尊敬的老师：
&&& 本次调查旨在了解我校教职工对体育运动、体育保健的需求情况，以期建立更为合理的体育运动服务体系，为广大教职工的身体健康做出我们的努力。请您根据实际情况填写，谢谢！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 校工会& 体育学科部
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年12月&
一、个人基础信息（请在相应横线上填写答案，在相应的选项上打“√”）姓名：*性别：*男女年龄：*所在部门：*学历：*专科及以下本科硕士研究生博士身体状况：*良好一般差聘岗：*教学科研教学科研管理岗位类型*专职教师教辅辅导员实验室人员二、个人体育爱好1、您喜欢的运动项目是什么（可多选，未涉及的项目可在其他栏填写）：*篮球排球足球乒乓球羽毛球网球慢跑或快走肌肉健美（健身）舞蹈太极太极柔力球游泳自行车爬山钓鱼其他不喜欢运动2、您一般与谁一起锻炼？*家人同事朋友个人 锻炼不锻炼3、您锻炼的地点一般是：*校内校外家里不锻炼4、您每周参加运动的频率是：*1-2次3-4次5次及以上不运动5、您锻炼的目的（可多选，未涉及的可在横线上填写）：*增进健康缓解压力休闲娱乐交友工作需要塑形减肥其他不运动6、影响您不参加运动的主要原因是（可多选，未涉及的可在横线中填写）*工作忙家庭忙应酬多没有运动的想法有抵触情绪，如其他：要参加运动7、您的运动消费一般包括哪些（可多选，未涉及的可在 h中填写）：*购买服装观看比赛购买器材购买营养品教练、培训费场地费8、您每年用于个人支出的运动费用平均为;*200元/年以内200-500元/年500-800元/年800元/年以上三、日常锻炼1、您愿意在校内参加您喜欢的运动项目吗？*愿意不愿意2、我校现有的运动场地能满足您参加运动项目吗？*能不能，希望的场地是：3、您对场地收费的意见是：*收费，便于管理收费，有督促作用不收费其他4、您参加运动时是否需要专业的健身指导？*需要私人教练需要集体教练不需要5、您是否参加了学校组织的各类教工健身协会：*已参加，协会（协会名称）有意愿参加，协会（协会名称）想参加，但没有成立该运动协会，是6、您对目前参加的运动协会安排的运动时间是否满意：*满意不满意无所谓目前该协会运动时间安排是：每周＿＿＿＿＿次您希望该协会的运动时间应该为：*每周一次每周两次每周三次每天无所谓7、您认为运动协会的收费应该用于（可多选，未涉及的可在 F中填写）：*聘请教练协会联谊活动协会比赛奖励购买服装等其他，如：8、您所在协会运动中是否有专业教师或学生进行指导？您认为专业指导是必要的吗？目前状况：*有指导没指导是否有必要：*有必要没必要无所谓四、运动会比赛等1、您参加了第15届运动会和您所在学院（部门）举行的二级运动会了吗？*参加了第15届运动会参加了学院（部门）举行的二级运动会都参加了都没参加2、您所在学院（部门）举行二级运动会的频率是：*一年一次两年一次没有举行3、第15届运动会项目设置上有没有您希望参加但没有设置的项目？是什么？*有， 是：没有4、您认为每个年龄组的运动项目都应该与青年组项目的设置一样齐全吗？*是不是，按年龄增长递减剧烈项目无所谓5、您认为只有运动成绩好的教职工才能参加运动会吗？ *是不是6、为增强师生员工的心肺功能，将环校跑做成单项比赛，并增加集体成绩的计算，您认为可行吗 ？*比赛可行，但不计算集体成绩比赛可行，计算集体成绩合理只设学生组，不设教工组学生组、教工组都设比赛不可行7、您认为运动会还有哪些地方需要改进？*五、运动服务与监测1、为了解教职工身体健康状况，您认为每年有必要进行体质测试与监测吗？*有必要没必要自愿测试集中检测2、您认为体质检测结果对您参加锻炼有促进作用吗？*有没有3、您最关心自己体质的哪些方面？（多选）*身体成分（肌肉、脂肪的含量与比例）身体素质（如力量、耐力、柔韧等）身体机能（如心肺功能等）健康风险（常见慢性病风险等）体姿体态与动作质量（与骨骼肌肉伤病相关）针对特定运动项目的身体素质测试（如游泳、网球、跑步等）4、您希望为您提供哪些形式的测试结果报告与服务？（多选）*测试指标结果测试指标评价等级测试结果对健康的可能影响不理想测试指标的改善建议和运动处方测试报告的解读与咨询服务5、您希望测试结束后获得哪些方面的科学健身指导服务（多选）*针对性的科学健身讲座健身技能与方法的培训与教学针对不同健康需求的人群组织定期的健身干预活动完善学校科学健身指导服务网络信息平台，提供在线科学健身信息与咨询6、您觉得有必要通过体质测试，并结合健康体检以及科学健身素养测试的结果来进行学校健康明星评比活动，以促进教职工对体质健康的关注吗？*有没有无所谓问卷到此结束，感谢您的参与！
