原标题：2019年毕节特岗教师是坑吗招聘第一阶段面试形式是怎样进行的

2019年毕节地区特岗教师是坑吗招聘面试采用什么方式呢？近几年都采用结构化方式（一个教育类问题 加一个学科片段说课）现参考2018年面试方法备考。

1.初中和小学：每位考生面试时间为8分钟内内容分为两个方面①中小学教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、教育心理学等理论知识及实践运用；②所报考学科教师教学素养（不论报考初中还是小学岗位，均以初中阶段课程为素材）具体为学科为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术；报考心理學学科岗位的考生考语文课程；报考舞蹈学科岗位的考生考音乐课程；报考小学科学岗位的考生考生物课程；报考幼儿园教师岗位的考生，考幼儿教育相关内容

面试时间达到8分钟，即停止答题

形式：采取结构化面试方式，突出专业特点

要求：从考生形象气质、政治思想、师德素养、教学基本功方面考察，对考生从教态度、专业水平、教学技能进行判断

参加面试的考生须提供以下证件和材料并配合审核验证

1．本人有效居民身份证原件；

2．应届生的学生证（或学校有效证明）、就业推荐表原件或毕业证书、教师资格证申报表及具备教师資格申报条件的相关材料。

3．往届生的毕业证原件、教师资格证原件（或教师资格证申报表及具备教师资格申报条件的相关材料）

由市敎育局随机抽调专家组成分学科面试小组，每组由5名考官组成（1名主考4名考官）。面试时由主考提问按百分制进行评分。5位考官评分嘚平均数为考生的面试成绩并当场核实公布给考生。

考生按考号编排进入候考室抽签决定面试序号。考生由工作人员根据抽签序号先後引导进入面试考场面试时考生不得说出姓名（否则取消面试资格），只报抽签序号（“我是ＸＸ号考生”）每场面试，前3位考生面試结束后考官统一评分，并公布成绩此后每位考生出场即公布前一位考生成绩。考生查看并签字确认自己成绩后即离开考点不得查看其他考生成绩。

每个面试考场有4名工作人员（面试室和候考室各2名）负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等任务。主要职責为：

1．对考试进行全程监督确保面试规范有序进行。

2．对进入面试的考生进行资格复审复审合格，验证为考生本人后方可进行面试

3．对考试成绩进行统分和复查（面试成绩按四舍五入保留3位小数）。

备考建议：熟悉结构化面试的几大板块和答题技巧尤其是教育类問题，能够快速的判断题目类别和组织答题语言熟悉说课的流程和说课的每一个环节，能够熟练的对每一个环节进行现场解答