造业财务工作经验；2、&专业技能：会计师以上职称；熟悉国家财务、会计相关的法规和准则；丰富的财务管理经验、较强的职业判断和财务分析能力；3、&必备知识：熟练使用财务软件和办公自动化软件操作技能，有ERP系统工作经验优先；4、&其他要求：优秀的逻辑思维及文案写作能力；较强的协调沟通能力；能承受较强的工作压力；有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神。
长华汽车线束
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
（(1)公司行政人事相关制度、流程的起草修订； （2）负责部门日常管理以及各类证书的年审及材料汇总工作；&（3）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（4）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、食堂、绿化、环境卫生、会务、宿舍、保安的管理；（5）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；（6）负责公司对外联系、宣传工作；&(7）负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：&(8)建立及完善公司的招聘流程； &(9)分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； （10）员工的培训管理（入职及综合知识的培训）；（11）完成领导交办的任务。
补充说明：
1、 年龄28-40岁，本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业，三年以上行政人事办公室岗位工作经验优先； &2、身高1.60米以上，形象气质佳，公关能力强，女性优先；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；4、熟悉国家劳动用工相关法律法规，能够代表公司处理普通劳动纠纷；5、具有较强的学习能力。条件优异者可放宽要求
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、全面管理财务部工作；
2、组织相关部门进行成本核算 ；
3、负责财务报表的审核；
4、负责与工商、税务、银行等相关部门的工作衔接；
5、负责组织审计工作；
6、负责公司日常报帐的复核；
7、负责财务软件的管理、升级 ；
8、负责公司财务数据的保密；
9、负责客户的货款回收；
10、负责部门工作目标的统计分析；11、完成领导交办的其他工作。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
十年以上的人事行政管理经历，三年以上同等职位管理经验，熟悉现代企业人事行政管理，并具有深厚的人事行政管理理论，能独挡一面的领导本部门工作；熟练运用人力资源管理六大模块；熟悉各类招聘渠道，对新公司新部门的成立筹建所需人力资源有实战经验。熟悉中国法律法规及劳动法法规，能纠正与解决公司劳资纠纷。擅长企业各项人事规章制度的建立、实施与执行；具备良好的沟通技巧及演讲授课才能；有北上广深外资企业人事管理经验者优先考虑。
补充说明：
十年以上的人事行政管理经历，三年以上同等职位管理经验，熟悉现代企业人事行政管理，并具有深厚的人事行政管理理论，能独挡一面的领导本部门工作；熟练运用人力资源管理六大模块；熟悉各类招聘渠道，对新公司新部门的成立筹建所需人力资源有实战经验。熟悉中国法律法规及劳动法法规，能纠正与解决公司劳资纠纷。擅长企业各项人事规章制度的建立、实施与执行；具备良好的沟通技巧及演讲授课才能；本职位将会对面试者做深入详细的背景调查，投机者无试，以免浪费双方的时间。
您的简历中有重要信息尚未完善，可能会影响投递效果。建议完善简历以后，再进行投递~}