提交成功，感谢您的参与！
正在提交，请稍候...户外运动已经成为一种时尚运动，某单位为了了解员工喜欢户外运动是否与性别有关，决定从本单位全体650人_百度知道
户外运动已经成为一种时尚运动，某单位为了了解员工喜欢户外运动是否与性别有关，决定从本单位全体650人
户外运动已经成为一种时尚运动，某单位为了了解员工喜欢户外运动是否与性别有关，决定从本单位全体650人中采用分层抽样的办法抽取50人进行了问卷调查，得到了如下列联表：
已知在50人中随机抽取1人抽到喜欢户外运动的员工的概率是
，（Ⅰ）...
我有更好的答案
解：（Ⅰ）∵在全部50人中随机抽取1人的概率是
，∴喜欢户外活动的男女员工共30，其中.jpg" esrc="http；（Ⅲ）
，则女员工325人.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=cbba17b858b5c9ea62a60be5e1a18b87db2b381f30e924fc61.jpg" esrc="http://h.hiphotos.jpg" />
://c.com/zhidao/pic/item/562c11dfa9ec8afecc061.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http://g.hiphotos.baidu
采纳率：74%
为您推荐：
其他类似问题
户外运动的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;当前位置：
＞＞＞户外运动已经成为一种时尚运动，某单位为了了解员工喜欢户外运动..
户外运动已经成为一种时尚运动，某单位为了了解员工喜欢户外运动是否与性别有关，决定从本单位全体650人中采用分层抽样的办法抽取50人进行了问卷调查，得到了如下列联表：
已知在50人中随机抽取1人抽到喜欢户外运动的员工的概率是，（Ⅰ）请将上面的列联表补充完整；（Ⅱ）求该公司男、女员各多少名；（Ⅲ）是否有99.5%的把握认为喜欢户外运动与性别有关？并说明你的理由。下面的临界值表仅供参考：
（参考公式：，其中n=a+b+c+d）
题型：解答题难度：中档来源：吉林省模拟题
解：（Ⅰ）∵在全部50人中随机抽取1人的概率是，∴喜欢户外活动的男女员工共30，其中，男员工20人，列联表补充如下：；（Ⅱ）该公司男员工人数为，则女员工325人；（Ⅲ），&&∴有99.5﹪的把握认为喜欢户外运动与性别有关。
马上分享给同学
据魔方格专家权威分析，试题“户外运动已经成为一种时尚运动，某单位为了了解员工喜欢户外运动..”主要考查你对&&用样本估计总体，独立性检验的基本思想及其初步应，古典概型的定义及计算&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
现在没空？点击收藏，以后再看。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
用样本估计总体独立性检验的基本思想及其初步应古典概型的定义及计算
样本估计总体的定义：
用样本的频率分布去估计总体的频率分布就是用样本估计总体。用样本估计总体的特点：
用样本估计总体时，样本容量越大，样本对总体的估计也就越精确。相应地，搜集、整理、计算数据的工作量也就越大，随机抽样是经过数学证明了的可靠的方法，它对于估计总体特征是很有帮助的.&用样本估计总体方法总结：
用样本频率分布来估计总体分布的重点是频率分布表和频率分布直方图的绘制及用样本频率分布估计总体分布，在计数和计算时一定要准确，在绘制小矩形时，宽窄要一致，通过频率分布表和频率分布直方图可以对总体作出估计。分类变量与列联表：
变量的不同“值”表示个体所属的不同类别，像这类变量称为分类变量； 列出的两个分类变量的频数表，称为列联表。
独立性检验：
为了使不同样本容量的数据有统一的评判标准，构造一个随机变量，其中n=a+b+c+d为样本容量。利用随机变量K2来确定在多大程度上可以认为“两个分类变量有关系”的方法，称为两个分类变量的独立性检验。
利用独立性检验来考察两个分类变量是否有关系，并且能较精确地给出这种判断的可靠程度，具体做法是：
