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2016年的教师资格证考试是全国统考的吗？全国各地区的改革都结束了吗？
来源：环球网校
发布时间： 09:15:05
　　【摘要】近两年教师资格证考试进行了改革，有考生提问说2016年的教师资格证考试是全国统考的吗?各地区的考试都一样吗?环球网校教师资格频道针对此类问题整理了相关答疑案例，小编提醒大家不要错过哦!
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　　考生提问：2016年的教师资格证考试是全国统考的吗?全国各地区的改革都结束了吗?
　　名师解答：您好!统考改革正在进行中，现在除了新疆、内蒙古、西藏还在进行省考(自主考试)外，其他省市都已进行或完成了统考改革。
　　此外需注意的是，正在进行统考改革的省市会先安排过渡考试，只有以前参加该省市自主考试，在两学版考试科目中取得部分合格成绩者(至少一门)可以参加，报考的科目即尚未通过的两学版考试科目。例如2016年上半年，天津、青海、云南举办的就是过渡考试。
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教师资格考试培训 ―>教育部：教师资格2015年将全国统一考试
　　2015年起，教师资格认证考试不再由地方组织，将首次实现全国统考；教师资格考试合格证明不再终身有效，而是只有3年有效期限；当老师的教师资格证也必须每5年一审；师范生不再毕业就能拿证，明年开始也必须参加全国统考。
　　教师资格统一“国考” 师范生不再免试又引争议
　　新政:教师资格“国考” 师范生不再免试
　　日，教育部宣布，2015年起，教师资格认证考试不再由地方组织，将首次实现全国统考；教师资格考试合格证明不再终身有效，而是只有3年有效期限；当老师的教师资格证也必须每5年一审；师范生不再毕业就能拿教师资格证，后年开始也必须参加全国统考。
　　日前，教育部决定进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围，新增山西、安徽、山东、贵州4个省参加中小学教师资格考试试点，至此，试点省份达到10个。2015年，力争全国实施中小学教师资格考试和定期注册制度。教师资格证实行“国考”后，最大的变化就是“师范毕业生不再直接认定教师资格，统一纳入考试范围”，而在这新设的“门槛”面前，受影响的则是一个庞大的群体。
　　现状:师范生毕业即被认定教师资格
　　据了解，按照我省现行的操作模式，想要当老师，非师范院校毕业人员必须通过普通话、教育学、心理学、教学法考试，拿到“教师资格考试合格证明”，然后按照属地原则申请教师资格证。
　　由于拿到“教师资格考试合格证明”需要笔试教育学和教育心理学两门课程，而师范院校的学生这两门课程都是必修课，所以现行的教师认证制度中，师范院校的毕业生一毕业即被认定了教师资格，而一旦拿到“教师资格考试合格证明”就被认定终身合格。
　　记者从长春师范大学了解到，应届师范生获取教师资格证的要求包括心理学、教育学科目考试合格，以及钢笔字、粉笔字、教学能力、现代教育技术运用能力、普通话五大专业项目。“师范类学生对于这几项考试基本都能通过，如果没通过教师资格证的相关考试，这些拿不到教师资格证的毕业生只能选择在当地教育部门再次参考。”文学院一名辅导员介绍说。
　　声音:平时不学习的学生可能拿不到证 很公平
　　“师范院校毕业还要考教师资格证啊？要求更严格会不会过不了啊？”面对新政策，今年刚读高一的苗苗表达了自己的担忧。作为一个“教师迷”，2015年参加高考的苗苗极有可能成为首批师范毕业生纳入考试范围的一员。
　　“我父母都是老师，从小耳濡目染，觉得老师这职业挺好，所以也想考师范院校，想着毕业就顺理成章当老师了。”苗苗说，这个政策虽然不会影响自己报考师范类院校，但还是会多一份压力，会更加认真对待大学的学习。
　　今年从吉林师范大学毕业的高同学说：“在我们这一届还是不用参加额外考试，直接就可以拿到教师资格证的，如果以后师范生也要参加全国统考，还是会有压力，毕竟有不少同学选择师范类学校就是奔着能顺利当老师来的，但也不必过分担忧，只要把在校期间的知识学到了，相信都会通过考试。”
　　“在学校课程设置方面，我们学校当初是在大三和大四的时候开设一些教育方法方面的实践课，让学生轮流上讲台讲课，台下的人充当中学生，然后找出台上之人讲课的毛病，讲课之人再做相应的改进和调整。”高同学说，“如果教师资格证的考试政策发生变化，那么也许会有一些平时不太喜欢学习的学生会通不过考试，从而拿不到教师资格证。这也是一种公平的体现。”
　　影响:师范类院校或将改革课程设置
　　记者在长春师范大学采访到多位老师，他们都认为，若吉林开始试点改革后，师范类专业的招生计划和部分课程必须进行相应调整，以让学生适应教师资格认证考试。
　　“以前的考试60%为知识性考题，现在60%的题目考查实践能力。”长春师范大学薛老师说，因此，改革后的课程也将增设综合素质、学科教学能力的考查，突出对教育教学实践能力的考查，确保绝大多数想当老师的师范类毕业生顺利取得从业资格。同时，薛老师认为，师范毕业生不再直接认定教师资格，这对控制教师数量、提高教师从业“门槛”是一个好的做法。
　　对于学生就业方面，长春师范大学招生办刘斌老师表示：“考试政策的调整，不会对学生的就业方面产生大的影响。学生的就业情况要看学生的就业能力和市场需求。师范生即使参加教师资格证的考试，通过率也一定会很高的。倘若师范生考教师资格证的通过率不高，则说明学校的课程设置是有问题的。”
　　建议:应更注重职业道德和心理素养的考核
　　“随着教育改革的推进，教师资格证越来越凸显其价值所在。”我省教育专家赵士英表示，改革教师资格考试制度有利于全面考查申请入职者的综合素质，有利于我们国家教师队伍整体素质的提高。
　　赵士英表示，师范生实行国家标准不再免试，压力是有的，但是从更深层次来说，这样的考试改革势必能够给师范专业的学生一次检验自身学习实践能力的机会，能够提高考试的公平程度，从而能够进一步地为教师行列提供优质的师资力量。同时，也会使高校不断探索新的人才培养模式。
　　“师范生实行国家标准不再免试，这也体现了国家对于教师资格考试的重视。”赵士英认为，近期，校长性侵、教师体罚学生等事件，引发了公众对教师素质问题的广泛关注。其实，教师的好坏不能靠“考”来衡量，教书育人，教师的爱心投入是非常重要的教育资源。一个合格的教师能坚守对教育的信仰，发自内心爱学生，学生愿意与之交心，师生关系和谐，对孩子的终身发展都有积极的影响。赵士英建议，教师资格考试应更加贴近真实的教学环境，除了考查老师对学生的指导和教学方式，应更注重职业道德和心理素养的考核。
　　网友评论：
　　@汐一笙：不分师范生与非师范生，那还要师范大学什么用
　　@林乱乱009：刚毕业证也拿了，我想说治标不治本，教育的不公平不是出现在基层的老师身上！教育质量要提高，起码工资也要对的起老师辛苦的付出吧！
　　@兔胖圆Elena：一个月工资2700 每周20节课 同为老师的请点赞。每天回家苦逼写教案 班主任工作手册 继续教育手册 备课 每天工作时间起码14小时 卷子改不完拿回家改 到家了 要接家长电话 。。。呵呵 有些人根本不了解 就在那里骂骂骂 不要一竿子打翻一船人
　　@小胖子啦啦啦啦啦：什么叫我们寒暑假多，所以工资就该不高呀。你过来跟老师换换，谁说不加班，要跟家长沟通，加班做环创，在单位每天干的是三百六十行干的活，周末也要培训学习，要想上一堂好课你不知要付出多少、我们的责任是全班那么多孩子的衣食住行和安全。如果你不懂就不要乱评论，最起码应该有起码的尊重。