（1）根据实际问题需要的可信程度确定临界值k0； （2）利用公式（1），由观测数据计算得到随机变量K2的观测值； （3）如果k＞k0，就以（1-P（K2≥k0））×100%的把握认为“X与Y有关系”；否则就说样本观测数据没有提供“X与Y有关系”的充分证据。独立性检验的性质：
独立性检验没有直观性，必须依靠K2& 的观测值k作判断。独立性检验的一般步骤：
（1）根据样本数据制成2×2列联表；（2）根据公式，计算K2的值；（3）查表比较K2与临界值的大小关系，作统计判断。
&基本事件的定义：
一次试验连同其中可能出现的每一个结果称为一个基本事件。
等可能基本事件：
若在一次试验中，每个基本事件发生的可能性都相同，则称这些基本事件为等可能基本事件。
古典概型：
如果一个随机试验满足：（1）试验中所有可能出现的基本事件只有有限个； （2）每个基本事件的发生都是等可能的； 那么，我们称这个随机试验的概率模型为古典概型．
古典概型的概率：
如果一次试验的等可能事件有n个，那么，每个等可能基本事件发生的概率都是；如果某个事件A包含了其中m个等可能基本事件，那么事件A发生的概率为。古典概型解题步骤：
（1）阅读题目，搜集信息； （2）判断是否是等可能事件，并用字母表示事件； （3）求出基本事件总数n和事件A所包含的结果数m； （4）用公式求出概率并下结论。
求古典概型的概率的关键：
求古典概型的概率的关键是如何确定基本事件总数及事件A包含的基本事件的个数。
发现相似题
与“户外运动已经成为一种时尚运动，某单位为了了解员工喜欢户外运动..”考查相似的试题有：
668960826905816496845830866541827060扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
户外运动已经成为一种时尚运动．某公司为了了解员工喜欢户外运动是否与性别有关，决定从公司全体650人中随机抽取50人进行问卷调查． 喜欢户外运动不喜欢户外运动合计男员工5女员工10合计50（Ⅰ）通过对挑选的50人进行调查，得到如下2×2列联表：已知从这50人中进行随机挑选1人，此人喜欢户外运动的概率是0.6．请将2×2列联表补充完整，并估计该公司男、女员工各多少人；（Ⅱ）估计有多大的把握认为喜欢户外运动与性别有关，并说明你的理由；（Ⅲ）若用随机数表法从650人中抽取员工．先将650人按000，001，…，649编号．恰好000～199号都为男员工，450～649号都为女员工．现规定从随机数表（见附表）第2行第7列的数开始往右读，在最先挑出的5人中，任取2人，求取到男员工人数的数学期望．附：P（K2≥k）0.150.100.050.0250.0100.0050.001K2.0722.7063.8415.0246.6357.87910.828参考公式：K2=2(a+b)(c+d)(a+c)(b+d)．随机数表：84 42 17 53 31
57 24 55 06 88
77 04 74 47 67
21 76 33 50 25
83 92 12 06 7663 01 63 78 59
16 95 56 67 19
98 10 50 71 75
12 86 73 58 07
44 39 52 38 7933 21 12 34 29
78 64 56 07 82
52 42 07 44 38
15 51 00 13 42
99 66 02 79 54．
作业帮用户
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
（Ⅰ）∵在这50人中随机抽取1人抽到喜欢户外运动的员工的概率是0.6．∴喜欢户外活动的男女员工共30人，其中男员工20人，列联表补充如下：喜欢户外运动不喜欢户外运动合计男性20525女性101525合计302050估计该公司男员工×650=325人，女员工325人；（Ⅱ）K2=230×20×25×25≈8.333&7.879∴有99.5%的把握认为喜欢户外运动与性别有关；（Ⅲ）规定从随机数表（见附表）第2行第7列的数开始往右读，最先挑出的5人的编号为199，507，175，128，580，其中有男员工3人，女员工2人，设从中任取2人，取到男员工人数为X，则X的取值为0，1，2，P（X=0）==0.1，P（X=1）==0.6，P（X=2）==0.3，∴EX=0×0.1+1×0.6+2×0.3=1.2．
为您推荐：
（Ⅰ）根据在这50人中随机抽取1人抽到喜欢户外运动的员工的概率是0.6，可得喜欢户外活动的男女员工共30人，其中男员工20人，从而可得列联表；先算出男员工人数，再算出女员工人数；（Ⅱ）利用列联表，计算K2，与临界值比较，可得结论；（Ⅲ）确定最先挑出的5人的编号为199，507，175，128，580，其中有男员工3人，女员工2人，设从中任取2人，取到男员工人数为X，则X的取值为0，1，2，求出相应的概率，即可得到在最先挑出的5人中，任取2人，求取到男员工人数的数学期望．
本题考点：
独立性检验的应用
考点点评：
本题考查概率与统计知识，考查独立性检验知识的运用，考查学生的计算能力，属于中档题．
扫描下载二维码主要城市：
职位分类：
已选条件：
体育运动教练
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责周中周末班和校本课的日常训练工作，要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲；2、努力学习刻苦钻研业务，提高科学训练水平，保证足球课的训练质量和授课效果；3、按照规定参与教练员培训，定期接受教练员考核。同时分管各个基地的***教练员，定期组织***教练进行培训；4、每月进行***教练员课程质量回访，学期末进行总结；5、定期联系组织与外省市其他俱乐部进行友谊赛，在相关赛事活动中起主导作用。任职资格：1、拥有扎实的足球基础，热爱足球事业，有爱心有耐心，善于沟通，有较强的口头表达能力；2、要求足球专业、足球专项的毕业生、在职及退役运动员。足球技术技巧娴熟，对青少年足球培训有个人看法；3、一年以上的足球教学经验，拥有中国足协颁发的D级及以上教练员证书优先；4、爱岗经验，有责任心，有良好的团队协作能力。岗位待遇：1、转正后薪资待遇：底薪+课时费；2、每周单休；工作时间8小时；3、五险一金，节日福利，专业培训，员工旅游，生日福利等。工作地址：江苏省苏州市金鸡湖大道1355号国际科技园20楼飞鸟村（拓博体育）面试咨询：（杜小姐），微信：
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、经公司培训后能独立自主负责篮球课程教学；2、熟悉场馆的学员上课情况及上课进度；3、现场或电话与家长进行沟通，维护客户；4、在没有安排课程教学的工作时间里进行招生工作。任职要求：1、爱好篮球，具备一定的篮球基础知识和技能；2、良好的沟通能力、协调能力，对学员有亲和力；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力强，有责任心；4、在没有安排课程教学的工作时间里进行招生工作；5、晋升空间大，晋升机制透明，能力突出者可经公司考核后晋升为团队经理。工作时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 月休四天福利待遇：2500底薪 + 课时费（平均课时费1000）+ 招生提成（提成最高点15％―提成薪资上不封顶）+ 月度奖励（200-500）+ 业绩奖励（每月奖励方式不一样500-3000）+ 年终分红（1％-30％）+ 员工旅游公平的晋升平台，广阔的晋升通道，丰厚的薪资待遇，轻松愉快的工作氛围，融洽相处的同事领导，篮球场上挥洒热血的青年们，我们的工作不限你所学专业，还在犹豫什么？赶快加入我们吧！公司座机：4人事 钟：简历投递邮箱：公司网址：这里珍惜优秀的人才，这里欢迎初出的应届生！这里给你提供发展的舞台，这里需要你的激情满怀！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
唐龙运动馆作为中国最具影响力的品牌健身馆，是武汉第一家拥有全进口训练器械和第一家拥用全职教练和泰籍教练的拳馆。区别于传统健身房普遍存在的健身类别，我们不仅开设了CF体能训练、私教课，更有搏击格斗的健身课程，不管是健身还是防身都能满足您的需求！&&&&自成立至今，我们举办了大大小小的各种比赛，例如全民参与的“昆仑决”，和国际高规格的“Top King”。 经过10年的努力，我们凭借过硬的健身教学水平，和极具影响力的赛事，获得了极佳的口碑，学员和粉丝遍布全国各地。&&&&公司倡导员工与企业同发展、共成长！我们为每一位员工提供同等的培训、晋升机制，优秀的员工更享有多次出国深造的机会。我们提供广阔的发展平台，只有你做不到，没有你想不到！