　　@Sunrain_SHY：还不知道多公平呢！弄得好像别人巴不得当老师一样！还专门弄这个东西来增大难度，本来教育就不大行了，还增大教师就业难度，干嘛呀这是？？这样还读师范生干嘛？考个教师资格证不就够了！
　　@大燕子虫虫：教师待遇不提高，谁还会考啊？费半天劲，拿那么点钱，真正有才华有能力的人有多少会去考呢？
　　@常小佳戒了薄荷糖：改革也应该给在校师范生发了呀，有的学生当初报考师范类就是为了教师资格证，能不能靠点儿谱
责任编辑：郭伟
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事业单位考试
事业单位考试又称，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位考试基本含义
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
1、全额拨款事业单位
也称为，也就是的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位考试单位分类
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合二为一的常见方式。比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。
我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年国务院发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为： “国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”
另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。”
无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。“在经济体制改革前后，事业单位都是指政府创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。”方流芳说。
因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。
中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
“事业单位和国家机关都是公立机构，两者有时需要为特定目的而适度区分，有时应当合二为一。”
事业单位考试单位编制
事业单位考试编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
事业单位考试事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位考试事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位考试考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，和基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
事业单位考试单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
事业单位考试资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
事业单位考试笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
事业单位考试面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
事业单位考试考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
体检标准：
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
事业单位考试签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
事业单位考试监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
事业单位考试区别一
事业单位考试发起机构
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
事业单位考试实施机构
的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
事业单位考试举办的统一性
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试2011年尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
事业单位考试报名方式
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
事业单位考试笔试考试科目
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
事业单位考试分数计算方法
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试人事编制
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
事业单位考试方式
公务员考试由国务院、人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
事业单位考试招考网站
公务员考试招考公告在国家人事部网站，发布网站是 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
事业单位考试试题难度
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
事业单位考试上报职位需求
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报批准。
事业单位考试报名审核
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
事业单位考试区别二
1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。
2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。
3、行政单位和事业单位的区别：
（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。
（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
事业单位考试区别三
事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
事业单位考试考试用书
全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。}