&&&&本岗位作为唐龙今年启动的健身教练培养计划，分为健身教练岗和储备教练岗，有无相关经验均可报名参加，我们提供带薪培训的机会！机会难得，欢迎热爱健身事业的有志之士咨询面谈！任职要求：&&&1、18至30岁，男女不限，本岗位欢迎应届毕业生和实习生，需做全职！&&&2、不限专业、健身经验，只要热爱健身事业者均可报名参加！&&&3、为健身教练的培训和储备岗，前期训练辛苦，有目标、能吃苦的来！岗位职责：&&&1、认真积极参加日常的各项训练！&&&2、积极参加门店的预售，做健身课程的宣传；&&&3、日常巡场，学员关系维护；&&&4、其他相关事宜。薪资待遇：&&试用期1-3个月，底薪+销售提成，提供住宿；&&晋升为正式教练后，底薪+业绩+课时提成（私教课/体能课/专项课），工资元/月面试地点在集团总部写字楼内：&&&&武昌区武车路水岸国际2栋28层（乘车“和平大道三角路”/“友谊大道航海学院”下车即到）工作地址：奥山世纪城*青山馆
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、外形良好普通话良好英语有基础者优先；2、能够针对不同用户制定不同健身方案；3、组织完成私人教练基础培训、技术培训。任职资格1、体育院校相关专业毕业；2、独立组织私教培训经验；3、具有国内及国际体适能相关证书者优先；4、形象气质佳、良好的沟通表达能力。若对本岗位有兴趣的人才，可以添加WX
JOJO-01-01或者直接将简历发送至
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.帮助主教练维持上课；2.带体验学员做热身活动；3.接待来访家长，并进行交流沟通；4.场馆维护；5.负责市场的宣传与推广。培训机制：入职培训-团队内部培训-公司内部培训-公司外部培训 晋升空间：助理教练-主教练-团队经理-分公司经理工作时间：9：00-18：00
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：少于50人
公司介绍人从众体育是致力于培训5-16周岁青少年儿童专业篮球学习机构。公司以创新精神和卓越的培训，倡导丰富健康的人生，为社会、青少年和广大应征的朋友们搭建金色的桥梁。您需要做什么？1.教学对象5-18岁儿童、青少年篮球爱好者2.课前准备，完成教案，制定活动策划，比赛策划3.根据公司统一教学方案对学员进行篮球及体能方面训练您能享受的福利全勤奖+课时奖励+节日福利+包住宿+五险一金+专业培训+弹性工作+带薪年假+丰厚奖金（进步最快新人奖+***员工奖+团队奖等）您能挣多少钱？底薪+全勤+课时奖励+额外补助任职要求：1.体育院校或体育专业毕业，有代课经验的专业教练。2.有较强的教学实践能力，富有亲和力3.工作态度积极，踏实肯干工作时间：9:00-18:00工作地址：李家村万达广场二栋一单元11611（代课场馆就近分配）温馨提示公司直招，不收取任何费用，有意向者可投递简历，预约面试。万事开头难，没有经验不要紧，只要有端正的态度，公司可免费培训，学会为止。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.教学对象：4-16岁少年儿童；2.教学内容：根据公司规范的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等；3.广州设立多个培训点，可就近安排；任职要求：1.说话声音要大，娘娘腔的别来，要有工作激情；2.1米7以上，体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能优先录用；3.具备篮球专业知识，对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解；4.有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力。岗位待遇：2500底薪+ 基本课时费 + 高额提成=分分钟月收入过万（不等）员工定岗后，公司将依据岗位给予一定额度的通讯、住房、生活、喜事等补贴及节日礼品等。员工旅行：支持员工游览全国山水、了解各地风土人情，为此鼓励员工每年至少进行1次长途旅游。日常活动：鼓励员工享受丰富的业余生活，定期组织运动、聚餐、看电影等季度活动工作地点：广州市天河区棠东东路御富科贸园b座203室交通路线：1.乘坐地铁四号线车陂地铁站，从B出口出站后往天朗明居向走5-6分钟左右便可到达；2.乘坐公交至天朗明居BRT联系电话：谢教练。合则约见，请勿擅自登门拜访。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、检查训练场地的安全性，课前课后的教具清点和整理2、 与外教沟通了解每节课训练计划3、协助教练布置上课场地，训练过程中做动作示范，维护课堂秩序，必要时为教练和学员提供翻译沟通协助?4、观察和记录学员的学习进度和表现，与教练、课服沟通反馈学员的学习进度任职要求：1.喜欢孩子，善于与孩子沟通;2.有职业或非职业足球背景，有从小参加足球训练经历的尤佳;3.可用英语或葡语进行简单交流;4.积极主动，服务意识好、愿意长期在足球青训行业内发展;5.有大型户外活动策划和组织经验、足球教学经验的优先考虑接受应届毕业生或大四实习生投递简历；可出实习证明，表现优秀者可以转正。福利待遇* 五险一金：试用期开始购买；* 额外奖励、法定假日、团队活动、员工活动；*公司现正处于飞速发展阶段，对于能力突出者，将获得诸多晋升的机会* 培训机制：线下+线上双结合，利于员工个人发展。岗位联系人：Younger
(微信同步)邮箱： .cn
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：
岗位职责：1、百学汇专职教师，负责百学汇各成长中心的儿童体能课程研发、日常教学、家校沟通、其他教学服务、招生体验课等；2、遵守百学汇教师行为规范，保证家长及学员的满意度，完成所负责班级的各项考核指标，如续班率等；3、维护和管理教学设备；4、领导安排的其他临时工作。 任职要求：1、全日制统招本科以上学历，体育、教育等相关专业；2、具备2年以上青少儿体能课程授课经验；3、普通话标准，擅长沟通和表达，有团队协作精神和敬业精神，认真耐心，逻辑清晰； 4、能吃苦耐劳，具有亲和力，工作积极主动，能接受周末上班； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
岗位职责：1）教授高质量并且充满乐趣的运动技能为主的课程(每堂课45-60分钟,教授对象为0-12岁孩子,课程种类:Parent-Child/Pre-school Kindergarten Gymnastics/Grade School Gymnastics/Dance/Katate/Sports Skill Development,etc.);2）参与客户报名工作；3）提供卓越的客户服务，和会员保持良好的沟通。指导师任职资格：1）喜爱孩子；2）积极乐观；3）沟通能力强；4）表现能力强；5）良好的英语口语；6）大专以上学历；7）热爱运动；8）良好的服务意识；9）有体操、空手道、跆拳道等特长，或者会一种以上乐器的应聘者将予以优先考虑，体育学专业毕业者尤佳。小小运动馆（The Little Gym）是美国领先的儿童早期教育和发展机构，为0 - 12岁的孩子提供与国际最先进教育理念一致的、以运动为核心的课程，在全世界拥有近400家中心。小小运动馆在北美的中心数量和层次定位都超过所有其它已经进入中国的美国品牌。我们是小小运动馆（The Little Gym）负责在中国大陆地区发展和创办小小运动馆（The Little Gym）中心以及对全国各地中心提供支持。自2010年在上海开办中国大陆地区的第一个小小运动馆至今，我们在全国已经拥有近100家中心开业，更多的中心正在筹备之中。小小运动馆（The Little Gym）已成为国内尤其是在北京、上海、深圳等重点城市市场上的最高端的、知名儿童早期教育和发展品牌。现在小小运动馆中国热情欢迎优秀人才加入，这里有广阔的发展空间、舒适的工作环境、极具亲和力的同事以及亲身参与孩子成长的快乐！中心地址：小小运动馆深圳鸿翔花园中心，深圳市罗湖区松园路68号鸿翔四季城
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位要求1、20-27周岁，热爱体育运动，具有较高的运动水平；2、有较强的教学实践能力和语言沟通能力，富有亲和力；3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；4、有无工作经验均可；5、体育专业/院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。二、工作内容1.完成教学工作并保证课程质量；2.完成学生（5-18岁）安全保障工作；3.完成客户服务与维护工作；4.上级安排的销售帮助工作；5.完成球馆运营工作。三、薪酬待遇薪酬结构：月底薪+课时费+提成+月度奖金+年终奖金。大致收入：一线城市之间，二线城市之间。晋升空间：团队经理，独立经理，分公司经理。福利待遇：保险，带薪年假，员工旅游，话补，交通补助，节假日福利。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
1、 直属于冰纷会，教授冰场各类滑冰、陆地及相关课程；2、提供良好的授课服务，建立正向口碑；3、 根据学员情况定制授课计划，培养、发展和稳定长期学员，壮大学员队伍；4、 配合各类国际国内滑冰协会所需工作开展，并负责学员考级相关事宜；5、 配合冰场宣传推广所需的各类表演及赛事的筹备和开展等。岗位要求：1、热爱并有志于长期从事滑冰教学；2、国家队、省市队退役运动员，具有一定冰上运动教学经验人士优先；3、冰雪运动相关专业优秀应届生、或具备良好的花样滑冰水平及一定教练潜质者也可考虑；4、良好的形象及谈吐，正直进取，有爱心、责任心、耐心，能与他人愉快相处；5、服从管理，有全局意识、较强的自律性和团队合作精神；6、适应轮班制度（含节假日和周末）。薪资：底薪、提成、交通津贴、住房津贴、绩效工资福利：我们提供工作餐，缴纳社保，除月薪外，另有季度奖金、年终奖金、过节费、生育结婚礼金、带薪年假、高温津贴、员工旅游、生日礼物、季度电影券发放、实物福利等各项福利，属于万象城开发商单位，是国企央企，公司管理规范人性化，薪酬福利及培训体系完善，员工活动丰富，是一家综合性商场。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.协助项目经理完成相关赛事和活动项目的筹备、组织实施；2..负责体育赛事和活动项目的执行与全程的调控，做好项目各环节与相关部门的协调沟通，做好客户服务工作；&#160;3.协助项目经理开拓及维护各级体育主管部门的赛事资源、国内外官方及民间赛事资源；4.把握行业动态，为公司策划创新的体育赛事和体育活动；5.完成部门其它基本工作。任职要求：1.本科及以上，体育、市场类相关专业优先；2.热爱体育运动，能够独立运作协调赛事的组织、实施和推广，性格开朗，善于与人沟通；3.有举办赛事或者大型活动的经验；4.熟练掌握office及相关软件操作。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.教学对象:5―15岁的少年儿童2.对教练进行专业性培训与管理3.配合校区完成试听课；4.教练主要以教学为主，完成约定时间内的课程；5.鼓励班课学员转化私教课学员；6.鼓励班课学员转介绍新学员；岗位要求：1.需要有较强的责任心，性格开朗，为人诚恳，工作态度积极；2.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力；3.体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用；4.对于体育教育有自己独特的理解和认知，具有管理能力；5.形象气质佳：身高185以上：技术过硬：可带领团队发展工作时间：早8:30-晚5:00薪资待遇：底薪+课时费+招生提成=5000以上福利待遇：生日福利+员工旅游(每年2次)+提供员工住宿+节假日休息(串休)+带薪培训+年底分红+ 五险一金
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：篮球培训、教学、裁判等相关工作负责场馆销售工作，填写有关销售报表，做好店内外销售，完成业绩目标；负责接待参观的顾客，提供咨询服务工作；做好会员资料的管理及跟踪，与会员保持良好的关系，定期与会员联系，及时解答会员提出的问题并提供相应的服务，如：组织活动等，在职责范围内解决会员事宜；做好潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等；为场馆经营管理工作提出合理化建议；协助场馆运营，参加对外宣传、推广活动；完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1、正规体育院校专科以上学历毕业、主修篮球2、有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干，服从管理4、维护好与家长的关系，完成学员后续续费工作5、欢迎优秀应届毕业生职位月薪：基本工资+课时费+绩效奖金（提成）+通讯补贴+餐饮补贴
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、研究轮滑课程2、教小朋友轮滑3、管理助理轮滑教练的教学要求：1、热爱教育事业2、为人正直，对工作负责任3、达到专业轮滑教练的技术水平
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
如果你有篮球梦想，如果你有篮球事业规划，加入我们！发展空间无限量！岗位职责：1.教学第一：严格保证教练质量，编写教案，完成每学期的课程要求。2.维护第二：维护好与学员和家长之间的关系，让孩子的童年中有你。3.招生第三：更好的招生为了更好的生活。任职要求：1. 体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。2.男身高不得低于180cm，女身高不得低于168cm。3.热爱篮球、愿意以篮球作为事业，为人乐观、开朗，抗压能力强。4.可接收应届毕业生，简历请附免冠照。5.能适应非周末休息。福利待遇：完备的晋升制度：篮球教练―实习校区负责人―校区负责人―区域经理1.无责任底薪（5000）+课时费+提成（上不封顶）+奖金+补助=每月5k―15000，上不封顶。 如果你够优秀，工资不是问题。2.轻松的工作氛围，良好的同事关系，率真的老板，和有梦想激情的你。3.极有篮球氛围的办公环境，大家庭式的工作氛围。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、乒乓球课程教学2、外展销售和电话销售有效推广乒乓球培训课程3、客户沟通及异议处理4、乒乓球训练课程研发及创新工作描述：1、教学：教学对象――中小学学生； 教学内容――乒乓球基础、技战术演练、专业体能训练；2、招生：招生对象――各中小学校学生、所有对乒乓球感兴趣，想接受专业训练的人群。岗位待遇：1、无责任底薪+高额课时费+高额提成+奖金2、法定节假日休息，带薪假期，员工旅游3、完善的晋升制度，提供长期职业发展任职资格：1、从小乒乓球训练或正规体育院校乒乓球专项毕业生2、年龄20-30之间。3、有团队合作精神，富有责任心，执行力强，有强烈企图心。4、有较强的教学实践能力和语言沟通表达能力薪资：底薪+提成+课时费+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=5000元起（上不封顶）
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、实时掌握并正确应用课程内容，给予家长正确的指引。2、掌握会员宝宝信息与上课情况，及时反馈给家长；3、跟进客户对于课堂效果的反馈，不断提高会员对课程的满意度；4、协助其他教练，担任救生员角色，并协助课程顾问提供家长入水时的服务。5、教学设备的维护与管理，定期参加培训学习。6、品牌形象的维护及传递任职要求：1、热爱体育运动，喜欢孩子，有亲和力，有耐心；2、身体健康、有活力、有良好的服务意识和人际交往沟通能力；3、专业运动员或体育（游泳）等专业，大学专科以上学历；4、为人正直，良好的英语读写和沟通能力，有教师经验者佳；工作地址：苏州、南通
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
深圳市武林盟教育集团---招聘武术、跆拳道、搏击、太极、足球、街舞等教练 课程顾问、馆长、业务员、业务经理--年薪8万---30万 武道职业中最值得你去做的一份工作！【选择大于努力】 90后“”情怀团队！ 中国武道界“”激情的事业团队！ 中国武道界“”梦想的事业团队！ 中国武道界“”正能量 青春团队！ 高福利、高激励、高成长，诚邀行业精英人才 一路同行！ ◆资深武术、跆拳道、搏击、太极、街舞教练 各3名 （各体育专业院校毕业者优先）◆助理教练 10名◆男女不限，年龄18岁～40岁之间 ◆月休6天+包住 +全年培训计划+全年2次旅游+年终奖机制+优秀教练员奖+分红权配送+无限成长空间―― 武林盟欢迎有思想，有梦想，有上进心的年轻人！ 年轻人三十岁之前一定要选对一个行业，跟对一群人！选择大于努力，只要方向对了，坚持下去就会成功！
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&}